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簡歷制作與網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)

面試官關(guān)注的主要是你簡歷中詳細(xì)的細(xì)節(jié),由于我們常說細(xì)節(jié)決定成敗,我們要看你這個(gè)事情做到的細(xì)致是什么,我們經(jīng)常可以用一句簡單的話概括,說在公司實(shí)習(xí),在公司實(shí)習(xí)是一句很籠統(tǒng)的話,面試官要看你你在公司中如何實(shí)習(xí),在哪一個(gè)部門做的,在部門中做的主要工作是什么,和什么樣的人打交道,你用了什么樣的方法去做,你的業(yè)績?cè)趺礃樱@些細(xì)節(jié)是面試官想知道的,那么簡歷中有細(xì)節(jié)之稱。

其中簡歷中有亮點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是硬幣的兩面,人沒有優(yōu)點(diǎn)沒有缺點(diǎn),只有特點(diǎn)。那么我們是否能在簡歷中看到我們自身的一個(gè)特點(diǎn)呢?每個(gè)人都有特點(diǎn)。

簡歷中無負(fù)面信息的不到41%,我們可以有選擇性的說真話,不能說謊,但是也不要把所有的負(fù)面的東西都說出來吧,我們只需要把正面的東西說出來就好,那些負(fù)面的東西我們不應(yīng)當(dāng)用假話去說,但是完全可以不必說出來。

簡歷使用數(shù)字描述的38%,簡歷中沒有數(shù)字,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,任何一個(gè)企業(yè)高管,任何一個(gè)企業(yè)工作人員,一個(gè)職場(chǎng)人士,都會(huì)去關(guān)注數(shù)字的,所以說簡歷中沒有數(shù)字描述的是很不好的,不到38%,簡歷格式符合要求的不到42%,有好多大學(xué)生不懂得如何去寫自己簡歷的一個(gè)格式,格式寫的很亂,使人看起來一點(diǎn)都不美觀,一點(diǎn)都不簡單,

一點(diǎn)都不專業(yè),讓面試官無從下手,發(fā)現(xiàn)不出來你的亮點(diǎn),所以說你的簡歷中不符合格式的不到42%,那么這樣經(jīng)過一個(gè)統(tǒng)計(jì),我們可以發(fā)現(xiàn),簡歷中應(yīng)屆生簡歷合格率還不到7%。

Ifyoureallywanttotowchsomeone,sendthemaprofessionalresume(專業(yè)的簡歷)。簡歷可以相當(dāng)于人的情書一樣;你給你公司投過去一個(gè)簡歷,假使公司面試官看到這個(gè)簡歷,是只針對(duì)于我來投的,是只針對(duì)于我這個(gè)崗位去投的話,面試官一會(huì)很喜歡,一定會(huì)很欣喜的。

面試官掃描就是這些關(guān)鍵字,對(duì)于一個(gè)簡歷什么是關(guān)鍵字,一共五點(diǎn)。

簡歷制作與網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)(三)

第一個(gè)原則,叫做有潔癖,叫做簡單.簡單的簡歷使HR更加客觀,同時(shí)使你更加專業(yè),那么一個(gè)面試官,一個(gè)公司的HR,用人單位,對(duì)于簡歷的第一要求也就是簡單,而不是美觀.看一個(gè)簡歷,記住,只有八秒鐘。

第一點(diǎn),簡歷中要有框架結(jié)構(gòu),但是不要把這個(gè)框架打印出來,我簡歷中要有一個(gè)框架結(jié)構(gòu),有結(jié)構(gòu)的東西,就會(huì)顯得簡單

其次點(diǎn),簡歷中的文字不能過多,但是要言簡意賅

第三點(diǎn),簡歷中在寫個(gè)人信息的時(shí)候,千萬不要寫的像尋人啟示一樣.個(gè)人信息的作用不是讓面試官認(rèn)識(shí)你,也不是讓面試官了解你,面試官認(rèn)識(shí)你、了解你,都是通過你的教育背景、你的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)勵(lì),你的資格證明等等這些方面去認(rèn)識(shí)并且了解你,記住-個(gè)人信息的主要作用,就是能夠讓面試官可以聯(lián)系到你。再有,假使公司沒有邀請(qǐng)你簡歷上放照片,簡歷中盡量不要放照片。公司為什么要聘請(qǐng)一個(gè)員工,其實(shí)就是為了兩個(gè)字,賺錢,用兩個(gè)字更好的去概括是利潤,只要是你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的價(jià)值,大于你的成本,為公司產(chǎn)生利潤,你對(duì)這個(gè)公司就是有價(jià)值,就是有貢獻(xiàn)的,無論你的學(xué)校好與壞,絕對(duì)不要把你學(xué)校的Logle放在簡歷上:企業(yè)是你未來要去的地方,你應(yīng)當(dāng)把你未來要去的地方,你的目標(biāo)客戶的Logle放在簡歷上,最好是什么標(biāo)志都不要放在簡歷上,顯得很專業(yè)、很清白、很簡單。

簡歷的個(gè)人信息其實(shí)很簡單,首先最上面是你的姓名,用楷體字,姓名,接下來是你的聯(lián)系地址,通信方式,北京大學(xué)多少多少學(xué)生宿舍,右邊是多少,接下來是你的通訊方式,你的手機(jī),你的固定電話,姓名、通信方式、通訊方式,最終你的E-mail,讓面試官可以通過各種各樣的形式可以聯(lián)系到你,這就是你的個(gè)人信息就足夠了,由于個(gè)人信息的主要作用,讓面試官聯(lián)系你,姓名、通信方式、通訊方式、E-mail。你寫簡歷一定要保持你唯一的性格特點(diǎn),就是你這個(gè)人有潔癖,要做到很簡單。

其次個(gè)原則,叫做心腸狠,一定要狠,只有心腸狠的時(shí)候才會(huì)把簡歷中那些無關(guān)的經(jīng)歷給刪掉。在寫我們簡歷的時(shí)候一定要大膽的、狠心的把與崗位無關(guān)的經(jīng)歷完全的從簡歷中剔除掉。

三個(gè)原則,叫做能忽悠,永遠(yuǎn)不要去說假話,取伙種的一個(gè)精華,就是要把你最平淡的經(jīng)歷,用最優(yōu)秀的語言說出來,用關(guān)鍵字說話、用細(xì)節(jié)說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話,關(guān)鍵字、細(xì)節(jié)、數(shù)字和結(jié)果。

曾經(jīng)有一個(gè)學(xué)生有過這樣一個(gè)案例,他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,剛剛流行大學(xué)生就是穿正裝去找工作,于是組織宿舍的四個(gè)同學(xué)一起去團(tuán)購西服,之后去賣西服;第一點(diǎn)寫的是帶領(lǐng)并組織一個(gè)四人團(tuán)隊(duì);其次點(diǎn),馬上寫在北京大學(xué)、清華大學(xué)周邊地區(qū)銷售西服,并且把北大、清華給加粗了,突出了北大和清華。第三點(diǎn),詳細(xì)的寫了一些細(xì)節(jié),他是如何銷售的,說要在學(xué)校里面如何張貼自己的廣告,那么和學(xué)生是如何談判的,如何進(jìn)貨的,如何發(fā)貨的,寫的很詳細(xì),突出了細(xì)節(jié)。最終突出了結(jié)果,說西服最終銷售多少多少套,不但有數(shù)字,還有結(jié)果,西服最終銷售了多少多少套,實(shí)現(xiàn)了總營業(yè)利潤的多少多少數(shù)額,那么怎樣進(jìn)行了一個(gè)公允的薪酬分派。那么大家看,他寫出了這樣一個(gè)經(jīng)歷,突出這個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神,這個(gè)人又有了一個(gè)名校的相關(guān)的背景,這個(gè)人的細(xì)節(jié)又突出這個(gè)人的銷售溝通能力很強(qiáng),那么最終的結(jié)果又能突出這個(gè)人很強(qiáng)的薪酬管理能力,又能夠讓面試官看到一個(gè)結(jié)果,知道這個(gè)人最終銷售是否成功,這就

是一個(gè)很棒、很優(yōu)秀的一個(gè)簡歷的制作方法。

總結(jié):簡歷最核心的原則是一定要做到簡歷的簡單,在你寫簡歷的時(shí)候,這個(gè)人就是應(yīng)當(dāng)像有潔癖的人一樣,把簡歷做到十分十分的專業(yè),十分十分的簡單,簡歷中要有框架結(jié)構(gòu),但是不要把框架打印出來。簡歷中文字不能過多,要言簡意賅,言簡意賅還不能說的字?jǐn)?shù)太少,一定要說出一些細(xì)節(jié),說出一些數(shù)字,說出一些結(jié)果,突出關(guān)鍵字,個(gè)人信息不要寫的像尋人啟示一樣,要很簡單,很簡單,姓名、通信方式、通訊方式、E-mail。那么其次個(gè)原則,心腸狠,企業(yè)聘請(qǐng)的是最適合的人,而不是最牛、最優(yōu)秀的人,所以說對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,他看中的是你的能力和崗位的匹配程度,你的能力是否能夠?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,那么這個(gè)時(shí)候,優(yōu)秀的經(jīng)歷能夠給你加分,可是假使和崗位無關(guān)的話,反而倒會(huì)讓HR產(chǎn)生一種反感情緒,那么這個(gè)時(shí)候,就需要我們大膽的、狠心的把你的簡歷中那些無關(guān)的經(jīng)歷,大膽的、狠心的從簡歷中剔除掉。那么第三個(gè)原則,能忽悠,這個(gè)忽悠是加雙引號(hào)的,很重要一點(diǎn)是不要去說假話,不要去說謊,但是要把你最平淡的經(jīng)歷,用最規(guī)律的,最優(yōu)秀的語言表達(dá)出來。那么什么是最優(yōu)秀最規(guī)律的語言呢?用關(guān)鍵字說話、用數(shù)字說話、用細(xì)節(jié)說話、用結(jié)果說話.

簡歷制作與網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)(五)

大一、大二、大三,還有時(shí)間去實(shí)習(xí)的話,盡量找一家大企業(yè)的實(shí)習(xí)背景,或者說早和大企業(yè),同行業(yè)的公司,與大企業(yè)進(jìn)行一個(gè)競(jìng)爭(zhēng),你說你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是大企業(yè),也是可以的,終究和大企業(yè)交過手,你可以在企業(yè)內(nèi)部和大企業(yè)聯(lián)過手,你可以在外部與大企業(yè)交過手這是可以的,或者是作為某一家名企業(yè)的一個(gè)供應(yīng)商,或者是客戶,只要你和大企業(yè)打過交道就行.其次個(gè)方法是,盡量多的提及與職位所需的能力和素質(zhì)。盡量提及和職位相關(guān)的所需的能力和素質(zhì),我們身邊中大量小事也能夠反應(yīng)出一個(gè)人的素質(zhì),夠表達(dá)出領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、場(chǎng)營銷策略、薪酬管理的能力.名校屬于光環(huán),其實(shí)大公司的背景也是一個(gè)光環(huán),只不過多一個(gè)光環(huán)總比少一個(gè)光環(huán)要好,可是假使你是在沒有光環(huán)的狀況下,企業(yè)更加看中的是你的能力,那么你就實(shí)實(shí)在在去掉這些光環(huán),把我們最本質(zhì)的能力突出出來。

專業(yè)不對(duì)口,缺乏專業(yè)知識(shí),現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來說越來越不重要,由于即便是專業(yè)對(duì)口,對(duì)于企業(yè)來說,好多你們進(jìn)入到企業(yè),也需要重新進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn),由于大學(xué)現(xiàn)在所教的越來越多的知識(shí),已經(jīng)和企業(yè)的實(shí)際工作相脫節(jié)了,所以企業(yè)現(xiàn)在不太看中你是否專業(yè)對(duì)口,企業(yè)也不太看中你是否具備這樣一種專業(yè)知識(shí),企業(yè)更加看中的是一種你的基本的能力和素質(zhì)。企業(yè)聘請(qǐng)的是最適合的人,那什么叫做適合?你具備這種技能,具備這種能力,具備這種職業(yè)化的素質(zhì),就叫做適合。

企業(yè)為什么要聘請(qǐng)員工,為的是賺錢,為的是追求利潤,企業(yè)是在以一個(gè)以利潤為核心的價(jià)值鏈條,在去找工作的時(shí)候,企業(yè)看中的是你們的一個(gè)能力,而不是看中外面這些光環(huán),你的六級(jí),你的研究生的學(xué)歷,你的培訓(xùn)的資格證,這些通通對(duì)于企業(yè)來說不重要,看中的是你能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,但是企業(yè)為什么還要打出這樣的廣告,由于企業(yè)要維護(hù)自己的臉面,假使我的企業(yè),我打出的廣告招牌是,碩士以上學(xué)歷,六級(jí).

我專業(yè)不對(duì)口、英語不夠好怎么辦?用實(shí)力去推翻別人的說法,用實(shí)力去證明你自己,只要你實(shí)力夠了,你的英語的實(shí)力夠了,你英語有沒有資格證,有沒有考試,無所謂,只要你專業(yè)的實(shí)力夠了,你是不是本專業(yè)學(xué)習(xí)的,無所謂,企業(yè)要的是你實(shí)實(shí)在在的能力,大家記住,企業(yè)永遠(yuǎn)是一個(gè)最踏實(shí)、最切實(shí)、最實(shí)在的一個(gè)地方,有的人說,我成績不夠好,GPA很低怎么辦?綜合成績不好,寫你的單科成績,或者寫你的某個(gè)專業(yè)的成績,或者寫你的排名,或者寫你的平均分,假使通通都不好怎么辦?不寫成績,最好就是什么成績好就寫什么,什么成績都不好,那就不寫成績.

簡歷制作于網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)(六)

假使去聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞的時(shí)候,我們發(fā)送時(shí)候的那個(gè)紙張一定要用A4紙,紙不要過大,不要過小,由于A4紙是一張最標(biāo)準(zhǔn)的簡歷,其次點(diǎn),在打印你簡歷的時(shí)候一定要選擇激光打印,不要選擇噴墨或者是彩色打印,最好永遠(yuǎn)不要選擇那種彩色打印.第三點(diǎn),簡歷永遠(yuǎn)不要折疊.第四點(diǎn),去現(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷時(shí)候,一定要注意儀表儀態(tài),穿正裝符合職業(yè)禮儀總沒有錯(cuò)吧?應(yīng)當(dāng)穿著職業(yè)裝,給人一種讓人放心的態(tài)度。做到職業(yè)禮儀,永遠(yuǎn)不會(huì)有錯(cuò)。

對(duì)于男性,男性的商務(wù)著裝和面試著裝不一樣,面試著裝在好多層次上要比商務(wù)著裝還要正規(guī)。在男性進(jìn)行商務(wù)著裝的時(shí)候應(yīng)當(dāng)穿正裝的西裝,那么男生面試的著裝應(yīng)當(dāng)穿深藍(lán)色的著裝,深藍(lán)色在西服里面屬于最正規(guī)的顏色,那么商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)穿正裝的襯衫,而男士記住一定要穿純白色的襯衫,商務(wù)著裝男士應(yīng)當(dāng)系領(lǐng)帶,那么面試的時(shí)候男生也應(yīng)當(dāng)系領(lǐng)帶,一會(huì)我會(huì)為大家講領(lǐng)帶不同的條紋有不同的說法。商務(wù)著裝男士應(yīng)當(dāng)穿皮鞋,而在面試的時(shí)候最好能夠穿三孔系帶的皮膚,由于三孔系帶的皮鞋屬于皮鞋中的最正規(guī)的一種做法。那么男性的商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)穿深色的襪子,而男生在面試的時(shí)候直接就選擇黑色的襪子,假使你穿一身西裝,穿個(gè)黑皮鞋,系一個(gè)黑色的腰帶,你穿一個(gè)白襪子,可能感覺起來很清白,但是在商務(wù)禮儀中這是一個(gè)

最大的忌諱.記住,假使大家穿深色西裝永遠(yuǎn)不要穿白色的襪子,一定要穿深色的襪子,而在面試的時(shí)候根本就選擇一個(gè)黑色的襪子,這是最穩(wěn)妥,也是最保守的做法。那么男性的商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)系皮帶,而男生面試的時(shí)候一定要穿黑色的名牌皮帶,皮帶不要選擇其他顏色,不要選擇棕色或者深色,直接選擇黑色,而且盡量選擇名牌的皮帶,保證自己的質(zhì)量,保證自己的品位。那么男性的商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)有一個(gè)公文包,而男生面試的時(shí)候記住就是黑色的公文包,不要選擇棕色的,不要選擇褐色的,這就是一個(gè)男生面試時(shí)候最標(biāo)準(zhǔn)的著裝。那么穿西裝的七個(gè)原則。

第一點(diǎn),買來西裝之后一定要拆除衣袖上面的商標(biāo)。

其次點(diǎn),一定要將我們的西裝熨的很平整,西裝上面盡量少的出現(xiàn)褶皺。

第三點(diǎn),西裝在站立的時(shí)候盡量扣好自己的鈕扣.假使男士要坐下的話,記住,西服的扣一定要開啟,男士假使下坐的話,西服的扣一定要開啟,接下來男士穿西裝一定要不卷,不挽。那么男士穿西裝一定要慎穿毛衫,假使在冬天很冷的狀況下,假使在適當(dāng)可以忍受的狀況下,盡量不要穿毛衫,假使穿毛衫一定要注意,顏色搭配十分的合理。那么男士穿西裝一定要巧配內(nèi)衣。最終一點(diǎn),西裝中要少裝東西,不要把西裝的褲子、上衣口袋都裝的鼓鼓滿滿的,而這樣會(huì)顯得人很臃腫。

領(lǐng)帶會(huì)有不同的款式,領(lǐng)帶首先像我這樣的領(lǐng)帶會(huì)有斜紋款,表現(xiàn)這個(gè)人果斷權(quán)威,穩(wěn)重理性,適合在談判,或者主持會(huì)議。那么還

有一種領(lǐng)帶屬于圓點(diǎn)方格型的領(lǐng)帶,上面有好多圓點(diǎn),或者有好多方格的領(lǐng)帶,這樣的領(lǐng)帶表示這個(gè)人比較中規(guī)中矩,按部就班,表現(xiàn)這個(gè)人比較穩(wěn)重比較踏實(shí),適合在你和別人初次見面,由于和別人初次見面,不能表現(xiàn)的過分張揚(yáng),也不可過于低調(diào),所以表現(xiàn)的比較中庸是適合的,或者當(dāng)你見長輩,或者見上司的時(shí)候,可以穿那種帶圓點(diǎn),或者是方格的那種領(lǐng)帶。對(duì)于絕大多數(shù)員工來說,還是中規(guī)中矩顯得你果斷穩(wěn)重為上上策。盡量不要佩戴領(lǐng)帶夾,由于領(lǐng)帶夾有兩種作用,第一種作用,就是在你吃飯的時(shí)候,戴一下領(lǐng)帶夾,防止去夾菜的時(shí)候這個(gè)領(lǐng)帶掉在那個(gè)飯,掉在那個(gè)菜湯里面。其次種,領(lǐng)帶夾屬于已婚人士的標(biāo)志,假使你佩戴領(lǐng)帶夾和我們這個(gè)無名指上佩戴一個(gè)戒指一樣,表示這個(gè)人已婚,那么假使你佩戴領(lǐng)帶夾的話,盡量就是夾在領(lǐng)帶的五分之三處。

女性商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)穿職業(yè)套裝,而對(duì)于面試的時(shí)候應(yīng)當(dāng)更加正規(guī),應(yīng)當(dāng)穿適合自己膚色氣質(zhì)的職業(yè)套裝,適合自己膚色氣質(zhì),這個(gè)膚色氣質(zhì),一是針對(duì)于自己,二是要針對(duì)于崗位,做一個(gè)人力資源行政和做銷售類的崗位要求也是不同的。其次點(diǎn),女士應(yīng)當(dāng)穿正裝襯衫,可長袖,可短袖,但是在面試的時(shí)候,我希望各位女同志可以稍微忍耐一下,一定要穿白色的長袖襯衫。第三點(diǎn),對(duì)于女性的商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)穿絲襪,那么女生面試的時(shí)候,一定要穿高筒的肉色絲襪,不要穿那種深色的,也不要穿那種帶網(wǎng)眼的絲襪,就是最中規(guī)中矩,最顯得成熟穩(wěn)重那種肉色絲襪。大家記住,在面試的時(shí)候,永遠(yuǎn)不要光著兩條

大腿,穿涼鞋你也不要穿那種露趾的涼鞋,你一定要穿上正規(guī)的絲襪,同時(shí)女性商務(wù)著裝應(yīng)當(dāng)穿皮鞋,而面試時(shí)候應(yīng)當(dāng)穿那種包頭的制式皮鞋,不要穿露趾的。那么女性在面試的時(shí)候應(yīng)當(dāng)配著一個(gè)公文包,而女生在面試的時(shí)候盡量配制適合的公文包,什么叫做適合的公文包呢?不能配制的公文包過小,有好多女孩喜歡背個(gè)一小包,小包很可愛,確實(shí)很可愛,但是你的簡歷沒有地方放,有的包,女孩喜歡背那種大包,顯得很卡哇伊,很可愛,對(duì)吧?但是背的包過大呢,顯得這個(gè)人很頑皮,顯得這個(gè)人一點(diǎn)都不中規(guī)中矩,所以背一個(gè)適合自己的包,正好可以放下自己的簡歷,既不顯得過于大,不顯得過于臃腫。那么女生絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)的一個(gè)著裝什么要求呢?正如我們這張圖片中所顯示的女性著裝,女士面試的時(shí)候盡量穿套裙,而不要穿褲子,當(dāng)然褲子和裙子都可以,但是在面試的時(shí)候裙子永遠(yuǎn)比褲子要顯得更加正式,更加隆重,更加重視對(duì)方,女士盡量選裙子。沒有佩戴其它任何多余的首飾,同時(shí)統(tǒng)一顏色,主要是深色,統(tǒng)一主要是深色,其次點(diǎn)無任何裝飾,第三點(diǎn)裙裝。這是女生在面試時(shí)永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的一個(gè)裝扮,深色、無裝飾、裙裝。

職場(chǎng)著裝有六個(gè)不準(zhǔn),

第一點(diǎn)不準(zhǔn)過分雜亂,有制服不穿制服,穿制服不像制服絕對(duì)不可以,絕對(duì)不能夠過分雜亂。

其次點(diǎn),不能夠過分嬌艷,大紅、大綠這樣的顏色盡量不要表達(dá)在你的商務(wù)場(chǎng)合,或者是在面試場(chǎng)合。最基本的顏色搭配就是深色和白色。

第三點(diǎn),不能夠袒露太多,絕對(duì)不能夠穿完全無袖的衣服,絕對(duì)不能夠穿低胸的衣服,絕對(duì)不能夠穿吊帶,絕對(duì)不能夠穿露背裝。

第四點(diǎn),穿衣不能夠過分透視,過分透視,一是指外衣不能夠多分透視,二是指內(nèi)衣的顏色不能夠過分嬌艷,透過外衣可以看見內(nèi)部。第五點(diǎn),不能夠穿衣過分短小,職業(yè)套裝以到膝為準(zhǔn),絕對(duì)不能夠高于膝過多,絕對(duì)不能夠穿超短裙,記住,也絕對(duì)不能夠穿黑色的皮裙,由于穿黑色的皮裙,一般工作不會(huì)是什么好工作。

第六點(diǎn),穿衣不可過分緊身,不能夠過于緊身,有好多女孩子體型比較好,穿一些緊身衣,更加突出自己的體型,但是緊身給人一種很隨便的感覺,不能夠穿衣過分緊身,一定要顯得中統(tǒng),顯得正式,這樣給人一種信任感。

打扮是一個(gè)對(duì)別人重視的過程,打扮是一個(gè)重視別人的過程,并不是說好多人說我不愛美,我就可以不用打扮,打扮好多人說和你自己無關(guān),打扮好多時(shí)候和你自己無關(guān),打扮好多時(shí)候是為了你更加重視別人,打扮在好多層次上表達(dá)的是你對(duì)別人的一個(gè)重視,所以說我

希望各位同學(xué)能夠盡量多的去打扮。

養(yǎng)成一些良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,對(duì)于頭發(fā),頭發(fā)一定要整齊,無頭屑,假使頭發(fā)過短,可以使用適當(dāng)?shù)膯ǎ蛘呤悄z、發(fā)膠這樣的東西保持頭發(fā)的定型。那么在辦公室里,對(duì)于女士,留長發(fā)的女士盡量將頭發(fā)給扎起來,而且香水不要過濃。其次點(diǎn),眼睛,眼睛上不要有分泌物,同時(shí)避免眼睛布滿血絲,我建議,各位同學(xué)假使經(jīng)常加班的話,可以在辦公室里配一個(gè)眼藥水,保持眼睛的一個(gè)清潔。么男士的胡子呢,要保證每日一理,保證一定的清潔。最終注意配件和飾物,假使你配有配件或者是飾物的話,注意,檢查是否有污損,或者是被碰歪了,最好不要佩戴任何的配件或者是飾物,最多佩戴配件是男士可以戴一塊手表,女士可以戴一個(gè)小的耳釘,可以戴一個(gè)十分短小的項(xiàng)鏈,以做一些簡單的裝飾。

那么再來看一看,人們?nèi)绾稳ミM(jìn)行一個(gè)交往,站姿,正如圖片中所顯示的一樣,女性的站姿要保證雙腿并攏,有一定的交織,男士的站姿要保證雙腿與肩同寬。那么坐姿,女性坐姿,兩種坐姿都是可以的,第一種坐姿是雙腿并攏雙手放在膝蓋上,另一種坐姿是雙腿微微傾斜,那么一條腿放在另外一條腿的上面,雙腿微微傾斜,雙手也是交織放在膝蓋上。下面一個(gè)蹲姿,那么這兩種蹲的不同的神態(tài),我相信同學(xué)們可以對(duì)比得出來,左面一種蹲姿是一種很糟糕的下蹲的神態(tài),而右面一種是一種很標(biāo)準(zhǔn)的下蹲的神態(tài)。那么下車也是如此,上車和下車,無論上車還是下車,一定要是不要把門開啟之后頭先進(jìn)去,一定要是身體背對(duì)著汽車的車門,身體先進(jìn)到車內(nèi),當(dāng)坐定之后再將整個(gè)身體轉(zhuǎn)向車?yán)铩D敲聪萝嚪雌涞蓝兄验T開啟之后,絕對(duì)不要那個(gè)腿先邁出去,而是要身體先完全面對(duì),身體先完全朝外,身體先轉(zhuǎn)過之后,身體完全朝外,將雙腳伸出之后再這樣一起身而出,那么下蹲揀東西也是如此,女士要注意,假使你是穿套裝,穿裙子的話,

要注意雙手要放在自己的腿上。那么在向別人介紹,譬如各位未來要去找工作,難免會(huì)遇到公司的上司,那么相互之間要介紹的時(shí)候,一定要注意,先長者后卑者,先上司后下屬,先別人后自己人,那么年輕的給年長的,自己公司的給別人公司的,低級(jí)的主管給高級(jí)的主管,公司同事給客戶,非官方人士給官方人士,本國同事介紹給外國的同事。那么握手的時(shí)候,以前我在講課的時(shí)候也曾經(jīng)跟同學(xué)們提到過,握手分為正握、仰握和下側(cè)握,那么不同的握手有不同的講求,有不同的理由,那么我希望各位同學(xué)可以繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)上報(bào)告廳中的一些其他課程,那么好多時(shí)候女士握手有個(gè)最大的缺點(diǎn),女士握手經(jīng)常做一種酒會(huì)場(chǎng)合的握手,好多女孩子先把手微微伸出,讓男士握住她前四個(gè)手指,這樣的做法是屬于酒會(huì)握手的方法,但是在商務(wù)場(chǎng)合男女永遠(yuǎn)是平等的,最標(biāo)準(zhǔn)的做法就是雙方虎口相對(duì),有力的握住對(duì)方的手。那么交換名片也是如此,一定要是自己掏名片給上司,自己的人套名片給對(duì)方的人,那么到別人訪問的時(shí)候,經(jīng)上司介紹之后再遞有名片,假使上司沒有介紹請(qǐng)先不要掏出自己的名片,那么接受名片時(shí)應(yīng)以雙手去接,并確定對(duì)方的姓名和職務(wù),接受名片之后,不要把名片隨意拿在手上,那么要經(jīng)常檢查我們的皮夾,不能夠出現(xiàn)別人名片的污損,自己的名片中也不能出現(xiàn)污點(diǎn),以免影響自己以及整個(gè)公司的一個(gè)形象,那么上司在的時(shí)候就不要先遞名片,要等上司遞完名片之后再遞出我們自己的名片。那么當(dāng)你面對(duì)客戶,或者面對(duì)上司的時(shí)候,你的眼睛的角度,也需要去進(jìn)行一個(gè)注意,向上看、平視和向下看表現(xiàn)對(duì)人不一樣的態(tài)度。那么通過這幾張圖片,大家也可以進(jìn)

行一個(gè)對(duì)比,那么接電話、打電話也是有技巧的,首先鈴聲響起,鈴聲響兩聲之后,再把電話拿起,拿起聽筒之后,報(bào)出自己的名字,并對(duì)對(duì)方進(jìn)行問候,確認(rèn)對(duì)方名字之后詢問對(duì)方來電事宜,再匯總對(duì)方來電事宜,一定要進(jìn)行反復(fù)的確認(rèn),當(dāng)對(duì)方說完事情之后,您要說,我看您說的事情是不是這樣的,重復(fù)一遍,對(duì)方當(dāng)確認(rèn)之后,您再有禮節(jié)性的對(duì)對(duì)方進(jìn)行問候,然后禮貌的終止對(duì)話,掛電話的時(shí)候,各位一定要記住,先把電話摁斷,再把電話放下,這樣對(duì)方的聲音聽不到任何怦怦的響聲。那么當(dāng)你打出電話也是如此,撥出電話進(jìn)行自我介紹,確認(rèn)對(duì)方并進(jìn)行問候,然后說明來電事宜,把今天來電事宜集體進(jìn)行匯總,最終禮貌性的掛斷電話,終止談話。那么打電話時(shí)候有好多本卷須知,首先電話響兩聲之后拿起去接,注意,打電話時(shí)候一定不要嚼東西,打電話之前一定要先平和氣息,打電話時(shí)要始終保持微笑,講電話的聲音絕對(duì)不要過大,絕對(duì)不要讓接電話的人聽的過久。

好,方才咱們把求職的禮儀方面進(jìn)行過一個(gè)簡單的闡述,接下來我們?cè)僖黄饋砜匆豢淳W(wǎng)絡(luò)申請(qǐng),網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)?jiān)俸秃啔v有很大的相像之處,其實(shí)它就是簡歷技術(shù)與IT技術(shù)的一個(gè)結(jié)合,一個(gè)整合,把簡歷置于網(wǎng)絡(luò)的某一個(gè)環(huán)節(jié)之中,實(shí)現(xiàn)一個(gè)最終的求職。那我們一起來看一看網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的概念,網(wǎng)申,OnlineApplication,是指應(yīng)聘者通過聘請(qǐng)方指定的聘請(qǐng)網(wǎng)站,或者官方網(wǎng)站來投敵簡歷,聘請(qǐng)方通過特定的在線問題篩選標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行簡歷篩選,中國三大聘請(qǐng)網(wǎng)站,中華人才網(wǎng)(英文),智聯(lián)聘請(qǐng),和前程無憂(英文)。那么這三大網(wǎng)站

上都可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng),也就是說網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng),那么網(wǎng)申的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么呢?網(wǎng)申的優(yōu)勢(shì)是可以實(shí)現(xiàn)信息共享,可多人同時(shí)申請(qǐng),假使現(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷,好多人遞簡歷時(shí)候,那個(gè)桌子只有這么大,那么同時(shí)也最多只能容納如此之多的人,人數(shù)終究有限,而通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng),在全國各地大家可以同時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)。其次點(diǎn),考察可以很標(biāo)準(zhǔn)化,我輸入我要探尋的關(guān)健詞,一按Enter鍵,回車,馬上電腦計(jì)算機(jī)可以在一秒鐘之內(nèi)把我要探尋到的簡歷,可以瞬間浮現(xiàn)到我的面前,比人工篩選提高了很大的便捷性,最終就是便于統(tǒng)計(jì),降低人力成本,譬如說我可以統(tǒng)計(jì),應(yīng)聘我們公司畢竟一共有多少人,多少本科、多少研究生學(xué)歷,多少是21工程學(xué)校,那么多少是學(xué)的是和專業(yè)對(duì)口的專業(yè),便于統(tǒng)計(jì),降低人力成本。但是劣勢(shì)是什么呢?劣勢(shì)是當(dāng)申請(qǐng)人數(shù)過多的時(shí)候會(huì)影響服務(wù)器效果,使得整個(gè)的申請(qǐng)癱瘓,那么另外一點(diǎn)是系統(tǒng)篩選無法有效判斷,無法確鑿的判斷這些有效的簡歷,由于終究是計(jì)算機(jī)通過關(guān)鍵字識(shí)別技術(shù),去識(shí)別你這些關(guān)鍵字和關(guān)鍵詞,而有些關(guān)鍵字和關(guān)鍵詞,和這種人工篩選是有不同的。譬如說我可以寫上人際開拓與人際維護(hù)能力,實(shí)際上等于溝通,但是計(jì)算機(jī)對(duì)于人際開拓和人際維護(hù)這樣的詞語并不識(shí)別,他只識(shí)別兩個(gè)字,溝通,那么假使是人工篩選,當(dāng)你把人際開拓和人際維護(hù)同時(shí)寫出來的時(shí)候,假使你沒有寫溝通,可能對(duì)于人來說,這兩點(diǎn)對(duì)它的吸引力將會(huì)更加之大,那么這也是它的一個(gè)劣勢(shì),那么做任何事情,為了儉約成本,總會(huì)有優(yōu)勢(shì),總會(huì)有劣勢(shì)。那么接下來是英鼎教育和應(yīng)屆生進(jìn)行過的一個(gè)統(tǒng)計(jì),我們可以發(fā)現(xiàn),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的大企業(yè)將會(huì)越來越多,而

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