第頁共頁關于勞動合同協議書模板九篇關于勞動合同協議書模板九篇勞動合同協議書篇1甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信譽原那么，同意對本合同作以下變更：甲方：〔蓋章〕_________乙方：〔簽名〕_________法定代表人〔或委托代理人〕：__________________年_________月_________日勞動合同協議書篇2甲方〔用人單位〕：名稱：性質：注冊資金：法定代表人〔主要負責人〕：乙方〔勞動者〕：姓名：性別：出生年月：年月日身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為一年期限合同，合同自20__年_月_日起至20__年_月_日止。三、乙方同意根據甲方消費〔工作〕需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，并按照甲方關于本崗位消費〔工作〕任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動平安衛生條件和必須的勞動保護用品，進展平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進展安康檢查。乙方有義務遵守平安規章和平安操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣〔人民幣〕按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥1500元。試用期員工工資統一為￥800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；根本醫療保險等社會保險手續。七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營標準，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的效勞年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。十四、履行合同期間，假設需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，那么視為續訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕簽章時間：年月日簽字時間：年月日勞動合同協議書篇3甲方〔用人單位〕：法人代表：地址：乙方〔受雇職工〕：性別：出生日期：年月日〔或委托代理人居民身份證號碼〕家庭住址：文化程度：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、法規規定：在平等自愿、公平公正、協商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同〔固定期限或以完成一定的工作期限〕本合同截止日期年月日，其中試用期月。二、工作內容乙方同意在甲方從事工作。三、勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。四、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。甲方執行國家有關勞動保護的法那么、規章，為乙方提供勞動平安和衛生措施。根據從事工作的需要發給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。五、勞動紀律甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同做根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕試用期間，被證明不符合錄用條件的：〔2〕嚴重違犯勞動紀律或甲方規章制度的：〔3〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：〔4〕被依法追究刑事責任的。以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早十五天以書面形式通知乙方。〔5〕乙方勞動未到達勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。乙方解除本合同，應當提早十五日以書面形式通知甲方。以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、在試用期內的：2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的；4、勞動期滿，勞動合同即行終止。七、經濟補償與賠償1、以下情況之一，甲方違犯合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金；2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。已與乙方協商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。甲方違犯本合同規定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違犯〔勞動法〕有關勞動合同規定的補償方法》賠償乙方損失。乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯本合同約定的保守商業機密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違犯〔勞動法〕有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失損失。乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。八、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。九、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關規定的相駁的，按有關規定執行。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同未盡事宜雙方協商補充，雙方簽字后即可生效。甲方簽字〔蓋章〕聯絡：年月日乙方簽字〔蓋章〕聯絡：年月日勞動合同協議書篇4甲方：xx集團)乙方：xx身份證號碼：xxxxxxx(集團)，與xxx(集團)本錢合約部預算員(xxx)在平等自愿、協商一致的根底上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方效勞期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離任補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。(四)乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部及本協議的內容。乙方假設違約那么無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲方：xxx(集團)乙方(簽字)：日期：二零xx年x月x日日期：本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。勞動合同協議書篇5甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX工程經理部乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX〔勞務輸出單位〕乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程工程提供勞務，經雙方協商達成勞務平安管理協議如下：一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場平安消費的綜合管理工作，乙方為勞務輸出單位，負責提供合格的勞務人員，并遵守甲方施工現場平安管理的各項規章制度。二、乙方必須按甲方有關勞務用工的規定辦理用工手續，入場前向甲方提供相關平安消費資質證件和勞務人員名冊及人員合法證件，并承受甲方的審核。三、甲方和乙方的責任：1、甲方責任：1.1甲方要按照國家和北京市的有關規定履行平安消費管理的職責，對乙方人員進展工程級入場平安教育、培訓、考核、并留有記錄。1.2甲方應及時向乙方進展分部、分項工程的平安技術交底，并履行簽字手續。1.3甲方應為乙方指派有經歷、懂技術、懂平安、責任心強的領工員，負責乙方日常的平安管理，做好班前講話工作，使平安消費活動處于受控狀態。1.4甲方應根據施工消費的實際為乙方提供平安消費所需的平安防護設施、器具和用品。1.5甲方應適時組織乙方作業人員開展平安消費活動，并積極征求采納平安方面的合理化建議。1.6發生傷亡事故，按照有關程序及時上報。2、乙方責任：2.1乙方負責人必須常駐施工現場，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場平安教育及日常平安教育活動。成立施工現場平安管理小組，指定專〔兼〕職平安員并與甲方現場負責人保持親密聯絡，及時發現解決施工消費中的違章行為和隱患。2.2乙方必須嚴格履行勞務用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關手續〔注冊登記、平安培訓教育等〕。2.3乙方必須根據甲方施工消費方案安排、平安技術交底內容要求組織施工消費，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進展平安交底或防護不到位，存在平安隱患，乙方有權回絕施工。2.4乙方對各作業班組每天都要進展班前平安講話，并做好施工過程中的平安巡視和檢查，并留有記錄。2.5乙方必須保證作業場所平安防護到位，自覺承受甲方管理人員的監視、檢查，及時解決存在的隱患和問題。2.6乙方必須保證作業人員佩戴、使用符合國家規定的勞動保護用品。2.7由于作業人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。2.8乙方在施工過程中發生傷害事故，應立即向甲方現場負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。四、其他未盡事宜：五、附那么1、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關系終止時完畢。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方單位：〔蓋章〕法人代表：〔簽字〕〔或代理人〕乙方單位：〔蓋章〕法人代表：〔簽字〕〔或代理人〕20xx年X月XX日3勞務分包平安消費協議書甲方：XXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXX勞動合同協議書篇6甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：鑒于：甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。現甲乙雙方，經協商一致后訂立本協議書，本協議書的條款如下：1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的'勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應不遲于20年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離任手續。3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。4.除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。5.關于各項社會保險事宜(1)養老保險：按照《XX省城鎮企業職工根本養老保險條例》由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本養老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(2)失業保險：按照XX市貫徹《失業保險條例》施行意見由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(3)醫療保險：按照《XX市城鎮職工根本醫療保險暫行方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本醫療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(4)工傷保險：按照《XX市工傷保險施行方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。6.假設乙方如期按照第2條辦理正式的離任手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協議所約定之經濟補償金。因這些款項所產生的應納稅額由甲方代扣代繳。7.假設乙方違犯以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金。8.假設甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。9.本協議書經雙方簽字、蓋章確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。10.本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，再無任何糾紛。甲方：(蓋章)乙方(簽字)：日期：日期：勞動合同協議書篇7甲方：_______________乙方：_______________身份證號碼：_______________，聯絡：_______________身份證地址：_______________現住址：_______________甲乙雙方自________年________月日起訂立勞動合同。現雙方本著平等自愿的根底之上，經友好協商，達成協議如下：_______________1、自________年________月日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到________年________月日。甲方為乙方繳納的根本養老保險金、根本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月日止。2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離任證明。3、乙方按照甲方要求辦理離任交接手續，并在________年________月日辦理完畢。甲方在乙方辦理完畢交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥元(大寫：_______________)。甲方將于________年________月日匯入乙方工資卡中。4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業機密(包括本協議內容)進展保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司聲譽進展損毀或者向行政機關進展舉報，否那么應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________收條今收到公司支付的協商解除勞動合同經濟賠償金(即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額)總計人民幣￥元(大寫：_______________)。簽字確認：_______________日期：_______________收到人身份證復印件：_______________勞動合同協議書篇8用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原那么簽訂本協議。一、協議期限本協議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。二、工作任務1根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門〔分店〕擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。2因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.3乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.三、勞動保護和紀律1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進展平安操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進展培訓、考核、持證上崗。2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促考核和獎懲。四、勞動協議的終止、解除、變更1、乙方終止,提早解除或變更本協議，須提早30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議.3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違犯規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。五、違犯協議承擔責任1、甲方違犯協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.2、乙方違犯協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。1六雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。七本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。八雙方需約定的其他事項。1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。用人單位:(簽章)法定代表人：〔或委托代理人〕:年月日勞動者:(年月簽章)日勞動合同協議書篇9甲方：___________________乙方：___________________雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，分開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清企事業單位員工勞動合同范本甲方〔用人單位〕名稱：___________________________企業類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方〔勞動者〕姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區〔縣〕_______街_______鄉〔鎮〕________村戶口種類：非農業戶口〔〕；農業戶口〔〕居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現住址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行以下________款。一、本合同期限為____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月〔日〕。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________________________________________〔二〕：_________________________________________〔三〕：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內容甲方根據消費工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕___________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因