第頁2023加薪申請書加薪申請書(精選15篇)

隨著時代在進步，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候須要留意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是我為大家收集的加薪申請書，僅供參考，歡送大家閱讀。

加薪申請書1

XX主管：

您好!

隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調薪月薪到達xxxx元(在原根底上增加xx元)。

假設對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

提出這樣的調薪申請，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲!

假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申請書2

敬重的公司領導：

您好!

我自20__年__月進入公司以來，至今已近__年，期間始終擔當主管職務，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷開展壯大，我個人實力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業文化、喜愛公司的工作氣氛，感謝公司領導對我的栽培與幫助。現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅_____元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統，心中便有了始終走下去的希望。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高_____元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到_____元整。

也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

期盼您的答復！

申請人：XXX

20__年__月__

加薪申請書3

xx總，你好！

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一向對我很照看，我心存感謝，也一向專心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到此刻的財務室，我一向很努力學習各個崗位該駕馭的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我期望您能思索給我調整工資！

多謝！

加薪申請書4

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關切和重視，為我供給了這么好工作環境。自參加焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，根據公司的財務制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假設公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假設公司不予探討，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負責看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

加薪申請書5

敬重的公司領導：

你好

我叫***，是****部的一名保安員，保安崗位很重要，保安部作為公司的門戶，時刻代表著公司對外的形象，我作為一名保安員時刻牢記這一點，在自己的工作崗位上始終勤勤懇懇，兢兢業業，由于是倒班班制，現工資也是公司最低的崗位工資，特申請加薪，工資有原來的****元調整到****元〔例如3500元調整到4000元〕

望領導予以批復

部門領導簽字：

申請人：XXX

年月日

加薪申請書6

敬重的x總：

您好！

我是x年8月進入公司，轉瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關切和重視，為我供給了好的工作環境和熬煉自我本領的時機。

隨著公司的不斷開展，我個人本領也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月里，同事們賜予了我許多關切，公司領導也賜予我了栽培和幫助，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應盡職責。

隨著社會的開展，時代的提高，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一向為1800元月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很薄弱了。

我在此為您簡潔算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右〔國家的通脹率為5%〕，每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元〔每一天按20元x30天〕；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、摯友間或的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。

我能感受到公司領導對于我的期望，可是“根底不穩，地動山搖〞，目前的工資狀況，已經難以維持我此刻的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和華蜜感。

在過去一年的工作里，我經驗了以前工作中從未有過事情，一向以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的領導，這些您應當非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賜予我的開展空間和培育，

所以我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果確實定和鼓勵，更是對將來工作進取性的鼓勵，假設領導認為我工作中尚有有待改善的局部，也敬請領導指責指正，我必需謹記于心、樂于修正提高，期望領導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家快樂！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書7

敬重的領導：

我是零售部商品專員xx，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年。這xx年里，我從一個對商品學問完全不了解，到現在能熟知商品大局部業務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司賜予的良好平臺，離不開同事們的幫助幫助，更離不開領導的栽培教化。

當時接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的簡單。商品專員，它是一個效勞型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注意細微環節，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒留意到而多補，這是不允許出現的，一起先我從未留意過這一點，直到覺察門店貨品的某個

尺碼數量增多，而門店又未剛好銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細微環節。所以我立即提示門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位特別輕松，我覺得不是這樣。去年，xxxx店開業，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業績只能記在手工單上，直到POS系統可以用，店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是聘請過來，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪番輸單，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務覺察系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴峻對不上。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司，我那么把系統業績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Exxcel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，不過最終還是勝利輸完，確定每天的業績都與匯款額對上，才一一導入系統。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時間奢侈；但是現在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是細致輸完單子，把業績調整好。終歸，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛苦又是我從這一崗位學到的。

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能仔細考慮從xx月xx日起先將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放棄，接著努力。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請書8

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關切和重視，為我供給了這么好工作環境。自參加焦電公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現在的`崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，根據公司的財務制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年x月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際狀況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假設公司領導認為我現在工作內容及質量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動、仔細負責看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申請書9

敬重的xxX領導：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的時機，以及許多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的變更。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情〔例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等〕在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作〔銷售日報表及費用支出等〕我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市〔物價上漲，貨物膨脹〕無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一向期望能夠得到更大的開展空間，對自我的本領能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很悲觀。對于一個老員工的我來說，假設她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。慎重說

明一點的是公司領導的承諾盡然一向未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。或許我做的還不夠令公司領導滿足，或許我還須要努力熬煉，但我期望領導能給我確定的答復和提議。另外一點須要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求，在此情景下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的根底上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請書10

敬重的領導：

您好！

自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。

20xx年，公司喜獲“xx行業出口十強〞的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們信任，20xx年公司的開展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷開展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很薄弱了。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的根底上增加人民幣xxx整〔￥xxxxx〕。

懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！

此致

敬禮

申請人：xx部全體員工

申請時間：20xx年03月29日

加薪申請書11

敬重的公司領導：

您好！本人高校畢業后始終從事環保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環保事業，就要做好，給子孫后代澄澈水資源，喝上健康水做一點奉獻。同時，在成長的過程當中，公司的領導同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上狀況：本人熟識污水處理工藝、儀器設備性能，探究最正確的處理方法，達標排放前提下盡量減低本錢，提高利潤。本人的崗位是操作工，靜默著堅守這個職位，保持著污水廠常常運營，如覺察問題，能剛好解決。

我們的工作環境落后，工作辛苦，我信任，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪懇求，現在家庭負擔重，供弟弟讀書，經濟方面有點困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

此致

敬禮

申請人：

申請日期

加薪申請書12

敬重的領導：

您好！

我是20xx年2月進入公司，始終在工程部從事質量平安的工作，首先感謝公司領導對我關切和重視，為我供給了這么好工作環境。自參加公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上賜予肯定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是平安質量員，根據公司的薪資制度要求，我參加公司已經16個月的時間并且始終從事平安質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經參加公司一年也沒有工齡工資，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，始終沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功〞，我所付出的談不上“功〞，但也算盡了本職。加薪申請書范文。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2、崗位工資加：300

3、于20xx年4月1日起有效

假設公司領導認為我現在工作內容及質量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

加薪申請書13

敬重的領導：

您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx11年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個人的本領也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把XX公司當成了自我的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必需的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的開展，物質上漲太大，消費高，且我的工作本領、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經成為我限制開展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公允性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫〞，這樣，員工才能為企業創立更大的價值。假設對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素養凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的提議。假設公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或提議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我本領的同時將工作做得的更好。

XXX

20xx年XX月XX日

加薪申請書14

敬重的x總：

您好!

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來始終在xx公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。

第一：我的工資實在太低，比在公司全部文員的工資都要低。

其次：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在公路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。

第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎全部的衛生都是靠我跟和保安來進行清掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，原來就沒有什么休息的時間，中