第第1頁共4頁三類人員、特種作業人員管理制度一、編制目的為保證項目施工安全，加強三類人員、特種作業人員安全管理，云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據《中華人民共和國安全生產法》、《公路工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》的規定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協施工單位三類人員、特種作業人員的安全管理。三、職責項目部安全生產領導小組負責三類人員的監督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關部門聯系，參加主管部門組織的教育培訓和資格證過期的繼續培訓。 考核、獎懲工作。四、三類人員管理制度(一)三類人員是指施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員。1.主要負責人，是指對本施工單位日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括法定代表人、經理、分管安全生產工作的副經理等。 項目負責人，是指由法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。3.專職安全生產管理人員，是指專職從事安全生產管理工作的人員，包括施工單位安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。(二)三類人員必須要經行政主管部門或者其他有關部門安全生產考核，考核合格取得安全生產考核合格證書后，方可擔任相應職務。(三)施工單位管理人員取得安全生產考核合格證書后，應每年參加安全生產教育培訓，完成規定學時的培訓，并記入培訓檔案。(四)三類人員應認真履行安全生產職責。五、特種作業人員持證上崗管理(一)特種作業人員是指：施工現場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業人員。(二)特種作業人員必須具備以下基本條件： 年齡滿 周歲以上；2.工作認真負責，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷； 踐經驗；特種作業人員必須全部持《特種作業操作證》。法律法規規定的其他條件。訂特種作業操作規程，按規定配置勞動保護用品，對特種作業人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業人員證件的有效性，加強安全教育、培訓和安全技術交底。三類人員、特種作業人員管理制度（二）依據建設部《 《建筑施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生管理人員安全生產考核管理暫行規定》(建質[ ] 號)的規定，為貫徹落實《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》，提高企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產知識水平和管理能力，依法履行職能，結合實際，制定本制度。本制度適用于企業的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員?？己?，考核合格后取得施工企業管理人員安全生產考核合格證書后，方可擔任相應職務。業安全生產教育培訓，并記入培訓檔案。理職責，接受交通行政主管部門的監督檢查。全生產考核合格證書，凡沒有的不得參加招投標。的資質等級和企業安全生產許可證外，還應嚴格審查分包單位項目負責人和專職安全管理人員的個人安全生產考核合格證書具備情況，否則不得發包。員違反安全生產法律法規，未履行安全生產職責，不按規定接受企業年度安全生產教育培訓，施工現場管理混亂、存在嚴重事故隱患的，應當責令限期改正；情節嚴重的，暫扣安全生產考核合格證書，經重新考核合格后方可返還其證書。關責任人員的安全生產考核合格證書，并上交省建筑行政主管部門。62施工企業三類人員安全生產考核合格證書有效期為