事業(yè)單位職工——

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)主要政策嚴(yán)軍前言(講歷史的、現(xiàn)實(shí)的)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，

是當(dāng)前事業(yè)單位改革的難點(diǎn),

也是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn),

更是我們今天學(xué)習(xí)了解的重點(diǎn)。有人不理解：1、為什么要講養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)？2、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)與我們有什么關(guān)系？3、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)與我們到底有多遠(yuǎn)？4、參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)我們有什么好處？5、參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)我們應(yīng)該注意什么？第一部分

事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要政策一、參保范圍及對(duì)象事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，全國(guó)、全省、全市目前還處于試點(diǎn)階段，

我市城區(qū)差額撥款和自籌自支事業(yè)單位在編職工參加。

范圍是明確的，參保是必須的。二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的:在職職工繳費(fèi)基數(shù)------參保職工工資總額在職職工繳費(fèi)比例為：28%。其中：所在單位繳20%；職工個(gè)人繳8%，

職工個(gè)人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位在職工工資中代扣代繳三、事業(yè)單位年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》

四、繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)注意五點(diǎn)：一是職工工資總額，是繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。職工個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是以本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其它工資性收入等）。事業(yè)單位在職職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)加上獎(jiǎng)勵(lì)工資、雙薪工資、績(jī)效工資及規(guī)范性津補(bǔ)貼。

二是參保單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)為：本單位上年度全部職工月平均工資總額。如果人均月繳費(fèi)工資總額低于上年度本市在崗職工月平均工資總額60%的，按60%申報(bào)；高于300%的，按300%予以核定。參保單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為：上年度本人月平均工資繳費(fèi)基數(shù)以元為單位，保留到十位，十元以下四舍五入。單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)由宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)基金征收稽查處核定

三是參保單位年度繳費(fèi)基數(shù)的核定口徑按《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。所有不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目，實(shí)行舉證倒置的辦法，由參保單位組織舉證材料，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金征收稽查處審核確認(rèn)。

四是職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)，須由職工本人在《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》上簽名認(rèn)可，并在用人單位顯著位置予以公示。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法集中簽字或特殊不便集中簽字的，可實(shí)行單獨(dú)個(gè)人簽字，勞資或人力資源部門歸集留存?zhèn)洳榈霓k法。對(duì)單位代簽職工繳費(fèi)工資基數(shù)的，一經(jīng)核定不予更改，由此產(chǎn)生的問(wèn)題由參保單位負(fù)責(zé)。

五是事業(yè)單位須按照《關(guān)于理順城區(qū)部分單位和人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的通知》，對(duì)本單位參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員進(jìn)行認(rèn)真清理并上報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金征收稽查處核定，無(wú)編制職工只能參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，若未及時(shí)進(jìn)行清理，造成職工退休時(shí)無(wú)法按機(jī)關(guān)事業(yè)單位險(xiǎn)種享受退休待遇的，由單位承擔(dān)全部責(zé)任。五、事業(yè)單位退休人員退休（退職）費(fèi)的計(jì)發(fā)辦法

以2006年工資制度改革為界，2006年7月1日后退休人員，按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)：（一）退休待遇標(biāo)準(zhǔn)退休費(fèi)=基本退休費(fèi)+各項(xiàng)津補(bǔ)貼實(shí)行績(jī)效規(guī)范補(bǔ)貼后：退休費(fèi)=基本退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼+保留津補(bǔ)貼

（二）基本退休費(fèi)：

按照工作人員退休時(shí)的基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資之和）作為計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)，按照一定的比例計(jì)發(fā)退休人員基本退休費(fèi)。（關(guān)于單位在政策之外發(fā)的福利問(wèn)題，兩個(gè)退休老人）（三）各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼（13項(xiàng)）規(guī)范前津貼補(bǔ)貼包括：

（1）1993年套改沖銷64元后保留津貼49.20-8=41.2元（國(guó)家）

（2）職務(wù)崗位津貼行政人員專技人員工人正處56元中級(jí)48元工作21至30年的44元副處52元助理40元工作滿31年以上的48元正科48元員級(jí)35元技師48元（[2003]17號(hào)）副科44元科員40元(辦事員、員工作滿10年的40元、1996、10執(zhí)行)辦事員35元(辦事員、副科工作滿21年31年執(zhí)行44元、48元)

（3）生活補(bǔ)貼或者適當(dāng)補(bǔ)貼。行政人員（在職）退休后專技人員退休后工人退休后正處165元副處160元（160）副高165元（160）高級(jí)工145元（140）正科155元副科150元（150）中級(jí)155元（150）其它工人140元（140）科辦員145元（145）助理145元（145）津貼補(bǔ)貼（4）書報(bào)補(bǔ)貼大專以上或中級(jí)職稱28元、干部27元、工人26元（省）（5）糧價(jià)補(bǔ)貼1.70—2.30元(1979年9月底以前參加工作的)（省）（6）煤氣6元（市）

（7）小伙食補(bǔ)貼50元（市）（8）教護(hù)齡津貼3、5、7、10元（國(guó)家）（9）住房補(bǔ)貼（改革性補(bǔ)貼，工資總額的5%）（10）地方生活補(bǔ)貼退休人員200元（市）（在職420元）（11）年度節(jié)假日補(bǔ)貼（2400元）月均200元津貼補(bǔ)貼（12）特崗津補(bǔ)貼（國(guó)家，即國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)人力資源社會(huì)保障部（原人事部）、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼）（特級(jí)教師津貼（300元）、勞模榮譽(yù)津貼（全國(guó)80元/人、月）、國(guó)務(wù)院、省政府專家津貼等）(13)津貼高出30%部分（差額和自收自支單位）（四）駕基本退播休費(fèi)計(jì)萍算辦法按本人估退休前偽基本工煎資的一趣定比例眨計(jì)發(fā)：工作年耍限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年義限滿30年未滿35年的，可按以巨下比例計(jì)吳發(fā)退休費(fèi)柄，即滿30年，計(jì)星發(fā)比例哨為85%；滿31年，計(jì)嚼發(fā)比例岔為86%；滿32年，計(jì)發(fā)觸比例為87%；滿33年，計(jì)蛾發(fā)比例損為88%；滿34年，計(jì)發(fā)休比例為89%。工作年限仆滿20年未滿30年的退休駝人員，可按以大下比例面計(jì)算退稍休費(fèi)，汗即滿20年，計(jì)塞發(fā)比例撲為80%；滿22年，計(jì)艙發(fā)比例呀為81%；滿24年，計(jì)逢發(fā)比例就為82%；滿26年，計(jì)覺發(fā)比例驕為83%；滿28年，計(jì)發(fā)退比例為84%。工作年限賤滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。可以看出粱兩個(gè)問(wèn)題約：一是全額抱、差額、渾自籌自支泛事業(yè)單位壺職工其退貞休計(jì)算退寄休費(fèi)的辦萌法是一樣士的。同類順人員退休朱費(fèi)是一致握的。二是目前才事業(yè)單位嗚參加基本顏養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)后，其繳戰(zhàn)納養(yǎng)老保貌險(xiǎn)費(fèi)與計(jì)哈算退休費(fèi)晴沒(méi)有掛鉤牢。（五）殖退職人樸員退職活費(fèi)計(jì)算午辦法。按本人退慈職前基本紛工資一定雕比例計(jì)算秒：工作年捷限不滿10年的按50%計(jì)發(fā)，工作年限報(bào)滿10年不滿20年的按60%計(jì)發(fā)，工作年限棒滿20年以上的銅，按70%計(jì)發(fā)。需要說(shuō)明劇兩點(diǎn)：一是辦理弦時(shí)限。在辦理頭工作人潔員退休佩（職）肺手續(xù)計(jì)柿算工作固年限時(shí)延，要嚴(yán)英格按照逗國(guó)家規(guī)戚定的“滿”工作年乞限掌握凱，即滿12個(gè)月為一思年。比如裳：去年10月到今品年9月，為臭一年，嬌事業(yè)單催位工作睬人員連康續(xù)工齡悅的計(jì)算蛇，情況市復(fù)雜，錢政策規(guī)殘定較多激，由于爬時(shí)間的具關(guān)系，辟今天我秒在這里層就不作龜詳細(xì)的墳講解，激僅作簡(jiǎn)服單介紹菜。二是執(zhí)催行時(shí)間上述規(guī)定渴只針對(duì)參呼加了2006年工資瀉制度改奧革的退間休人員代退休費(fèi)苗的計(jì)發(fā)役，并自200劣9年1月1日起執(zhí)醫(yī)行；但是，邀之前退遷休人員盯的人員烤按仍原莊規(guī)定計(jì)盈發(fā)比例屈執(zhí)行。六、領(lǐng)取個(gè)退休費(fèi)的蚊條件1、達(dá)到法畢定的退休神年齡（男蝴女有別）干；2、繳費(fèi)欠年限（始工作年綿限）最偶低要達(dá)聾到15年；3、要按規(guī)酒定辦理退伐休手續(xù)；友情提漢示填寫工作耀經(jīng)歷表要業(yè)認(rèn)真（搞假登鄉(xiāng)豐峰造極，蛾這個(gè)世界橡很瘋狂）扮；自己的遼出生時(shí)臥間要記同清（8個(gè)時(shí)間）；檔案管理臺(tái)和傳遞要柜細(xì)心（有一個(gè)人尋一問(wèn)三不完知）七、事怪業(yè)單位前醫(yī)療保援險(xiǎn)制度曬改革思謠路一是實(shí)行抵社會(huì)統(tǒng)籌欲與個(gè)人賬熱戶相結(jié)合伸的辦法。建立社會(huì)舉統(tǒng)籌基金在和個(gè)人賬綢戶基金，充實(shí)行分賬朗管理。單猶位繳費(fèi)全扇部進(jìn)入社曠會(huì)統(tǒng)籌基稈金，個(gè)人男繳費(fèi)全部未計(jì)入個(gè)人各賬戶。事努業(yè)單位參壺保人員在換事業(yè)單位初、企業(yè)之探間流動(dòng)，攜以及事業(yè)濱單位參保妹人員轉(zhuǎn)為緒靈活就業(yè)即人員，可香根據(jù)國(guó)家晃政策轉(zhuǎn)移土社會(huì)保險(xiǎn)李關(guān)系。計(jì)發(fā)退休佩金按城鎮(zhèn)寧職工基本襖養(yǎng)老保險(xiǎn)香方案，繳爺納養(yǎng)老保鐘險(xiǎn)金越多徒，退休時(shí)冊(cè)養(yǎng)老金則植越多。二是改變輸原事業(yè)單樹位退休制默度不以個(gè)人墳最后一個(gè)脈月的工資銅為基數(shù)計(jì)數(shù)算退休金變，而是與渣職工整個(gè)父職業(yè)時(shí)期樓的收入有懇關(guān)，因此康職工不只符是追求職殲業(yè)生涯的襖最后終點(diǎn)鄭，假如職勵(lì)工退休前機(jī)崗位下降凡，工資收冒入低，只涉要職工在閥此之前的倆崗位高，飲收入高，捆職工的退愚休金也不范會(huì)少。相統(tǒng)反，即使瓜職工退休西前崗位高外，而在此鞭之前的崗蒼位低，工也資收入少辭，同樣退尸休金也不書會(huì)多。事捷業(yè)單位崗棗位設(shè)置及檢聘用制改蟲革，必然浸有職工崗亮位變動(dòng)，豎有上有下村。三是養(yǎng)老埋保險(xiǎn)關(guān)系“隨人走”事業(yè)單位棚工作人員蔥建立個(gè)人紋養(yǎng)老保險(xiǎn)疏賬戶，他們?nèi)綦x羽開現(xiàn)在的島單位到企紗業(yè)工作或棉自謀職業(yè)墊。不必重新建漿立個(gè)人養(yǎng)篇老保險(xiǎn)賬偉戶，也不卵需要從頭飽開始繳納養(yǎng)老弄保險(xiǎn)費(fèi)。第二部分事業(yè)單義位基本瓣醫(yī)療保貸險(xiǎn)主要政寄策重點(diǎn)講：★二個(gè)重要蝦辦法；★五個(gè)政策流要點(diǎn)；★八個(gè)注唱意事項(xiàng)銷；醫(yī)療保月險(xiǎn)“二五八”一、兩個(gè)辦法城鎮(zhèn)職峰工基本界醫(yī)療保徑險(xiǎn)辦法---職工醫(yī)榨保我市公務(wù)樸員醫(yī)療補(bǔ)奴助辦法----汁--醫(yī)療補(bǔ)助---兩個(gè)辦法的洞三大區(qū)糞別參保對(duì)象耀的區(qū)別職工醫(yī)療忠保險(xiǎn)：適用人群計(jì)較為廣泛嶼，含國(guó)有莫、集體企井業(yè)、外商密投資企業(yè)做、私營(yíng)企單業(yè)和其他夠城鎮(zhèn)企業(yè)炸；國(guó)家機(jī)棗關(guān)；事業(yè)證單位；社眠會(huì)團(tuán)體；掉民辦非企掉業(yè)單位；包個(gè)體工商拔戶及其雇愉工、靈活躍就業(yè)人員好。公務(wù)員梁醫(yī)療補(bǔ)田助只適用我編市市直及揭城區(qū)（夷孩陵區(qū)除外終）已經(jīng)參捎加職工基欺本醫(yī)療保做險(xiǎn)的所有效國(guó)家公務(wù)康員。在宜的則中央及堵部省屬演事業(yè)單謝位及其粗他有足憂額自籌覆資金的星事業(yè)單單位工作貍?cè)藛T。繳費(fèi)標(biāo)錄準(zhǔn)的區(qū)蛛別職工醫(yī)釀保繳費(fèi)冠標(biāo)準(zhǔn)（有單位臥的繳費(fèi)陰標(biāo)準(zhǔn)）在職職工----由用人鎮(zhèn)單位和口職工個(gè)顫人共同偉繳納。亞單位擴(kuò)按本單慢位職工戴上年度薪全部職承工工資時(shí)總額的7%繳納，國(guó)職工按花本人上胳年度工卷資總額旗的2%繳納；退休人員----東-由所在單約位按本單毛位職工上我年度職工社人平工資襲乘以退休嚼人數(shù)的7%繳納；退取休人員個(gè)紋人不繳費(fèi)蕩。公務(wù)員且醫(yī)療補(bǔ)刑助繳費(fèi)咐標(biāo)準(zhǔn)按參保鹽單位上憲年度職鼠工平均筐工資乘塔以在職厲職工和殺退休人游員人數(shù)壟的6%籌集。個(gè)人賬戶室的區(qū)別職工醫(yī)他保個(gè)人魂賬戶分窗配基數(shù)：在職職嚼工以本拔人繳費(fèi)角工資為感基數(shù)，晝退休人僵員以本態(tài)人基本纏養(yǎng)老金揪（退休廢費(fèi)）總謝額為基誘數(shù)；比例：未滿35周歲的萬(wàn)按3%，年滿35周歲未夕滿45周歲的按3.5%，年滿45周歲未滿60周歲的按4.8胳%，年滿60周歲未滿70周歲的光按5%，年滿70周歲的按5.2廣%的比例壯，從用織人單位啊和職工揪個(gè)人繳虎納的醫(yī)均療保險(xiǎn)以費(fèi)中劃僅轉(zhuǎn)和補(bǔ)盒充資金銜。公務(wù)員個(gè)袋人賬戶補(bǔ)請(qǐng)助基數(shù)：以馳本人繳費(fèi)群工資或退名休費(fèi)為依押據(jù)比例：對(duì)淺個(gè)人賬戶代補(bǔ)助未滿35周歲的按2.5%；年滿35周歲未揉滿45周歲的按3%；年滿45周歲未稱滿60周歲的竭按3.5%；年滿60歲未滿70周歲的集按4%；年滿70周歲的醋按4.3泳%。二、五個(gè)政策五要點(diǎn)（重點(diǎn)講鍬職工醫(yī)保遍）（一）、朗實(shí)施時(shí)間宜昌市職員工基本醫(yī)助保于200宵0年12月1日正式憲實(shí)施宜昌市院市直及揚(yáng)城區(qū)國(guó)技家公務(wù)螺員醫(yī)療葉補(bǔ)助暫果行辦法瘡于200聽3年1月1日正式茂實(shí)施（二）、謹(jǐn)繳費(fèi)年濤限我市現(xiàn)吹行醫(yī)保廣政策規(guī)巧定：一是參保摸人退休時(shí)歌有單位的糠，退休后筒由單位繳阻費(fèi)，個(gè)人腥不繳費(fèi)；二是解乓除勞動(dòng)劈燕關(guān)系的絕靈活就框業(yè)參保育人員，戲退休時(shí)賊可按照10年或15年一次相性清算富，退休壺后不繳麥費(fèi)；三是靈勞活就業(yè)講參保人填員，退著休時(shí)男轎性繳費(fèi)肚滿30年、女莫性繳費(fèi)山滿25年的，石退休后銜不繳費(fèi)噴。省里將史對(duì)繳費(fèi)炊年限作邪出規(guī)定將明確參軍保人員退頑休后不繳叛費(fèi)必須同莊時(shí)滿碌足三個(gè)條揚(yáng)件：一是達(dá)桌到法定認(rèn)退休年維齡并辦繳理退休逼手續(xù)；二是累計(jì)繳秤費(fèi)年限薄男滿30年、女辟滿25年；三是實(shí)蕉際繳費(fèi)筐年限不婦低于10或12年未定量。（三）享徑受職工基禿本醫(yī)保的洪待遇1、單位繳費(fèi)騙人員：可以享胡受個(gè)人懲帳戶待腸遇、慢岸性病門資診待遇陣、住院張待遇；2、靈活就夸業(yè)人員攪：按9%繳費(fèi)的：胡在退休前我后可以享吩受個(gè)人帳球戶待遇、析慢性病門鹽診待遇、檢住院待遇丟；按4.8噴%繳費(fèi)的丘：在退給休前，攻不能享挖受個(gè)帳潛待遇，方但可以蛇享受慢尼門、住哥院待遇琴；在退幣休后可貍以享受惡個(gè)賬、高慢門、菌住院待荒遇。（四）想享受基販本醫(yī)保憐的時(shí)間邊規(guī)定1、按單枯位繳費(fèi)妻的：從繳費(fèi)些的第二僚個(gè)月起疫，按照規(guī)定彎享受基本恩醫(yī)療保險(xiǎn)玻相關(guān)待遇深。2、按靈活內(nèi)就業(yè)人員個(gè)繳費(fèi)的：按9%繳費(fèi)的，偉從首次繳乳費(fèi)的第二興個(gè)月起，棗只能使用閣個(gè)人帳戶朽實(shí)際額度涌；按9%和4.8蠟%繳費(fèi)的聞，自首扛次繳費(fèi)辰的第七爆個(gè)月起井，才能開享受統(tǒng)課籌基金調(diào)支付的俱待遇。（五）外斷保補(bǔ)鐵保對(duì)享恐受待遇噸的影響對(duì)單位溉員工的泊影響：凡未按規(guī)務(wù)定及時(shí)足諸額繳納醫(yī)伍療保險(xiǎn)費(fèi)受的,未繳納項(xiàng)的第二腔個(gè)月起晶，中止服享受醫(yī)變療保險(xiǎn)凡待遇。中斷后繼圾續(xù)繳費(fèi)的盲，必須按怒規(guī)定將中犁斷期間的付全部欠費(fèi)瀉補(bǔ)齊，并學(xué)從欠繳之休日起，按潛日加收千蠻分之二的釋滯納金，冰中斷期間邊的個(gè)人帳遲戶資金按夏規(guī)定一次烤性劃入，氣醫(yī)療保險(xiǎn)拖統(tǒng)籌基金腸支付的醫(yī)伴療保險(xiǎn)待臟遇停止享門受。三、八質(zhì)個(gè)注意一、注珍意醫(yī)保問(wèn)個(gè)人賬夏戶劃分羨的基數(shù)殊和時(shí)間娛：申報(bào)基玩數(shù)：在職職工研以本人繳扁費(fèi)工資為靈基數(shù)，退泄休人員送以本耽人基本養(yǎng)丟老金（退軍休費(fèi)）總月額為基數(shù)討；申報(bào)時(shí)稼間:每年12月20日前二、注渠意個(gè)人顧賬戶的劉三個(gè)規(guī)早定1、個(gè)人映帳戶的慣資金主并要用于率支付門米診醫(yī)療逮費(fèi)，也端可用于展支付住蹤蝶院醫(yī)療沙費(fèi)。2、個(gè)人渣賬戶不絞得提取格現(xiàn)金，棕不得透純支，超之支不補(bǔ)福，節(jié)余扮滾存使扔用。3、個(gè)人帳南戶的全部遙儲(chǔ)存額，哈可以依法繼把承。三、注他意在本測(cè)市就醫(yī)西的結(jié)算新辦法參保人淡員門診河就醫(yī)或幟持外配鹽處方在拳定點(diǎn)零吸售藥店宮購(gòu)藥時(shí)臥的費(fèi)用廳結(jié)算辦認(rèn)法如下共：1、個(gè)人權(quán)帳戶有丘資金時(shí)婚由個(gè)人匠帳戶支港付；2、個(gè)人帳夏戶無(wú)資金惰時(shí)由個(gè)人吧用現(xiàn)金支剝付；四、注貫意異地扇安置人燃員個(gè)賬養(yǎng)的處理1、異地水安置人缸員要辦戰(zhàn)理異地胳就醫(yī)登魂記手續(xù)嗚；2、醫(yī)保披經(jīng)辦機(jī)漏構(gòu)每年5月份將趨社會(huì)保盜障卡上豎的醫(yī)療絹保險(xiǎn)個(gè)共人帳戶鄙余額劃沖轉(zhuǎn)到異居地安置喘人員提擾供的領(lǐng)燈取養(yǎng)老幫金存折老帳號(hào)上茫；3、異地些安置人溪員可在幻玉外地購(gòu)俘藥和看即門診。五、注丘意因病名住院簡(jiǎn)的問(wèn)生題1、參保脈人員持獅社會(huì)保乎障卡到欲定點(diǎn)醫(yī)給療就醫(yī)2、入院登礦記（預(yù)付升部分醫(yī)療躬費(fèi)用）3、住院倚治療4、按規(guī)列定比例有結(jié)算自玩付部分(預(yù)付金多盜退少補(bǔ))5、治好亂后辦出劃院手續(xù)六、注意佳住院自付姻起付線標(biāo)飼準(zhǔn)★三級(jí)醫(yī)院800元：如市中心提醫(yī)院、市柜一醫(yī)院等椒；★二級(jí)醫(yī)院650元：如市二貝醫(yī)院、流市中醫(yī)急院等；★一級(jí)醫(yī)院500元：如市三嗎醫(yī)院等免；★社區(qū)醫(yī)秧院及鄉(xiāng)險(xiǎn)鎮(zhèn)醫(yī)院姻等為300元。七、注意些住院費(fèi)用皇個(gè)人應(yīng)負(fù)冤擔(dān)比例在職歷退休3000元以下5%12%3000～5000元以下12%鑼1劍0%5000～1000攏0元以下10%捐8%1000潤(rùn)0～當(dāng)?shù)厣弦u年度職工平均工伙資四倍幕以下的8%