編號：安置協議甲方(單位)全稱：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地：實際經營地：聯系電話：乙方姓名：性別：出生年月：身份證號：原工作單位：戶籍所在地：實際居住地：聯系電話：郵政編碼：鑒于乙方系甲方通過獵頭公司或人事介紹選聘的高級管理人員，在乙方與甲方簽訂勞動合同之后，甲方為乙方提供一次性就業安置費用，現雙方就該安置費用達成如下協議：第一條協議期限本協議期限自年月日起至年月日止（同勞動合同）。第二條乙方的工作內容1.協議期內，甲方根據需要安排乙方從事具體工作，工作方式為全職。2.乙方應服從甲方的工作安排，并保證完成規定的工作任務，達到規定的質量（職責）標準。3.甲方有權根據工作需要及乙方的能力、表現、健康狀況調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排，完成甲方的工作任務。第三條安置費用及支付方式雙方商定的安置費用為：人民幣元（大寫：元）。支付方式：第四條工作紀律1.乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，認真履行工作職責，服從管理。2.乙方違反工作紀律、各項規章制度，甲方有權參照甲方的相關制度對乙方進行相應的處理，直至解除勞動合同，并有權向乙方追究賠償責任。3.乙方負有保守甲方商業秘密的義務，如果乙方違反該義務，應當向甲方賠償損失。第五條本協議的變更、解除、終止1.有下列情形之一的，乙方應按比例返還安置費（即，未履行勞動合同期限/勞動合同期限*安置費）：（1）甲乙雙方協商一致終止勞動合同；（2）訂立勞動合同所依據的客觀情況發生變化，致使勞動合同無法履行的；（3）訂立勞動合同時所依據的法律、法規發生變化的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同，乙方按已支付的安置費的（90%或80%或70%)返還乙方，若乙方給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方的賠償責任：（1）試用期經綜合考評乙方不能勝任甲方工作；（2）嚴重違反甲方的工作紀律或規章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成惡劣影響的或造成經濟損失的；（4）故意損壞、丟失甲方及相關單位財產設備的；（5）乙方提供虛假證明，信息資料的（包括但不限于員工登記表，體檢證明、資質、資格證明等）；（6）在任職期間將獲得甲方商業密秘泄露給第三人；（7）給甲方及第三方造成經濟損失及不良影響的，由乙方承擔賠償責任，情節惡劣的追究其法律責任。第六條損失賠償責任1.乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家法律法規規定應向甲方賠償損失；乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家法律法規規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。2.乙方在離職手續正式辦理完成前，應堅守崗位，完成工作任務，做好工作交接并按規定辦理離職手續，否則給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。3.將任職期間獲得甲方商業密秘泄露給第三人的，按照國家法律法規規定應向甲方賠償損失。4.乙方在離職時，應按甲方要求將甲方為其提供的工作及辦公用品交還甲方，如有損壞或丟失，乙方須照價賠償。第七條爭議的解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的可向甲方住所地法院提起訴訟。第八條其它事項1.簽訂本協議前或同時，乙方應向甲方提供本人身份證復印件、學歷證明復印件、資質、資格證明復印件，甲方指定醫院近期體檢合格證明的相關證明。2.本協議正文首頁甲、乙雙方的實際經營地（實際居住地）為雙方聯系的唯一固定通訊地址，該地址為雙方書面文件的送達地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則向原通訊地址發送文件自發出之日起2日后視為送達。因此造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方承擔不利后果。3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方