第1頁共1頁公司人事2023年度工作總結模板回望____年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，公司的項目發展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。一、考勤管理每日對員工考勤單及請假單的處理。出差人員根據公司傳回的考勤數據對報銷費用進行審核。根據考勤數據審核工作人員的車費及餐費補貼。每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資帶給依據，根據考勤統計狀況，公布考勤通報。根據每月考勤狀況進行統計并作為轉正考評、年終評優和年終獎的計算帶給依據。二、人事檔案管理三、招聘及儲備工作四、培訓工作目前各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓隨意安排培訓課程;培訓方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯;期望明年公司能設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會。公司人事2023年度工作總結模板（二）人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。____年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現將____年的工作作如下簡要總結：一、人事管理方面1.根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，____年度總人數____人，離職____人，招聘人數____人。2.較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。3.規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。二、行政、后勤工作方面1.加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全。2.對現場清潔衛生進行巡查。3.加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量，確保飲食衛生。4.合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況。三、____年工作不足之處1.作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。2.公司內部的監、管理（如環境、衛生等的檢查）不力。3.缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設。4.員工培訓機制的待完善和加強。5.對外接待能力有待提高。四、____年工作重點將從以下幾方面著手工作：1.繼續完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度。2.加強培訓力度，完善培訓機制企業的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。3.協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。4.加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。5.提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。6.組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。人事行政部在_