2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷_第1頁
2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷_第2頁
2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷_第3頁
2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷_第4頁
2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023國家電網青海省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.平均增長速度的計算式是()

A.環比增長速度的算術平均數B.定基增長速度的算術平均數C.平均發展速度減去百分之百D.總增長速度的算術平均數

2.()具有權威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經濟方法

3.2、0、5、-2、11、-4、()

A.13B.15C.17D.19

4.下列域名中,()一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

5.身份鑒別是安全服務中的重要一環,以下關于身份鑒別敘述不正確的是()。

A.身份鑒別是授權控制的基礎

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數字簽名機制是實現身份鑒別的重要機制

6.在Excel中,單元格A3的絕對地址是()。

A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3

7.下列有關Word描述錯誤的是()。

A.可以同時打開多個文檔B.不能將文檔保存成網頁文件C.可以打開擴展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

8.后悔值法屬于()。

A.確定型決策方法B.風險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

9.以下網址的表示中,正確的是()。

A.http://

B.http://163@

C.http://

D.以上都不對

10.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發送了3個連續的TCP段,分別包含300字節、400字節和500字節的有效載荷,第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段,則主機乙發送給主機甲的確認序號是()。

A.400B.500C.600D.700

11.物聯網的核心技術是()。

A.無線電B.操作系統C.射頻識別D.集成電路

12.按照()可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。

A.管理對象的范圍B.管理對象的性質C.所運用方法的量化程度D.管理對象需要的層次

13.在組織結構設計中,職位的職權和職責越是對等一致,組織結構就越是有效。這就是組織工作中的()。

A.權責一致原則B.分工協作原則C.目標統一原則D.管理幅度原則

14.決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學技術的高度應用C.資源的最優配置和最優利用D.資金的合理流動

15.管理上的頭腦風暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

16.Word中,若需要在文檔頁面底端插入對本頁內容的注釋,應該插入()注釋。

A.尾注B.批注C.頁腳D.腳注

17.操作系統主要功能是對()進行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統管理D.以上都是

18.控制的必要性包括()。

A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩定性D.管理失誤的不可避免性

19.大數據的核心是()。

A.評估事情的現狀B.分析事情的原因C.預測事情發生的可能性D.評估事情的相關性

20.今年的名義GDP大于去年的名義GDP,說明()。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產的物品和勞務的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

二、多選題(10題)21.在菲德勒的權變領導理論中,條件評價由三個部分組成,它們是()。

A.領導者與被領導者的關系B.權力類型C.領導者的職務權力D.任務結構

22.樣本統計量通常包括()。

A.總體平均數B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

23.Excel的數據有()等多種類型

A.字符型B.數值型C.日期型D.備注型E.時間型

24.常用的點估計有()。

A.用樣本均值估計總體均值

B.用樣本比例估計總體比例

C.用樣本方差估計總體方差

D.用總體均值估計樣本均值

E.有總體方差估計樣本方差

25.分工協作原理規定了組織結構的分工有()。

A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

26.假設檢驗和參數估計的聯系與區別,下面五個判斷正確的有()。

A.都是對總體某一數量特征的推斷,都是運用概率估計來得到自己的結論

B.前者則需要事先對總體參數做出某種假設,然后根據已知的抽樣分布規律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數量特征做出假設。它是根據已知的抽樣分布規律找出恰當的區間,給出總體參數落在這一區間的概率

D.假設檢驗中的第二類錯誤就是參數估計中的第一類錯誤

E.假設檢驗中實測顯著性水平就是參數估計中的置信系數

27.以霍桑實驗為基礎由梅奧創立的人際關系理論中的主要內容

A.工人是“社會人”而不是“經濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經濟人”

C.企業中存在著“非正式組織”

D.企業中主導力量是“非正式組織”

28.以下關于國家電網有限公司各類業務發展的描述,正確的是()。

A.做強主導產業B.做優支撐產業C.做大新興產業D.加快省管產業發展

29.局域網拓撲結構有()

A.星型B.環型C.總線D.分布式E.樹型

30.美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括()。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

三、判斷題(5題)31.在應用實驗法獲取數據時,實驗組和對照組的產生應當是隨機的。()

A.正確B.錯誤

32.抽樣調查、重點調查和典型調查均是非全面調查。()

A.正確B.錯誤

33.在預見到企業的工作崗位將出現空缺時,人力資源管理部門應立即著手到人才市場進行招聘。()

A.正確B.錯誤

34.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()

A.正確B.錯誤

35.平均增長速度不是根據各期環比增長速度直接求得的,而是根據平均發展速度計算的,并且平均增長速度的值總是大于平均發展速度的值。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C平均增長速度=平均發展速度-1

2.C題干所述為行政方法的主要特點,故答案為C

3.C將質數列2、3、5、7、11、13、(17)的偶數項換成等差數列0、-2、-4后得到的新數列。

4.D電子公告欄用BBS表示。

5.B身份識別技術采用密碼技術(尤其是公鑰密碼技術)設計出安全性高的協議。(一)口令方式:口令是應用最廣的一種身份識別方式,一般是長度為5~8的字符串,由數字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權和準安全的認證來對服務器提供一定程度的保護。(二)標記方式:標記是一種個人持有物,它的作用類似于鑰匙,用于啟動電子設備,標記上記錄著用于機器識別的個人信息。

6.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示,例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。

7.B當需要用Word創建在Web瀏覽器中顯示的網頁,可用網頁格式保存文檔,并將其發布到Web服務器上,也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保存在單位的Intranet上。

8.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

9.C“cn”這樣的頂級域名要放在最后,網址中不能有特殊符號。

10.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發送的數據的第一個字節的序號。第三個段的序號為900,則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節的序號。現在主機乙期待收到第二個段,故甲的確認號是500。

11.C物聯網核心技術包括傳感器技術、射頻識別技術、二維碼技術、微機電系統和GPS技術。

12.C按照所運用方法的量化程度,可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。

13.A在組織結構設計中,職位的職權和職責越是對等一致,組織結構就越是有效。該原則是組織工作中的權責一致原則。

14.C決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優配置和最優利用。

15.B管理上運用的頭腦風暴法是指在群體決策時,集中有關專家針對待解決的特定問題,采用無限制的自由聯想和討論的方式,最大程度地激發專家們的創新思維,使他們產生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預測方法,即主要靠人的經驗和綜合分析能力來預測。

16.D在文檔頁面底端插入注釋,應該插入腳注。頁腳可用作對整篇文檔或整節文檔進行說明的情況。

17.D

18.D控制的必要性在于:(1)組織環境的不確定性;(2)組織活動的復雜性;(3)管理失誤的不可避免性。所以選D。

19.C大數據的核心就是預測。

20.D

21.ACD在菲德勒的權變領導理論中,條件評價由任務結構、領導者的職務權力、領導者與被領導者的關系三部分組成,故ACD三項正確。

22.CDE

23.ABCE備注型不是Excel的數據類型。

24.ABC

25.BCD分工協作一致原則規定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

26.ABC假設檢驗和參數估計屬于推斷統計的內容,推斷統計是研究如何利用樣本數據來推斷總體特征的統計方法。參數估計是根據從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數的方法。假設檢驗是根據一定假設條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數落在某一區間內,可能犯錯誤的概率,用α表示。置信水平是指總體參數值落在樣本統計值某一區內的概率,用1-α表示。

27.AC梅奧的人際關系理論主要內容包括:工人是“社會人”而不是“經濟人”;企業中存在著“非正式組織”;生產率主要取決于工人的工作態度以及他和周圍人的關系。故本題答案選AC。

28.ABCD

29.ABCE局域網常用的拓撲結構是總線型、環型

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論