公司開會玩手機檢討書范文

開會玩手機檢討書一

敬重的領導：

月日，在早會上，正值大家在開會分析市場行情，個個嚴陣以待，樂觀爭論怎樣應對市場下滑時，我不僅沒有仔細傾聽和領悟領導講話精神，卻在下面偷偷玩手機。經過昨天一天，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心。在經過一再的思索后，為表改過誠意，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領導過目，如有不當之處，請領導提出批判!檢討本應手寫以表誠意，可是日常工作仍需正常進行，家中瑣事繁多。雖然檢討書是打印的，但是悔過之心卻是真誠的。

昨天早會我在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。這是一個嚴峻的原則性的錯誤。我知道，領導對我開會時玩手機這件事情也特別的生氣。我也知道，作為營銷中心的一份子，仔細開會，是一項最基本的責任。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動擔當后果。現在,我深深后悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的敬重不夠,對領導的敬重不夠，對重要會議重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你能夠信任我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

在這件事中，我感到，我對早會的重視度不夠，我開頭的時候對每周，周二周四的早會并沒有太在意。但是，經過深刻的反省，我最終熟悉到了，缺乏對早會的重視才是導致我開會玩手機的重要緣由。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的。我作為一名員工就更應當樂觀去參與。開會玩手機要是漏聽了指示，耽擱了工作那可是不得了的事。此外，我也看到了這件事的惡劣影響。假如在各個會議上，大家都像我一樣，怎么能準時把會議精神貫徹好、落實好，如何能把工作做好呢。我們工作的提高，效益的提高將無從談起。同事之間本應當相互學習，相互促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于同事之間團結和進步。實屬害群之馬。此種錯誤假如不能從思想上深刻熟悉反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的事業，我的前途，往大了說會影響整個營銷中心的風氣。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。由于錯了，就是錯了。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。但是，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為營銷中心做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

在此，我將從以下這幾方面改正：

1.從思想深處熟悉到組織紀律的重要性。我已經深刻熟悉到自己給同事帶來的負面影響，以后杜絕此類現象發生。只有嚴格要求自己，遵守各規章制度，才是成就事業的開頭，才能順當到達勝利的彼岸。紀律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是特別重要的。一個企業只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產進展的正常進行。

2.消退個人自由散漫的工作作風。正確樂觀的對待公司給我們布置的各項任務;我會以這次違紀大事作為一面鏡子時時檢點自己，批判和訓練自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化恥辱為動力，努力工作。我也要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任意識。

3.抱著一顆感恩的心樂觀投入到工作中去。經濟危機的形勢下，我們更要抱著一份感恩的心面對人生的第一份工作!感謝公司給我一個生存和接觸社會的平臺，在這個平臺上我有責任克服同學時期依靠的壞習慣，用思想來指導我們的每一步行動!

4.學習先進典型。以人為鏡可以知得失。典型的力氣是無窮的,仔細學習典型的精神,并做好學習與自身工作相結合,為企業和諧進展作出應有的貢獻。

5.要學會敬重領導，敬重同事，敬重身邊的每一個人。這個錯誤在肯定程度上其實是對領導的不敬重表現，而且影響了我在公司領導面前的個人形象。假如大家都像我一樣，不但影響了會議的正常進行，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不敬重，也是對大多仔細開會的同事的不敬重。不敬重別人的，也不配得到別人的敬重。

現如今，錯誤已然消失，我也不再為自己爭論。我只會坦然面對，特此向領導做出嚴厲?地保證：以上5點，我必將說到做到，也請領導和同事們能夠監督我，指導我，關心我，原諒我。同時，我盼望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的'貢獻，請領導信任我!

檢討人：

年月日

開會玩手機檢討書二

敬重的領導：

今日，我懷著愧疚和后悔給領導寫下這份檢討書，以表示我對違反公司紀律、在開會期間玩手機、對年終總結會沒有足夠重視的不良行為的悔過和改正的決心。

我于1月6日下午公司年度總結述職報告會上，不僅沒有仔細聽同事的述職報告，還私自玩手機，影響較壞，嚴峻違反了年度總結大會的規定，也是對同事的不敬重，在此向領導和同事賠禮。

年度總結是不斷提高思想素養和業務技能的一項工作，還是指導、推動各項工作的一個步驟。我對年度總結沒有引起足夠的重視，不僅對進行述職的同事是極大的不敬重，也是反映出了我沒有集體觀念，自由散漫，思想放松，對公司制度的忽視。這是原則性的問題，為了更好的熟悉和改正自己的錯誤，我必需對自己的行為作出深刻的檢討。

最近一段時間由于春節將至，手頭工作基本結束，因此導致自己在思想上有了一些放松要求，同時這段時間里自己在工作責任心上也特別欠缺，感覺自己在外聯工作上有了一些進展就可以在公司無所事事，自由渙散，這充分說明我自己工作責任心的缺失，也沒有把自己的工作做到更好，消極怠工，沒有能主動分擔一些領導和同事的工作。在自己的思想里存在一些得過且過的應付思想。這次犯錯誤，自己想了許多東西，反省了許多的事情，現在，我深深感到這是一個特別錯誤、特別危急的傾向，假如放任自己連續散漫和放縱，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象自己會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這次領導的批判訓練，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后的成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我在向各位領導作出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

在此，我將從以下這幾方面改正自身的錯誤和毛病：

1提高組織紀律性，我已經深刻熟悉到自己給同事帶來的負面影響，以后杜絕此類現象發生;

2加強對自己的思想要求，消退個人自由散漫，正確樂觀的對待公司給我們布置的各項任務;

3樂觀向上，主動要求進步，在工作中嚴以律己，高標準，嚴要求