第4頁共4頁電工聘用合同格式版招聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱乙方）：_____甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為從____年____月____日至____年_____12____月____日止。第二條試用期限第三條職務（或從事某工種的工作）第四條工作時間上下班時間按甲方規定和實際情況執行。第五條勞動報酬年月為____元。第六條生活福利待遇1、補貼待遇：每月補貼市內話費50.00元。2、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與其他職工相同。第七條勞動保護。（已包含在工資以內。）第八條乙方患病、養老保險。已包括在內第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。（二）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第十一條勞動合同的變更（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）;3.發生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_____5000.00____元。（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。（三）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照公司的規定予以處理5000______元罰款或追究刑事責任。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。第十五條其他事項_____本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按（2）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：_____蓋章乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日電工聘用合同格式版（二）甲方：_____乙方：_____為加強學校水電管理，提高水電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地減少用水用電的浪費，甲方聘請乙方為學校水電工工作人員，為維護甲、乙雙方權利，經協商，雙方達成如下協議：_____一、乙方工作職責：_____嚴格履行《九江一中水電工工作職責》，認真落實《九江一中水電管理規定》中各項用水管理規定。每天提供24小時用水用電服務，手機24小時開通，節假日照常上班。二、甲方對乙方的工作考評：_____對照水電工工作職責、水電管理規定嚴格考評，并通過民意測驗及調查考核，工作積極認真負責、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務的，合同期滿，可辦理續聘或優先錄用。三、甲方支付乙方工資及福利待遇：_____1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。2、乙方除基本工資和考核獎及學校統一發給臨時用工人員的補助或獎金外，不得享受學校其他任何方面的福利待遇。四、安全責任：_____乙方在工作過程中應規范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關系。五、其他事項：_____1、乙方受聘時須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔保人。聘用期內乙方若無故不履行工作職責或給學校造成損失，追究乙方或擔保人的責任及損失賠償（損失賠償在保證金中扣除，如不夠數在工資中扣除）。2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向對方提出，并向對方支付受聘者所交保證金等額的費用以作賠償方損失。六、受聘期限：_____合同聘用期為壹年，自____年____月____日起至____年____月____日止，未定事宜，雙方協商解決。甲方簽字（或蓋章）：_____乙方簽字（或蓋章）：_____乙方擔保人（蓋章）：_________年____月____日電工聘用合同格式版（三）甲方（用人單位）：_____合同編號：_____法定代表人：_____簽訂地址：_____乙方（受聘人）：_____簽訂日期：____年____月____日身份證號碼：_____甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的電工。第二條合同期限乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。第三條工作地點乙方的工作地點_____________________________________。第四條工作時間乙方的工作時間_____________________________________。第五條乙方工作職責1.遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具。3.作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。4.高處作業要遵守高處作業的有關規定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時，要通知相關人員躲避。5.施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級匯報，并采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。8.有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。9.對本崗位的安全環保負責。第六條工作紀律和保密要求1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬；4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。第七條工作報酬乙方在試用期間的報酬為：_____；試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：_____。每月____日前以____方式發放上月薪金。第八條保險福利待遇1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。第九條合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；（2）甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；（5）乙方因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在____日內辦妥終止聘任關系手續。4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前____日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內；（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起____日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。第十條合同終止的手續無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。甲方在合同終止后____日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續；如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。第十一條違約責任1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第九條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財產和有關資料；（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付；（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。第十二條爭議處理甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。第十三條合同的生效本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權代理人：_____（簽字）授權代理人：_____（簽字）_住址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯系電話：_____聯系電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：____日期：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____電工聘用合同格式版（四）甲方：_____乙方：_____為加強學校水電管理，提高水電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地減少用水用電的浪費，甲方聘請乙方為學校水電工工作人員