1、人口與人力資源科學的概念

人口與人力資源科學是以具有復雜內容的人口與人力資源現象為研究對象，通過對人口現象與人力資源現

象的研究，揭示人口現象和人力資源現象的本質特征和發展規律。

2、人口與人力資源科學的特點

1人口與人力資源科學具有階級性2人口與人力資源科學具有實踐性

3、人口與人力資源發展規律的客觀性

1人口與人力資源發展規律產生條件是客觀的2人口與人力資源規律發生作用是客觀的

4、人口與人力資源科學的方法

1聯系和發展的方法2科學的抽象方法3理論與實際相統一的方法4繼承與借鑒相統一的方法.

1、人口的真實內涵

人口的真實含義從自然性和社會性兩個方面理解。人口自然屬性，首先表現為?種生物現象，它是人類社

會生存的自然基礎。因此人口從自然屬性來看，人類增殖是一種生物現象。人口的社會屬性。人類是社會

化的動物，人類一切生物活動總是在一定的社會生產方式影響下進行的。因此，人口更重要的是社會屬性。

2、人口的社會屬性的表現

I人口發展過程、人口結構和人口變遷都是在一定的社會方式下進行的，社會經濟發展水平決定著人口的生

存和發展，社會生產和分配制度影響和制約人口的生物屬性2人口發展過程、人口結構和人口變遷都是在

一定的社會文化中進行的，表現為社會成員的生活方式、全部人文環境以外婚姻家庭制度影響人口的生物

屬性3.人口發展過程、人口結構和人口變遷都是在一定的政治制度下進行的，表現為維持社會秩序和社會

穩定性的規范和控制力量影響和制約人U的生物屬性

3、人類增殖與動物增殖的根本區別

1兩者與自然界的關系不同2兩者個體間的關系不同3兩者生活的環境不同4.兩者決定性的因素不同

4、人口在社會生產中的地位和作用

1人口是全部人力社會生產行為的基礎和主體2人是生產力中的決定性因素3人既是社會財富的創造者，

又是社會財富的消費者

5、人口對社會發展的影響

1人口是人類社會存在和發展的基本前提2人口的增長對社會發展的影響

6、馬爾薩斯人口理論的主要內容

1構成其人口理論的兩個原理。一是食物是人類生存所必需的，二是人類兩性間的性欲是必然的2兩個級

數的論斷3減少人口的兩種途徑4人口波動規律的理論

7、馬克思主義“兩種生產”理論的主要內容

1“兩種生產”之間的關系2“兩種生產”的各自作用3“兩種生產”的各自特點4“兩種生產”之間的

比例關系

1、人口高出生率的原因

1經濟原因2I日倫理觀念的影響3傳統婚姻家庭制度的影響4文化教育事業和醫療衛生事業的落后

2、人口高四死亡率的原因

1帝國主義的侵略和軍閥混戰2貧窮困苦和繁重的勞動折磨3災荒呵疾病4溺女嬰風氣盛行

3、舊中國存在著極為嚴重的人口問題，主要包括那幾個方面

1城市失業現象極其嚴重2億萬農民貧困破產3人口再生產完全處于無政府狀態4少數民族人口長期處

于停滯乃至減少的狀態

4、舊中國嚴重的人口問題，從根本上而言，是帝國主義、封建主義和官僚資本主義壓迫和剝削的結果

5、現階段中國人口狀況和問題

1人口基數巨大且繼續保持增長勢頭2人口文化素質偏低3人口年齡結構趨于老化4就業人口持續增加

5人口性別比偏高

6、人口結構的含義

所謂人口結構，是指一定地區和一定時間按一定的質的規定性來劃分與組合的人口總體內部的比例關系:

或者說，它是人口總體內部依據本身具有的不同的質的規定性來劃分的、各個組成部分的數量比例關系。

7、人的自然結構的含義

人的自然結構是根據人口的自然特征來劃分的，它反映了人口的自然屬性的質的規定性。

9、人口的地域結構的含義

人口的地域結構是根據人口居住地的地域特征來劃分的，它既有反映人口居住地的自然環境特征的一面，

又有反映其社會經濟環境的特征的一面。

10、人口的社會結構的含義

人口的社會結構是根據人口的社會經濟特征來劃分的，它反映人口的社會屬性的各種質的規定性，是按一

定的經濟特征或社會特征來劃分和組合的人口結構比例關系。

11、與西方國家相比，中國人口年齡結構或者說人口老齡化的發展過程及其未來趨勢主要的特點

1人口老齡化的起點比西方國家晚，但是它的速度快、來勢猛、規模大2中國人口老齡化是在人為的條件

下，即嚴格控制人口增長，通過全面實行計劃生育使人口出生率、生育率和自然增長率急劇下降的條件下

進行的，因此明顯地表現為種剛性的過程3中國人口老齡化過程較早地出現了西方國家高度老齡化社會

所有的現象，也就是70或80以上的老齡中后期人口的比重提高得較快。

12、人口產業結構的含義

產業結構是指國民經濟部門按三次產業劃分后彼此之間及其內部各個部門之間的比例關系和組合狀態。

13、人口城鎮化的含義

人口城鎮化，又稱人口城市化，是指城市人口的聚集和增長所形成的城市人口占總人口比例增長的過程

14、城鎮化過程主要包括的內容

1鄉村農業人口向非農人口轉化并集聚和居住在城鎮，他們的居住方式和生活方式逐漸脫離農村而轉向城

鎮2在城鎮人口數量和比重增加的同時，城鎮數量隨著增加并逐漸形成各種規模和不同類型相結合的城鎮

關系3隨著非農化和工業化的發展，城鎮人口在總人口中的比重占絕對多數，城鎮日益成為國民經濟發展

中心，對鄉村地區以至全國生產日益強大的影響4傳統農業社會轉變為現代工業社會。

15、1949年以來人口城鎮化的發展過程的四個階段

1949-1960年是第一階段，是城鎮化發展迅速階段1961-1980年是第二階段，是城鎮化發展停滯階段

1981-1989年是第三階段，是城鎮化再度迅速發展階段1990年以后至今是第四階段，可稱為轉型期城鎮化

發展階段

16、我國人口城鎮化的總體水平滯后于工業的發展，造成這個原因的主要內容

1長期實行城鄉村雙重體制和嚴格限制城鄉遷移的政策，這些做法既影響城鎮化的發展，也妨礙二元經濟

結構的轉變2長期采取優先發展重工業的工業化道路，而重工業為資金技術密集型，和發展輕工業相比，

不利于大量吸收農村剩余勞動力并使之轉化為城鎮非農人口3長期全面實施指令性計劃經濟,嚴格限制市

場經濟和個體經濟的發展，把它們等同于資本經濟而加以打擊和取締，甚至限制沿海大城市的發展，使它

們難以發揮經濟中心的作用

17、中國人口城鎮化的主要模式包括

1內力自生型，最典型的代表是浙江的溫州模式2中心輻射型，它的典型代表是江蘇的蘇南模式和廣東的

珠江三角洲模式3資源基地生長型，較早的典型如四川的攀枝花模式與黑龍江的大慶模式，新興的典型如

新疆的克拉瑪依油田模式4政經中心擴展型，最典型的代表是京、滬、津、渝、穗等特大城市

1、人口自然變動的含義

人口的自然變動是指山出生與死亡所引起的人口數量的增減，以及人口性別與年齡結構變化的過程。

2、人口出生規模的決定因素

人口出生規模的決定因素是相關時期育齡婦女的數量及其生育水平

3、嬰兒死亡率的高低對人口自然增長的影響

1在一般情況下，嬰兒死亡率較高，凈增的新生人口就較少，從而人口的自然增長就比較緩慢；反之，嬰

兒死亡率較低，凈增的新生人口就較多~增長速度快，規模就較大2一般來講，死亡對出生可以產生“反饋”

作用3嬰兒死亡率的高低影響人口平均預期壽命的長短

4、人口平均預期壽命的含義

人口平均預期壽命：假定一個人按某一分年齡死亡率度過其生命的全過程，在活到某一年齡時，平均還能

繼續生存的年數

5、影響死亡率的自然、社會因素

1自然生態因素2經濟因素3醫療衛生條件4婚姻家庭關系5文化水平

6、影響人口死亡率水平的非經濟因素

1醫療衛生條件2婚姻關系3文化教育水平

7、人口自然增長的類型

1高出生、高死亡、低人口自然增長模型2高出生、低死亡、高人口自然增長型3低出生、低死亡、低人

口自然增長類型

8、影響人口自然增長的因素

1政策因素2婚姻因素3文化因素4社會經濟因素

9、文化教育程度的提高有促使生育率下降的原因

1婦女受教育水平提高，求學時間就越長，為此必然會推遲結婚，推遲生育2婦女受教育程度高，其事業

和職業要求投入極大的精力和時間，就必須減少其自身用于生兒育女的精力和時間3婦女文化水平高，容

易接受計劃生育政策的宣傳，能夠按政策的要求，安排自己的生育活動

10、社會經濟因素

1勞動力培養費用的變化2老有所養的變化3經濟發展水平高時，勞動力本人的受教育和再學習所需時間

長，精力消耗多，使之不得不晚婚、晚育、少育

1、人口與經濟發展的一般辯證關系

1人U和經濟發展之間存在相互影響與互相制約的辯證關系2在人口和經濟發展的相互關系中，經濟發展

對人口發展起著決定性的影響3人口的發展水平對經濟的發展方向與水平具有重要的影響與制約作用

2、經濟發展對人口發展的客觀影響

1社會經濟對人口自然變動的決定性影響2從人口發展的基本趨勢來看，人口自然增長率同經濟的發達程

度成反比關系3社會經濟對人口遷移變動的決定性影響4社會經濟對人口社會結構變動的決定性影響

3、社會經濟對人口遷移變動的決定性影響

1、人口分布及其發展趨勢，取決于社會生產力水平和生產力的分布2、人口遷移變動同一定生產力水平

下獲得生活資料的難易程度和方式有關3、人口流動的流向和流量，歸根到底也取決于社會經濟

4、社會經濟對人口結構變動的決定性影響

1、人口社會結構的性質與內容歸根到底取決于社會經濟2、人口社會結構變動和發展的基本趨勢也取決

于社會經濟3、社會經濟制度變革是人口社會結構急劇變動最重要的原因

5、人口對生產的影響

1一定數量和密度的人口的存在是人類歷史的開端，也是社會生產和經濟發展的開端2人口增長在一定意

義匕要同社會生產的增長成比例關系，同時人口增長必然要求社會生產能提供更多的生活資料3人口的數

量、素質和結構在一定的生產條件下對提高勞動生產率有極為重要的作用4人口的自然結構、地域結構和

社會結構在不同程度上影響生產和經濟發展5人口分布和人口遷移流動對生產和經濟發展具有不容忽視的

影響

6、人口對收入分配、資金積累和投資的影響

1從事物質資料生產的勞動者是國民收入生產的必要前提2人口發展不僅影響國民收入和人均國民收入的

水平與增長速度，而且影響國民收入和人均國民收入的分配3從社會的宏觀角度看，人口投資是社會人口

投資；從家庭的微觀角度看，它是家庭人口投資

7、人口的數量與質量的內涵

人口數量，是指人口群體的絕對量和相對量人口質量，是指人口群體質的規定性

8、人口質量的廣義和狹義的含義

廣義的人口質量是指宏觀人口結構素質的總和，包括人口規模、年齡與性別結構、地區結構、城鄉結構、

產業結構、就業結構、人力資源流動質量以及人力資本存量等主要內容狹義的人口質量是指微觀個體基

本素質的總和，包括身體素質、科學文化素質、勞動技能素質與思想道德素質等主要內容

9、人口質量主要包括以下的具體內容

1身體素質2科學文化素質與勞動技能素質3思想道德素質

10、狹義的人口質量可以用七個標準進行衡量

人口特征、勞動力特征、就業水平、失業、教育結構、生活質量、勞動者態度

11、廣義的人口質量可以用五個標準進行衡量

人口的地區結構、城鄉結構、人口產業結構、人口職業結構、人口流動結構

12、人口數量與人口質量之間的關系

1人口數量與人口質量相互促進2人口數量與人口質量互相制約3人口數量與質量存在替代轉換關系

13、教育與人口關系

1發展教育事業有利于提高人口的素質2發展教育事業有利于控制人口數量

1、人力資源的含義

人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。或者說是指一

個國家或地區范圍內具有勞動能力的人的總稱。它包括數量和質量兩個指標

2、人力資本的含義

人力資本是指通過各種形式的投資而提高了人的素質和技能。人力資本包括多種形式的投資結果

3、人力資源的特征

1人力資源的能動性和創造性2人力資源的形成是人們社會勞動和生命過程的結果3人力資源的再生性

和可塑性4人力資源的持續性和時代性5人力資源的時效性和無限性6人力資源的流動性和共用性7人

力資源的個體性和社會性8人力資源的進步性和發展性

4、人力資源的能動性

自我強化2選擇職業3枳極勞動

5、人力資源的再生性和可塑性

1人口的再生產2勞動力的再生產3勞動能力的再生產

6、對人力資源的正確認識

1人力資源是國民經濟的特殊資源2人力資源是稀缺性資源3由人力資源的特殊性、稀缺性所決定，人力

資源是重要的寶貴資產，是財富，而不是包袱4人力資源需要開發，而且開發具有投資的連續性

7、人力資源在國民經濟中的作用

1人力資源作為國民經濟的根本性要素，是構成社會經濟運動的基本前提2人力資源能夠推動物質資源，

自動適應物質資源，利用國民經濟資源3人力資源是國民經濟增長的主要潛力

1、人力資源有數量和質量的兩個指標

2、人力資源質量的含義

人力資源的質量是指最能體現人的體力和腦力的生理素質和科學文化素質以及這兩者的綜合，即人力資源

所具有的體質、智能、知識、技能等方面的內容

3、人力資源的質的規定性含義

人力資源的質的規定性是指人力資源所具有的體質、智能、知識、技能等，體現在勞動人口的體質水平、

文化水平、專業技術水平匕這是人力資源不同個體或總體之間的相互區別的關鍵

4、影響人力資源質量的主要因素

1先天因素即遺傳因素的影響2社會歷史文化遺產和教育因素的影響3個人努力的影響

5、人力資源質量的重要意義

1人力資源質量是人力資源開發的出發點2人力資源質量對生產力的發展有著巨大的影響作用3人力資源

的內在質量對于財富生產和經濟發展具有重要的意義

6、提高人力資源質量的途徑

1加快教育事業的發展，是提高人力資源質量的基礎工程2創造良好的社會氛圍，形成有利于提高人力資源

質量的外部環境3發展和完善人力資源市場，是提高人力資源質量的內在動力4建立一套與社會主義市場

經濟體制相適應的激勵機制

1、美國的人力資源發展

教育是美國人力資源開發的主要手段；加大職業教育和培訓力度；實施科技人才開發戰略是美國人力資源

開發的又一舉措

2、德國的人力資源發展

教育改革為德國人力資源開發注入了活力；創辦雙軌制職業教育，使德國人傳統的嚴謹性思維與現代社會

科學技術條件下的實際技能相統一

3、影響人力資源素質的因素

1人才政策法規環境分析2人才管理機制環境分析3人才的教育環境分析

4、人才政策法規環境分析

1人才政策體系建設滯后2人才政策尚處于完善階段3人才政策的穩定性不夠

5,人力資源的構成

1自然構成2社會構成3地域構成

6、人力資源的評估方法

1人力資源評估的理論基礎2人力資源價值的評估方法

7、人力資源價值的評估方法

1人力資源價值的貨幣性計量方法：a、人力資源個人價值的計量方法，未來工資報酬折現法、隨機報酬法

b、人力資源群體價值的計量方法，非購買商譽法、經濟價值法2人力資源群體價值的計量方法：技能詳細

記載法、人力資源價值技術指標統計法、績效評價法、潛力評價法、工作態度測定法

1、社會生產力的高度發展對人力資源開發的要求

1現代社會生產力隨著科學技術的發展而發展2現代社會生產力的發展使生產向著專業化和多樣化的方向

發展3現代社會生產力的發展，社會生產對人力資源的利用主要不是人力資源的數量，而是人力資的質量;

不是勞動者的體力，兒時勞動者的智力

2、人力資源開發的概念

人力資源開發是指以人力資源為中心，培養、發掘、充分利用人力資源的能力

3、人力資源開發的理論基礎

1學習理論2系統理論3效績理論4經濟學理論

4、人力資源開發的內容

1人力資源的心理開發，生存動力開發，自主動力開發2人力資源的倫理開發3人力資源的生理開發4

人力資源的智力開發

5、勞動者的道德要求的內容

1主人翁的勞動態度2忠于職守3團結協作4業務技術精益求精5為社會公眾服務6作為人力資源

開發的主體可以通過多種形式的教育活動、完整的規章制度和企業或組織的文化來對人力資源的倫理進行

開發，使勞動者能夠自覺地使其行為符合勞動關系中應有的道德和規范

6、人力資源開發的途徑

1控制人