物業維修部考勤獎金工資管理規定_第1頁
物業維修部考勤獎金工資管理規定_第2頁
物業維修部考勤獎金工資管理規定_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE1物業維修部考勤獎金工資管理規定一、考勤規定1.1出勤考勤原則（1）出勤時間：物業維修部每天的工作時間為8小時，早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。（2）遲到：對于遲到的員工，根據遲到時間扣除相應的工資或獎金，并需要填寫相關的遲到記錄表。（3）事假：員工請事假需要提前提交書面申請，事假時間不超過3天時，無需扣除工資或獎金；3天以上需要扣除相應的工資或獎金。1.2加班和調休管理（1）加班：物業維修部員工需要加班時，應填寫加班申請表，經過部門經理批準后，可以進行加班。（2）調休：員工在周末或節假日加班的，可以獲得相應的調休時間。調休時間需要在1個月內進行休息，過期作廢。二、獎金發放規定2.1員工表現獎員工表現獎每月根據員工的表現、績效得出，由部門經理進行評分，績效評分結果占員工表現獎的50%。表現獎發放標準如下：優秀：得分90分及以上，獎金為基本工資的50%良好：得分80分至89分，獎金為基本工資的30%一般：得分70分至79分，獎金為基本工資的10%不及格：得分70分以下，不發放任何獎金2.2加班獎金物業維修部員工每月需要進行一定的加班，加班時間超過8小時即可獲得加班獎金，加班獎金為基本工資的20%。2.3其他獎金在工作過程中員工表現出色或者獲得業主好評的，可以獲得額外的獎金。三、薪資管理規定3.1薪資計算方式物業維修部員工的薪資由基本工資、工作表現獎、加班獎金以及其他獎金組成。3.2薪資發放時間物業維修部員工的薪資在次月10日前發放，如遇節假日順延。3.3薪資核對每月薪資發放后，員工需要在3個工作日內進行核對，如有異議需要及時與部門經理聯系。以上為物業維修部考勤獎金工資管理規

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論