財務總監(jiān)聘用協(xié)議

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財務總監(jiān)聘用協(xié)議

甲方(聘用單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(受聘方)：性別：

學歷：畢業(yè)院校：

住址：

身份證號碼：

依據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、誠懇守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一樣訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要擔當昆明XX公司財務總監(jiān)職務。

2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方的工作實力、工作成果和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

其次條聘用期限

甲方因工作須要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后依據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

第三條工作職責

1.乙方干脆對公司總經(jīng)理負責;

2.熟識了解公司所在行業(yè)的市場狀況;

3.組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨限制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

4.參加制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

6.駕馭公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，剛好向總經(jīng)理和董事長匯報工作狀況。

7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實狀況。

8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

10.負責審核簽署公司預算、財務收支安排、成本費用安排、信貸安排、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務安排、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

11.參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的探討、審查，參加重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增加團隊精神。

13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，擔當相應責任。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方支配乙方執(zhí)行標準工作制;

2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);

3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

第五條勞動酬勞

1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動酬勞，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;

其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。

2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動酬勞。

3.乙方年薪收入中包括：

3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入;

3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方擔當保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。

第六條勞動愛護和勞動條件

1.甲方為乙方供應崗位工作須要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件。

2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，聽從甲方的工作支配。

3.乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私。對違反保密義務給甲方造成損失的，要擔當經(jīng)濟賠償責任。

第七條福利待遇

鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條商業(yè)隱私

1、乙方必需保守甲方商業(yè)隱私，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;

2、本條所稱的甲方的商業(yè)隱私是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷安排、選購 資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務資源、勞動酬勞、試驗結(jié)果、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務函電等。

第九條競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：

1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，干脆或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易;

1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔當這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動;

1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;

1.4利用甲方的商業(yè)隱私為自己或他人謀取利益;

1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)隱私。

第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的;

2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的;

3.由于不行抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;

4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠懇信用原則的;

2.嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未根據(jù)本協(xié)議約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2.未按時足額支付勞動酬勞的;

乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。

乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一樣可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。

(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;

2、乙方交還自己所運用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償;

3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

4、乙方承諾誠信交接，不有意隱瞞交接材料或信息，不供應虛假材料或信息。

(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：

應乙方書面懇求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。

第十一條其他事宜

1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。

2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動酬勞。

3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。

4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

合同簽訂日期：

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運營總監(jiān)聘用合同

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：

甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的須要，而乙方在上述方面具有相應學問和工作閱歷。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔當甲方的運營總監(jiān)。甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方依據(jù)狀況均可提出解除合同，并不擔當違約責任。)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務須要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并依據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的詳細權(quán)限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方實力及甲方須要進行分派。第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫：人民幣;每月傭金提成按公司月銷售總額的%提取(早餐及管理費金額除外);收取早餐業(yè)務和管理費兩者總額的%作為提成;以上全部費用均為次月10號前結(jié)算。

2、甲方依據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際狀況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條工作時間、休息及休假時間

1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應管理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不須要另行約談。第七條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以馬上解除聘用合同。

(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第九條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方法人代表(簽字):甲方(蓋章):身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：

簽約時間：年月日

乙方(簽字)：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：

簽約時間：年月日

銷售總監(jiān)聘用合同范本

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

第一條本合同為【固定期限】勞動合同.

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方須要，擔當______________崗位工作.

乙方的崗位職責和考核標準，根據(jù)甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應根據(jù)四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

在一個工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需依據(jù)公司支配可以常常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的詳細描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，幫助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;

(2)制定具體的年度銷售安排、市場規(guī)劃;

(3)制定有效、具體的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

2、依據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務安排與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

3、剛好駕馭目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶須要分析和預料，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的親密協(xié)作，確保營銷工作的順當綻開。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售安排、銷售費用安排及費用運用管理，全面安排和支配本部門工作。

6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并限制銷售風險。

7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素養(yǎng)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增加競爭力。

8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參加制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿意企業(yè)的用人需求。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，剛好向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。

1、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方支配乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔當甲方的崗位，依據(jù)工作須要，不設(shè)定乙方詳細的休息休假時間。甲方須要加班時加點時，乙方應主動主動聽從甲方的工作支配，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動酬勞及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方勝利運營的項目，甲方另行嘉獎。

第八條乙方年薪及崗位工資支付方法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，12日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，其次次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月1日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的確定，應在解聘確定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴峻狀況賜予相應的行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一樣的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一樣的;

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)運用的目的;

4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或幫助他人虛構(gòu)事實向甲方索取酬勞或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏?

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正值財物;

6、乙方無法供應真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間供應虛假的從業(yè)經(jīng)驗、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等狀況的;營銷總監(jiān)聘用合同范本

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5元加貢獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)建的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、擔當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部擔當，虧損由公司擔當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的貢獻賜予乙方高達利潤的1%-3%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)建的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司擔當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上;

2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前3天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務號碼，業(yè)務信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所駕馭的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所駕馭的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除，工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

與甲方有業(yè)務關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司干脆支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除，工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)建利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠不遺余力。哪里須要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)建利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需剛好通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

三、升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公允公正公等的原則，甲方視乙方實力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展供應足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務的最終決策權(quán)、全部事務最終說明權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：

乙方：

年月日

2023營銷總監(jiān)聘用合同范本

甲方：乙方：本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金。1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)建的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、擔當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部擔當，虧損由公司擔當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的貢獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)建的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司擔當二、保密忠誠協(xié)議：1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上;2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務號碼，業(yè)務信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所駕馭的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;4、甲方如為乙方配備的汽車、