2022年湖北省襄陽市棗陽招聘事業單位人員公告127人見附件1。二、招聘對象和報考條件（一）招聘對象招聘對象為符合公告崗位要求的人員。（二）招聘條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、具有崗位所需專業知識和業務能力;5、適應崗位要求的身體條件;6、具有崗位所需的其他條件。（三）下列人員不得報考1、正在接受紀律審查、司法調查或審計的，以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的;2、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;3、在公務員和事業單位招聘考試或招聘過程中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的，及被各級機關辭退不滿五年的;4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的;5、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。6、現役軍人。三、招聘方式本次公開招聘由棗陽市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織，采取筆試和面試相結合的方式進行，擇優聘用。四、招聘程序(一)報名1、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過棗陽人事考試網()進行。2、報名時間：2022年7月2日上午8:30至2022年7月10日下午6:00。逾時報名系統關閉。3、報名辦法：(1)考生應在2022年7月2日上午8:30至2022年7月10日下午6:00期間登錄棗陽人事考試網，如實填寫有關報名信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。（2）報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員在報名信息填寫時要上傳個人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。（3）報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員查詢審核是否通過和繳費是否成功的重要依據，請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因導致沒有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號再次登陸系統重新填報相關信息后再提交（具體操作見附件2）。（4）查詢初審結果與報名繳費、確認。2022年7月2日上午8:30至2022年7月10日下午6:00，考生可同步查詢資格審查結果。通過初審的，不能再報考其他崗位。（5）準考證打印時間報名成功后，打印準考證的時間在棗陽人事考試網另行通知。4、開考比例：同批次報考人員只能選擇一個專業崗位報考。筆試報名人數與擬招聘人數的比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。（二）筆試1、筆試內容分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科。8:30-10:00《職業能力傾向測驗》，10:00-12:00《綜合應用能力》。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。2、筆試時間和地點以準考證為準。3、考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。5、筆試成績通過棗陽人事考試網發布。（三）面試1、面試對象。筆試結束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1:3比例確定參加面試人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，經招聘單位申請，主管部門同意，市人社局批準后，入圍比例須達到1:2;達不到1:2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。3、面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽市人事考試網提前公布。4、面試形式。中小學教師面試一般采取說課或講課方式進行，幼兒園教師采取才藝展示或說課等方式進行，其他崗位面試一般采取結構化面試等形式進行。5、資格復審結束后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。6、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經考生現場簽字確認。（四）成績計算1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。2、計分方法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）+2X（2/3）X40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%,其計算公式為：面試成績*60%=面試總成績。考生成績二筆試總成績+面試總成績。口3、“三項目”人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵的筆試折合成績計算公式為：筆試總成績=［（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）?2X（2/3）+5）］X40%。口（五）體檢按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1確定體檢人員。總成績相同的，以面試成績高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優先遞補。（六）政審招聘單位對體檢合格人員進行政審，政審不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優先遞補。五、聘用和管理1、根據綜合成績排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并在棗陽人事考試網上公示（公示期為7個工作日），擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有問題的，取消聘用資格，出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績從高分到低分進行遞補，總成績相同的高學歷人員優先遞補，遞補人員仍需按程序體檢、政審后確定為擬聘人員并公示7個工作日。2、確定聘用人員。公示無異議的，考生與招聘單位簽訂聘用合同，按規定辦理相關人事手續并按要求參加崗前培訓。接到聘用通知7日內未達到崗位考生，取消錄取資格，不予辦理相關手續。六、其他事宜1、違紀行為處理對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。2、防疫須知應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。3、考務須知4、其他棗陽市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓