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文檔簡介
2021方案
ICU
優質護理效勞實施2022年重癥醫學科〔ICU〕優質護理效勞實施方案2022ICU方案〔一〕繼續標準科室的護理規章制度、工作方案、完成科室的建章立制工作。按照國家?重癥醫學科建設和管理指南?方案、護理平安管理、護理不良事件的管理，建立符合重癥醫學科〔ICU〕的管理制度。〔二〕建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推進優質護理效勞工作進程，住院患者的滿意度到達95%。1訪轉科患者的滿意度為考核指標，深入開展優質護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的效勞特色，扎22勵的方法調動護理人員的工作積極性，積極參與。3體護理模式；每季度進行總結、分析，及時修訂措施。4考核時間系數，表達多勞多得，優勞優得的鼓勵機制。化管理。1義，逐項落實。2、每月進行自查總結、報告、溝通等級評審工作運作情況，提出建設性建議和措施，共同努力實現向二級甲等醫院邁進的目標。〔四〕加強質量控制工作，無嚴重護理不良事件發生。1、按照護理部的工作方案，制定科室的工作方案，明確目標，有具體執行措施。2好。3中要查看糾正情況；實現持續改良。4、做好科室的節能增效，各科室有節能增效工程，建立高耗值物347、每月召開科室的患者平安隱患及不良事件分析會，公示不良事會診、壓瘡等情況，及時進行跟蹤驗證，及時修訂防范措施，實現持續改良。8、為根底護理提供人文化和物質文化支持，全面提升根底護理質〔六〕做好人力資源的培訓，使護理人員的能力及水平滿足優質護理效勞工作的需要。1、制定科室的培訓方案，按照方案逐月逐級落實。2、做好科室護士的能力培訓，做好3年內護士的學習及培訓；組織科室的護士參加醫院組織的學習。3上崗證。4、按照護理人員的標準化培訓大綱要求，完成不同層次人員的分層培訓。5進5行小講課，理論指導實踐逐步提高護理人員的能力及水平。6護共同參與，到達有效溝通。7考核，提高ICU護士認識到根底護理的重要性和必要性。8、不斷與兄弟科室談經驗、體會、相互交流、學習；定期召開科極改正。〔七〕做好科室的教學工作認真做好新進科人員、實習人員的管理，按照入科室的培訓、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進行培訓，教、用相結合，注重實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作，得到實習生的好評。〔八〕做好科室的醫院感染防護工作1、針對重癥醫學科的專科特點，做好醫院感染的預防及控制工分析，討論，制定有效地措施，防止感染的發生及爆發。2手衛生措施，防止交叉感染的發生。〔九〕及時完成臨時性、指令性任
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