農村夏娃兒科護士長述職報告(一)：措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡堅持護理質量持續改善。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20__年工作護士長工作一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優質、安全有序的護理服務以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。出評估，達成共識，引起各班的重視。溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急本事，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應本事。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及提和必要條件。對服務質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查，堅持護理質量持續改善1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核2、護理查房時提問護士，資料為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。五、其他1.配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理護理人員齊心協力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。兒科護士長述職報告(二)：志們：大家好!的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我們科室新生兒科圓滿完責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務有出現一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自我滿意和讓患者滿意的"二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前首先做到，要求同志們不做的自我首先不做，堅持每一天早來晚走，檢查督促值班人員認真響，必須會及時的感趕到。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自我的親人，始終讓患兒在那里花最少的錢享受最優質的服務。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院"白衣天使"救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制"一切向錢看"不良風氣的精神風貌。三、堅持經常不斷的業務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶能驗，叮囑新近人員什么事項應當注意，把工作做到最好。地為患者服務，為保健院的正規化建設做出自我新的貢獻。多謝大家!兒科護士長述職報告(三)：您好!室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，進取響應院及護理部對各項兒科工作的要求，進取完上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情景，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核經過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制本事。導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質自我首先不做。不斷提升自身的業務素質，_月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。五、工作成績和不足_月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請;協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。六、下一步工作打算3、五官科對于我是一個全新的科室，自我知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術;與科室醫護人員共同努力為患者供給優質護理，開展護理延伸服務。期望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。以上報告，請各位領導和同事們批評指正。敬禮!兒科護士長述職報告(四)：您好!作為一名兒科護士長，我堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安質、安全有序的護理服務以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急本事，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應本事。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及要條件。對服務質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查，堅持護理質量持續改善1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。五、其他2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理護理人員齊心協力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。敬禮!兒科護士長述職報告(五)：尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表：大家午時好!忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著____新年的到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者供給優質服務"的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自我滿意”的科室。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的，議。二、針對科內工作的重點，也就是護理質量與護理安全。定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結，重點問題跟蹤監測，堅持護理質量持續改制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排，強調各慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。三、針對科內的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進了保姆素質的提高。力度，根據保姆的職業道德、工作量和質量還有出勤情景發放薪酬，體現多勞多得，質量第一的原則。科室護理人員勤學不輟，此刻，我科護士已經全部進入護理學專業大專的教育，部分已經取得了本科學歷。量較大，異常是中班及夜班護士僅有一個，值班期理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。2、老年科保姆來源少，勞動關系不穩定，對科室業務的發展壯大存在制約。今后應進取探討對策，穩定保姆隊伍，提高服務質量，為老年人供給一個更好的醫療護理服務中心，讓更多的老人能在那里安享晚年。3、本人學識淺薄，本事有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教，我必須虛心聽取并努力改善，爭取把工作做得更好。但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興火火!感激大家的聆聽，多謝!兒科護士長述職報告(六)：大家好!此刻我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一主角的認識談幾點看法：尤其在醫療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作進取性，變被動護理為主動護理使職責分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人供給了最隹報第二、護士長應具備必須的職業素質1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先理解新知識新技術，做專業技術的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，僅有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。5、醫院是一個整體，所以應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，構成濃郁的合作氛圍。兒科護士長述職報告(七)：導、同事們你們好：201__年在院領導和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，進取響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全經過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制本事。二、完善各項工作，加強護理質量管理導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質求護士們做到的自我首先做到，要求護士不做的自我首先不做。不斷提升自身的業務素質，6月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。五、負責新科室的工作護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請;協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。六、下一步工作打算1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。3、五官科對于我是一個全新的科室，自我知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術;與科室醫護人員共同努力為患者供給優質護理，開展護理延伸服務。期望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。兒科護士長述職報告(八)：(一)政治學習導在各政治會議上的講話，先后深入開展了以“作風轉變年、作風建設年”、“三好一滿意，開展優質服務工程”等為資料的“法紀道德服務”主題教育活動，深入學習十七屆六中全會精習體會。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙、雜志、書籍進取開展學習政治理論;道德法規，認真學習法律知識;愛崗敬業具有強烈的職責感和事業心，進取主動的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。(二)日常醫護診療工作(三)醫療安全工作領領導干部職責，突出風險控制，強化安全監管，質量安全基礎工作得到不斷加強。服務意識放在醫療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫景，進取做到想在患者發現前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應急預案，確保急危重病人在我院期間的醫療安全。2.安全生產規程執行情景、設備管理情景：備的工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現象，醫療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒，通器、電源、病房等進行巡檢排查，糾正不良問題，以保證醫療操作的安全進行。發揮職責護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，異常加強入院介紹、出院指用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。努力作好醫院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠到一人一針一管。重視消毒滅菌環節的管理和監測，登記備案。訴，未發生任何違規操作與治療的情景，未發生一齊安全事故。(四)教育培訓及業務考核工作問卷及現場問答等方式，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業務考核，考核成績與每4聽力篩查等重點環節，我們還外派兩名人員學習，使科室人員的業務知識水平得到了更新。二、存在的不足過，新的一年我們將在新病房的建設中面臨挑戰，完善院感的控制。人員職業道德教育，以構成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。兒科護士長述職報告(九)：尊敬的領導、同事們你們好：與領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的提高，現總結如下：一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐。認二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質異常是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優異的成績。護奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱從做人的原則，職業道德上言傳身教，將自我多年積累的臨床經驗傳授給她們，使她們不但成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，為開創我院護理事業的新面貌作出自我的貢獻。兒科護士長述職報告(十)：各位領導、同仁們：你們好!我叫，現任南京醫科大學附屬江寧醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了一、嚴格管理，有效協調工作穩步進行。進取配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心營造了溫馨、和諧的病區住院環境。里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難理解，容易產生護患矛盾，任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科終打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，經過護士“個人職場感悟;在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我最終打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自我---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅兒科的護理文化建設起了成效，并且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。四、注重服務細節，提高病人滿意度患兒的所有護理工作全面負責，供給全程、患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起大家歡迎。經過這一年的努力，基本做到了俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，六、不足之處的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼七、努力方向展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。2、寬嚴結合，和科室主任一齊狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自我的管理方式更加成熟。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以為醫院的“三級醫院”建設做出自我新的貢獻。兒科護士長述職報告(十一)：們：20XX年在醫院領導和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同務。為了更好地做好明年的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核經過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制本事。二、完善各項工作，加強護理質量管理導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務本事。適時抓好科四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自我首先做到，要求護士不做的自我首先不做。不斷提升自身的業務素質，兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。預案的制定以及全醫院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續堅持和發揚。同時也應當看到：成績面前還存在必須的差距，歸納起來，有以下幾不到位現象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。六、下一步工作打算3、五官科對于我是一個全新的科室，自我知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。兒科護士長述職報告(十二)：尊敬的各位領導：午時好！長，本科學歷，主管護師，從事兒科臨床護理工作近十年。心慮焦灼、不斷提高要求的家屬，護理工作就像是一門針尖上的藝術，精細而嚴謹。工作舒心”為目標，帶領科室護理工作人員從以下幾個方面開展護理工作：讓護理人員對各項制度做到心中有數。開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環節質量關。按照護理質量標準，定期對科室進行護理質量檢查，對檢查結果進行綜合分析，制定二、抓好護士業務培訓工作，制定分層培訓計劃，定期組織護士進行業務學習、護理查房，不斷學習新知識、新技術，經過提高每位護士的業務水平，來提高護理服務質量。士每一天下病房與患兒家屬溝通；發放滿意度調查表，耐心聽取病陪人意見及提議，不斷提高護理服務滿意度。四、營造進取向上，和諧融洽的工作氛圍。經常與科室護理姐妹進行思想溝通，鼓勵她們參與科室護理管理工作，培養主人翁意識，提高團隊凝聚力。五、的雙重發展。業務精、素質高、技術強、團結奮進的護理團隊！兒科護士長述職報告(十三)：xx長的關心與領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐。認主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質異常是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的.美譽。加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優異的成績。護的科室文化。工作，為開創我院護理事業的新面貌作出自我的貢獻。兒科護士長述職報告(十四)：想成長，記載了我白衣天使的夢。義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們什么需求，是否需要幫忙。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為情，而收獲的是患者對我們的信任。了，沒有人應當吝嗇自我的歡樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的`美容，對于男人是一種最好的武器，其笑一次。們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自我的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的能夠預防，有病的患者能夠及時就醫，及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。者人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的自我最大的潛能，更好地為患者服