第頁2023年終獎申請書年終獎申請書

在人們越來越重視開展的今日，申請書起到的作用越來越大，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是我為大家收集的年終獎申請書，希望能夠幫助到大家。

年終獎申請書1

敬重的領導：

xxxx年x月，我院ERP探討社代表隊在“全國高校生創業大賽〞中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創新、創業熱忱。

此項殊榮來之不易，大賽自xx1年3月啟動，932所高校的近萬名高校生參加，經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創下佳績，并獲得2萬元的創業基金獎，特向學院申請賜予2萬元配套資金的嘉獎。

以上請示妥否，請賜予批示。

經濟管理系xxx自參加XX以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，而且始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，也對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方XXXXXXX，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關切重視人才培育是密不行分的，我也為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。而在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年X月X日

年終獎申請書4

敬重得領導：

你好！

我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今后得人生打下了根底，才剛走出校門得我，對社會、人生還沒有一個精確得定位。沒有足夠得社會閱歷，更沒有塑鋼方面得專業學問。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月里，我和公司得同事們建立了友情，對勝天公司產生了感情，我喜愛公司得企業文化、工作氣氛和公司得全部并肩作戰得伙伴們。我賜予了他們得同時，他們也賜予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以仔細飽滿得熱忱投入工作中，始終認仔細真力求把工作做得盡善盡美，為公司得開展做了應盡得責任，我信任，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出珍貴得看法或建議，讓我在今后有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標邁進。

此致

敬禮

年終獎申請書5

敬重的領導：

隨著我公司的`不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的干脆領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現在我的根本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應當做到的。我現在到公司工作已經滿**年，符合公司***規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成******，為公司創立經濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現過違紀現象和行為?，F特提出年終獎金。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書6

××企業領導：

我名叫×××，是本企業××部門得職工，現因個人緣由將于20xx年××月辭職回家鄉，因公司08年下半年得年終獎金致今未發放，我懇請企業領導考慮我得實際狀況，全額發放我08年下半得年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請

年終獎申請書7

敬重的領導：

隨著我公司的不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您就是我的干脆領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現在我的根本月薪就是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

假設公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養要求我應當做到的。我現在到公司工作已經滿**年，符合公司***規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成******，為公司創立經濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出年終獎金。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書8

公司領導：

我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關切跟重視，為我供給了這么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自參加XX以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方XXXXXXXXXX，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年X月X日

年終獎申請書9

敬重的領導：

你好!

我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了根底，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有足夠的社會閱歷，更沒有塑鋼方面的專業學問。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友情，對勝天公司產生了感情，我喜愛公司的企業文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰的伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以仔細飽滿的熱忱投入工作中，始終認仔細真力求把工作做得盡善盡美，為公司的開展做了應盡的責任，我信任，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮。

申請人：XXX

20xx年X月X日

年終獎申請書10

集團公司領導：

一年一度的傳統佳節“春節〞即將來臨，在這里我代表著公司的全體員工預祝領導新春開心，合家快樂。

20xx年在全體員工們的一樣努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

目前我公司的狀況就是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

依據今年生產經營和提高員工主動性的實際動身，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。表示對廣闊員工在20xx年中成果的鼓勵。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

年終獎申請書11

公司領導：

為鼓勵員工，經探討20xx年職工年終獎發放標準及發放方法已形成初步方案。詳細發放標準及發放數額如下：主任級:1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人×8人，合計金額4000.00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元；全廠合計年終獎金額：33000.00元〔叁萬叁仟圓整〕。預料在20xx年工作總結大會后進行現場發放，請財務部依據以上資金數額進行提取。

以上請示，妥否，請批示。

行政辦

**年元月7日

年終獎申請書12

××企業領導：

我名叫×××，是本企業××部門的職工，現因個人緣由將于20xx年××月辭職回家鄉，因公司08年下半年的年終獎金致今未發放，我懇請企業領導考慮我的實際狀況，全額發放我08年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請

申請人：×××

20xx年××月××日

年終獎申請書13

集團公司領導：

一年一度的傳統佳節“春節〞即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春開心，合家快樂。

20xx年在全體員工們的一樣努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

目前我公司的狀況就是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

依據今年生產經營和提高員工主動性的實際動身，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣闊員工在20xx年中成果的鼓勵。

致此

敬禮!

xxx

20xx年x月x

年終獎申請書14

敬重的胡總及公司領導:

**年，**煤業在胡總及公司領導的正確領導下，平安生產實現了雙豐收。在這一年里，為了實現這個“雙豐收〞目標，我們技術這個效勞行業攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的狀況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如：兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫穿20多個、每次迎檢文字過關，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽；調整開拓部署，使兩礦“三量〞增多，為20xx年順當實現30萬噸原煤產量，創立了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術任務，效勞好平安生產。

實現平安生產的同時，也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的“實現平安生產了，賜予我們肯定嘉獎〞。綜上所述，特呈報告請胡總請公司賜予生產技術部人員肯定年終獎，以資鼓勵。

妥否，請批示！

生產技術部

**年元月二十六日

年終獎申請書15

敬重的領導：

2xx年在全體員工們的一樣努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.