第頁共頁面包店用工合同面包店用工合同。甲方：乙方：身份證號碼1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。2本協議期限為(一月一簽)，自年月日起至年月日止。3工作任務:擔任本店的蛋糕面包和所銷售的自制消費的全部產品。3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內的所有工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道德;如不能按時完成甲方合理安排的消費工作，甲方有權撤銷協議，另請別人。3.4因甲方消費(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。3.5乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4個小時，〔詳細由甲方當天安排〕如有特殊事情，需加班工作，甲方因提早告知乙方，乙方應按時完成甲方安排的工作方能下班。3.6乙方應在消費過程中嚴格控制消費的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的消費消耗，甲方有權解除合同協議，并根據浪費材料的單價在當月工資里扣除。3.7乙方應隨時保持消費車間的衛生，確保衛生情況達道國家食品消費車間的根本衛消費條件。乙方應在下班時間前清掃完成產車間的衛生，確保干凈，整齊，不影響第二次消費的進度。3.8乙方應在消費過程中，保證質量，品質，隨時保持有新品種出臺，如遇業績下滑，應隨時調整口味，保證業績的提升。4勞動報酬：甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原那么，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為5500.00元(人民幣)/月(大寫：五千伍佰元整)，甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。4.1工資發放方式為兩次發放，工作滿一個月后，發放當月工資的3500.00元，另2000.00元安排在第二個月的15號發放。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《合理消費操作手續》中寫明的各項規定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。假如乙方在違規程序中成產造成的意外事故，甲方將不予承當責任。5.2乙方違背勞動紀律,甲方可對其進展批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除:6.1本協議期限屆滿時即終止,由于消費、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提早1個星期辦理續簽協議手續。6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以根據國家有關規定和消費經營狀況解除本協議。6.4具有以下情況之一,乙方可以解除本協議:6.4.1經國家有關部門確認,消費平安、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康,企業又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協議或法律、行政法規,損害乙方合法權益的。6.5任何一方提早解除協議,均應提早1個星期通知對方。7任何一方違背本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年月日飯店用工合同：用工合同這篇關于《飯店用工合同：用工合同》，是合同范本網特地為大家整理的,請！飯店用工合同：用工合同甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業平安衛生,食品平安衛生,效勞標準,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進展安康檢查.甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施,發放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度,嚴格施行崗位質量標準,質量責任以及相應的考核方法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止效勞質量事故.乙方違背效勞標準,勞動紀律及甲方規章制度,出現效勞質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進展處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于消費經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.第九條乙方違背效勞標準,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承當責任.第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規制止的食品飲料的;(七)違背法律法規規定,被處分拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任,應當承當對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應當承當賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日用工合同：飯店用工合同以下是合同范本網為大家整理的關于用工合同：飯店用工合同的文章，希望大家可以喜歡！用工合同：飯店用工合同甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業平安衛生,食品平安衛生,效勞標準,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進展安康檢查.甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施,發放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度,嚴格施行崗位質量標準,質量責任以及相應的考核方法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止效勞質量事故.乙方違背效勞標準,勞動紀律及甲方規章制度,出現效勞質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進展處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于消費經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.第九條乙方違背效勞標準,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承當責任.第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規制止的食品飲料的;(七)違背法律法規規定,被處分拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應當提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任,應當承當對甲方造成的經濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應當承當賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日用工合同：短期用工合同以下是合同范本網為大家整理的關于用工合同：短期用工合同的文章，希望大家可以喜歡！用工合同：短期用工合同甲方〔用人單位〕：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理方法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按以下第項執行；1、實行計時工資制，乙方完成消費(工作)任務，每日工資元，每月工資元；2、實行計件工資制，詳細標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于____規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：年月日用工合同：臨時用工協議甲方：乙方：姓名:身份證號碼:1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。2本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3工作任務:3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3乙方應完成