生產平安事故或重大事務的調查和報告處理制度為嚴格各類事故管理，堅持按“四不放過”原則處理，經過調查分析，總結閱歷教訓，實行有效的防范措施，削減和杜絕各類事故的發生，確保人身平安和企業財產不受損失，特制定本制度。一、職責1各類事故的管理，由公司第一責任人負責。2平安主管詳細負責各類事故的上報處理，事故調查分析，并負責建立事故臺帳。3事故責任者的懲罰，由公司第一責任人確定，由主管負責執行。4事故的賠償罰款工作，由財務主管負責。二、程序1事故分類及分工管理(1)生產(工藝)事故:指在生產過程中，由于違反工藝規程、崗位操作法或誤操作、違反指令等造成生產裝置被迫減產、停產，原料、半成品、成品、催化劑損失的事故。生產(工藝)事故由生產主管負責。(2)設備事故:指設備因非正常損壞，造成停機、產量損失或修復費用達到規定數額的事故。設備事故由生產主管負責。

(3)電氣事故:指電氣工作中(或與電氣相關工作)發生人身事故、電網事故、電氣設備事故。電氣事故由生產主管負責。

(4)質量事故:指產品質量(包括工程質量)未達到國家或企業的質量標準技術規范，并造成經濟損失的事故。產品質量事故由生產主管負責，工程質量事故由技術員負責。

(5)火災事故:指凡失去限制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。火災事故由平安主管負責。

(6)爆炸事故:指發生化學性或物理性爆炸，造成企業財產損失或人員傷亡的事故。爆炸事故由平安主管負責。

(7)破壞事故:指凡屬人為因素，為達到肯定的目的而蓄意制造的事故。破壞事故由行政主管負責。(8)環境污染事故:指由于各種緣由，致使環境受到污染，人體健康受到危害，財產受到損失，造成不良社會影響的事故。環境污染事故由平安主管負責。(9)職工損害事故:指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身損害、急性中毒事故。傷亡事故行政主管負責，平安主管協作處理。(10)自然事故：凡屬外界緣由而發生不行抗的災難，或尚未相識到的技術緣由，造成損失的為自然事故。自然事故由行政主管負責處理。(11)未遂事故：因操作不當、維護不周等緣由，已構成事故發生條件，足以釀成災難，幸發覺剛好或僥幸未造成嚴峻后果。2事故等級和損失計算

依據生產平安事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者干脆經濟損失，事故一般分為以下等級：（1）特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上干脆經濟損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下干脆經濟損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下干脆經濟損失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下干脆經濟損失的事故。（5）事故詳細分類方法和損失計算按《企業職工傷亡事故分類》等相關法律法規計算。(6)雖未達到事故損失標準，但其情節嚴峻，性質惡劣，影響極壞的，經公司探討可適當按升級事故考核等級處理。3事故的預防（1）嚴格執行平安操作規程和各項規章制度；（2）推廣先進的平安管理閱歷，實行先進平安技術；（3）按規定維護保養和檢修機器設備；（4）設備平安裝置，并定期校驗；（5）配備個人防護用品；（6）設置平安警示標記；（7）保持平安通道暢通等。4事故搶險和救援(1)企業發生事故，應馬上啟動響應程序及應急預案。員工必需主動搶救，妥當處理，以防止事故的擴散擴大。(2)發生較大事故時，公司領導要干脆指揮，平安主管、生產主管等應幫助做好現場搶救和警戒工作。在搶救時，應留意愛護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，須要移動現場物件時，必需做好標記。(3)對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必需設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應剛好進行搶救處理。5事故報告(1)事故最先發覺者和現場有關人員，除馬上處理外，還應以最快捷的方法向平安主管報告，并剛好報告經理。(2)對各類重大事故，企業要馬上按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(國務院令第75號)的要求照實上報。事故報告應做到剛好、精確、有序、規范。(3)事故報告應包括以下內容：a）事故發生的單位、時間、地點及事故現場狀況；b)事故的簡要經過、傷亡人數(包括下落不明的人數)；c)事故干脆經濟損失的初步估計；d)事故發生緣由的初步推斷；e)事故發生后實行的措施以及事故限制狀況；f)事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。(4)當事故狀況發生改變時，應剛好續報。在事故發生后的30日內，受傷人員死亡或失蹤人員經確認為死亡時，應剛好補報。(5)各類事故的管理，由總經理做出處理看法上報，而各主管負責人在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。應照實報告事故狀況，不得瞞報、謊報或拖延不報。6事故調查(1)發生事故后，公司應馬上進行事故調查或協作上級部門的事故調查。一般事故由責任崗位和平安主管負責調查；發生較大事故時，由公司負責人或其指定人員組織成立包括技術、平安等有關人員參與的事故調查組，事故調查組成員實力要求和職責、權利如下：事故調查組成員應符合下列條件：a)具有事故調查所須要的某一方面的專長；b)與所發生事故沒有干脆厲害關系；c)實事求是、仔細負責、堅持原則。事故調查組職責：a)查明事故發生緣由、過程和人員傷亡、經濟損失狀況；c)確定事故性質、事故責任，提出對事故責任者處理和防范措施的建議；d)提交事故調查報告。事故調查組的權利：事故調查組有權向發生事故的企業和有關部門、有關人員了解有關狀況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。(2)事故單位的主要負責人和被調查崗位、人員在事故調查期間不得擅離職守或者逃匿，應當隨時接受事故調查組的問詢、調查，并照實供應有關狀況和資料。(3)重傷3人或死亡1人以上的事故，應依據《生產平安事故報告和調查處理條例》中的有關規定，由相應的主管牽頭，會同有關主管組成事故調查組開展調查。公司應主動協作調查組工作。7事故處理(1)事故發生后，應剛好召開事故分析會。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故緣由未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教化不放過。(2)對下列人員應按有關規定嚴格處理：a)對工作不負責任，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；b)對已列入事故隱患治理或平安技術措施的項目，既不按期實施，又不實行應急措施而造成事故的主要責任者；c)因違章指揮，強令冒險作業，或不聽勸阻而造成事故的主要責任者；d)因忽視勞動條件，削減勞動愛護技術措施而造成事故的主要責任者；e)因設備長期失修、帶病運轉，又不實行緊急措施而造成事故的主要責任者；f)發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不仔細吸取教訓，不實行整改措施，造成事故重復發生的主要責任者。(3)因忽視平安生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發覺事故隱患、危害狀況而不實行有效措施以致造成傷亡事故的，依據國家有關規定，對主要負責人和干脆責任人賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。(4)違反規定，在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、有意拖延不報、有意破壞事故現場，或者無正值理由，拒絕接受調查以及拒絕供應有關狀況和資料的，依據國家有關規定，對主要負責人和干脆責任人賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。(5)在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，依據國家有關規定賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。(6)事故調查后提出的事故處理看法和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管負責處理。8平安主管負責建立事故臺帳。臺帳內容包括事故時間、事故類別、傷亡人數、損失大小、事故經過、救援過程、事故教訓、“四不放過”處理等。9對在事故搶救和事故管理過程中作出突出貢獻的，應賜予物質