公司衛生管理制度（5篇）一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業衛生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生治理制度狀況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規程執行狀況，工人規章制度執行狀況。

三、落實隱患整改

由廠領導__的季度檢查和專職人員進展的月度檢查結果，需在公司內部的協同辦公系統(oa)上公布，隱患整改狀況由各車間主任進展整改，并將整改的結果上報給檢查人。

由車間自己進展的周檢查狀況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發覺問題的整改狀況。

四、獎懲措施

未按規定進展檢查者，在每月的考核中扣考核分__分；整改不力者，扣車間主任和直接領導各__分；未整改者，扣車間主任和直接領導月考核分各__分。對職業衛生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分__分；有特別重大奉獻者，上報總經理，賜予重獎。

公司衛生治理制度最新模板篇二

一、檢查層次

1、由公司領導負責，職業衛生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業衛生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生治理制度狀況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規程執行狀況，工人規章制度執行狀況。

三、落實隱患整改。

在檢查中如發覺存在問題，必需準時加以記錄。如屬硬件設施問題，向當事車間負責人指出，能立刻改正的馬上改正，其余問題在當天內向公司領導層匯報，公司須在__天內作出整改意見。如屬工人違規操作，應當場向當事工人指出，向其宣傳違規操作的后果，要求其馬上改正。

四、獎懲措施

發覺問題如屬首次，則賜予警告，經荏后仍未改正的，在給相關當事人警告的同時，賜予肯定的經濟懲罰。公司員工按標準操作，一年內未發生任何安全生產事故，能為本車間、本公司職工起榜樣帶頭作用，公司賜予肯定的物質嘉獎。

公司衛生治理制度最新模板篇三

一、總則

1、為加強公司環境的衛生治理，創立文明，干凈，舒適，溫馨的工作和生活環境，特制訂本治理制度。

2、本制度適用于本公司內部辦公室、公共區域（客廳，飯廳，廚房，衛生間）及各自臥房的衛生治理。

3、公司全部員工及外來人員都必需遵守本制度。

4、公司全部員工都應提高環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

二、室內環境衛生治理

1、辦公室及公共區域統一由趙總負責衛生與干凈工作，必需保持清潔，潔凈。其他同事可自愿幫趙總分擔。其他區域（個人臥房）的衛生需各自負責，務必保持每日的干凈。

2、個人的文件，資料，電腦等需擺放整齊，與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上。

3、下班后，個人的物品（電腦，資料，文件夾等）要整理好并擺放整齊，坐騎歸位。

4、公共區域沒玩11點30清場，不得再此喧嘩影響他人休息。在不影響他人休息的前提下，可自行選擇回到各自房間打發時間。

5、不得隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑及廢棄物。

（注：請順手將沒有人的房間的燈關掉，避開造成不必要的鋪張，鋪張可恥！）

三、總結

請公司各位同事嚴格仔細協作并執行本規章制度！共同為給自己既大家穿鑿一個溫馨，干凈，潔凈，舒適的工作及生活環境奉獻自己的一份綿薄之力，感謝！

公司衛生治理制度最新模板篇四

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業衛生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生治理制度狀況；

2、生產車間現場檢查。生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規程執行狀況，工人規章制度執行狀況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心安康，全體員工必需仔細落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生治理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對以下生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進展表彰和嘉獎。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率__%，安全__機構、制度健全，能準時消退安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，準時__搶救和處理事故，避開重大損失，有顯著奉獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫仔細負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于仔細檢查，準時發覺重大事故隱患，馬上實行措施，轉危為安，避開重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門__，確有較大價值，列為安全技術措施工程，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消退塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動愛護奉獻較大者。

（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著奉獻的。

3、應對以下生產經營過程中的職業衛生安全治理行為的部門和個人進展批判和懲罰。

（1）違反各項職業衛生治理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴峻，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達__%，或者不參與單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品喪失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發覺隱患不準時排解，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進展的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應依據事故緣由的分析，將對相關責任部門或個人，進展懲罰。嚴峻者，移送司法部門處理。

5、表彰和嘉獎應依據職業病危害各項制度的執行狀況進展考核。

6、獎懲罰法和數額按本企業的詳細規定執行。

公司衛生治理制度最新模板篇五

一、總則

1、為創立一個美麗、舒適、干凈的辦公環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

2、環境衛生每周五大掃除后進展檢查，平常會不定期抽查，每周負責檢查衛生的部門責任人將衛生檢查結果進展公示，對于不遵保衛生治理制度的部門進展嚴峻批判，視狀況進展懲罰。

3、衛生清理實行部門責任制，各部門負責人為責任人，要仔細對待衛生清理和衛生檢查工作，全部的部門都應當根據各自的職責，協同做好環境衛生的治理工作，積極主動地搞好衛生清理，凡在公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

4、衛生工作將納入績效考核中。

二、辦公室衛生治理制度

1、各部門辦公室內衛生由各部門負責日常保潔，各部門安排好每天值日人員，值日表需公示。每周五大掃除，堅持長期。

2、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，桌面、柜臺、窗臺無灰塵、水漬、污垢、銹跡，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定