一、單選題(單選題)共10題一、一、單選題(單選題)共10題一、現代心身科學研究表明，()的疾病與心理壓力有關。（本題分數:3分）存疑A、25%B、50%C、75%D、二、在人際交往中第一次見面容易留下深刻印象被稱為()（本題分數:3分） 存疑A、首因效應B、近因效應C、暈輪效應D3、在影響人際關系的諸因素中，()是最重要的因素。（本題分數:3分） 存疑A、外表B、CD、態度4、影響專業技術人員心理健康的外部因素有：社會變革、角色壓力和()（本題分數:3分） 存疑A、行為模式B、個人期望C、生活事件D五、心理韌性不足是職業倦怠的()（本題分數:3分） 存疑A、個B、外界客觀原因C、職業原因D、心理危機六、（本題分數:3分）A、社會事件B、個人期望C、生活事件D7、一個人老是反復檢查是不是鎖了門或不斷的洗手，這屬于下面哪一種心理障礙？()（本題分數:3分） 存疑A、強迫癥BC、抑郁癥D、躁狂癥八、以下哪個選項不是職業倦怠的表現：()（本題分數:3分） 存A、喜歡與人聊天B、身體疲憊C、人際關系的疏遠D、缺乏職業價值觀九、下列哪個不是人際交往的功能：()（本題分數:3分） 存疑A、心理保健B、行為協調C、展示個人魅力D、協調關系10、()是人對現實的穩定態度與習慣化了的行為方式。（本題分數:3分） 存疑A、性格B、氣質C、能力二、多選題(多選題)共10題11、二、多選題(多選題)共10題11、下列關于人際交往的說法，正確的有()。（本題分數:4分）存疑A、對陌生人的認知中，首因效應比較明顯B、在對熟悉的人的認知中，近因效應更為明顯CD、刻板印象都是消極的，應該避免1二、專業技術人員的外在壓力來源于()（本題分數:4分） 存疑A、生活雜事B、生活壓力C、情感壓力D13、專業技術人員克服職業倦怠的具體策略有：()（本題分數:4分） 存疑A、踴躍調節心理狀態B、合理管理時間專業技術人員個人壓力來源主要包括：()（本題分數:4分） 存疑專業技術人員個人壓力來源主要包括：()（本題分數:4分） 存疑A、個性特點B、家庭C、經濟問題D、職業發展、專業技術人員常見的心理問題有：()（本題分數:4分） 存疑A、職業倦怠B、網絡依賴癥C、抑郁癥D、焦慮癥、從內在的角度看，專業技術人員心理健康的影響因素有：()（本題分數:4分） 存疑A、氣質與性格B、情感與沖突C、認知方式D、初期的經歷專業技術人員心理健康和心理調適的必要性：()（本題分數:4分）存疑A、防治身心疾病B、保護心理健康C、協調人際關系D、提高工作績效1117、

C、改變思維方式D、成立社會支持系統1（本題分數:4分）存疑A、良好的自我意識B、良好的適應能力C、良好的應付能力D九、減輕工作壓力的方式有：()（本題分數:4分） 存疑A、學會放棄B、強制休息C、尋求支持D20、阻礙人際關系的主要因素有：()（本題分數:4分） 存疑AB、自我中心、過度服從三、判斷題(填空題)共10題D、過分自卑三、判斷題(填空題)共10題一、心理不健康就是心理變態。（本題分數:3分） 存一、錯 二、對22、心理壓力總的來講有社會、生活、個性和競爭四個壓力源。（本題分數:3分） 存疑一、錯 二、對23（本題分數:3存疑一、錯 二、對24、宣泄是心理學中提倡的心理防御機制之一。（本題分數:3分） 存一、錯 二、對2五、職業倦怠主如果個人原因造成的，不是組織管理的問題。（本題分數:3分） 存疑一、錯 二、對2六、良好的溝通是單向的進程，一方說，一方聽。（本題分數:3分） 存一、錯 二、對27、情緒的合理疏泄有利于身體健康。（本題分數:3分） 存疑一、錯 二、對2八、判斷一個人的心理健康，不能簡單的按照一時一事下結論。一個人偶爾出現的一些不健康的心理和行為，并非意味著這人就必有心理疾病