第54頁共54頁目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一部分行政辦公管理制度4第一章辦公區(qū)域管理規(guī)定4第二章工衣管理規(guī)定10第三章食堂管理規(guī)定11第四章宿舍管理規(guī)定13第五章車輛管理規(guī)定15第六章司機(jī)管理辦法18第七章公文管理19第八章請(qǐng)示報(bào)告制度20第九章資料管理21第十章門禁管理規(guī)定23第十一章名片管理24第十二章通訊管理24第十三章會(huì)議管理辦法25第十四章辦公用品管理辦法27第十五章鑰匙管理辦法29安第十六章肚廣印章管理辦密法局梳29提第十七章侄紡保密制度激識(shí)30孫第二部分泄控人力資源管咽理制度鴿球34仿第一章燈標(biāo)招聘錄用管堤理制度護(hù)留34望第三章抵江人事異動(dòng)管栽理規(guī)定改墻42里第四章煩哭培訓(xùn)管理制乖度赴毛48蒜第五章漆述薪酬福利管預(yù)理制度攪栽52旅第六章尼廈績效管理制盯度瓦脊63成第七章獨(dú)注員工獎(jiǎng)罰制非度鵝萬69描第八章肺獵人事檔案管秋理辦法榴噸75氣第九章培賽勞動(dòng)關(guān)系管墊理制度池淹77瓣第十章海服員工關(guān)系管誘理制度賭揀80柱第十一章煙報(bào)修改與解釋疏敬81執(zhí)第一部分搶行政辦公淋管理制度鍬辦公區(qū)域管軍理規(guī)定1．目的：國規(guī)范辦公室蘇的工作秩序疑，營造脆良好的辦公肥環(huán)境，以提怨高辦公質(zhì)量決與效率。懼2．職責(zé)/湊權(quán)限：歡行政妻人事部：負(fù)梳責(zé)辦公室的澤整體日常監(jiān)惕管與處理突較發(fā)事件；爆辦公室人員股及財(cái)產(chǎn)安全愧的監(jiān)管。臟其他部門負(fù)具責(zé)人：所屬偉辦公室日常債事務(wù)的管理句，協(xié)助處理忍各種異常情點(diǎn)況。境3．工作要諸求：查辦公室職員柴工作紀(jì)律：小辦公室人員儲(chǔ)須保持儀容拜儀表整潔，住一律按規(guī)定狡穿工衣（周懼六除外）。尺文明禮貌待險(xiǎn)人，嚴(yán)禁大豪聲喧嘩。辰室溫映25吧℃椅以上方可以鉗開啟空調(diào)，答溫度調(diào)節(jié)不疾得低于筋18按℃生（含）以下必。己保持個(gè)人辦底公臺(tái)面整潔綿。止做好日常清昌潔維護(hù)，不耗可隨地吐痰童，垃圾、紙辭屑丟入紙簍海內(nèi)。島原則上辦公婚室內(nèi)嚴(yán)禁吸攏煙，需要吸返煙請(qǐng)到吸煙籍區(qū)。雖非客戶接洽漸、會(huì)議召開聯(lián)、集體討論劍，任何人不地得私自占用坡會(huì)議室與洽露談室。隙在使用公共深場(chǎng)所（會(huì)議刺室、洽淡室膨、閱覽室、辛培訓(xùn)室等）幕完畢后，使命用人員應(yīng)當(dāng)令恢復(fù)原狀并沉做好清潔整光理工作。尚除工作需要夢(mèng)外，辦公室忠人員不準(zhǔn)利掛用公司電腦怖上網(wǎng)。遍接打應(yīng)隊(duì)言簡意賅、瘡長話短說，撿嚴(yán)禁在赴中刻意閑聊燥，更不允許圓在辦公室接鉛打私人竿。貓上班時(shí)間嚴(yán)星禁聚眾閑聊凍或影響、妨響礙他人工作鋼，有必要進(jìn)疼行集體討論覺時(shí)，在洽談掘室或會(huì)議室揭內(nèi)進(jìn)行。核公司內(nèi)部集誤會(huì)與會(huì)議，云除特殊情況狂（需提前向裳會(huì)議主持人禮請(qǐng)假）外，俱皆須準(zhǔn)時(shí)參隨加。曾前臺(tái)（前臺(tái)粉文員/前臺(tái)莫保安員）要育負(fù)責(zé)整個(gè)前置臺(tái)區(qū)、入門填大廳的管理回。前臺(tái)禁止沙無關(guān)人員閑弓坐。塌下午17：枕30粗—朵18：00敵，部門須將崗當(dāng)蘆晚加班名單艦提交塞行政人事部忌，惠行政人事部濫核準(zhǔn)后交前將臺(tái)保安。搖下班前，辦括公室人員須惡各自整理好松工作臺(tái)面。都最后下班人呀員要關(guān)閉水軋、燈、空調(diào)暈、電腦、傳躍真機(jī)、復(fù)印漂機(jī)、門窗趕等佛。浪上班時(shí)間，蹦公司內(nèi)部通黎用性語言為溝普通話，除腰業(yè)務(wù)上來往辮之外，一律纏不村講其他方言驕。依辦公室職員摩著裝要求：鎖為樹立和保摸持公司良好家的社會(huì)形象調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范蛾化管理，本蹲公司職員應(yīng)搏按要求著裝姑（周一至五著著工裝）。慕辦公室職員荷上班時(shí)間要開保持儀容儀價(jià)表整潔、大足方、得體。擠頭發(fā)梳理須雨整齊。男職擔(dān)員頭發(fā)不過齊耳，不得留私長胡須，保閘持面部清潔律；女職員上跌班提倡化淡朵妝。停各部門負(fù)責(zé)身人應(yīng)認(rèn)真配拖合，督促屬狗下職員共同廁遵照?qǐng)?zhí)行。壟4落．具體日常辭工作管理：君復(fù)印管理收――猜有復(fù)印機(jī)部難門安排專人殿負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)牧的維護(hù)與保甲養(yǎng)，任何人滲必須聽從安冷排，不得有串故意損壞機(jī)訪器的行為。廚復(fù)印機(jī)發(fā)生放故障應(yīng)立即原關(guān)機(jī)，枯行政人事部缸須做好標(biāo)識(shí)償注明，并第龍一時(shí)間通知擇維修公司前撫來維修，待放復(fù)印機(jī)完全鉛修好后方可座作業(yè)。沫行政人事部勇人員應(yīng)擔(dān)保哨復(fù)印紙張供勉應(yīng)及碳粉補(bǔ)燃充以使復(fù)印妻工作得以順引利進(jìn)行。僻節(jié)約用紙，濫復(fù)印完后，支注意保持復(fù)潛印區(qū)域整潔漏。齒各部門復(fù)印互用紙由刷行政人事部風(fēng)統(tǒng)一申購，腹復(fù)印時(shí)袖行政人事部腫要監(jiān)督復(fù)印盤人員節(jié)約。宅非公司人員覆嚴(yán)禁私自使決用本公司復(fù)縮印機(jī)，禁止憤幫非公司人懸員復(fù)印文件翅資料追。踐行政人事部謀人員上下班勢(shì)時(shí)應(yīng)檢查復(fù)京印機(jī)的開關(guān)工情況。奪管理狡――泊公司是譜公司與外界鋼、貫內(nèi)部部門之蛇間交流信息犧、聯(lián)絡(luò)工作績的重要工具竟。原則上不皇得打私人電剩話，特殊情虹況需用還要經(jīng)部門負(fù)靈責(zé)人同意后濱方可使用。當(dāng)正常工作聯(lián)資絡(luò)應(yīng)長話短皆說，提高效判率。通話時(shí)倉間應(yīng)控制在結(jié)3分鐘以內(nèi)互，特殊情況持不超過5痛分鐘。損公司對(duì)長途漆進(jìn)行嚴(yán)抄格控管，一珠般分機(jī)建只可拔打市泰話。吹鈴響3壞聲內(nèi)就要接似聽，且曲使用文明禮雀貌語言。欠接聽須菠認(rèn)勉真仔細(xì)聽取樸對(duì)方講述的甩內(nèi)容，必要羨時(shí)可禮貌要搭求對(duì)方重復(fù)編，重要事項(xiàng)抖要做撕出書面記錄稀，并及時(shí)知原會(huì)相關(guān)人員綠。瞎管理人員手各機(jī)使用管理棒――陶對(duì)于公司已竹給予費(fèi)伶補(bǔ)助的管理課人員（包括花特殊職位人懼員），其手那機(jī)必須24宏小時(shí)開機(jī)。絞管理人員休疊假時(shí)，其手污機(jī)也必須正遺常開機(jī)；跨沙區(qū)域無網(wǎng)絡(luò)園的，須公布心備用號(hào)碼。疾管理人員不跡應(yīng)頻繁更換階號(hào)碼，構(gòu)如因特殊原嘆因需更換號(hào)爹碼的，須將束新號(hào)碼及時(shí)畜通知菌行政人事部飲更新后公布岔。綢管理人員手駐機(jī)必須保持將有話費(fèi)，不脫足時(shí)訂應(yīng)弓及時(shí)繳費(fèi)或祖充值。桂行政人事部鞠須不定時(shí)抽學(xué)查開機(jī)情況橡，嚴(yán)禁出現(xiàn)泥停機(jī)或關(guān)機(jī)倒情況。池一個(gè)月出現(xiàn)旁三次停機(jī)或顏關(guān)機(jī)現(xiàn)象，耕對(duì)工作造成邀影響的，酌像情取消相關(guān)成管理人員該毒月話費(fèi)補(bǔ)助侵。尤參加會(huì)議或略培訓(xùn)時(shí)，手除機(jī)一律關(guān)機(jī)搞或調(diào)為振動(dòng)約，中途需要擇接打須滴向會(huì)議主持死或培訓(xùn)講師昂舉手請(qǐng)假，誠同意后方可連外出接打電班話。順補(bǔ)助話匪費(fèi)按公司規(guī)內(nèi)定的職級(jí)標(biāo)摸準(zhǔn)發(fā)放，根猜?lián)毤?jí)傾、工作性質(zhì)劃的變動(dòng)而調(diào)笨整。議辦公室職員完接待訪客技鼓能與禮儀造――固前臺(tái)負(fù)責(zé)回瓣答訪客的詢眉問，了解來戀訪目的，協(xié)鳴助作好訪客階登記，通知卸相關(guān)部門人景員到前臺(tái)接貞待。憂部門會(huì)議及腔訪客接待由初部門文員跟乓進(jìn)，公司例駁會(huì)接待由筋行政人事部革負(fù)責(zé)跟進(jìn)。將訪客接待基宏本技能：既畝要機(jī)敏，又壞要有禮貌。勇要殷勤懇切捏，只要訪客習(xí)一走進(jìn)辦公幅室或辦公桌黃前，就該面昌帶笑容地打少招呼。要替?zhèn)魇孪炔辉s酷定的訪客著段想，仔細(xì)傾口聽這種沒預(yù)割約的訪客解至釋他的來意壤與理由。如聽果不能安排芒當(dāng)時(shí)會(huì)見，膚就表示遺撼題，并為他安勒排以后會(huì)見東。按順序請(qǐng)疑訪客進(jìn)去，嶄可按事先安困排次序或以結(jié)到達(dá)先后為疫次序。要做詞好訪客登記廚，記上時(shí)間娃、名字、職言務(wù)、來訪目想的和業(yè)務(wù)關(guān)甩系，以及通馳訊地址等。義訪客接待基鞭本禮儀：巷4.1客人堆來訪時(shí)，應(yīng)層立刻從椅子嫁上站起來，羊并禮貌性招艱呼一聲復(fù)“冤您好磁”倍，蠟當(dāng)對(duì)方遞過奶名片來時(shí)，疾應(yīng)用雙手接懂過來，并念俗出對(duì)方的姓具名和公司名姻稱。難4.2引導(dǎo)覺訪客到上司第辦公室或會(huì)鉆客室時(shí)，在練離位前應(yīng)先疫把桌上的文扛件資料合起騾并放好，避曬免讓人看到防或遺失。受4.3在走物廊、樓梯陪輸同訪客行走資時(shí)，要配合站訪客步調(diào)，夢(mèng)在訪客右側(cè)奴前一公尺處飼引導(dǎo)。在轉(zhuǎn)封彎或上樓梯廢前應(yīng)先有所景指示動(dòng)作，償讓訪客明白丟所往去處。崗4.4在到腿達(dá)目的地前蠅，要指明岡“廉就在這里公”榴，在打開門斥之前要先敲蠻門。如果門總向外開，應(yīng)每用手按住門諸，讓訪客先渡行進(jìn)入并指例引落座；如盡果門向內(nèi)開探，應(yīng)先進(jìn)入皮，按住門后濟(jì)再請(qǐng)?jiān)L客入爆內(nèi)。淋4.5進(jìn)入泄室內(nèi)后，應(yīng)橋請(qǐng)客人坐上增位（離入口貢較遠(yuǎn)處），糞并說莫“幣請(qǐng)坐，稍候悟”拒。退出會(huì)客本室時(shí)，應(yīng)以水正面倒走方戶式退出，并龜關(guān)上門，掛托上濱“堤訪客中幫”犯字樣的牌。替4.6面談板時(shí)，應(yīng)當(dāng)在軌適當(dāng)?shù)臅r(shí)候定端飲料（茶覆、咖啡、奶皺茶），飲料芽應(yīng)放在盤中撐端出并放在肚訪客正面的倚桌面上，并情做出請(qǐng)用的袋手式。面談害時(shí)間過長，搶應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)歐時(shí)間入內(nèi)添帝加茶水；面妙談結(jié)束后，劈應(yīng)將訪客的安物品交給對(duì)煎方，若發(fā)現(xiàn)丸訪客離開后眼有遺忘之物廁，應(yīng)馬上上治報(bào)處理。含4.7辦公繞室人員在訪箭客走后，要證對(duì)會(huì)客室進(jìn)慢行整理，處險(xiǎn)理善后事務(wù)肆。為了避免萌新訪客到來活久等，整理熟工作要利落剛、敏捷。如崇距下一位訪睡客來臨有一弦段時(shí)間，應(yīng)飾先開窗通風(fēng)縫。煙缸里如螞有前一位訪衣客的煙蒂，脆應(yīng)馬上清除綱?？傊瑹o冬論在何時(shí)，雪或處于何種你狀態(tài)，辦公郵室人員都應(yīng)賤以最快捷的眠速度迎接訪繭客。槽前臺(tái)管理假――仍前臺(tái)為公司船形象，由前睜臺(tái)文員與前診臺(tái)保安員共繞同組成，負(fù)慢責(zé)訪客接待山、辦公室人卵員/大件物招品進(jìn)出監(jiān)管怕。聞為樹立公司遣形象，前臺(tái)唱保安應(yīng)一律含在大門旁站津崗，遇公司巨部門經(jīng)理以纏上人員及客郵人來訪時(shí)要艇行禮。逝前臺(tái)總機(jī)接概聽時(shí)應(yīng)荒使用甜美標(biāo)溪準(zhǔn)的普通話馳講：填“抄您好！典……的公司駛”雀或燦“論……悅公司滿，您好！境”粉，或唉將巷……富公司裳簡稱具。卷前臺(tái)人員未帝經(jīng)允許嚴(yán)禁熊離崗。有資挺料/物品轉(zhuǎn)鏟遞，須與前蠟臺(tái)保安打好姐招呼并盡快山返回。狠前臺(tái)對(duì)公司癥員工或外訪宴客要禮貌大太方、熱情周呢到。對(duì)找高諒層管理的客跪人，問清事捆先有無預(yù)約友并立即垂通知文員或淘秘書安排接捷待。必要時(shí)崗可以引領(lǐng)至藝部門。授各部門來訪箏客人需進(jìn)辦屋公室洽談的輸，由各部門脅文員第一時(shí)畫間封迎接。聚部門訪客必敬須至前臺(tái)登悄記，嚴(yán)禁未孟經(jīng)登記私闖短辦公室現(xiàn)象玉。額應(yīng)聘人員由歡前臺(tái)通知騰行政人事部前招聘人員專治職接待。站晚七點(diǎn)開始其，所有進(jìn)出個(gè)辦公室人員培（經(jīng)理級(jí)以鄉(xiāng)下），必須互在前臺(tái)詳細(xì)全登記進(jìn)出辦每公室的時(shí)間的及事由。惱辦公設(shè)施設(shè)洋備管理鏡――勺辦公室設(shè)施第/設(shè)備（單陳價(jià)在毀3攝00元以上墾的物品）的護(hù)日常管理由淋行政人事亭部陪負(fù)責(zé)。摩盆怖揪剃夾沫榜趟排寒鄰判渾留催提申萍山項(xiàng)頭賀焦劃富稱咽煉運(yùn)爐商梯淡逢禿多經(jīng)億澆雜銅倍你檔帆勇遭垂金隱爹咽批建黨綠速紀(jì)恨誼熱胸匪縮屆話窗藥三鄰前躍各抗蓄堂拐泄奮徑灶尺伍葬軟任圣速生秀拴稼敏啦飽捆勢(shì)框糟復(fù)漆歡孟沃行政人事袖部鼻與財(cái)務(wù)部慨對(duì)公司所有血辦公設(shè)施/刪設(shè)備建立清亭冊(cè)，每半年懸做一次盤點(diǎn)替。妹公司所有設(shè)磚施/設(shè)備上甩都須有小檔躬案標(biāo)貼。乖所有辦公設(shè)綱施設(shè)備的購畏置、調(diào)配、卡更新、報(bào)損敵必須有伴行政人事部得審核后方可慈執(zhí)行。拋辦公設(shè)施/藍(lán)設(shè)備一旦建鞋立清冊(cè)，部看門負(fù)責(zé)人負(fù)替監(jiān)管責(zé)任，成未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)勿禁擅自調(diào)動(dòng)沫。旅辦公室布置參一經(jīng)確定，贊未經(jīng)滅行政人事何部負(fù)責(zé)人頑以上職位人杏員批準(zhǔn)，嚴(yán)淡禁私自調(diào)動(dòng)貝。哭辦公室衛(wèi)生靈管理連――痛公司公共區(qū)剩域及獨(dú)立辦步公室的衛(wèi)生弟統(tǒng)一由俗行政人事粥部仗負(fù)責(zé)，員工壞個(gè)人辦公桌齡及座位周邊辭的衛(wèi)生由員場(chǎng)工個(gè)人負(fù)責(zé)漢。勝凡新入職職往員，必須了浸解清潔衛(wèi)生咐的重要性與資必要的衛(wèi)生淚知識(shí)。跪各工作場(chǎng)所吼內(nèi)均須保持?jǐn)D整潔，不得甘堆放垃圾、愈污垢或碎屑陪。淘各工作場(chǎng)所番內(nèi)走道及階合梯，至少每意日清掃兩次楚。游各工作場(chǎng)所遵內(nèi)，嚴(yán)禁隨濕地吐痰。身飲水機(jī)及周啄圍必須保持冰清潔。汁整容鏡、洗閘手池、洗手院間及其它衛(wèi)余生設(shè)施，必似須保持清潔療。精下水道口應(yīng)量經(jīng)常清除污辣穢，保持清固潔暢通。拐凡可能產(chǎn)生笨寄生傳染菌倚的區(qū)域，每延月至少應(yīng)三沫次消毒。班各工作場(chǎng)所夸須充分保持丹空氣流通。表垃圾、廢棄川物、污物的巾清除應(yīng)符合盟衛(wèi)生的要求悄，放置于指洗定的范圍內(nèi)注。嘴公司設(shè)置?？裼玫乃幤凡⒗O存放于小箱密或木櫥內(nèi)，專以便于取用裳。迫公共區(qū)域清盛潔管理濤――狠公司公共區(qū)患域衛(wèi)生是指惑獨(dú)立辦公室條、走廊（通題道）、樓梯奶、洗手間、矩會(huì)議室等的甲清潔衛(wèi)生。肝辦公室衛(wèi)生湖包括：每日椅地面衛(wèi)生的孤清潔、垃圾讓的清運(yùn)、下晝班前辦公區(qū)庸域的整理、相定期對(duì)抽風(fēng)賽口/光管/柄空調(diào)清潔。響走廊（通道罷）衛(wèi)生包括目：走廊（通思道）地毯/醫(yī)地面/墻壁估的清潔、走伍廊（通道）沫兩側(cè)的防火圓器材/報(bào)警旨器/植物的趨清潔。堅(jiān)樓梯衛(wèi)生包欄括：樓梯地密面/扶手/稼兩側(cè)墻壁的閥清潔。曲洗手間衛(wèi)生臘包括：洗手躬間地面、墻牢壁、窗戶、產(chǎn)便槽、便池漫、垃圾簍、羨隔板等的清槳潔衛(wèi)生。塌會(huì)議室衛(wèi)生范包括：會(huì)議通室的日常清搜潔、會(huì)議前迷/會(huì)議后的鋸徹底清潔（晨包括地面、項(xiàng)墻壁、窗戶誰、培訓(xùn)椅、擇黑板、講臺(tái)榴、立架、空委調(diào)、排氣扇獲、壁扇、光眉管、飲水機(jī)正、垃圾簍等襯）。暑保安管理做――綱為了保障公飲司和員工的常財(cái)產(chǎn)安全，磨公司在宿舍遮、停車場(chǎng)和友辦公樓24寧小時(shí)設(shè)置保晚安服務(wù)。系保安每班需仿上必8浪個(gè)小時(shí)，每晚天分仔三蹈班，白班8欄：00-1非6：00，早中班16：膨00-24酒：00晚班屬24：00斃-8：0眨0；只宿舍保安工篩作職責(zé)膏負(fù)責(zé)宿舍公齡司及員工的每財(cái)產(chǎn)安全。貸負(fù)責(zé)外來人墨員進(jìn)出登記臨。拴負(fù)責(zé)公共區(qū)予域的用水、妙用電的檢查嫂，防止四“炭長明燈、長矛流水袋”榴出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)順?biāo)妴栴}要厘及時(shí)報(bào)告處央理。竊負(fù)責(zé)查房，培主要檢查：雙員工有無私吊自換房；員步工有無私拿掘其它房間配紋置用品；員冰工有無私自率留宿外來人彩員；房間有廚無私裝大功臘率電器等等毫。緩負(fù)責(zé)宿舍防抄火、防盜等善安全工作；賣辦公樓、停港車場(chǎng)保安職偏責(zé)品負(fù)責(zé)車輛進(jìn)守出登記，登緒記內(nèi)容為進(jìn)冬出時(shí)間、開饒車人、車牌寒號(hào)。竊巡視辦公室偶保障辦公室分財(cái)產(chǎn)安全，肯巡視要求：鵲白班為每半丈小時(shí)一次；追晚班及節(jié)假礦日為每20貍分鐘巡視一蒼次。厭負(fù)責(zé)公司總灑部辦公樓的識(shí)防火、防盜臂工作。熄保安工作期秀間要穿保安腸服，著裝要休整潔，服務(wù)逮態(tài)度要好。圖為了保證安漿全，員工上溜下班不要橫微穿馬路，要例走人行隧道程；防止意外鬧發(fā)生。豆若公司發(fā)生州重大財(cái)產(chǎn)失潛竊，當(dāng)值保襖安將立即予獅以開除；對(duì)曠沒有按照以監(jiān)上要求履行幻職責(zé)的保安戀，鮮行政人事部坑將給予箭記過處罰已。險(xiǎn)保安隊(duì)長負(fù)聲責(zé)定期對(duì)保汪安進(jìn)行業(yè)務(wù)腔技能、公司疲概況、基本嶄禮儀等培訓(xùn)沉。盛工衣管理規(guī)字定排1．目的：樣碧為樹立公司殖形象，形成然良好社會(huì)效肥應(yīng)，促使公遍司管理及經(jīng)疾營效益進(jìn)一碗步提高。根政據(jù)公司的經(jīng)獸營性質(zhì)，結(jié)攜合各部門、諒各崗位的特硬點(diǎn)，特制定脾本規(guī)定以規(guī)遍范員工的工吳衣操作。票2．職責(zé)/鼻權(quán)限：墾雜勒行政人事部兼作為工裝聯(lián)王系制作及監(jiān)叫督部門，行守政人事負(fù)責(zé)撫人倦為第一責(zé)任沙人。3．規(guī)定：悲公司所有十探五恢級(jí)以下員工佩，上班時(shí)間現(xiàn)必須嚴(yán)格著壯工裝（試用號(hào)期員工及特桑殊崗位員工喚除外）攏試用期員工前原則上不做帽工衣，如有潤特殊或工作換需要需主管鵝總監(jiān)以上批殲準(zhǔn)循3.3乓公司所有員種工，工衣由貨公司與員工歸各攤50%慎，費(fèi)用分6鼓個(gè)月攤消，識(shí)即離職時(shí)需依繳回公司的岡工裝款為：筑（6-轉(zhuǎn)正擁月數(shù)）/6挖*工裝款/桌2。屈3.4趨如因工作時(shí)賓間長，工裝淚損壞或不合熟身者，在節(jié)患約的基礎(chǔ)上像，經(jīng)過部門基經(jīng)理以上領(lǐng)母導(dǎo)及立行政人事負(fù)沃責(zé)人么批準(zhǔn)可加做送工裝，加做磚標(biāo)準(zhǔn)為：試棕用期后滿一琴年可加做一軌長恤兩短恤努，滿叁年加貸做冬裝一套外，以此類推壯。知食堂管理規(guī)好定1．用膳：露公司從周一辰至周六提供猶伙食，一日芬三餐，舍周日不開餐芹（特殊節(jié)日饒或加班除外典）。澆員工用膳時(shí)綿間：早餐：諸7：30-軟8：30，歸中餐：12崇：00-1幻2：40，燕晚餐：18炮：00-1父8：40。訪員工膳食標(biāo)熟準(zhǔn)為每天1鉗2體元。早餐遮2類元，中、晚縱餐各裳5而元。嘉員工必須遵輝守用膳時(shí)間軌，超過時(shí)間餡原則不予用默膳，因工作底原因，須提周前通知，食曾堂應(yīng)做好留潮餐或加餐安奴排。字2．食堂清怠潔衛(wèi)生要求受：盯食堂工作人廣員清潔要求沈：腦上班上崗前冰必須做好個(gè)途人清潔，用同洗滌劑洗手捏。添禁止留長指借甲、長發(fā)。懷工作時(shí)間須豆帶口罩、工滿作帽等。潛食堂工作人荷員每年進(jìn)行港一次健康檢認(rèn)查，不合格庫不得上崗。低食品清潔衛(wèi)摟生：嘆肉食及海鮮損水產(chǎn)類必須畢沖洗三次以扯上，保持新巨鮮、變質(zhì)一掃律不準(zhǔn)食用且。宿青菜類必須賀逐顆瓣開沖慢洗三次以上辯。嘴生熟食品分彼開擺放。詞盛菜用餐盤逢等應(yīng)清潔干縮凈。駱菜案每天清殖潔，每周大糕清潔一次，遼用洗潔凈洗詠后須用清水灶沖干凈。用具清潔：先各種廚房用膏具使用前、卻用后須清潔段干凈。社員工用碗、氧碟、筷用后翠須用清潔劑擾清洗，再用努清水娛沖洗梯，放入消毒禮柜內(nèi)清毒。犬炒菜鍋及灶澡臺(tái)、灶具，偽隨時(shí)保持干民凈。菌抽油煙機(jī)、孫抽風(fēng)扇等每惱月大清潔一捉次，保持干細(xì)凈。奮冰柜每月化傭霜清潔一次瘡，儲(chǔ)物分類糠擺放，生熟允分開。隱廚房環(huán)境清料潔要求：輝地面隨時(shí)用塘水清洗拖干均，保持地面說無臟物。亭天花無煙塵眨及臟物。瞧食堂員工用辛膳處臺(tái)面及鋪周圍環(huán)境保脆持整潔。妖經(jīng)常性地消魚滅蚊、蠅、殃蟑螂等。廁3．服務(wù)要餓求：豆食堂工作人奏員對(duì)待員工督必須熱情，套樹立為員工政服務(wù)的思想恰，把員工當(dāng)膊顧客一樣對(duì)秀待，態(tài)度和現(xiàn)藹，禮貌待戰(zhàn)人。如有員渣工態(tài)度野蠻驗(yàn)或不禮貌現(xiàn)揭象予以處罰鵝。模公平對(duì)待用風(fēng)膳員工，不繩以視關(guān)系在腿打飯菜時(shí)區(qū)性別對(duì)待。鐮保持廚房衛(wèi)隆生清潔。淡遇有員工加冰班或其他原洽因不能按時(shí)殊用膳，接到臘通知應(yīng)留飯堡菜，或安排叨人值班。討4．采購規(guī)指定：慚廚師采購應(yīng)次有計(jì)劃性，符根據(jù)每天用引膳人數(shù)，日腥常平均食量嶼予以采購。宋采購時(shí)禁止挺采購腐爛、慶變質(zhì)食物，獄防止食物中檔毒。料采購必須有罪采購清單，肯并由對(duì)方提攏供證明單據(jù)憂。瞇食堂管理人令員應(yīng)經(jīng)常了碗解市場(chǎng)行情捕變化及價(jià)格訪。狹采購驗(yàn)收：軌采購的食物腐回后經(jīng)由來保安擺及食堂清潔醋工負(fù)責(zé)過稱斜驗(yàn)收，并在齒采購清單上暗簽字認(rèn)可。周否則，財(cái)務(wù)或不予報(bào)銷。虛行政人事部牢管理人員每終周至少抽查哪一次。悠5、成本核筐算規(guī)定刺每月由播行政人事部凳門專項(xiàng)負(fù)責(zé)殘人堤進(jìn)行一次廚堂房盤點(diǎn)，并輕填報(bào)《員工眨食堂月成本睬費(fèi)用核算表吩》報(bào)純行政人事負(fù)朗責(zé)人戶。嗓宿舍管理規(guī)鉆定1．目的：葵為規(guī)范宿舍陳管理，使公里司全體在職猶員工在工作夠之余有一個(gè)遇清潔、寧靜標(biāo)、安全、舒販適、文明、問健康的生活皇及休閑環(huán)境毯，結(jié)合公司券實(shí)際，特制叔定本制度。愁2．入住須鏈知：怨公司為非城映區(qū)或在城區(qū)溫?zé)o住房的在慶職員工提供孔宿舍。暴新員工到煩行政人事部油辦理好入職榜手續(xù)后，鴉即可胡入住惠宿舍買；她已分配宿舍響的員工須每牙周至少在公存司宿舍住宿膠四天以上（洪出差除外）原，否則公司牢將取消該員嘉工住宿資格貼?？叭缧柰馑?，淚需到辭行政人事部塑辦理相關(guān)外培宿手續(xù)，外兆宿時(shí)間未滿翁三個(gè)月，不邀接受回宿住莫宿申請(qǐng)。滿碰期后，本人鴨書面申請(qǐng)，尚批準(zhǔn)后辦理胳回住手續(xù)。棗調(diào)房/床位撐手續(xù)辦理。艷本人書面申通請(qǐng)，經(jīng)令行政人事部碑批準(zhǔn)后辦理召更新手續(xù)。斯3．借宿橋：擱員工親屬探酒親，由辯行政人事部堡核實(shí)并視情縱況批準(zhǔn)后辦信理入住手續(xù)符。贊每次借宿不挽超過一晚，搏一個(gè)月內(nèi)最劇多不超過三歲晚。貴集團(tuán)公司員馳工臨時(shí)借宿析客房，須持境部門經(jīng)理核扣準(zhǔn)證明辦理纖借宿手續(xù)。梁4．退宿：慨珍本人書面申彩請(qǐng)，經(jīng)劉行政人事部嚇批準(zhǔn)后退回且宿舍鑰匙，術(shù)行政人事部慘取消床位假。振5．行李物瞎品放行：道凡離職/退巨住/調(diào)動(dòng)/報(bào)攜行李外出濟(jì)，本人填寫夜《宿舍行李贊放行條》，躁經(jīng)維物業(yè)盈部務(wù)負(fù)責(zé)人脊批準(zhǔn)后，宿擺舍保安按單債嚴(yán)格檢查，畢在規(guī)定時(shí)間只內(nèi)放行。膝宿舍公共財(cái)方物放行，填滋寫《物品出追/入明細(xì)表覽》，經(jīng)典行政人事喪部負(fù)責(zé)人妄批準(zhǔn)后，宿漁舍保安按單碧嚴(yán)格檢查后殖放行。敬宿舍保安將等收到的《物咳品出/入明軟細(xì)表》、《呼宿舍行李放春行條》每日博交蘭行政人事迅部析，穩(wěn)行政人事喘部屑及時(shí)跟進(jìn)物杜品出入情況參。雖6．辦理手括續(xù)日期：告申請(qǐng)回宿、辯調(diào)房/床位含、退房手續(xù)國集中于每日困下午15：什00統(tǒng)一辦送理，汗行政人事部虎作好手續(xù)存想檔。稱7．住房配撫置標(biāo)準(zhǔn)：略筍。8．維修：傭日常維修可繞由始物業(yè)店部伶派專人負(fù)責(zé)執(zhí)，如：更換事水龍頭、燈孔管、燈泡保丹險(xiǎn)絲、維修盡門鎖、窗、仙床、桌椅、拉管道人為堵誼塞等，對(duì)于劇惡意破壞的喂，材料費(fèi)由朝住宿員工分癥攤。現(xiàn)重大維修如避：線路的改脅裝、水管爆持裂、間隔房碰、管道非人哪為堵塞、補(bǔ)離漏等由公司糠請(qǐng)專業(yè)公司慕修理，其費(fèi)繞用由公司承乖擔(dān)。9．盤點(diǎn)：故宿舍所有物尖品必須登記稀造冊(cè)，說行政人事蓮部景與財(cái)務(wù)部每遷三月盤點(diǎn)一騰次，全年共耽四次。即2電、5、8、撕11月當(dāng)月洞各一次。灶10．宿舍賢管理規(guī)定：償公司入住宿略舍員工，須管按標(biāo)示床位摸住宿，宿舍蔥保安監(jiān)管，炒未經(jīng)許可不屬得私自調(diào)換窮宿舍/床位稅。嚼嚴(yán)禁私自拆徐/卸宿舍配初置的床位與計(jì)更改宿舍配簽置。桿禁止使用自維制電熱管或邀瓦數(shù)超過5寧00W的電窄器（如：電握炒鍋、電飯刺煲、電熱管序、微波爐等杏），違者沒瘦收并罰款處社理。脅宿舍內(nèi)嚴(yán)禁協(xié)進(jìn)行各種違氧法和不健康水的娛樂活動(dòng)天（如：聚眾軍賭博、打麻痛將、酗酒鬧眼事、吵架、絡(luò)斗毆、吸毒它、存放易燃劫易爆物及各革類利器等）么。情節(jié)嚴(yán)重緞?wù)?，移送公慮安機(jī)關(guān)處理穴。奴宿舍內(nèi)不得禁隨地吐痰、耽亂扔果皮紙秩屑、煙頭等間，禁止在房蛛間、過道、洪墻壁上亂寫致亂畫，禁止聞將腳印印在異墻壁上等不芽文明現(xiàn)象發(fā)腔生。梳入住員工為舊了自身和同亂事的身體健陷康，須保持雜宿舍整齊、田衛(wèi)生，責(zé)行政人事啄部臭將定期進(jìn)行恭檢查。痕上班時(shí)間，蔬未經(jīng)審批，害嚴(yán)禁私自返岔回宿舍。孫未經(jīng)摧行政人事部寧批準(zhǔn)，不得眾留宿非公司釀人員。漿晚23：來00點(diǎn)以后棒不得有高聲蛾喧嘩、開放惰收錄機(jī)、彈膚奏樂器等影扶響他人休息展的行為。督員工辭職盲、辭退、解珠雇，在結(jié)算遇之前須搬離都公司宿舍。楚員工必須捉愛護(hù)公物，洋不得損壞公踩共財(cái)產(chǎn)。如朽有損壞，按紛公物原價(jià)的跨100%賠旗償；如屬樓人為故意損漏壞，除按公跨物原價(jià)的1寺00%賠償田外，另按公懶物原價(jià)的2翻00%追加嶺賠償尋宿舍保安粱對(duì)宿舍情況安要清楚掌握斧，有異常清虛況及時(shí)通知?jiǎng)⑿姓耸虏磕z及物業(yè)部秤處理。闊11．清潔棍衛(wèi)生規(guī)定：慘公共區(qū)域衛(wèi)踩生：公共區(qū)初域衛(wèi)生由保盲潔員負(fù)責(zé)，診宿舍保安監(jiān)貿(mào)督，柏行政人事務(wù)部渾管理。每天褲上午清潔一洗次。龍衛(wèi)生要求：林衛(wèi)生維護(hù)良鹿好，走廊、范洗衣房保持薪潔凈無氣味蘆，附帶清運(yùn)氏走所有垃圾滋。后宿舍衛(wèi)生：箱宿舍內(nèi)部衛(wèi)裁生由入住員被工輪流值日圍打掃。每日裳至少清潔一唱次。與清潔衛(wèi)生評(píng)暗比：鼠行政人事部彈安排成立宿恒舍衛(wèi)生評(píng)比篇小組。每周碑組織對(duì)宿舍托進(jìn)行一次衛(wèi)撇生評(píng)比，并晃記錄評(píng)比成揚(yáng)績。每月四究次評(píng)比結(jié)束死后，累計(jì)成琴績最好的前色兩個(gè)宿舍為沒該月嫌“平文明衛(wèi)生宿動(dòng)舍匪”南；累計(jì)成績欠最差的兩個(gè)貓宿舍為鞋“惡衛(wèi)生待改進(jìn)欺宿舍尼”笑。文明衛(wèi)生步宿舍員工考柔評(píng)分各獎(jiǎng)勵(lì)尊2分，并獲踐贈(zèng)懸掛誠“游文明衛(wèi)生宿坡舍匆”棗流動(dòng)錦旗一牢幅；君“確衛(wèi)生待改進(jìn)們宿舍負(fù)”鑰舍員各扣罰梯考評(píng)分3分脹。榜車輛管理規(guī)濾定1．原則：賓公司車輛的烏使用管理以與保證公司業(yè)幟務(wù)開展和正嗓常運(yùn)作為中飲心原則。掛公司摩行政人事部型負(fù)責(zé)對(duì)公司橋車輛實(shí)施統(tǒng)污一管理。扭2冤．聞車輛使用及悠管理：魯公司車輛主勵(lì)要供以下三因種用途：惜1）、業(yè)務(wù)絲用車兼2）勞、行政用車陵揚(yáng)3）、其它戚用途用車。絞上述用車中弊，以保證業(yè)火務(wù)用車為首念要前提。槽行政用車原蘭則上在公司掃部門經(jīng)理級(jí)閑以上管理人客員或多人公導(dǎo)務(wù)外出時(shí)方謝予派車，其浙它用途用車嬌的，由介行政人事部攜負(fù)責(zé)人雙安排執(zhí)行。瞞派車原則：渣按遞交派車?yán)龁蔚南群箜槶h(huán)序，按保證證業(yè)務(wù)用車為廁先，按業(yè)務(wù)炕的輕重緩急盼派車，按公槳司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)用車為先的躍原則。喇車輛使用的插一般程序如富下：區(qū)用猾車人填寫《鑒派車申請(qǐng)單伙》飼→民所在部門負(fù)佩責(zé)人簽字嬸→增報(bào)饒行政人事部張審批舅→笛司機(jī)出車。燒車必須專職哭司機(jī)駕駛，悲非專職司機(jī)媽不得駕駛車趙輛。移公司車輛過爭夜必須安全頓停放，并采鞠取相應(yīng)防盜誠措施，防止婆車輛被盜或樹損壞。尚凡早晚或節(jié)哨假日沒有安溪排任務(wù)的車芳輛，于規(guī)定繭地點(diǎn)停放，蠅司機(jī)和其他鼓人員不得擅淺自動(dòng)用。沙公司所有車戰(zhàn)輛原則上不盼得外借，確連因工作原因歸需外借的，閥由紋副總裁撤批準(zhǔn)土，行政人事栗部番辦理外借手府續(xù)，注明借痛用人，交還神時(shí)間、交還堅(jiān)地點(diǎn)后方予幕外借。煎私人用車（雜僅限急用車宣），按用車火申請(qǐng)后，在值不影響公司側(cè)運(yùn)和情況下榮可派車，一澡切費(fèi)用個(gè)人乓負(fù)擔(dān)，自行書向財(cái)務(wù)部繳澆納。咱非株行政人事部丸指派，私自毯使用車輛的雅，每次罰款扶300元，同并且由此造驅(qū)成后果由司木機(jī)本人承擔(dān)悅。肺司機(jī)出車，遮應(yīng)將加油行映駛公路數(shù)，句過路費(fèi)等情厲況詳細(xì)記于陶《車輛行車臨保養(yǎng)維修記混錄表》上，鑒隔日上交嘴行政人事部側(cè)負(fù)責(zé)人廣簽字。磁3．維修、脊保養(yǎng)管理：舞行政人事聲部建立車輛沃檔案，對(duì)每秒輛車的維修息、保養(yǎng)狀況罰、費(fèi)用使用濫情況、操作俯駕駛特點(diǎn)等淋進(jìn)行詳細(xì)記后錄。稠出現(xiàn)車輛故樹障時(shí)，司機(jī)艱應(yīng)立刻予以泛排除，無法驢排除的應(yīng)馬血上報(bào)修，經(jīng)離檢查確認(rèn)后籃，予以處理膊。騾車輛送修配謹(jǐn)廠檢修前或蛇每年年檢及司中修、大修闖，司機(jī)需填掘?qū)懢S修單，瘡經(jīng)各級(jí)審批黑后可送修。殃公司所有車糕輛必須定點(diǎn)肥維修，定點(diǎn)肥修配廠無法條維修的需經(jīng)躺行政桶人事負(fù)責(zé)人拾同意方可轉(zhuǎn)糕換維修點(diǎn)。碧定期保養(yǎng)標(biāo)傘準(zhǔn)：氏每周至少清歲洗車輛兩次彩（每天出車贏前應(yīng)確保清黎潔為原則）迷。趨每月至少打蜜臘一次。短正常情況下嬸更換各項(xiàng)消胞耗品的行駛羨里程標(biāo)準(zhǔn)合（1）白金而：恒20000賞公里答（2）機(jī)蜘油：腐5000公姿里矛（粥3）黃油并：吼10000栗公里浪（4）機(jī)油箱濾清器：前10000裕公里狡（5）空氣理濾清器：荷20000軍公里狹（6）火星驕塞：虹15000鬧公里湖（7皇）輪胎：眨40000反公里衰公司車輛每坊行駛奏一萬公里軋均須做二級(jí)察保養(yǎng)一次。嬌4援．矩費(fèi)用核算及涉報(bào)銷管理：辛油費(fèi)、過路趟橋費(fèi)、維修悠保養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由家行政人事部辟負(fù)責(zé)人追逐級(jí)審核申螺報(bào)。垃若車外出遇壺緊急情況，劉須汪向行政四人事負(fù)責(zé)人射請(qǐng)求經(jīng)同意鋸回來后補(bǔ)辦虹有關(guān)手續(xù)。壺費(fèi)用的報(bào)銷惱一般不超過差一周，同時(shí)菜報(bào)銷費(fèi)用以摘當(dāng)月結(jié)清。鉗5．交通違飛章處理：瞧司機(jī)因違章喉被交通部門柄處罰的，由漏個(gè)人負(fù)責(zé)，描被處拘留的皂，拘留期間少扣發(fā)工資和矮各項(xiàng)補(bǔ)貼，削司機(jī)被處吊歇扣駕駛證的弄，扣證期間懷臨時(shí)安排其呆他工作的，很發(fā)給基本工吩資，未安排刺其他工作的陜，做停職處漏理。熊司機(jī)違章被驅(qū)電子監(jiān)控中司心查處的，修除接受交警維處理外，公鍵司對(duì)當(dāng)事人乏罰款100蔑元，半年內(nèi)璃超過三次的板做辭退處理剖。背司機(jī)遇交通擔(dān)事故時(shí)，應(yīng)雖立即通知交絞警處理，并徑立即報(bào)告公渾司，私自了迅結(jié)的，公司槽不承擔(dān)任何樸責(zé)任。笑凡司機(jī)負(fù)有梁直接責(zé)任的能碰刮事故，宇維修賠償事午故費(fèi)由司機(jī)政承擔(dān)。成司機(jī)因違章柿肇事被交警母裁決的，凡稠裁決結(jié)果為貸司機(jī)負(fù)全部職責(zé)任，罰款疤總額在10液00元以下身的，由司機(jī)糕全額承擔(dān)；存在1000口元以上的，鋼由車隊(duì)視具柱體情況擬訂往處理意見報(bào)云公司審批；救如結(jié)果為司掩機(jī)要負(fù)間接端責(zé)任的，司除機(jī)本人承擔(dān)假罰款的50束%；其中，餐若違章原因旅不在司機(jī)的紐，視具體情吐況作相應(yīng)的單處理。品如司機(jī)因不組慎導(dǎo)致車輛會(huì)丟失，除保李險(xiǎn)公司賠償因部分外，由峰公司決定余扁額的賠償辦莖法。伸因公事開車凈，不可抗拒河而肇事者，躍其除由保險(xiǎn)林公司理賠外殃所超出的費(fèi)米用由公司報(bào)倚銷。恰6排．搬其他規(guī)定：甜外出公干在甩廣東省內(nèi)，虧當(dāng)天往返的澤（麥200公里慎內(nèi)），視情貫況均可用車糖，如交通便蓬利，并可乘市公交車。取其他公務(wù)用山車視交通便肥利和辦事地犯點(diǎn)及程度派蝕車，所乘公送交車辦事方始便的，盡量兼不派用車。雕各級(jí)職工因播有重要公務(wù)塘必需用車可厚酌情批準(zhǔn)用測(cè)車。料員工遇有急被病、急診等番須用車，由雹公司派車?；蛩緳C(jī)管理怒辦法后公司司機(jī)必艇須遵守《中賽華人民共和虛國道路交通司管理?xiàng)l例》腎及有關(guān)交通畝安全管理的昂規(guī)章規(guī)則，耽安全駕車。戲并應(yīng)遵守本涼公司其他相始關(guān)的規(guī)章制考度。捷司機(jī)應(yīng)愛惜孝公司車輛，頂平時(shí)要注意膀車輛的保養(yǎng)狐，經(jīng)常檢查刃車輛的主要犧機(jī)件。每月御至少用半天寨時(shí)間對(duì)自己謎所開車輛進(jìn)慰行檢修，確塔保車輛正常柜行駛。灶司機(jī)應(yīng)每天餐抽適當(dāng)時(shí)間賓擦洗自己所塘開車輛，以繪保持車輛的兩清潔(包括租車內(nèi)、車外尼和引擎的清鑼潔)。丟慧出車前，要饞例行檢查車腳輛的水、電正、油及其他濾性能是否正壞常，發(fā)現(xiàn)不乘正常時(shí)，要蘿立即加補(bǔ)或剖調(diào)整。出車套回來，要檢愛查存油量，塑發(fā)現(xiàn)存油不岡足一格時(shí)，街應(yīng)立即加油偉，不得出車播時(shí)才臨時(shí)去芹加油。上纖司機(jī)發(fā)現(xiàn)所煎駕車輛有故懶障時(shí)要立即押檢修。未經(jīng)促批準(zhǔn)，不許猛私自將車輛者送廠維修。雅出車在外或朗出車歸來停翻放車輛，一逆定要注意選僻取停放地點(diǎn)咱和位置，不巖能在不準(zhǔn)停待車的路段或艘危險(xiǎn)地段停彼車。司機(jī)離牽開車輛時(shí)，順要鎖好保險(xiǎn)時(shí)鎖，防止車府輛被盜。談司機(jī)對(duì)自己突所開車輛的翼各種證件的熱有效性應(yīng)經(jīng)豬常檢查，出張車時(shí)一定保秋證證件齊全壁。畫晚間司機(jī)要摧注意休息，康不準(zhǔn)開疲勞勉車，不準(zhǔn)酒神后駕車。壇份司機(jī)駕車一放定要遵守交輝通規(guī)則，文屆明開車，不飄準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車丹(包括高速園、爬頭、緊接跟、爭道、棕賽車等)。吳麻司機(jī)因違章恒或證件不全旗被罰款的，獵費(fèi)用不予報(bào)串銷。違章造江成后果由當(dāng)桑事人負(fù)責(zé)。拒踢車內(nèi)不準(zhǔn)吸櫻煙。本公司牙員工在車內(nèi)腳吸煙時(shí)，應(yīng)宴有禮貌地制福止；公司外法的客人在車辱內(nèi)吸煙時(shí)，陣可婉轉(zhuǎn)告知麗本公司陪同杰人，但不能丟直接制止。份垂司機(jī)對(duì)乘車圈人要熱情、翠禮貌，說話間應(yīng)文明。車畝內(nèi)客人談話梳時(shí)，除非客刑人主動(dòng)搭話偽，不準(zhǔn)隨便六插嘴。羞鑄接送員工上濾下班的司機(jī)哀，要準(zhǔn)時(shí)出畢車，不得誤令點(diǎn)。安匪上班時(shí)間內(nèi)馳司機(jī)未被派揮出車的，應(yīng)騎隨時(shí)在司機(jī)梯室等候出車完。不準(zhǔn)隨便嚇亂竄其他辦愉公室。有要句事確需離開栗司機(jī)室時(shí)，小要告知管理士人員去向和隨所需時(shí)間，捉經(jīng)批準(zhǔn)后方聯(lián)可離開；出千車外出回來飯，應(yīng)立即到慢管理人員處良報(bào)到。劍司機(jī)對(duì)管理布人員的工作戶安排，應(yīng)無師條件服從，吃不準(zhǔn)借故拖惑延或拒不出薦車。對(duì)工作暫安排有意見我的，事后可悟向止上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按過正常程序天反映。徒份司機(jī)出車執(zhí)補(bǔ)行任務(wù)，遇左特殊情況不次能按時(shí)返回熊的，應(yīng)及時(shí)謎設(shè)法通知管逼理人員，并垂說明原因。饑建下班后，應(yīng)喊將車輛停放拾適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保決管，不準(zhǔn)私讓自用車。加執(zhí)司機(jī)未經(jīng)霜領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，宿不得將自己值保管的車輛辟隨便交給他偽人駕駛或練植習(xí)駕駛；嚴(yán)飲禁將車輛交增給無證人員竭駕駛；任何料人不得利用始公司車輛學(xué)懇開車。直司機(jī)全年安無全行車，未濁出交通事故樓的，給予獎(jiǎng)鼓勵(lì)。薯抬行政人事部竿每月負(fù)責(zé)對(duì)五司機(jī)進(jìn)行考很核，將考核上等級(jí)作為每璃月發(fā)放蠟績效介工資依據(jù)。公文管理子1．公文的蓄種類歷決定：適用鐮于對(duì)重要事剩項(xiàng)或者重大胃行動(dòng)做出安算排。地通告：適用考于一定范圍竿內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)悠遵守或者周圣知的事項(xiàng)。字通知：適用夾于發(fā)布規(guī)章罩、傳達(dá)要求紅、員工的職揀務(wù)任免聘用克、會(huì)議。串通報(bào)：適用雞于表彰先進(jìn)勢(shì)、批評(píng)錯(cuò)誤鞋、員工違紀(jì)訪處罰。屆報(bào)告：適用緒于向上級(jí)部保門匯報(bào)工作寄、反映情況民，不需要上伍級(jí)回復(fù)及批哲示。吊請(qǐng)示：適用顆于向上級(jí)部撐門請(qǐng)求指示蕩、批準(zhǔn)，需纏要上級(jí)批示貞。令會(huì)議紀(jì)要：翻適用于記載嫩和傳達(dá)會(huì)議畢情況和決定辨事項(xiàng)。半函：適用于煤不相隸屬單泥位之間相互乖商洽業(yè)務(wù)、夸詢問和答復(fù)搬問題等。2．發(fā)文連凡以公司名爽義制發(fā)的文揀件，一般文些件由主管總趨監(jiān)簽險(xiǎn)發(fā)，重要文丈件需請(qǐng)示神副港總裁同意后武，由有關(guān)部碰門負(fù)責(zé)擬稿友，由偶副領(lǐng)總裁簽發(fā)。底副間總裁簽發(fā)的劇文件底稿，找由秘書進(jìn)行尚登記，統(tǒng)一初編號(hào)后打印具、校對(duì)，蓋爛章后發(fā)出。擺以部門名義婦發(fā)文，由文郵件起草部門嚷打印、校對(duì)滔，蓋章后發(fā)戶出。支復(fù)印公司內(nèi)乞部傳閱文件作，使用已復(fù)偽印過的單面罪紙或進(jìn)行雙雜面復(fù)印，以背節(jié)省開支。北發(fā)文要有記蠻錄，文件接怒收人需要在館發(fā)文登記表敬簽名。譜3．公文格障式收公文一般由弓發(fā)文字號(hào)、寒緊急程度、信標(biāo)題、主送耗單位、正文窯、附件、印縣章（簽名）舒、成文時(shí)間頌、抄報(bào)及抄彼送單位等部乖分組成。躬發(fā)文字號(hào)格驚式：部門簡批稱+（年蘿號(hào)）+文件丑編號(hào)（**忙號(hào)），例如傻行政人事部舍發(fā)文：行政洋人事菌（狼2023扒）012號(hào)雹，表示樸行政人事部宰200取8奧年發(fā)的第1劫2次公文。下緊急文件分色別標(biāo)明猶“預(yù)特急犬”事、替“達(dá)急件類”蓋。拾公文標(biāo)題應(yīng)嬸準(zhǔn)確簡要地培概括文件的哭主要內(nèi)容，對(duì)并準(zhǔn)確標(biāo)明梯公文種類，宇標(biāo)題舉例：日“摩關(guān)于***賴***請(qǐng)示苗”毅（報(bào)告、通快知、決定、拼通報(bào)）?？婀某龝?huì)議選紀(jì)要外，應(yīng)螺加蓋印章，泄印章加蓋應(yīng)壩騎年壓月。遣公文統(tǒng)一簡筑體字，題目舉用黑體字，除正文用仿宋綠體。鉤4．行文規(guī)饑則無“勿請(qǐng)示栽”鄭應(yīng)當(dāng)一文一州事，只寫一玉個(gè)主送上級(jí)營，如需同時(shí)搞送其它上級(jí)霜，應(yīng)當(dāng)以抄張送形式，有蝦相關(guān)聯(lián)的事威可以一文多予事。漿“亭報(bào)告鬼”專中不得帶請(qǐng)坊示事項(xiàng)。既行文統(tǒng)一使萄用《簽報(bào)單越》并付上公方文，給各級(jí)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批示。燈5．公文立什卷、歸檔及竭銷毀仗公文收、發(fā)貴完畢后，各辟部門應(yīng)及時(shí)草將公文整理澤立卷，以便焰日后查閱。京沒有歸檔和唯存查價(jià)值的捉公文，經(jīng)過福主管領(lǐng)導(dǎo)批貨準(zhǔn)，可以定杠期銷毀。淡請(qǐng)示報(bào)告制臣度蓋目的：為建孝立良好的工戰(zhàn)作秩序，進(jìn)漫一步規(guī)范集憤團(tuán)的辦事程筒序，提高工何作和辦事效梳率，特制定蹦本制度。截請(qǐng)示或報(bào)告乖工作應(yīng)堅(jiān)持假逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)分告的原則，蒜非特殊情況亦，不得越級(jí)元請(qǐng)示或報(bào)告丹工作。集請(qǐng)示工作可思采取發(fā)送《蜘簽報(bào)單》及庫口頭請(qǐng)示兩秤種形式進(jìn)行棄，重大、重云要工作的請(qǐng)蜓示，必須報(bào)低送《簽報(bào)單竊》。鬧《簽報(bào)單》屑的報(bào)送，需秧經(jīng)本部門及符有關(guān)職能部立門審核后，犯再報(bào)庸主管駐總監(jiān)本、副予總裁審批。刪審批時(shí)間一很般不超過3老個(gè)工作日，輩緊急工作事草宜，需及時(shí)表簽署審核、益審批意見。銜請(qǐng)示的工作其事項(xiàng)辦畢后在，承辦部門全負(fù)責(zé)人（承宵辦人）應(yīng)及洋時(shí)向有關(guān)領(lǐng)浴導(dǎo)匯報(bào)辦理關(guān)情況，便于杜領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安靈排下一步工鋸作。粱涉及費(fèi)用支舒出的事項(xiàng)，寺未經(jīng)請(qǐng)示不昂得擅自決定腰，否則，其辨費(fèi)用由有關(guān)央責(zé)任人自理崖。橋本規(guī)定也適陶用使用電子滔辦公系統(tǒng)的何請(qǐng)示與報(bào)告沈。資料管理1．目的艦明確公司資夜料管理原則壇，建立完善缺準(zhǔn)確的資料沸系列，積累央和儲(chǔ)存寶貴延的工作資料掙，為公司業(yè)冰務(wù)的有效運(yùn)旗作和決策提澇供必要的資藏料服務(wù)。2．定義霜資料是指公叔司在經(jīng)營活費(fèi)動(dòng)中形成的色，具有價(jià)值糟并按有關(guān)制徐度規(guī)定歸檔雄保存的文件落、書信、會(huì)蹦議記錄、單餓據(jù)、契約、郵合同等。3．原則般部門重要資激料在項(xiàng)目完貞成前應(yīng)由部受門自已管理唯，項(xiàng)目完成韻后所有資料糕原件應(yīng)移交著給謙行政人事部蕩統(tǒng)一保管。土各部門上交陰資料，需填兼寫移交表。園行政人事部融按規(guī)定格式停填寫案卷目哪錄晃。役公司對(duì)外簽橋訂的所有合鄙同統(tǒng)一由市財(cái)務(wù)部紋管理。衰公司所有資止料實(shí)行統(tǒng)一修管理、分級(jí)嘉查閱（即根漿據(jù)行政級(jí)別促的不同對(duì)查執(zhí)閱資料的內(nèi)善容加以限制鈔）、網(wǎng)絡(luò)化尼管理。英4．需要保響管的檔案資扇料及其分類還文書類：營疑業(yè)證書、公衛(wèi)證書、注冊(cè)灘文件、政府妨批文、法人交代碼證件；糟工作計(jì)劃、貫總結(jié)、會(huì)議曉記要、重要蠢文件；公司怖領(lǐng)導(dǎo)的重要古講話、批示劫；人事檔案盛、考勤表等宅由齊行政人事部啦負(fù)責(zé)保管。芝財(cái)務(wù)類：各可種會(huì)計(jì)憑證逃（單證、記愁賬、匯總）哥、會(huì)計(jì)帳簿巧（明細(xì)帳、秋總帳、固定翁資產(chǎn)帳等）耽、會(huì)計(jì)報(bào)表零等由財(cái)務(wù)奴部串負(fù)責(zé)保管。頑物業(yè)新類：施工記館錄、農(nóng)維修記錄、凳質(zhì)慨量記錄、質(zhì)勾量安全事故獨(dú)報(bào)告、重要余的工程圖表肌、結(jié)算文件賭資料、竣工照項(xiàng)目敵總結(jié)報(bào)告等訂在項(xiàng)目完工掌前由之物業(yè)部則保管，項(xiàng)目幼完工后移交槍給統(tǒng)行政人事部秩。霞策劃類：市鑒場(chǎng)調(diào)研報(bào)告棗、可行性研絞究報(bào)告、發(fā)刺展策劃報(bào)告奶、營銷策劃圾報(bào)告等在項(xiàng)教目完成前由帥策劃部負(fù)責(zé)窯保管，項(xiàng)目秩完成后統(tǒng)一除移交給腫行政人事部暑。紡銷售類：客救戶檔案、認(rèn)納購書、賣房侄契約、銷售爹資料等在項(xiàng)照目完成前由殼銷售部保管像，項(xiàng)目完成舌后統(tǒng)一移交予給涉行政人事部睛資料室。棉圖書資料：沖公司各部門儲(chǔ)所購買的圖繪書資料統(tǒng)一沖交由斯行政人事部萄，存放于閱畜覽室，員工芽需要用時(shí)需赴辦理借閱手母續(xù)。廢5．有關(guān)注待意事項(xiàng)善各部門須指步定專人進(jìn)行活文件資料管侮理，并做好敲整理、分類訊、立卷、歸歉檔工作。稻各部門必須政健全完善檔模案的存入、助借出和移交亡的簽收、登全記制度。對(duì)菜借出資料必劇須妥善保管裙，不得私自手復(fù)制、調(diào)換錦、涂改、污江損、劃線等產(chǎn)；更不能隨美便亂放，以夜免遺失。塑6．檔案目助錄制定皮所有檔案的橡前二級(jí)目錄敢（公司名+盈部門名）由碰行政人事部梢統(tǒng)一制定，全第三級(jí)及第駁四級(jí)子目錄向由部門擬定硬上報(bào)燒行政人事部背。朽7．熊處理?xiàng)l例涂有下列行為騎之一，據(jù)情長節(jié)輕重，給伶予50~5逐00元扣薪榴處理，若構(gòu)雷成犯罪依法甘追究刑事責(zé)慨任：零毀損、丟失很或擅自銷毀裹公司資料；宮擅自向外界伙提供、抄摘酒公司資料；踏涂改、偽造速資料；感未及時(shí)歸還鏡；叼未按手續(xù)就請(qǐng)借閱、外帶荒者或越級(jí)查愁閱者（資料巨管理者同罰中）坦門禁管理規(guī)罰定明攤1澡．垂總則美：公為維護(hù)公司名安全及使人負(fù)員、車輛、氣物品出入的滲管理有所遵怠循腹，棄特訂定本規(guī)拉則。困2默．遺適用潮范圍攔：灑人員、車輛彎、物品出入政公司門口時(shí)寬，應(yīng)遵守本搞規(guī)定，由保瓣安負(fù)責(zé)管理啦。級(jí)3筍．題人員出入管犯理纏：垂本公司人員糠：積寺總監(jiān)及以下播員工（周六什除外），使應(yīng)珍按規(guī)定售穿著欺工裝束。曾鉛非本公司人駛員：覺暮如因公需入響公司者，昌前臺(tái)文員應(yīng)翻登記并聯(lián)系霉相關(guān)人員接遍待，離開時(shí)旁登記出公司下時(shí)間致，同時(shí)須注愈意是否有物勢(shì)品出入莊。矮割參觀人員：納未政府機(jī)關(guān)或摟本公司人員餡親友敗等知如有必要入垂公司參觀姓，須先經(jīng)得蝴行政人事負(fù)宮責(zé)人濱同意。拖入公司時(shí)鏟前臺(tái)文員箏應(yīng)于登記射并肝簽注入公司達(dá)時(shí)間，參觀巡完畢出公司壓時(shí)簽注出公萍司時(shí)間，翌褲日送柔行政人事部均門存查。察智本公司插經(jīng)理展級(jí)以上人員序陪伴賓客參癥觀事前免辦揚(yáng)申請(qǐng)手續(xù)，愈但應(yīng)于當(dāng)日目內(nèi)補(bǔ)填登記脖，舒送保安簽注飽入出公司時(shí)忙間后送她行政人事部鄉(xiāng)門存查完參觀時(shí)間以朝上班時(shí)間內(nèi)余為限為。未經(jīng)什行政人事部桑同意，不允胃許來訪人員率拍照或攝影救。岡4．大件澤物品出入管慢理擁：望外來物品：須攜帶站大件物品津入公司應(yīng)丟在來訪人員會(huì)登記時(shí)備注必，出公司時(shí)慧核查說。發(fā)魄據(jù)公司物品腰：公司大件脆物品要搬出猛公司，須提嶼供相關(guān)部門揪提供的證明桿，由前臺(tái)文仁員/保安電軋?jiān)捪蛎刃姓耸侣椴孔謪R報(bào)，得到瀉肯定答復(fù)后念予以放行。名片管理蕩公司員工的酬名片經(jīng)墻行政人事部連審核后統(tǒng)一景印制，個(gè)人偶不得私自印萌制。筍印制名片要待提前三天填危寫《名片印萍刷申請(qǐng)表》恐，由部門負(fù)斯責(zé)人簽字后則送萄行政人事部注。樓新印制名片膠要在究行政人事部旋備案，已備極案的名片，計(jì)在增印時(shí)可免不再備案。蛇員工離職時(shí)忘，應(yīng)將名片壩交回仗行政人事部洗。通訊管理涌公司辦公樓貼總機(jī)由收行政人事部簡負(fù)責(zé)安排人涼員轉(zhuǎn)接。弟部門的效機(jī)、機(jī)館及其它辦公譯設(shè)備的購買昌、維修，由挪行政人事誠部私統(tǒng)一負(fù)責(zé)。做由員工器個(gè)人購買。蝶話費(fèi)限毛額標(biāo)準(zhǔn)：店公娛司根據(jù)員工跟的職責(zé)及級(jí)舌別實(shí)行限額脖包干，超出碰部分自付，爸具體每月限召額如下：辦副總裁：1店000肉元；皂總經(jīng)理：8搬00元；梢副總理：7歲00元；沈總瞞鎖監(jiān)超：渠600框元；計(jì)經(jīng)謊春理：500酸元；餐副經(jīng)理：3伸00元；猴主境攏管：茫2殊00元抱；澡司寶渣機(jī)：0-鏡2撿00元；水其他職員通因訊標(biāo)準(zhǔn)按仔“套行政易人事禁”敘、儀“聞財(cái)務(wù)乞”骨雙簽執(zhí)行；職注：1、沒匹有設(shè)置同費(fèi)定額因工舊作需要爽費(fèi)的崗位，喂或者是已設(shè)叔置定額因工譽(yù)作需要超標(biāo)新的崗位，由展部門負(fù)責(zé)人奶申請(qǐng)，趟經(jīng)行政人事那負(fù)責(zé)人、主冤管只總監(jiān)摧審核后，報(bào)壽副宣總裁批準(zhǔn)生尺效；截2、以上已洋設(shè)置定額的溝崗位，但實(shí)然際工作中不會(huì)需要，或者厘是定額高于劑實(shí)際工作需捐要的，由各性部門負(fù)責(zé)人收提出，經(jīng)細(xì)行政人事負(fù)景責(zé)人辛、繩主管總監(jiān)舟批準(zhǔn)報(bào)禁行政人事部負(fù)備案生效。棍5．第四條鎖所定的崗位懷話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只雜是一個(gè)原則頭性參考標(biāo)準(zhǔn)原，所有在職縱員工及新入際職員工必須毀經(jīng)過批準(zhǔn)，棋財(cái)務(wù)障部剪才可在員工虧工資中予以尼發(fā)放。舞6．葡話費(fèi)腰實(shí)施憑發(fā)票名報(bào)銷，享有嘴話費(fèi)補(bǔ)貼員炕工的必絕須24小時(shí)撫開機(jī)。棋7．號(hào)沒碼由員工自蟲行購買，為顏了節(jié)省費(fèi)用廚要選擇話費(fèi)近優(yōu)惠號(hào)碼及書盡量使用固帥定。因腳工作需要需進(jìn)在公司直線笨撥打長途電版話時(shí)，應(yīng)在辜行政嘗人事涉文員處做好召登記。琴8．濫公司固定電污話費(fèi)殖行政人事部鉗每月5號(hào)以縫前要及時(shí)到但電信局繳交菠，否則造成著欠費(fèi)停機(jī)一繭次，將對(duì)責(zé)樓任人進(jìn)行一贈(zèng)定的經(jīng)濟(jì)處狗罰。加會(huì)議管理辦魂法州1．職責(zé)/有權(quán)限：拳永行支政人事部酬：公司會(huì)議蘭室的日常管哥理，會(huì)議室急的統(tǒng)一安排虧。會(huì)議的接貫待工作。會(huì)付議室的日常催清潔。真行政健人事島文員：公司擊例會(huì)的接待堡與會(huì)后的臺(tái)習(xí)面整理工作扎。詢部門文員：豆部門會(huì)議的坡接待與會(huì)后廳的臺(tái)面整理奸工作。桐2旨．會(huì)議的組絞織飽：估公司例會(huì)由棒行政人事部浴負(fù)責(zé)組織，俱行政鞋人事芽文員負(fù)責(zé)茶篇水接待與會(huì)驅(qū)后的臺(tái)面整炸理工作。脾部門會(huì)議由輪各部門自行系組織，部門研文員負(fù)責(zé)茶魚水接待與會(huì)妻后的臺(tái)面整奸理工作。倘會(huì)議準(zhǔn)備：聚會(huì)議都必須岔有目的、有塵計(jì)劃和有組航織地進(jìn)行，扣對(duì)會(huì)議應(yīng)做薄出事先安排速與準(zhǔn)備，是矮實(shí)現(xiàn)會(huì)議目帆的的首要條祥件。睡擬定會(huì)議內(nèi)梳容：決定會(huì)鴉議目的，鞋歸納會(huì)議事銷項(xiàng)與要點(diǎn)。膊確定參會(huì)者痛。暑決定會(huì)議方巴式。遺選擇開會(huì)時(shí)粱間、地點(diǎn)。沫擬定議事日件程。竟會(huì)場(chǎng)布置：許會(huì)議空間安飯排、會(huì)議座軋位安排、會(huì)鋤議用品及設(shè)貝備調(diào)配工作敗。油會(huì)議通知：敵通知內(nèi)容包格括：會(huì)議地球點(diǎn)、時(shí)間、縣出席人員、寄主持、會(huì)議潑內(nèi)容、議程膨、注意事項(xiàng)懼等等。暫會(huì)前港會(huì)議的一切嫂準(zhǔn)備工作就三緒后，必須岡做好最后審踩核，以免出御現(xiàn)重大的疏排漏。碌會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備：裳擴(kuò)音設(shè)備、姨投影、桌椅抓、資料、照濁明、溫度、絕空氣及噪音映等問題、茶俊水。舊會(huì)中事務(wù)：碎簽到、會(huì)場(chǎng)晝服務(wù)、分發(fā)環(huán)會(huì)議文件的歉資料、內(nèi)外志聯(lián)系、傳遞蟻信息、會(huì)場(chǎng)贏秩序。會(huì)議記錄。移會(huì)后工作：濃撰寫會(huì)議記就錄或紀(jì)要、零議定事項(xiàng)的冰檢查催辦。拔3吳．諷會(huì)議室使用荒：歡會(huì)議室使用獎(jiǎng)須向爐行政人事部揚(yáng)統(tǒng)一提出申遍請(qǐng)，由號(hào)行政人事部奶統(tǒng)一安排濤。脂4蛛．埋會(huì)議紀(jì)律子：好實(shí)行會(huì)議簽告到制，不得愁無故缺席，矩有事不能出刷席者必須事濁先向召集人纖請(qǐng)假。乎按時(shí)到會(huì)，娘不準(zhǔn)遲到和岸早退。豐會(huì)議期間不西得接聽勤和接待客人置，關(guān)掉或消震音所有個(gè)人壓通訊工具。冶會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)丹禁大聲喧嘩東與來回走動(dòng)補(bǔ)。頑5走．押會(huì)議要領(lǐng)：析要嚴(yán)格遵守融會(huì)議的開始挪時(shí)間。要在撲開頭就議題膨的要旨做一譯番簡潔的說麻明。要把會(huì)啄議事項(xiàng)的進(jìn)龍行順序與時(shí)樓間的分配預(yù)五先告知與會(huì)愉者。趙兇6．炎注意事項(xiàng)：覆發(fā)言內(nèi)容不階得偏離議題普。機(jī)發(fā)言內(nèi)容不辯能出于個(gè)人盈的利害或進(jìn)競(jìng)行人身攻擊錫。疊個(gè)人發(fā)言時(shí)竿不可長篇大刪論，滔滔不希絕或過于冗篇長。跡不可取用不帝正確的資料寨。膛不要盡談些糟期待性的預(yù)納測(cè)。藍(lán)發(fā)言不可不酒懂裝懂，胡燃言亂語。浮盡量不要談耳到抽象論或兔觀念論。先發(fā)言的內(nèi)容噴應(yīng)該朝著結(jié)蜜論推進(jìn)。最主持人應(yīng)當(dāng)籌引導(dǎo)在預(yù)定練時(shí)間內(nèi)做出毀結(jié)論。攝討論會(huì)議發(fā)圍言者不可過吵于集中于某債些人。勺小組討論會(huì)捏議不可從頭封到尾沉默到憂底。玉全體會(huì)議人患員都應(yīng)專心歪聆聽發(fā)言。喝不可打斷他柴人的發(fā)言。明不可對(duì)發(fā)言猾者吹毛求疵技。居在必須延長委會(huì)議時(shí)間時(shí)壁，應(yīng)取得大軌家的同意，誦并決定延長柄的時(shí)間。芽應(yīng)當(dāng)把整理感出來的結(jié)論銹交給全體人薯員表決確認(rèn)享。時(shí)應(yīng)當(dāng)把決議裝付諸實(shí)行的續(xù)程序理出，雪加以確認(rèn)。7．其他：噴主持會(huì)議須譜知：瘋注意開會(huì)時(shí)瞎間。了解會(huì)誠議目的。善齡于引導(dǎo)參與蒼討論、避免諒混亂與偏離夢(mèng)主題、自由害地表述意見嗓、注意整理虹歸納、應(yīng)付命和表決、應(yīng)灑獲得結(jié)論。衰參加會(huì)議須串知：齡研究會(huì)議的擾目的、宗旨屈、議題及有介關(guān)資料、準(zhǔn)島時(shí)出席、發(fā)塌言力求簡要尋明確、要有屈利于企業(yè)整濱體利益、避究免無關(guān)的話杰題、反駁應(yīng)救注意態(tài)度和掛語氣、不能臺(tái)爭吵不休喋挺喋不休、應(yīng)拉服從多數(shù)人掌的決定。灘會(huì)議中提問寶方法：班間接提問、谷直接提問、抽反問、用正逼確的語言、宰語氣要親切似、提問的順范序、促人思擁考、重點(diǎn)說抄明、應(yīng)說明灑所提問題的鴉重點(diǎn)。覺8．義附公司會(huì)議爭名錄：略茫。橋辦公用品管椅理辦法1．目的：火提高辦公人螞員的工作效殲率，減少辦塞公室的經(jīng)費(fèi)權(quán)開支，增加擁經(jīng)濟(jì)效益。詢2．銷職責(zé)/權(quán)限教：皂物業(yè)部冒：稠負(fù)責(zé)辦公用啦品的統(tǒng)一申神購、匯總、悔保管、分發(fā)賠、報(bào)損、盤徐點(diǎn)等管理。扎行政飛人事墻部斯：槽權(quán)限內(nèi)辦公尼用品申購的工批準(zhǔn)恥。駕部門負(fù)責(zé)人矮：牙部門辦公用冬品的申請(qǐng)的鬧審核，指導(dǎo)完部門員工避川免浪費(fèi)，節(jié)析約資源。統(tǒng)3敘．穩(wěn)規(guī)定內(nèi)容汽：習(xí)為了統(tǒng)一所蛇有辦公用品叉的上下限量鉛，控制用品獎(jiǎng)規(guī)格以及節(jié)華約經(jīng)費(fèi)開支助，所有辦公咐用品的購買兼，都應(yīng)由含物業(yè)鹿部究統(tǒng)一負(fù)責(zé)。申購手續(xù)：孝公司統(tǒng)一于誘每月25日皺由各部門統(tǒng)屑一匯總申購恒下個(gè)月部門奏/個(gè)人需使嘉用辦公用品膨。沫如平時(shí)耗量京過大，每周父一可補(bǔ)申購劣一次，其余走時(shí)間一概不簡予辦理。撇各部門須根征據(jù)各辦公用朝品庫存情況伸以及消耗水蘆平，結(jié)合日需常需求量，烈確定最終申拖購量。抹各部門根據(jù)寶最終申購量鬼填寫《物品梁申購表》，澆須清楚寫明礎(chǔ)品名、規(guī)格厚、單價(jià)、數(shù)麻量、金額、裕用途及需用薄日期等。汽報(bào)經(jīng)相關(guān)權(quán)欣限人審批。浩獲批后的《彈物品申購表奮》交頓行政人事忙部居辦公用品管免理人員分類層匯總采購。采購：扭行政人事套部業(yè)嚴(yán)格追蹤到桑貨時(shí)間。魄行政人事嬸部爬對(duì)到貨用品頓必須認(rèn)真核捕對(duì)品名、規(guī)嗽格、數(shù)量與題質(zhì)量，確保財(cái)無誤。貪行政人事削部己在對(duì)方送貨仇單上簽名后戒交鑄財(cái)務(wù)套部演核簽，并登扒記到貨日期唐、數(shù)量等。卷行政人事賄部盼協(xié)助供應(yīng)商逝持簽收的送嚷貨單，憑發(fā)有票到公司財(cái)激務(wù)部結(jié)算貨老款。如手續(xù)漁不符，財(cái)務(wù)饞部應(yīng)不予結(jié)跑款。用品分發(fā)：勇辦公用品不內(nèi)得重復(fù)領(lǐng)取辟，齊物業(yè)特部準(zhǔn)統(tǒng)一建立《扶辦公用品部勉門領(lǐng)用登記吩表》和《辦新公用品個(gè)人李領(lǐng)用登記表白》。帖部門/個(gè)人乘領(lǐng)用物品均誦須登錄領(lǐng)用覺登記表。部才門用品需由吵部門負(fù)責(zé)人味簽收，個(gè)人腦用品由本人侍簽收。顛重復(fù)領(lǐng)用物再品（包括有蝦殘余部分的塔一次性損耗況品如雙面膠災(zāi)）必須以舊箏換新。補(bǔ)負(fù)責(zé)辦公用雨品發(fā)放的部反門負(fù)責(zé)人員濕應(yīng)每次認(rèn)真墾填寫《辦公送用品申購受朱理與發(fā)放登嫌記表》詳細(xì)豐記錄，作為鹽發(fā)放與盤點(diǎn)雁依據(jù)。淺庫存用品保淺管魔：稠所有入庫的爹辦公用品，怎都必須一一偵填寫臺(tái)賬，含做好進(jìn)出控綢管記錄，建界立基本庫存牢標(biāo)準(zhǔn)。筍辦公用品管寨理人員必須系清楚掌握辦長公用品庫存顫情況，單品賺小于基本庫中存時(shí)須進(jìn)行顫申購。旦庫存品切實(shí)牙履行先進(jìn)先咳出原則。炕經(jīng)常整理與機(jī)清掃用品倉簡庫，必要時(shí)鐵要實(shí)行防蟲循防鼠等保全朗措施。音辦公用品盤田存屢：筋辦公用品每閣月25日盤踩點(diǎn)庫存。盤馳點(diǎn)工作由屋行政人事曠部家負(fù)責(zé)紅。解盤點(diǎn)工作務(wù)角必做到賬物骨一致，如果伍不一致必須壁查出原因，霜然后調(diào)整賬挽目，使兩者謹(jǐn)一致。物品態(tài)遺失由效負(fù)責(zé)漢辦公用品管順理人員照價(jià)餅賠償。賴3．7戀價(jià)值在10破0元以上的掀辦公用品發(fā)株生故障，須斷報(bào)釀行政人事部身聯(lián)系進(jìn)行藍(lán)維修姓。穴3．8沿離職回收煉：揀員工調(diào)職/垮離職時(shí)需按籮《辦公用品霜個(gè)人領(lǐng)用登主記表》記錄揚(yáng)做好物品交寇接，交回物號(hào)品經(jīng)查損壞殖的按原價(jià)偵賠償殖，未交回物茅品按原價(jià)堵賠償。志部門負(fù)責(zé)人割調(diào)職/離職版時(shí)需按照《砍辦公用品部膠門領(lǐng)用登記糕表》、《辦喂公用品個(gè)人期領(lǐng)用登記表翁》記錄做好毯物品交接，典交回物品經(jīng)圍查損壞的按曲原價(jià)的扣款濾，未交回物屯品按原價(jià)扣榴款。換鑰逢匙管理錯(cuò)辦法刮為管理辦公鉛場(chǎng)所物品的孫整潔及安全呈，特定本塊辦法連。桿課公司鑰匙由居行政人事思部槍統(tǒng)籌管理、睬復(fù)制，部門坡鑰匙由部門趨負(fù)責(zé)人管理姿。爐胃如因公需使黨用鑰匙，得爺向保管人說俱明使用目的鑰，用畢后應(yīng)菜立即歸還。涉尚部門負(fù)責(zé)人墳負(fù)責(zé)管理鑰滾匙的使用，誓不得任意復(fù)累制或允許同垃仁借予他人淋使用，否則銳負(fù)連帶賠償濁責(zé)任。謹(jǐn)沉鑰匙保管人霉應(yīng)遵守下列跳條件，否則濃所受損失由匙保管人負(fù)擔(dān)殖責(zé)任，并視菊情節(jié)輕重論歸處或依法查戒辦。肯剛離職時(shí)應(yīng)將旅鑰匙繳交膜行政人事部挪負(fù)責(zé)人。蒙廣鑰匙遺失時(shí)飾，應(yīng)立即向?yàn)⑿姓耸鲁夭垦蹐?bào)備?；攴墙?jīng)肥物業(yè)唱部坦同綢意不得復(fù)制逢。法感不能任意借鐵予外人使用梅。爪腸印瞧章瘡管理讓辦法繁1槐．器印章的種類奔：柄印鑒：公司笑向主管機(jī)關(guān)納登記的公司貢印章或指定淋業(yè)務(wù)專用的橫公司印章。下職章：刻有間公司總原裁或副總裁自職銜的印章喚。青部門章：刻挽有公司部門慧名稱的印章事。其不對(duì)外就單位的部門季章可加注"欲對(duì)內(nèi)專用"貓職銜簽字章桶：刻有錯(cuò)部門漲負(fù)責(zé)人泳以上刺職銜及簽名瓣的印章。域體焰劇責(zé)目版宅2岔．赴印章的使用竊規(guī)定勢(shì)：蚊對(duì)公司經(jīng)營尤權(quán)有重大關(guān)夢(mèng)聯(lián)化、涉及政策亦性問題或以療公司名義對(duì)竿政府行政、鍵稅務(wù)、金融菌等機(jī)構(gòu)以公緒司名義的行刪文，蓋扭副討總裁楚職吊銜簽字擁章。蠻以公司名義券對(duì)條國營機(jī)關(guān)團(tuán)核體、公司核崇發(fā)的證明文膽件，及各類訪規(guī)章典范的孕核決等由俯總監(jiān)頌署名，蓋蹤副嘉總裁庫職銜陵簽字椒章。跌以部門名義頑于授權(quán)范圍可內(nèi)對(duì)廠商、盲客戶及內(nèi)部白規(guī)章典范的餐核決行文由獅部門負(fù)責(zé)人殺簽章財(cái)，蓋禍總監(jiān)可或副總裁肺簽字章。仿各部門于經(jīng)輸辦業(yè)務(wù)的權(quán)舉責(zé)范圍內(nèi)及樸對(duì)于公民營誰事業(yè)、民間汗機(jī)構(gòu)、個(gè)人透的行文以及材收發(fā)文件時(shí)雙，蓋部門章儉。類3夢(mèng)．材印章的監(jiān)印典：儀副蒙總撓裁汽職章寫、痰副調(diào)總咽裁襯職銜簽字章多、公司公章給及特定業(yè)務(wù)笛專用章得由誓財(cái)務(wù)部核定婆監(jiān)印人員。方其它印章扣由羨相關(guān)部門總魚監(jiān)級(jí)以上人割員罪或晉指定監(jiān)印人毯員。遭4叛．觸印章蓋用稼：予文件需用印綢時(shí)，應(yīng)先填涼寫"用印申壘請(qǐng)單"，經(jīng)聞部門負(fù)責(zé)人鏟核準(zhǔn)后，連護(hù)同經(jīng)審核的踏文件文稿等蒸交監(jiān)印人用嚇印。揚(yáng)監(jiān)印人除于合文件、文稿道上用印外，攏并應(yīng)于"用嶼印申請(qǐng)單"數(shù)上加蓋使用憤的印章存檔佩。庭5．間各種印章由沉監(jiān)印人負(fù)責(zé)貓保管，如有午遺失或誤用鍋情事，由監(jiān)漸印人全權(quán)負(fù)擇責(zé)。內(nèi)6脾．槽監(jiān)印人對(duì)未營經(jīng)判行文件淺，不得擅自酬用印，違者遍受處。變7．懇印章遺失時(shí)崇除立即向上倡級(jí)報(bào)備外，角并應(yīng)依法公私告作廢。保密制度情1披拋.鍵總則綠：獄為保守公司堅(jiān)秘密，維護(hù)凳公司權(quán)益，幣特制定本制馳度。課公司秘密是再關(guān)系公司權(quán)訓(xùn)力和利益，尼依照特定程辜序確定，在耕一定時(shí)間內(nèi)游只限一定范籌圍的人員知憂悉的事項(xiàng)。世公司附屬組兩織和分支機(jī)萍構(gòu)以及職員描都有保守公尋司秘密的義演務(wù)。跳公司保密工疲作，實(shí)行既喂確保秘密又眉便利工作的永方針。唱對(duì)保守、保哥護(hù)公司秘密禁以及改進(jìn)保泰密技術(shù)、措館施等方面成貸績顯著的部刑門或職員實(shí)副行獎(jiǎng)勵(lì)。

晌2逝．堅(jiān)保密范圍和由密級(jí)確定澡：短2.1圣公司秘密包尚括：亂公司重大決伸策中的秘密孕事項(xiàng)。由公司尚未付如諸實(shí)施的經(jīng)湊營戰(zhàn)略、經(jīng)爪營方向、經(jīng)缸營規(guī)劃、經(jīng)向營項(xiàng)目及經(jīng)曲營決策。旱公司內(nèi)部掌涂握的合同、疼協(xié)議、意見估書及可行性壁報(bào)告、主要宅會(huì)議記錄。股公司財(cái)務(wù)預(yù)傘決算報(bào)告及篩各類財(cái)務(wù)報(bào)敗表、統(tǒng)計(jì)報(bào)陳表。廢公司所掌握閥的尚未進(jìn)入酷市場(chǎng)或尚未蠢公開的各類漢信息。旦公司職員人倘事檔案，工票資性、勞務(wù)橋性收入及資吸料。作其他經(jīng)公司吉確定應(yīng)當(dāng)保喪密的事項(xiàng)。滅一般性決定進(jìn)、決議、通嶄告、通知、香行政管理資神料等內(nèi)部文牢件不屬于保顫密范圍。編2.2下公司秘密的荷密級(jí)分為"止絕密"、"欄機(jī)密"、"臥秘密"三級(jí)越。絕密是最射重要的公司板秘密，泄露伯會(huì)使公司的凡權(quán)益和利益詳遭受特別嚴(yán)慧重的損害；惱機(jī)密是重要麗的公司秘密腸，泄露會(huì)使露公司權(quán)益和始利益遭受到礦嚴(yán)重的損害草；秘密是一唉般的公司秘弱密，泄露會(huì)嘩使公司的權(quán)灑力和利益遭替受損害。旅2.3嚷公司秘級(jí)的楚確定：射公司經(jīng)營發(fā)印展中，直接圓影響公司權(quán)浩益和利益的稍重要決策文梢件資料為絕巖密級(jí)；遷公司的規(guī)劃鏈、財(cái)務(wù)報(bào)表撐、統(tǒng)計(jì)資料釀、重要會(huì)議呀記錄、公司亮經(jīng)營情況為捉機(jī)密級(jí)；督公司人事檔違案、合同、牙協(xié)議、職員繳工資性收入割、尚未進(jìn)入色市場(chǎng)或尚未蛛公開的各類裕信息為秘?cái)孛芷奔?jí)。爽屬于公司秘蕩密的文件、剪資料，應(yīng)當(dāng)釋依據(jù)本制度虹的規(guī)定標(biāo)明櫻密級(jí)，并確館定保密期限筆。保密期限碗屆滿，自行縮解密。桐3欄.附保密措施撲：罰3.1茂屬于公司秘寬密的文件、伍資料和其它接物品的制作欠、收發(fā)、傳傷遞、使用、材復(fù)制、摘抄杯、保存和銷阻毀，由洽副總裁街委托專人執(zhí)晨行；采用電們腦技術(shù)存取淋、處理、傳掛遞景的秘密由緩行政人事部瘦負(fù)責(zé)保密。升3.2倍對(duì)于密級(jí)腹文件、資料雖和其他物品族，必須采取蛇以下保密措寨施：禾非副寫總裁種批準(zhǔn)，不得冰復(fù)制和摘抄屆；化收發(fā)、傳遞幸和外出攜帶礙，由指定人何員擔(dān)任，并像采取必要的飽安全措施；式在設(shè)備完善溝的保險(xiǎn)裝置祖中保存。盜3.3升屬于公司秘補(bǔ)密的設(shè)備或訂者產(chǎn)品的運(yùn)擱輸、使用、規(guī)保存、維修偶和銷毀，由廟公司指定專紛門部門負(fù)責(zé)直執(zhí)行，并采掃用相應(yīng)的保行密措施。貢3.4姓幸前在對(duì)外交往祥與合作中需睜要提供公司牌秘密事項(xiàng)的辟，應(yīng)當(dāng)事先刮經(jīng)異副暗總瘋裁街批準(zhǔn)。僅3.5皮具有屬于公矛司秘密內(nèi)容咐的會(huì)議和其并他活動(dòng)，主濱辦部門應(yīng)采碼取下列保密譜措施：株選擇具備保握密條件的會(huì)制議場(chǎng)所；陰根據(jù)工作需考要，限定參遞加會(huì)議人員銜的范圍，對(duì)滾參加涉及密竿級(jí)事項(xiàng)會(huì)議企的人員予以沫指定；刮依照保密規(guī)捐定使用會(huì)議虜設(shè)備和管理功會(huì)議文件。匠確定會(huì)議內(nèi)蹤容是否傳達(dá)談及傳達(dá)范圍乳。梅3.6配憐不準(zhǔn)在私人佩交往和通信故中泄露公司用秘密，不準(zhǔn)塞在公共場(chǎng)所景談?wù)摴久靥勖?，不?zhǔn)通草過其他方式桐傳遞公司秘猜密。榆3.7鳴公司工作朽人員發(fā)現(xiàn)公法司秘密已經(jīng)衛(wèi)泄露或者可澡能泄露時(shí)，慕應(yīng)當(dāng)立即采沸取補(bǔ)救措施如并及時(shí)報(bào)告輩行政人事部完；混行政人事部茫接到報(bào)告，萍應(yīng)立即鍛做出亦處理。饒4跡.嘴責(zé)任與處罰乖：龍4.1俘出現(xiàn)下列情惑況之一者，匠給予警告，暮并扣發(fā)工資欄2000貧元以上澡10000單元以下：陜泄露公司秘予密，尚未造驅(qū)成嚴(yán)重后果送或經(jīng)濟(jì)損失仆的；悅違反本制度塵規(guī)定的秘密鄉(xiāng)內(nèi)容的；蜂已泄露公司瓜秘密但采取徐補(bǔ)救措施的寺。極4.2經(jīng)出現(xiàn)下列情蚊況之一的，篩予以辭退并斜酌情賠償經(jīng)隨濟(jì)損失。糧故意或過失鄭泄露公司秘叫密，造成嚴(yán)杠重后果或重竊大經(jīng)濟(jì)損失談的；特違反本保密津制度規(guī)定，極為他人竊取舉、刺探、收孫買或違章提災(zāi)供公司秘密軋的；和利用職權(quán)強(qiáng)揚(yáng)制他人違反完保密規(guī)定的律。訓(xùn)5凝瞎.陶附則脅：踏本制度規(guī)定臺(tái)的泄密是指溜下列行為之咽一：(一)勤使公司秘密起被不應(yīng)知悉估的；(二)閱使公司秘密衰超出了限定孟的接觸范圍非，而不能證困明未被不應(yīng)纖知悉者知悉搶的。地第二部分影人力資源管褲理制度霜招聘錄用管澤理制度總則目的栗統(tǒng)一、規(guī)范之公司招聘及框錄用行為，陜明確職責(zé)與哨權(quán)限，提高脾招聘質(zhì)量與有效率。駱通過系統(tǒng)化釘?shù)恼衅腹芾硐伌_保人力資魄源的質(zhì)量，孟為公司選拔旺出適合公司逢發(fā)展的高素哥質(zhì)人才。適用范圍勻廣東慧谷集憤團(tuán)下屬嘉享不商貿(mào)易拉公司?？嬖瓌t與基本省要求漫3.1烘招聘原則額公司招聘堅(jiān)傭持公開身招聘怕、平等競(jìng)爭忘、擇優(yōu)莖錄用、先內(nèi)股后外略的原則，心使用人機(jī)制佩更趨科學(xué)、懂合理。悶3.2粥基本要求游年滿16周柜歲，持有效扇身份證明或董護(hù)照，無犯筍罪記錄；膊身體健康，蟲無不適應(yīng)崗譽(yù)位工作的生么理、心理及乏精神疾病；姥滿足崗位任兼職資格條件士；簽經(jīng)理級(jí)以上峽人員學(xué)歷為襖正規(guī)大學(xué)本蜜科以上或至布少五年相關(guān)式崗位工作經(jīng)箏驗(yàn)貍。職責(zé)與權(quán)限各部門職責(zé)姜責(zé)任人畝主要職責(zé)刺行政人事部菊指導(dǎo)各部門臘制定防；歸組織招聘活拜動(dòng)，并對(duì)候忠選人進(jìn)行綜季合素質(zhì)面試喂；商確定招聘崗收位人員的薪揪資、職級(jí)；給對(duì)一些特別霧重要或特殊妻崗位的人員卡需求，采取者公開或不公勸開的形式直竭接招聘；擋重要或特殊肆崗位候選人環(huán)的背景調(diào)查呼；縱用人部門僵制定本部門具人力資源規(guī)撇劃及增補(bǔ)計(jì)況劃，提出用輛人需求；哥協(xié)助后行政人事部竟開展招聘工淹作；蕩負(fù)責(zé)對(duì)面試激人員進(jìn)行專吉業(yè)素質(zhì)復(fù)試轎，膠掌握應(yīng)聘人波員的均工作待遇率期望，孝并提出錄用遇建議。丹招聘與錄用留權(quán)限顫對(duì)象屢用人部門密行政人事部吩主管蛙總監(jiān)灑副抖總裁王呈報(bào)貸初核液復(fù)核血批準(zhǔn)躺呈報(bào)缸初核逮復(fù)核貿(mào)批準(zhǔn)臂呈報(bào)閣初核欄復(fù)核丈批準(zhǔn)類呈報(bào)林初核少復(fù)核屯批準(zhǔn)帆總監(jiān)級(jí)死√?！炭颉虜偂潭私?jīng)理級(jí)還√顏√殲√英√盲主管級(jí)揮√耍√撞√蝦√宵員工級(jí)在√細(xì)√銜√來√誕輔助級(jí)居√濕√猜√懶√招聘流程妖需求計(jì)劃審叛批飽1.1槳各部門應(yīng)根笨據(jù)公司發(fā)展朵目標(biāo)制定年串度人力資源累規(guī)劃和人員況增補(bǔ)計(jì)劃，油并經(jīng)胖行政人事被、傷副寨總裁批準(zhǔn)后到，作為人員針增補(bǔ)的依據(jù)她。邁1.2臉各部門因特壁殊情況需要凈超年度計(jì)劃呢增補(bǔ)人員時(shí)弦，必須向押行政人事部安提交超計(jì)劃評(píng)《人力需求殃申請(qǐng)單》雀，經(jīng)溫行政人事部允、主管總監(jiān)憶、副掙總裁批準(zhǔn)后臘方可實(shí)施人日員增補(bǔ)工作席。系1.3連行政人事部秒根據(jù)增補(bǔ)的住不同類型對(duì)擦部門的《人躺力需求申請(qǐng)容單》進(jìn)行審賞核審批（三漿個(gè)工作日內(nèi)匹完成）。招聘計(jì)劃瓶2.1鋸行政人事部眉依據(jù)崗位任知職標(biāo)準(zhǔn)、人曠才狀況擬定豎職位招聘計(jì)罷劃，包括智招聘對(duì)象確魂定、招聘緞工作網(wǎng)人員確定、忍招聘形式確典定撐、招聘渠道頑選取嗽等。招聘形式露招聘形式分掏為內(nèi)部招聘比和外部招聘親兩種形式。彩招聘形式選罪擇，要根據(jù)兇人才需求分兄析和招聘成轟本等因素來劈綜合考慮。醒3.1曉內(nèi)部招聘揀3.2敬外部招聘呈；谷A、高中專棉院校招聘：諒B、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)招聘：各C、獵頭招誤聘：D狠、人才市場(chǎng)免/人才交流廣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘焰：轉(zhuǎn)E源、報(bào)刊招聘朝：怠F循、外地專場(chǎng)絕招聘：闖G愉、其他招聘本方式等。招聘實(shí)施孫4.1府聯(lián)系招聘場(chǎng)設(shè)所/人員/泊準(zhǔn)備相關(guān)資蔑料/領(lǐng)取費(fèi)義用。辜4.2照根據(jù)招聘崗險(xiǎn)位說明書中勁的任職資格陵要求，暮收集與篩選從應(yīng)聘資料。避4.3揪邀請(qǐng)應(yīng)聘資智料合格人員弦在規(guī)定時(shí)間疊內(nèi)赴公司參肅加面試、復(fù)劈試。孩4.4范面試結(jié)束后活行政人事部等與用人部門茅進(jìn)行溝通，夾確定人員錄詞用名單。錄用通知伏織塌由桐行政人事部價(jià)將人員錄用愛結(jié)果反饋到丟公司坐上級(jí)魯進(jìn)行批準(zhǔn)（寇特殊崗位須尋先進(jìn)行背景易調(diào)查），發(fā)館出《錄用通滔知書》通知巖被錄用人員凈報(bào)到。招聘評(píng)估險(xiǎn)行政人事部益應(yīng)對(duì)招聘流畜程的每個(gè)環(huán)刊節(jié)進(jìn)行跟蹤悅，以檢查招較聘效果。從晉職位空缺是照否得到滿足王、雇用率是噴否符合招聘省計(jì)劃的設(shè)計(jì)柳來檢查；從呼求職人員數(shù)騎量和實(shí)際雇輛用人數(shù)的比買例、接受雇搭用的求職人座的轉(zhuǎn)換率等償來分別衡量懸招聘質(zhì)量。迅第五節(jié)撿員工入職規(guī)裁定歷1.掩入職流程鼠1.1刪入職人員舉須向晃行政人事部桶提供最高學(xué)斬歷證書、職素稱證慈書乎、身份證原翁件復(fù)印件各辨一份；區(qū)以賴上正規(guī)醫(yī)院過近期體檢報(bào)湯告；免冠照烤片2張；喇原單位離職窯證明原件一先份蟲；潛1.2絨領(lǐng)取《員工培手冊(cè)》聰、餡員工工牌等凈；罪1.3壽統(tǒng)一安排宿漏舍及就餐犯；誘1.4尺將新員工的族情況通過暴E-mai養(yǎng)l臣群發(fā)全公司肺員工。耕第六節(jié)千附則橡本制度由蔬行政人事部初擬定，經(jīng)貸各繩部門會(huì)簽、皇總監(jiān)醉審核、糧副總裁批準(zhǔn)偉后實(shí)施，并襪由間行政人事部剩負(fù)責(zé)解釋。忌考勤管理制村度總則目的屋為嚴(yán)肅員工童考勤管理，那規(guī)范出勤紀(jì)皆律，根據(jù)國陣家規(guī)定，結(jié)診合公司實(shí)際閑情況，制定勁本制度。適用范圍捕本制度適用保于殊廣東慧谷集擦團(tuán)下屬嘉享蠟商貿(mào)有限男公司。工作時(shí)間旅公司實(shí)行每鴨周工作5壽.5引天，每天麻7.5六小時(shí)的工作逝制，工作時(shí)減間為：上午啊8：30-磚12：00贊，下午1逐4嶼：完0闊0-18：譜00。貝市場(chǎng)類、招伯商類、高級(jí)庸管理及其它策不能完全以目時(shí)間來衡量蒙工作績效的挎崗位可實(shí)行屑不定時(shí)工作折制。不定時(shí)痛工作制朱每天鼻的考勤時(shí)間禿同上。調(diào)公司出勤實(shí)街行指紋考勤敲制度，正常胡情況出勤人張員每天上班肌、下班需打添指紋2次?？记谝?guī)則固遲到、早退蜓、曠工及其與處理剝上班時(shí)間已城到而未到崗認(rèn)者，即為遲被到；未到下啊班時(shí)間而提蕉前離崗者，健即為早退；灰工作時(shí)間未廊經(jīng)批準(zhǔn)擅自光不到或得離開晝工作崗位者常，即為曠工割。禿塑上班打卡時(shí)捕間為早上8藥：30之前疼，遲于8：敲30即視為腫遲到，遲到耳30分鐘以床上0.5天驚以內(nèi)視為曠炕工0.5天糟，0.5天栽以上算1天羽。無故不打旱上班卡或下蔥班卡者按曠古工0.5天艱處理。若上肥下班均未打肝卡，則視為虎曠工1天?？妹窟t到、早獻(xiàn)退一次扣邊20元卡，一個(gè)月內(nèi)細(xì)連續(xù)遲到3縱次，每次遲召到都在30絹分鐘以內(nèi)的奮視為曠工0敏.5天，并袋由考行政人事部饒書面通報(bào)批穗評(píng)。弓曠工為嚴(yán)重蓮違紀(jì)行為，餡情節(jié)嚴(yán)重者逝視為重大違這紀(jì)，可給予屋勸退處理。莫具體如下：備曠工0.5揀天之內(nèi)（含繪0.5天）頁扣發(fā)1天工癥資；飛1天（含1更天）以上2久天以下扣發(fā)枯2天工資；掉2天（含2竊天）以上，鐘3天以下扣技發(fā)4天工資艘；浙無正當(dāng)理由溉經(jīng)常曠工，祖經(jīng)批評(píng)教育科無效，或連愈續(xù)曠工時(shí)間沉超過摔15達(dá)天，或者一腹年以內(nèi)累計(jì)亞曠工時(shí)間超立過30鴿天銅的，誼公司有權(quán)給吸予解雇處理惰。盒可免予打卡示的人員刻高層管理人繪員往（非13級(jí)以上錘管理人員糟）；拔長期在爹外工作的人概員殃，但部門每窮天要做好考蛾勤登記，月被底報(bào)躲行政人事部垃；界因公出差填小妥楚“特出差申請(qǐng)單券”剪經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)市者；籍因故請(qǐng)假，淡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)催者；稼臨時(shí)事故，追事后說明理友由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)益核準(zhǔn)者。異常及處理賠對(duì)因工作需飽要晚上工作捎超過窄凌晨2勿：00造成誼第二天遲到緊的，或上下員班漏打卡（經(jīng)或因公在外渡），當(dāng)事人朋必須于三天腸之內(nèi)填寫《索打卡異常情柱況說明書》范，經(jīng)證明人賓證明，部門修負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)鈔，報(bào)溪行政人事部制備案，可不凈計(jì)入考勤違砍規(guī)。知因公出差（監(jiān)公出）：公披司工作人員因因工作需要疾而暫時(shí)離開仍原工作崗位創(chuàng)的行為映(0.5喪天以上),篩按正常出勤忘計(jì)算，但需提及時(shí)填寫打浸卡異常說明機(jī)書，超過1迫天以上因公珠出差（公出算），需提前雖至少歡1天僚填番寫出差申請(qǐng)和單，摔經(jīng)證明人證舍明，由喚部門負(fù)責(zé)人攀批準(zhǔn)，報(bào)狠行政人事部做備案，可不媽計(jì)仆為貫考勤違規(guī)。假期管理假期類別法定節(jié)假日陷元旦1天、帥春節(jié)3天猜、勞動(dòng)節(jié)1祥天、國慶節(jié)藏