




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
河北省從業(yè)資資格考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》試題(四)
案例分析題-1
某酒店于去年7月5日與楊某簽訂了為期3年的勞動合同,合同規(guī)定試用期
為6個月,試用期間每個月工資人民幣850元,試用期滿以后每月1000員。當
地規(guī)定的服務業(yè)最低工資標準為每月900元。楊某從去年7月5日至10月8日
一直在酒店上班,按規(guī)定提供正常服務。10月9日,楊某看到另一家賓館招收
女服務員,工資為1200元,獎金另發(fā)。10月20日,楊某等5名禮儀小姐向酒
店人事部提出辭職申請,并要求酒店補付所欠工資。人力部經(jīng)理當場拒絕并報至
總經(jīng)理高某,高某認為楊某等人故意拆臺,決定不支付9月份工資。楊某不服,
向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。請結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)對本案件進行剖析。
(18分)
【答案】人力資源部經(jīng)理工作說明書應當包括以下內(nèi)容:
【解析】
暫無解析
單選題-2
我國財產(chǎn)保險基本險條款規(guī)定,被保險人應當履行如實告知義務,否則,保
險人有權(quán)拒絕賠償,或從解約通知書送達()后終止保險合同。
A.10日
B.20日
C.15目
D.5H
【答案】C
【解析】
[解析][考點]保險理賠的程序。我國財產(chǎn)保險基本險條款規(guī)定,被保險人應當履行如實告
知義務,否則,保險人有權(quán)拒絕賠償,或從解約通知書送達15日后終止保險合同。
單選題-3
如圖2-1-2所示,一定量的理想氣體,沿著圖中直線從狀態(tài)a(壓強p
1
=4atm,體積V
1
=2L)變到狀態(tài)b(壓強p
2
=2atm;體積V
2
=4L),則在此過程中氣體做功情況,下列敘述中正確的是()。
A.氣體對外做正功,向外界放出熱量
B.氣體對外做正功,從外界吸熱
C.氣體對外做負功,向外界放出熱量
D.氣體對外做負功,從外界吸熱
【答案】B
【解析】
根據(jù)理想氣體狀態(tài)方程:pV=nRT,n、R為常數(shù),由圖可知a、b兩狀態(tài)pV相等,故T
單選題-4
以下屬于勞動合同必備條款的是()o
A.勞動報酬
B.試用期
C.保守秘密
D.福利待遇
【答案】A
【解析】
[解析]根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:
單選題-5
以下關(guān)于對商定程序業(yè)務陳述不正確的是()。
A.審定程序業(yè)務執(zhí)行的程序是由注冊會計師專業(yè)判斷選定的
B.由于商定程序不以提供保證為目的,通常不對商定程序提出獨立性要求
C.執(zhí)行商定程序的對象(財務信息)因委托目的的不同而不同,需要注冊會計師在業(yè)務約
定中指明擬執(zhí)行商定程序的具體財務信息
D.注冊會計師在向委托人遞交業(yè)務約定書時,應當附這一份預期的對財務信息執(zhí)行商
定程序報告樣本
【答案】A
【解析】
[解析]由于審定程序業(yè)務執(zhí)行的程序是與特征主體協(xié)商確定的,A選項不正確,
單選題-6
產(chǎn)品驗證是證實規(guī)定要求已經(jīng)得到滿足的認定,其“認定〃的含義之一是
)°
A.認定產(chǎn)品檢驗方法的正確性
B.認定產(chǎn)品檢驗的工作程序、技術(shù)依據(jù)的符合性
C.認定產(chǎn)品測量儀器設(shè)備的準確性
D.認定產(chǎn)品檢驗人員的適應性
【答案】B
【解析】
暫無解析
單選題-7
某企業(yè)租入住房,并將其無償提供給公司職工使用。假設(shè)住房的年租金為
110000元。該住房的歷史成本為6000000元,預計使用為60年,對方企業(yè)按直
線法計提折舊。那么,年末確認應付職工薪酬時,記入應付職工薪酬貸方科目的
金額是()元。
A.90000
B.100000
C.110000
D.120000
【答案】C
【解析】
[解析]應付職工薪酬確認的會計處理
單選題-8
下列不屬于稅收特征的是()o
A.強制性
B.永久性
C.無償性
D.固定性
【答案】B
【解析】
[解析]稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入。稅收收入形式與其他收入
形式比較,具有強制性、無償性和固定性特征。
單選題-9
根據(jù)《合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于要約和承諾的表述中正確的是()o
A.承諾在承諾通知發(fā)出時生效
B.要約邀請是合同成立過程中的必經(jīng)過程
C.承諾可以,在承諾通知到達要約人后撤回
D.要約人確定了承諾期限時要約不得撤銷
【答案】D
【解析】
暫無解析
單選題-10
[招商銀行]按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,增值稅屬于()。
A.財產(chǎn)稅
B.間接稅
C.直接稅
D.從量稅
【答案】B
【解析】
【中人教育精析]本題考查稅收分類情況。按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,可以分為直接稅和間接
稅。直接稅是指納稅人自己承擔稅負,不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財產(chǎn)稅;間接稅是指
納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種,所以增值稅屬于間接
稅。
單選題-11
根據(jù)新的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,公司經(jīng)理對董事會負責,行使
的職權(quán)不包括()o
A.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議
B.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案
C.參與投資機會研究
D.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案
【答案】C
【解析】
暫無解析
單選題-12
某施工合同約定由施工單位負責采購材料,合同履行過程中,由于材料供應
商違約而沒有按期供貨,導致施工沒有按期完成。此時應當由()違約責任。
A.建設(shè)單位直接向材料供應商追究
B.建設(shè)單位向施工單位追究責任,施工單位向材料供應商追究
C.建設(shè)單位向施工單位追究責任,施工單位向項目經(jīng)理追究
D.建設(shè)單位不追究施工單位的責任,施工單位應向材料供應商追究
【答案】B
【解析】
當事人承擔違約責任的條件,是指當事人承擔違約責任應當具備的要件。按照《合同法》
規(guī)定,承擔違約責任的條件采用嚴格責任原則,只要當事人有違約行為,即當事人不履行合同
或者履行合同不符合約定的條件,就應當承擔違約責任。嚴格責任原則還包括,當事人一方
因第三人的原因造成違約時,應當向?qū)Ψ匠袚`約責任。第三方造成的違約行為雖然不是當事
人的過錯,但客觀上導致了違約行為,只要不是不可抗力原因造成的,應屬于當事人可能預見
的情況。為了嚴格合同責任,故就簽訂的合同而言歸于當事人應承擔的違約責任范圍。承擔違
約責任后,與第三人之間的糾紛再按照法律或當事人與第三人之間的約定解決。如施工過程中,
承包人因發(fā)包人委托設(shè)計單位提供的圖紙錯誤而導致?lián)p失后,發(fā)包人應首先給承包人以相應損
失的補償,然后再依據(jù)設(shè)計合同追究設(shè)計承包人的違約責任。
單選題-13
根據(jù)《公司法》的規(guī)定,下列各項中,不屬于有限責任公司監(jiān)事會行使的職
權(quán)有()o
A.檢查公司財務
B.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置
C.對董事的行為進行監(jiān)督
D.提議召開臨時股東會
【答案】B
【解析】
[解析]本題考核有限責任公司監(jiān)事會的職權(quán)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,監(jiān)事會或者不設(shè)
立監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):(1)檢查公司財務;⑵對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違
反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;(3)當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要
求董事和經(jīng)理予以糾正;(4)提議召開臨時股東會;⑸公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。B項是董事會
的職權(quán)。
單選題-14
A注冊會計師接受委托,對甲公司提供鑒證服務。A注冊會計師遇到下列事項,請代為
作出正確的專業(yè)判斷。
在直接報告的鑒證業(yè)務中,預期使用者獲取鑒證對象信息的方式是()。
A.從責任方直接獲取
B.從公開的信息發(fā)布渠道獲取
C.通過閱讀鑒證報告獲取
D.無法獲取
【答案】C
【解析】
[解析]在直接報告業(yè)務中,預期使用者只能通過閱讀鑒證報告才能獲取有關(guān)的鑒證對象
信息.因此C是恰當?shù)摹?/p>
單選題-15
下圖是某商品的供給曲線,如下圖所示由P1點到P2點運動的描述中,理解
正確的是()o
①該商品因供過于求而造成商品價值降低
②該商品的互補商品需求量增加
③該商品的替代商品需求量增加
④該商品因價格上升而擴大生產(chǎn)規(guī)模
A.①②
B.②④
C.③④
D.②③
【答案】C
【解析】
暫無解析
單選題-16
編寫機電產(chǎn)品國際招標文件,確定投標有效期的主要依據(jù)是o
A.招標人編制招標方案所需要的時間
B.投標人制作投標文件所需要的時間
C.招標人完成評標、定標和簽訂合同所需要的時間
D.中標人完成貨物生產(chǎn)所需要的時間
【答案】C
【解析】
[解析]投標有效期是投標文件保持有效的期限,是招標人完成招標工作并對投標人發(fā)出
要約作出承諾的期限,也是投標人對自己發(fā)出的投標文件承擔法律責任的期限。投標有效期從
提交投標文件的截止之日起算,并應滿足完成開標、評標、定標以及簽訂合同等工作所需要的
時間。
多選題-17
會計監(jiān)督的內(nèi)容包括
A.監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務的真實性
B.監(jiān)督財務收支的合法性
C.監(jiān)督公共財產(chǎn)的完整性
D.監(jiān)督工人生產(chǎn)操作的規(guī)范性
E.監(jiān)督職工上下班的按時性
【答案】A,B,C
【解析】
【考點]本題主要考查的知識點是會計的監(jiān)督職能。
多選題-18
【真題試題】(2009年案例分析第三大題,第79?82題)2008年1
月1日,26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員,雙方約定合同期為1年6
個月;試用期3個月;合同期內(nèi)馮某不得懷孕生育小孩,否則立即終止合同;馮
某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來,馮某一直勤勤懇懇、盡職
盡責。2008年11、12月,隨著世界金融危機的蔓延和就業(yè)形勢的惡化,我國出
現(xiàn)了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間(2009年
1月26日?2月4日),馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法,不料這
一想法很快傳到了A公司領(lǐng)導那里。2009年2月10日,A公司領(lǐng)導約馮某談話,
重申了當初合同約定內(nèi)容,并提出如果馮某主動提出辭職,公司將給予一個月工
資的經(jīng)濟補償,馮某當即表示拒絕辭職。2009年6月30日,合同到期后雙方未
續(xù)期。10天后就在馮某準備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適,經(jīng)醫(yī)院檢查,確
定已懷孕1個多月。根據(jù)以上資料,回答下列問題:【真題試題】(2009
年案例分析第79題)下列馮某與A公司勞動合同的約定中,不符合勞動合同法
規(guī)定的有()o
A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內(nèi)懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金
【答案】B,C,D
【解析】
【真題解析】勞動合同不滿三年的,試用期不得超過2個月。勞動合同不能限制勞動
者的基本權(quán)利。用人單位未提供培訓,不能約定違約金。因此,本題的正確答案為BCD.
多選題-19
張某在某商場購買一臺全自動洗衣機,回家使用后發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品無法自動完成
洗滌,于是向商場要求退換,商場認為洗衣機進貨時無法檢查驗收,無法自動完
成洗滌屬于生產(chǎn)者的責任,顧客應向廠家索賠。問:張某應向誰要求退換()
A.只能向生產(chǎn)者要求退換
B.只能向銷售者要求退換
C.既可以向生產(chǎn)者要求退換,也可以向銷售者要求退換
D.由于張某在購買時沒有開箱要求試驗,所以不能要求退換
【答案】C
【解析】
根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第35條、第40條規(guī)定,以及《產(chǎn)品質(zhì)量法》第26條、40條
的規(guī)定,當事人既可以向主產(chǎn)者要求退換、也可以向銷售者要求退換。
多選題-20
會計職業(yè)道德與會計法律制度的聯(lián)系主要表現(xiàn)在()o
A.在作用上相互補克、相互依托
B.在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊
C.在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收
D.在實施上相互作用,相互促進
【答案】A,B,C,D
【解析】
[考點]會計職業(yè)道德與會計法律制度的聯(lián)系
多選題-21
嚴某大學畢業(yè)后到一家國營化工廠工作,因為勤奮好學、刻苦鉆研,很快成
為技術(shù)骨干。工作兩年后,某中外合資企業(yè)招聘,嚴某去應聘,受到該企業(yè)的欣
賞,于是嚴某以工資待遇低、污染嚴重、有害健康為由,要求化工廠解除勞動合
同。化工廠不同意,竭力挽留。一周后,嚴某與某中外合資企業(yè)簽訂勞動合同,
不再到化工廠上班,致使化工廠遭受重大損失,雙方發(fā)生糾紛。化工廠對本案如
依法提起訴訟,則以下說法符合法律規(guī)定的是:
A.化工廠以嚴某為被告起訴,列某中外合資企業(yè)為第三人
B.化工廠以某中外合資企業(yè)為被告起訴,列嚴某為第三人
C.化工廠以嚴某與某中外合資企業(yè)共同侵權(quán)為由起訴,將嚴某與某中外合資企業(yè)列為
共同被告
D.化工廠只能選擇以其中一方為被告起訴
【答案】A,B,C
【解析】
理由:根據(jù)《勞動法》第11條規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人
單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵
權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同
侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
多選題-22
根據(jù)《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》,申請董事
長和監(jiān)事會主席的任職資格,應當具備的條件有()o
A.具有期貨從業(yè)人員資格
B.具有從事期貨業(yè)務3年以上經(jīng)驗,或者其他金融業(yè)務4年以上經(jīng)驗,或者法律、會計
業(yè)務5年以上經(jīng)驗
C.具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位
D.通過中國證監(jiān)會認可的資質(zhì)測試
【答案】B,C,D
【解析】
暫無解析
多選題-23
承諾是可以撤回的,但是承諾的撤回也是有條件的,即撤回承諾的通知應當
在()到達要約人。
A.與承諾通知同時
B.受要約人知道承諾內(nèi)容之前
C.承諾生效之前
D.要約人撤銷要約之前
E.承諾到達受要約人之前
【答案】A,E
【解析】
暫無解析
多選題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 核電工程現(xiàn)場施工安全操作規(guī)程考核試卷
- 衛(wèi)生材料在汽車制造中的應用考核試卷
- 箱包行業(yè)創(chuàng)新材料應用考核試卷
- 守株待兔新編初二語文作文
- 描寫姥爺?shù)某醵Z文作文
- 紙板生產(chǎn)中的物流與倉儲管理策略考核試卷
- 密封用填料的聲學性能分析考核試卷
- 九級語文上冊第五單元提高練習5課人教新課標版
- 租賃企業(yè)運營模式解析考核試卷
- 2-9邏輯函數(shù)的標準形式-最小項表達式
- 《膝關(guān)節(jié)半月板》
- 2025年職教高考對口升學 護理類 專業(yè)綜合模擬卷(5)(四川適用)(原卷版)
- 聲學裝修施工方案
- 《歐洲古典建筑》課件
- 升學規(guī)劃指導講座模板
- 定密培訓課件
- 中醫(yī)護理方案的應用
- 《馬克思主義原理》課件
- 結(jié)直腸癌的治療與護理
- 新生兒常見導管護理
- 家政服務行業(yè)環(huán)保管理制度
評論
0/150
提交評論