科學整改報告15篇名目第1篇老師學習科學進展觀整改報告第2篇深化學習實踐科學進展觀活動整改落實階段自查報告第3篇學習實踐科學進展觀邊學邊查邊整改狀況報告第4篇運管局實踐科學進展觀整改報告第5篇學習實踐科學進展觀整改落實階段工作報告第6篇2023年招商局科學進展觀整改落實工作報告第7篇最新科學進展觀剖析整改材料報告第8篇學習實踐科學進展觀活動整改落實工作狀況的報告第9篇水產局實踐科學進展觀整改落實報告第10篇行政服務中心實踐科學進展觀整改報告第11篇統計部門科學進展觀整改落實報告第12篇街道辦科學進展觀整改落實報告第13篇社保局科學進展觀整改成果狀況和完善體制機制狀況的報告第14篇市建委科學進展觀整改報告第15篇2023年最新科學進展觀剖析整改材料報告

【第1篇】老師學習科學進展觀整改報告

“師德”是指老師從事教育職業勞動過程中形成的比較穩定的道德觀念、道德行為規范和道德品質。師德師風與老師的思想覺悟、價值觀念、人生追求、品德修養和工作態度等息息相關。老師職業的特別性打算了老師自身必需具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學識和人格力氣影響教育同學。老師是人類靈魂的工程師，職業崇高而神圣，老師的勞動同社會進步、國家興衰與人類文明緊密聯系;老師是同學效仿的楷模，言行舉止對同學的成長和進展起著特殊重要的作用。為此，學院在全院范圍內開展師德師風建設的調研工作，現將調研結果整理如下：

一、學院師德師風現狀

1、同學對我院師德師風狀況的評價，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16.81%和59.83%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為20.80%和2.56%;這說明同學對我院老師總體的師德師風評價還是不錯的，但是也應當看到還有二成多的同學對老師由更高的期盼和盼望。

2、在對本專業課堂教學的滿足度測評中，選擇“特別滿足”或者“比較滿足”的比例達到66.66%，選擇不滿足的比例為3.74%;這一數據說明專業老師在課堂上的表現離同學的需求還有肯定的差距，仍舊需要進一步優化課堂教學、提高教學質量，進而發揮老師對課堂教學的主體地位。

3、從同學對學院師德建設中存在的主要問題的調查中，“育人意識淡漠”、“學術功利化嚴峻”、“愛崗敬業精神不強”和“自身表率作用欠缺”分別達到38.44%、26.43%、18.62%和16.52%;從老師自身角度來分析目前師德師風建設中存在的主要問題，“學術功利化嚴峻”、“合作精神創新精神不強”、“愛崗敬業精神不強”分別列前三位，分別達到34.5%、27.6%、24.1%，而“育人意識淡漠”僅為3.4%。同學和老師對“育人意識淡漠”這一點熟悉還是由很大的差異，同學認為老師育人意識還比較淡漠，而老師則認為育人意識方面都做得還不錯;老師可能還需要加強與同學的溝通，進一步了解同學的需求，真正確保在教學過程中老師和同學都處于主體地位。此外，學術功利化現象，不論是老師還是同學都認為是目前影響著師德師風建設的一個很負面的因素，需要學校有關部門引起肯定的重視，加強學術評價方面的引導工作。

4、在加強學院師德師風建設方式的選取上，選擇“加強氛圍建設，培育老師道德自覺”的比例高達62.1%，“加強制度建設”和“獎懲結合，以獎為主”都為17.2%。這足以說明，師德師風建設是一項系統工程，需要進行大量深化細致的工作，要繼承和發揚優良傳統和作風，同時要適應時代要求努力進行創新，以高度自覺的精神，同時輔以必要的制度建設和獎懲措施，才能扎扎實實地推動師德師風建設。

二、加強和改進師德師風建設的主要措施

1、加強領導，形成師德建設齊抓共管的工作格局

加強對師德建設工作的全面領導。學院成立師德師風建設領導小組，師德師風建設領導小組由學院領導、系主任、學科負責人、教學督導組、輔導員等組成。學院黨委書記作為學院師德師風建設的第一責任人，主體是學院領導、專業老師、試驗室人員、辦公室人員與輔導員。建立健全“師風師德信息員”制度，建立一支信息員隊伍，準時反映溝通學院師德師風狀況。

2、堅持嚴格的老師準入制

要進一步規范新進老師的選拔鑒定，堅持用嚴格的政治標準、道德標準和業務標準選拔新老師。每學年舉辦一次“新老師談心”活動，開展學院領導一對一聯系與指導。加強青年老師上崗前必要的培訓和指導工作，連續實行青年老師導師制。

3、強化師德教育與培訓

加強班主任與輔導員隊伍建設，開展專題研討與培訓，進一步提高班主任的思想政治素養、職業素養和實際工作力量。開展輔導員工作技能培訓和專家化培訓，深化開展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業進展指導技能等方面的培訓。

4、開展模范老師表彰

構建師德師風建設的獎懲機制。進一步加大對師德高尚和教書育人成果顯著老師的表彰力度。通過學院優秀老師、“吾愛吾師”我最寵愛的老師、優秀班主任、優秀導師評比等，對成果突出者予以表彰和嘉獎，并作為職務晉升、崗位聘任的依據之一。對有失老師形象的言行，領導小組要對有關老師準時勸誡、警示或賜予處分，對師德師風考核不合格的老師，在年終考核中評為不合格。每年舉辦一次“新老老師話師德”座談會，邀請學院領導、新老老師參與。

5、加大師德師風宣揚力度

學院領導小組要擅長營造氛圍、發覺和宣揚師德先進典型的思想和事跡，準時總結老師在教書育人工作中的先進閱歷，充分利用學院網站、公告欄、校報等媒體加以宣揚推廣，激發廣闊老師愛崗敬業，教書育人，無私奉獻的精神。

(1)在寢室樓道、學院教學樓、專業教室等場所營造良好的氛圍，懸掛標語、口號、圖片等，潛移默化中對老師進行提示，對同學進行教育。

(2)常常性進行師德師風先進閱歷溝通會，邀請新進青年老師參與，引導廣闊老師自覺遵守老師規范、弘揚高尚師德。

(3)在學院的網站開拓專欄等定期進行優秀老師、優秀黨員、優秀班主任、優秀導師、優秀輔導員等先進個人的事跡介紹。

【第2篇】深化學習實踐科學進展觀活動整改落實階段自查報告

自1月4日召開了深化學習實踐科學進展觀活動分析檢查階段總結暨整改落實會議后，學習實踐科學進展觀活動轉入整改落實階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動科學進展觀這個主題，緊緊圍繞村兩委班子分析檢查報告中的影響制約科學進展的突出問題，仔細制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，扎實推動體制機制創新，取得了推動科學進展的實踐成果和制度成果。現將整改落實階段工作總結如下：

一、高度重視，細心制定整改方案

我村學習實踐活動轉入整改落實階段以來，村兩委班子高度重視，根據鄉黨委《深化學習實踐科學進展觀活動整改落實階段工作支配》的文件精神，村黨支部對我村深化學習實踐科學進展觀整改落實階段工作進行了系統支配。召開村兩委會議討論爭論制定整改落實方案，對比科學進展觀的要求，結合我村實際，客觀分析貫徹落實科學進展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約科學進展以及群眾反映的看法建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員干部座談會，就整改方案進行討論爭論，提出了修改和完善看法。整改方案明確了經濟進展、村務公開和村容村貌3個整改落實項目，做到了整改項目、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五落實。

二、著眼熱點難點，集中解決突出問題

通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的著眼點和落腳點。為此，我村緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞進展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。切實做到：一是明確主攻方向，突出重點目標。對集中整改的突出問題、為民辦實事項目以及完善體制機制方面，進行歸類排隊，建立臺賬。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務分降落實到責任人，并進行公示，向群眾作出公開承諾。建立了整改臺帳。三是詳細支配，明確時限。依據整改項目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出詳細支配。

三、務求工作實效，推動體制機制創新

體制機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學進展的突出問題、保證科學進展觀落實的制度保障。為此，我村從活動一開頭就留意做好創新體制機制工作，以發覺一個、解決一個，成熟一個、制定一個為目標，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對于涉及班子建設、黨員隊伍建設、村務公開等三個方面的政策和規章制度進行了進一步完善，逐步形成了保障和促進科學進展的制度體系。總之，我村學習實踐活動整改落實階段的工作目標明確、責任落實、多措并舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。

【第3篇】學習實踐科學進展觀邊學邊查邊整改狀況報告

學習實踐科學進展觀邊學邊查邊整改狀況報告

區委學習實踐活動辦公室：

根據區委，區學習實踐活動領導小組統一支配，區統計局對前一階段在學習實踐活動中查找出來的問題，堅持邊學邊整改，并取得初步成效。現將狀況匯報如下：

一、立足實際，找準問題

區統計局通過發放《漢濱區統計局學習實踐科學進展觀活動征求看法表》，召開鄉鎮辦統計干部座談會，局領導班子帶隊深化調研和干部學習溝通等形式，廣泛征求看法和建議。先后收到各方面的看法和建議表80份，建意和看法11條，經過仔細歸納梳理匯總，形成了7個方面的看法和建議。

二、強化措施，解決突出問題

區統計局從學習實踐活動一開頭就注意發覺問題、解決問題，對查找出來的問題，局黨組高度重視，仔細討論，樂觀制造條件，邊查邊改。并實行有效措施，對干部群眾迫切盼望解決、通過努力近期又能解決的突出問題，不等不靠，全力解決，使全局干部職工從活動開頭就感到實踐的效果。

一是加強局黨組班子建設。通過努力，在區委、區政府的重視下，配備了統計局紀撿付組長，考查培育了一名城鄉調查隊隊長，審批了一名正科級統計師，充實了班子和業務力氣；為開展活動供應了組織保障。二是加強基層基礎建設。通過樂觀爭取，為鄉鎮統計工作站配齊了計算機和打印機。三是加強調查討論工作力度。依據近幾年大家的反映和要求，結合本局工作實際，先后自由但織兩批機關干部，走出辦公室溶入大社會進行實踐調查，將封閉的思維方式方法拓展到高速進展新境界，讓每位干部拓寬了視野，為漢濱區突破進展增加了新的統計思維；四是加強統計業務培訓和統計數據評估。為了厲行節省，把經濟普查會議與統計業務培訓、計算機技能培訓會議合并召開，并樂觀開展了經濟普查各項數據的評估上報和一二季度全區經濟運行數據的評估與發布。五是加強機關效能建設。制定和落實了機關《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政管理承諾制》。六是加強全區經濟與社會進展形勢分析，連續編輯出版了《20xx年漢濱經濟快訊和20xx年20xx年度漢濱區國民經濟和社會進展筒明資料》，及各季度經濟運行監測分析。為各級領導和社會公眾供應了優質的統計服務。

三、分門別類，限期整改

我局對梳理的問題仔細分析，分出輕重緩急，本著“什么問題突出就重點解決什么問題，干部職工關懷什么問題就優先解決什么問題”的原則，集中精力解決存在的突出問題。并對近期一時不能解決的問題建立了整改工作責任制，進一步明確整改時限、整改責任人（詳見附表：區統計局學習實踐科學進展觀活動邊學邊整改工作責任制一覽表），確保學習實踐活動真正取得實效。

【第4篇】運管局實踐科學進展觀整改報告

運管局實踐科學進展觀整改報告

我局自20xx年4月開展深化學習實踐科學進展觀活動以來，在市委和市交通局學習實踐活動辦公室的正確領導下，通過全體黨員干部的共同努力，基本完成了思想發動、學習調研、分析檢查、解決問題和完善制度等五個階段的工作任務。現將我局開展深化學習實踐科學進展觀活動總體狀況和整改結果報告如下：

一、開展深化學習實踐科學進展觀活動總體狀況

（一）解放思想、加強學習，形成科學進展共識

活動中，我局由黨員領導干部帶頭，實行讀書、看報、聽講座、寫心得等敏捷多樣的學習方式，不斷提升全體黨員干部的政治理論水平，增加運用理論指導行業科學進展的力量。

1、加強組織領導，確保學習任務落實到位。為加強學習活動的組織領導，我局制定了本單位的學習實踐活動實施方案，成立了以羅觀云局長為組長的工作領導小組，直接擔負起了學習爭論活動的領導責任。局領導班子成員在學習活動中帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會，帶頭撰寫體會文章，以實際行動帶動全局的學習熱潮。同時在活動中把學習任務分解到每個科室，真正做到一級抓一級，層層抓落實，切實保證做到“四到位”，即統一思想，熟悉到位；保證時間，人員到位；嚴密組織，領導到位；注意實效，重點到位。

2、堅持自覺學習，努力提高解決問題力量。局領導班子成員樂觀參與了“_____學習論壇”報告學習會和市交通局黨組召開的中心組理論學習座談會，仔細吸取了行業科學進展和產業結構調整與轉型升級的理論精要，切實提升了科學進展理論水平和駕馭全局力量。全體黨員干部堅持集中學習和分散學習相結合，有方案分步驟地深化學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學進展》、《科學進展觀重要論述摘編》以及市交通局編印的《解放思想深化學習實踐科學進展觀學習資料》等關于科學進展觀的重要論述，學習過程中留意結合我市道路運輸行業實際狀況進行分析，以學習促進行業管理觀念更新，以學習明確行業科學進展方向。

3、開展“三會一談”，掀起學習爭論活動熱潮。一是樂觀主動開好“三會”。依據市委的部署，活動開展以來，我局先后進行了12次領導班子座談會、5次理論中心學習會和2次專題組織生活會。會上，局黨員領導干部深化學習領悟黨的十七大精神以及省委十屆二次全會和市委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞“連續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學進展觀排頭兵”主題，對比“三個克服”和“五個立足于”的詳細要求，進行深刻爭論，溝通心得體會。通過切實把分管行業工作擺進去，把自己的思想擺進去，勇于揭短亮丑，找準找實本科室本行業影響科學進展的突出問題，有針對性地提出了分管行業落實科學進展觀的新途徑、新舉措。

二是多渠道開展“解放思想大家談”活動。為進一步推動解放思想大爭論活動的深化開展，我局在開好“三會”的同時，要求各黨小組組織黨員干部開展形式多樣“解放思想大家談”活動。通過撰寫學習心得、相互溝通談體會，網上為道路運輸事業科學進展建言獻策，參與“解放思想，實踐科學進展觀”試題測驗和開呈現場詢問活動等途徑，樂觀營造民主、寬松的學習爭論問題氛圍，切實把廣闊黨員群眾的樂觀性、主動性調動起來，確保“解放思想大家談”活動取得實效。

4、加大宣揚力度，營造良好活動氛圍。我局準時組織各科室信息員加大對學習爭論活動進展狀況的對外宣揚力度，營造解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。據統計，我局先后撰寫活動簡訊5，上報市解放思想學習爭論活動辦公室2，被采納；向各大報紙媒體發送活動簡報11期；接受電視新聞媒體報道2次、制作活動宣揚欄3期。通過廣泛的宣揚發動，我局全體黨員干部和全市道路運輸行業深化了對連續解放思想重要性、緊迫性和針對性的熟悉，形成了以新一輪思想大解放推動行業新一輪大進展的共識。

【第5篇】學習實踐科學進展觀整改落實階段工作報告

依據街黨工委關于“學習實踐科學進展觀活動整改落實階段工作的通知”要求，我們社區兩委領導班子成員仔細學習了上級有關文件精神，認真爭論我們社區的實際狀況，以前階段的“分析檢查報告”為依據，制定適合于我們社區的整改落實措施，現將整改落實措施報告如下：

一、把加強科學進展觀的學習放在首位。

1．親密聯系實際，加強理論學習。要求社區兩委領導班子成員把加強“實踐科學進展觀”的理論學習擺在第一位，強化對“實踐科學進展觀”的熟悉和理解，營造社區深厚的學習氛圍。

2．從深度、廣度上綻開學習。加深對“實踐科學進展觀第一要義是進展”的理解，增加貫徹落實“實踐科學進展觀”的自覺性和堅決性，進一步解放思想，轉變作風，用科學進展觀統領社區各項工作。

3．根據“街道學習辦”關于“加強學習實踐科學進展觀”的要求：既要合理支配工作，又要確保學習時間。我們社區定下了：“每星期集中社工學習二小時，社工每星期自學一小時，保證做到工作、學習兩不誤。”

4．進一步樹立思想解放、作風轉變、觀念更新，意識創新的理念。要求大家思想熟悉不能只是滿意于現狀，工作步伐不能老是停滯不前；要主動尋求自我突破、自我超越，做到“思想大解放，作風大轉變”、呈現出“敢為人先、爭創一流”的工作干勁和進取精神。

二、理清整改工作思路，落實整改措施

通過學習實踐科學進展觀理論，進一步理清需要訂正的工作思路，以利做好落實各項整改措施，轉變工作作風，增加觀念創新。要求每一位社區工作人員能夠運用所學到的科學進展觀學問和工作閱歷，指導本職工作，樹立“重在行動，貴在落實”的思想觀，結合本社區工作的特點，重點做好文明建設、平安建設和貫徹落實“方案生育”國策，務必要求工作上臺階、作風大轉變、意識有創新。

1．加強社區工作人員的“實踐科學進展觀”理論學習和思想教育，不斷增加自身修養和提高素養。重點抓好三點：

一是確立執政為民的服務意識，進一步解放思想，跟上時代步伐，與時俱進，轉變作風。

二是要消退滿意于現狀的思想意識，在成果面前更要努力，要有更上一層樓的干勁和精神。

三是要有創新精神，以科學進展的眼光看問題、求進步、促進展，推動和諧社區的建設。

2．確立服務型社區、確立服務居民的主導思想，凡是關乎居民的任何困難問題，都是我們義不容辭的工作職責。主要整改方法有：

一是每一個社工每天抽出一小時的時間，深化到社區各條街巷巡察，做到準時發覺問題、反映問題和解決問題。

二是上班時間不遲到不早退，做到因事外出有交待人員接手，居民來訪有人員接待，反映問題和處理問題要有原始記錄。

三是加強工作技能學習和不斷提高工作力量及服務水平，做到居民來查詢問題，我們賜予滿足答復，切實為居民群眾解決實際困難。

3．強化日常管理，維護一方平平穩定，樂觀化解各種社會沖突和調解各種糾紛，以達到一個人民群眾安居樂業的和諧局面。詳細做法：

一是專區民警牽頭，社區居委會協作，成立社區保安員、黨員聯合的義務巡邏隊，每天巡察街巷一次，重在防范，群防群治，力爭做到避開重大案件和火災的發生。

二是社區成立調解小組，充實人員，加強調解、化解社會沖突和各種糾紛問題的力氣。

三是做好外來人員和流淌人員的居住登記工作，尤其是對出租屋加強監督和管理。此外，嚴防“黃、賭、毒”和“邪教組織”的產生。

4．規定社區工作人員在上班時間“兩做好、三不準”。

“兩做好”：一是仔細做好案頭工作，堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務；二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，的確改進我們的工作態度和方法。

“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩嬉戲，不準上談天；二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理；三是不準對居民的實際困難問題實行拖延、敷衍了事或不仔細解決的做法。

三、加強班子作風建設，切實提高執政力量。

科學進展要靠實事求是、實干創新的態度和作風來貫徹落實。加強社區兩委班子建設，做到思想大解放，準時轉變作風，增加創新意識，提高執政力量，是科學進展新形勢的新要求。我們要克服比上不足、比下有余的心態，圍繞“作風實，標準高；服務好，效率高”這個準則，強化為民意識，不斷提高服務質量，優化服務模式。

我們社區兩委班子建設的主要措施

（一）堅持每月一次的社區工作人員政治學習制度和常常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。

（二）完善各種監督制約機制。一是廣泛開展談心活動和批判與自我批判；二是堅持每月一次專題調研活動；三是定期走訪，親密聯系群眾，虛心聽取群眾的看法和建議，自覺置身于群眾的監督之下。

（三）堅持班子成員必需領先垂范，在廉政建設發揮模范帶頭作用。班子成員要注意自我修養，戒貪戒欲，廉潔奉公，特殊是領導干部要謹言慎行，自覺加強自我約束，做到執政為民，立黨為公。

（四）轉變工作作風，不斷提高服務質量。強化以服務為動身點的思想觀念，增加愛崗敬業精神和做好服務工作的責任心。

四、加強社區黨組織建設，不斷探究、擴展和充實黨內服務體系的內容。

（一）辦好“黨員之家”，是增加社區黨組織分散力、戰斗力的關鍵。我們的整改方法是：

（1）建立健全社區黨組織各種工作制度。

（2）根據上級要求，每月進行一次電化教育學習和做好“三會一課”活動。

（3）要常常性地深化到群眾中去，班子成員每月要找三名黨員群眾談心，做到真正了解狀況，知曉民情，把握民意。

（4）加強黨員“固本強基”教育和“增加黨性修養”教育，親密聯系群眾，發揮橋梁作用和先鋒表率作用，形成社區黨組織的分散力和戰斗力。

（5）加強黨員隊伍建設，樂觀培育要求入黨的樂觀分子，進展黨的新生力氣。

（二）開展“送暖和、聚黨心”活動，將社區黨組織的關懷送到每一個黨員心里。

我們要多關懷社區老年黨員的身心健康和家庭生活，尤其是對獨居老黨員、患病黨員，平日里要多些上門探望慰問，將黨組織的關愛暖和黨員的心。同時，依據不同年齡結構的黨員，在力量允許的狀況下，力爭進行一些適量的文娛活動，豐富黨員生活和社區文化形式。此外，我們還要不斷探究、擴展和充實黨內服務體系的內容，真正做到將社區黨組織辦成“黨員之家”。

五、堅固樹立惠民利民意識，做好社區各項服務工作。

圍繞“學習實踐科學進展觀，推動廣州市科學進展，建設全省‘首善之區’”這個主題，把學習與應對國際金融危機、貫徹《珠江三角洲地區改革進展規劃綱要》結合起來，努力實現“三促進、一保持”：促進提高自主創新力量；促進傳統產業轉型升級；促進建立現代產業體系。保持經濟社會平穩較快進展。同時要做好當前“創文明城市”和“迎接亞運會”的各項工作，展現我們社區的良好形象，努力實現我們社區黨員干部學習受教育，科學進展上水平，居民群眾得實惠。

（一）依據分析檢查出來的問題和居民群眾反映提出來的問題，我們社區落實了整改的詳細責任人，并限期完成整改工作，真正做到整改落實階段是出成果、見實效；真正做到工作熱忱不減、力度不減、標準不降、效率不降；真正做到理論武裝有新加強，思想共識有新提高，科學進展有新舉措。

如：我們社區35號大樓住有40戶人家，前段時間下水道堵塞了，污水溢流，臭氣熏天。關于修理下水道的問題，一、二樓的住戶情愿出錢修理，而三樓以上的個別住戶不情愿出錢，大部分住戶持觀望態度。由于看法不統一，就造成了樓下、樓上住戶相互指責是對方亂丟雜物堵塞了下水道。隨之整棟大樓的人際關系也就緊急起來，于是，消失了不太和諧的現象。針對這個問題，我們一是到現場查看問題的緣由；二是召開了整棟大樓住戶的現場協調會；三是一戶一戶地上門去擺事實，講道理，以“共同居住人人有責、和諧相處共赴難關”來統一大家的思想熟悉；四是對個別看法多、看法大的住戶，我們三翻五次地與其急躁解釋做工作，直到做通為止。經過我們的努力勸說，最終整棟大樓的40戶人家都表示情愿出錢，我們很快地聯系工程隊修理好了下水道，大樓的住戶又恢復了往日的和諧氣氛，大家都說我們的工作做得好，真正是為居民群眾做了實事，辦了好事。我們準時地解決了人民群眾看得見、摸得著、最迫切的實際困難，群眾對我們的工作就會滿足、就會認可；否則，說一千道一萬也是沒有用的。

由此可見，居民的事情沒有大小之分；凡是關乎居民的實際生活問題，只要我們處理得當，處理的好，居民就會認可我們的工作，同樣也體現了我們的作風轉變、服務居民地踏實態度。

（二）做好整改落實階段的各項工作。

1．以分析檢查報告為基礎依據，提出了整改思路和措施，制定了解決問題和完善制度的工作詳細化，使整改落實階段的各項工作有章可循。同時做到了四明確：（1）明確整改落實的項目；（2）明確整改落實的目標；（3）明確整改落實的時限要求；（4）明確整改落實的責任。

2．集中力氣、集中精力，切實地解決群眾反映劇烈、看法最大最多的突出問題。如：我們社區個別住戶飼養貓狗，又不按指定的地方去遛狗排便，在社區內任憑解決，造成環境污染；夜晚貓狗的叫聲又影響了他人休息；此外還存在著狂犬病毒的隱患。這些現象，看似小問題，然而社區居民對此看法很大，紛紛到社區來投訴，劇烈要求政府部門出面管制一下。對于居民的投訴，我們認為是合理的。于是，立刻行動起來，實行了如下做法：一是樂觀向上級有關部門反映居民的呼聲：加強貓狗的管理。二是上門查找飼養貓狗的仆人講清晰飼養貓狗等寵物的有關文件規定，要求他們不要讓貓狗隨地大小便；平常要用繩索拴住它們，晚上要關好它們，不要讓它們亂叫，以免影響他人的休息。三是張帖市政府《關于飼養寵物的有關規定》通知和宣揚其精神，要求飼養狗只的仆人馬上將狗只帶去打預防針和領取牌照。經過一段時間的督促和檢查，貓狗的叫聲少了，大街小巷也見不到狗糞了，居民對我們處理這一問題的做法都感到滿足。

切實解決事關人民群眾的切身利益問題，切實解決影響和制約科學進展的突出問題，切實解決阻礙社區和諧及“六好”平安建設的重點、難點和薄弱點問題，是我們整改落實階段集中力氣、集中精力的重點工作。我們社區拿出了解決問題的實招和有效措施，在整改落實階段肯定能夠做到實現目標好、整改項目好、維護群眾利益好、解決各種問題見效好。

3．我們社區目前及待需要解決的問題主要有三點：

一是加強社區工作人員的思想政治學習和工作技能學習。要不斷提高自身素養修養和把握政策水平的力量，端正服務態度，轉變作風，確立全心全意為人民服務思想觀。

二是要徹底解決“居民辦事難”的問題。要真正做到居民到社區查詢問題能夠得到滿足答復；居民提出的實際困難問題能夠得到真正解決；居民的問題必需在一個星期內賜予解決，不得拖延或貽誤。

三是社區治安工作必需加強。要整頓“走鬼攤檔亂擺買”的現象；要整頓不按規定飼養寵物（貓狗）的現象；要整頓出租屋繁雜凌亂的現象；要整頓一些流淌人員、外來人員不登記、不領《暫住證》和防止“超生游擊隊”的現象；要消退各種擔心全的隱患，確保我們社區居住環境呈現出文明、融洽、和諧與平安的局面。

學習實踐科學進展觀整改落實階段，是鞏固前期成果、訂正不足之處，落實各項整改措施，解決居民群眾最關切、看法最多最大問題能否見到效果的關鍵階段。我們社區兩委班子全都認為，必需用實踐科學進展觀武裝思想，以身作則轉變作風，意識創新推動工作，緊密團結在社區黨組織的四周，形成一股攻艱克難、勇往直前的氣概，把學習實踐科學進展觀活動進一步推向深化。

【第6篇】2023年招商局科學進展觀整改落實工作報告

2023年招商局科學進展觀整改落實工作報告

縣委學習實踐活動辦：

縣招商局學習實踐科學進展觀活動在縣委學習實踐活動辦和第三檢查指導組的關心指導下，自2023年3月開頭，于9月圓滿結束。活動中，緊緊圍繞"農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣'戰略，緊密聯系全縣招商引資工作實際，根據"黨員干部受教育、科一、整改措施落實狀況

（一）整改落實事項

1、思想僵化保守，本位思想嚴峻，對招商引資工作熟悉不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推動過程中服務不到位的問題。

3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣揚、推介，項目研發急需加強的問題。

4、項目推動困難較大的問題。

（二）整改落實狀況

1、思想僵化保守，本位思想嚴峻，對招商引資工作熟悉不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的熟悉。縣委、縣政府把招商引資工作作為重要戰略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門樂觀做好對外來投資企業的服務工作，招商局樂觀宣揚招商引資在我縣經濟社會進展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的熟悉，在全縣上下廣泛宣揚"重商、愛商、親商、護商'的理念，打造"人人都是投資環境、到處都是招商形象'的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。

（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規和招商引資工作業務學問學習，提高招商干部隊伍整體素養。樂觀"走出去'學習，開拓視野。派出人員參與縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰沖考察學習，學習外地的勝利閱歷和做法，了解把握外部經濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學進展觀的思想觀念，把思想統一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、干部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學進展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，扎實推動招商引資工作。

（3）制定和完善機關內部規章制度。組織力氣仔細做好促進科學進展、科學招商的體制機制、政策法規和規章制度的"廢、改、立'工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利于推動科學進展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《縣招商局領導班子領導決策與議事規章》和《縣招商局考勤及請銷假制度》。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推動過程中服務不到位的問題。

主要措施及成效：

（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在項目引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優勢項目（水電、礦產、地產等）的引進仔細落實好公開、公正、公正、透亮?????的競爭機制，按招商程序自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透亮?????，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難于挽回的損失。（3）建立必要的招商激勵機制。為實現全方位、多領域開發，鼓舞全民招商，樹立大招商的觀念，推動招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優勢資源水電、礦產、房地產外，對工業產

品、農產品、旅游資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛生以及其它開發項目的引進賜予必要的嘉獎，把各行各業的力氣集聚到招商引資上來。起草《縣招商引資嘉獎方法（試行）》、《縣招商引資目標管理考核方法（試行）》（征求看法稿）上報縣委、政府討論。

（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。堅固樹立科學招商理念，轉變傳統的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，扎實推動兩個轉變：一是推動招商引資由數量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注意引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠進展；二是推動招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服"饑不擇食'的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進。勝利引進云南省旅游投資集團、云南方業房地產、潞西市云紅茶業等企業進駐、開發建設。

3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣揚、推介，項目研發急需加強的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步加大招商項目的研發工作力度。提請縣政府成立項目研發領導機構，組織人力、財力有方案的研發、儲備一批符合產業導向、具有可持續進展的好項目、大項目。起草《縣關于招商引資項目儲備工作的實施方案》（征求看法稿）上報縣委、政府討論。

（2）做好項目儲備、包裝和推介工作。樂觀主動爭取并會同相關部門做好項目的儲備、包裝和推介工作，編制《縣投資指南》、《縣投資宣揚冊》，包裝、儲備項目10個，充分利用昆交會、保山商貿旅游節契機進行宣揚推介，讓國內外客商和有識之士進一步了解、投資。

4、項目推動困難較大的問題

主要措施及成效：落實服務機制，抓好簽約項目和在建項目的推動落實工作。2023年4月，縣委辦、縣政府辦印發《關于縣2023年縣級領導干部掛鉤重大項目的通知》（龍辦發﹝2023﹞21號），根據"一對一'掛鉤方法，縣級領導干部掛鉤重大項目，各職能部門明確職責，樂觀推動簽約項目和在建項目的推動落實工作，保證項目的有序推動。

二、取得成果三、下步工作準備

以"三個代表'重要思想為指導，仔細學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深化貫徹落實科學進展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞"農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣'三大戰略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創新招商思路，改進招商方式，規范招商程序，改善投資環境，構筑投資平臺；連續實施"走出去、請進來'戰略，以市政建設、旅游資源開發、生物資源開發和硅產品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資項目向高科技、低能耗、優環保方向進展，借助外力，推動全縣經濟社會又好又快進展。重點做好以下工作：一是大力實施"走出去、請進來'戰略，樂觀參與各種商務洽談活動，利用的資源、區位和環境優勢，進一步宣揚、展現，把更多的投資商請進、投資。二是創新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府盡早出臺《縣招商引資目標管理考核方法》和《縣招商引資嘉獎方法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是樂觀協作工業園區管委會推動工業園區建設，構筑招商引資平臺，讓更多的外來企業入駐園區。四是優化投資環境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業解決生產運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談項目洽談的協調和服務工作力度。樂觀主動地為縣城西北片區綜合開發、年產100噸太陽能級多晶硅試生產建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預制品廠建設等項目洽談做好協調服務，以便項目盡快簽約、落戶。六是不斷提高黨員干部的思想熟悉，著力轉變不適應不符合科學進展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學進展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，根據省委"個人形象一面旗、工作熱忱一團火、謀事布局一盤棋'要求，樂觀探究招商引資工作的新思路和新方法，創新有利于科學進展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學進展觀的要求。

此報告

縣招商局

【第7篇】最新科學進展觀剖析整改材料報告

各位領導，同志們：

今年自共同開展“貫徹落實科學進展觀”活動工作至今以來，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，努力做好辦公室的工作。依據縣政府黨組的統一支配，下面，就貫徹落實科學進展觀方面所做的努力、存在的問題、產生的根源、整改的措施匯報如下：

一、半年來貫徹落實科學進展觀方面的探究和努力

全面理解和正確把握科學進展觀，對于樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現全面建設小康社會的雄偉目標，具有非常重大的意義。半年來，本人對貫徹落實科學進展觀方面做了以下探究和努力。

（一）樂觀參與中心組集中學習和自學，深刻領悟科學進展觀的精神實質。科學的進展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的進展觀，在進展觀上消失盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的進展觀。通過學習，本人嚴格根據科學進展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發覺自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思分散到了干事業上，把精力集中到辦實事上。

（二）堅持求真務實，仔細貫徹科學進展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確熟悉和把握詳細工作規律，用進展的眼光看一切事物。制定一項政策，推動一項改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會影響和社會可承受的程度。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來開展，把群眾滿足不滿足、答應不答應作為衡量政績的唯一標準。同時，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢記奮斗目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增加憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿足的業績。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠懇。自覺實踐“三個代表”重要思想，在利益面前，始終把對國家、對人民的利益置于對家族、個人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，對主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。堅固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來分散力氣。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。留意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到狡猾做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅決和思想道德上純凈。

二、影響和制約科學進展的突出問題及根源分析

與科學進展觀的要求對比，本人還存在著以下突出問題：

（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說集體組織的各項活動和學習都能樂觀參與，并仔細記錄和思索，但平常拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特殊是學習的內容缺乏系統性、全面性，對許多新事物、新學問學習不夠透徹，把握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的學問升華。只滿意完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素養還不完全適應形勢進展的要求。

（二）工作作風方面還沒有完全做到深化細致。工作中在知人、知事、知情上還有肯定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現，肯定程度上降低了工作標準；對創新服務的鉆研不夠，思索不深。二是深化基層調查討論不夠細致。雖然自己能夠常常深化到各鄉鎮和企業調查討論，了解狀況，但圍繞改革、進展、穩定的大局，圍繞縣委縣政府關注、人民群眾關懷的熱點、難點問題，調查討論不多、不深、不準時。三是對辦公室干部關懷不夠深化。對辦公室干部布置任務多，思想溝通和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深化，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關懷得少，主動出面關心解決、協調的力度不夠大，辦公室緊急有余而活潑不足，活力不夠。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，一是對干部缺乏廣泛的了解。對班子成員了解多，對辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的支配布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。在抓落實方面，注意穩中求進，忽視了時效要求，注意了充分預備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、堅決糾錯。

產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學進展觀的熟悉不夠，缺乏科學進展的理念。主要表現在：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習其次”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢進展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深化等問題，有時過于信任和依靠各位分管同志，認為每一項工作都有特地的同志去抓，自己出出辦法、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深化實踐考察討論。

3．重支配，輕要求。在工作支配上，強調每項工作都要有新的提高、新的進展。但在詳細落實上，沒有用全縣一流的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、關于全面深化貫徹落實科學進展觀的努力方向

針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學進展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政力量。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，幫助縣府領導解決實際問題。一是推動學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；以《行政許可法》為核心，加強法律學問的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策。連續鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推動工作學習化。緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查討論，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于。鼓舞支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策供應借鑒。三是推動學習信息化。辦公室班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能嫻熟地上網查閱各種信息，基本把握電腦操作技能。

（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的才智都分散到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀進展的步調上。一是用民主集中規范工作運轉。根據“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議打算”的要求，區分不憐憫況，做到：大事爭論，凡屬重大問題都根據民主集中制原則，提交主任辦公室會爭論；疑事商議?，對詳細事項涉及多名班子成員分管或是決策較簡單的，召開專題會議進行討論；常事放手，嚴格根據分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情溝通提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通狀況、增進理解、增加感情；相互敬重、相互信任、相互支持，注意維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒服、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

（三）力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必需站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高幫助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深進展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、準時進行分解立項。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯動機制。班子成員要帶頭增加大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導沖突的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，樂觀做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特殊是關系改革與進展的重大問題及狀況簡單、沖突突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實狀況，要跟蹤調查，將問題準時精確?????地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。

（四）強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊急、嚴厲?、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探究、不斷進取的開拓精神。班子成員要常常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順心情，化解可能存在的不良心情，有效地調動全體職工的工作樂觀性。二是規范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分展現才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強后備干部培育力度，建立干部合理流淌機制。著力營造增加感情的環境，常常關懷職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉作風，增加“以人為本”理念，樹立良好形象。政府辦公室是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深化基層，多做調查討論，從群眾中了解真實狀況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。連續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不行私用。三是堅持勤儉辦事。要大力提倡艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，削減開支，杜絕鋪張。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特別，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力氣和模范行動影響和帶領全體干部職工。

總之，新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。本人及縣政府辦班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三為服務”水平。

【第8篇】學習實踐科學進展觀活動整改落實工作狀況的報告

省委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據省委學習實踐活動領導小組《關于做好第一批學習實踐活動單位整改落實工作“回頭看”的通知》精神，現將省××局整改落實工作有關狀況報告如下：

一、整改落實工作的基本狀況

一是保留工作機構連續抓好整改落實。省××局第一批學習實踐科學進展觀活動結束之后，局黨組連續保留了學習實踐活動工作機構和人員不變，仔細抓好整改落實，連續鞏固和擴高校習實踐的成果。同時，樂觀協作地方黨委，發揮系統的指導作用，總結推廣省局和地稅系統第一批試點單位的閱歷，并實行活動簡報、進行現場指導等多種形式，有力地推動了地稅系統其次批學習實踐活動的順當開展。

二是整改落實工作扎實推動。在整改落實工作中，局黨組以科學進展觀為統領，圍繞“推動科學進展，服務全面振興”的地方稅收工作主題，堅固樹立“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，以領導班子分析檢查報告為依據，堅持“統籌支配、突出重點，立足當前、著眼長遠，充分論證、量力而行”的原則，做到“四明確一承諾”，確保整改任務落到實處。目前，省局黨組確定的2023年上半年12項整改任務已經全部按期完成，其他各項整改任務進展順當，有的業已提前完成，整改落實工作不僅時間抓得緊，而且工作質量高，取得了階段性成果。

三是細心組織整改“回頭看”。局黨組仔細討論省委通知精神，召開黨組會、領導小組辦公室工作會和支部書記會，對比省委常委會整改落實方案和省地稅局黨組整改落實方案，仔細開展“回頭看”。通過開展“六看”，進行自查，總結整改閱歷，查找存在的問題，討論進一步整改落實的措施，進一步明確了任務，增加了整改落實工作的責任感和緊迫感，確保了學習實踐活動取得扎扎實實的效果。

二、確定的整改任務完成狀況

（一）2023年上半年12項整改任務如期完成

一是運用gdp宏觀稅負、彈性系數、數學模型等方法進一步提高了收入測算的科學性，與各地政府的收入方案搞好對接，準時下達并落實了稅收方案，切實加強了對各地組織收入工作的指導。

二是準時升級了貨物運輸業稅控系統，調整了綜合征收率，保證了企業或個人所得稅稅率由3.3%調整為2.5%的政策落實。

三是在成品油費稅改革后，重新托付代征單位，并與交通運輸部門協調開發了代征軟件。

四是樂觀落實個人所得稅全員全額管理，在大企業推廣應用個人所得稅計稅軟件，擴大代扣代繳的控管范圍，加強了個人所得稅的征收管理。

五是完成了省、市局防病毒系統的安裝調試，在全系統布控了14個管理中心、11790個客戶端。

六是制定了地稅網絡信息發布管理方法，建立起暢通的內部信息供應渠道，提高了信息更新程度，為納稅人準時獵取全面、具體的納稅服務信息供應了有效保障。

七是出臺了“兩基”建設達標考核方案和考核實施細則，實行日常與集中、網絡與實地相結合的方式進行，削減多頭檢查、多頭考核。省局上半年派出考核組，對“兩基”建設達標單位進行了驗收，有66個縣區分局、251個稅務所（分局）提前達到了“兩基”建設的考核標準。

八是根據分級分類培訓的原則，將基層干部培訓作為重點，并制定了《全省地稅系統教育培訓工作評估方法》，以加強對基層教育培訓工作的指導。

九是建立健全與地稅管理體制相適應的對各級領導班子的監督管理機制，結合年度考核，開展了部分市局領導班子調整工作，落實了全系統統一的領導干部退出領導職務的政策。

十是進一步總結干部輪崗和上掛下派工作閱歷，在省、市局之間和市、縣局之間開展了部分干部溝通，并做好了全省部分市地稅局統一招錄公務員的預備工作。

十一是農村稅務分局的機構規格確定為副科級，以引導機關干部流向基層、扎根基層，逐步緩解基層所人員不足的問題。

十二是將省局部署的各種考試、考評等工作支配，調整確定在3-5月份，以避開影響組織收入工作的順當開展。今年3月底，統一組織了全系統2040人的稽查業務學問考試。

（二）2023年上半年提前完成15項整改任務

一是進一步落實了省政府《關于促進全省中小企業穩定健康進展的通知》中有關稅費減免的規定，為中小企業進展供應了樂觀有效的政策支持。

二是落實了企業所得稅與社保費基本養老保險統籌部分掛鉤的稅前扣除工資機制的政策規定，支持民生工程。

三是明確了各類民辦學校減免房產稅和城鎮土地使用稅的政策界限。

四是允許會計師事務所審核企業彌補虧損報告。

五是編制軟件需求，在企業所得稅新申報表中增加了企業從業人數、資產總額的內容，便利了中小企業執行優待稅率。

六是嚴格執行涉稅規范性文件的審核把關和會簽制度，定期對現行有效的規范性文件進行清理，嚴格執行稅法公告制度，確保了執法依據合法有效。

七是進一步落實信息化系統運行維護工作責任制，制定并出臺了《全省征管信息系統運行維護管理方法》。

八是強化和改進企業端軟件的售后服務，為納稅人供應了更加便利快捷的辦稅服務平臺。

九是加強征管系統數據利用和數據分析，為稅收決策供應了信息資源。今年上半年，加工整理了全省有關納稅大戶的納稅統計數據，為加強收入調度供應了有力的依據。

十是制定了《地方稅收納稅輔導服務管理方法》，為規范納稅輔導行為，完善納稅輔導網絡體系，拓寬向納稅人供應稅收法律、法規和政策的渠道，供應了制度上的保障。

十一是充分利用網站、短信、辦稅服務廳等，不斷擴大稅收政策宣揚的掩蓋面，使納稅人能夠準時獲知稅收政策的變化狀況。

十二是制定了《××地稅納稅人座談會制度建設方案》，實現了“通報狀況、答疑解惑、宣揚稅法、征求看法”的制度化，完善了地稅機關與納稅人的溝通溝通機制。

十三是落實了《中央建立健全懲治和預防腐敗體系2023-2023年工作規劃》，明確任務，落實分工，監督落實。

十四是根據《行政審批工作規程》的要求，發揮政策法規綜合協調部門和辦公室督促檢查的工作職能，提高了各環節的工作效率，保證了各類政策、文件的準時貫徹落實。

十五是以構建“稅務文化家園”為載體，建立文化室，設立稅務小書架，開拓文化沙龍，成立文體愛好小組，活躍了機關和系統文化生活，調動了廣闊干部職工的樂觀性。

（三）省委常委會確定的整改任務的落實狀況

一是支持農村信用社進展。轉發了《××省人民政府辦公廳關于做好深化農村信用社改革試點工作的通知》，落實了稅收減免優待政策。

二是支持中小企業進展。制發了《關于貫徹落實××省人民政府關于促進全省中小企業穩定健康進展有關稅收問題的通知》，落實了有關稅收優待政策。

三是做好規范性文件的清理。通過對XX年年1月1日以前的1935份省級稅收規范性文件的全面清理，認定擬全文廢止的文件412份，建議部分條款廢止、失效的文件82份；建議修訂26份；黨政機關制發文件中建議修訂或廢止的15份。同時，仔細開展了稅收規范性文件的日常審查評價工作，既促進了稅收政策準時精確?????的貫徹落實，也提高了稅收行政執法水平，有效地防范了稅收行政執法風險。

四是支持創業帶動就業政策。落實了調高營業稅起征點、小型微利企業減按20%稅率征收企業所得稅和有關創業投資企業的稅收優待政策。

五是鼓舞高校畢業生創業。對持有《自主創業證》的高校畢業生創辦企業初期，按每戶每年8000元為限依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，對該企業吸納高校畢業生按實際招用人數每人每年4800元定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，減半征收房產稅、城鎮土地使用稅。

六是支持文化企業進展。轉發了國家《關于支持文化企業進展若干稅收政策問題的通知》和《關于文化體制改革中經營性文化單位轉制為企業的若干稅收優待政策的通知》，并落實了轉制文化單位稅收減免政策。對遼寧出版集團、遼寧大劇院、沈陽日報社等46家轉制文化單位落實稅收減免。

七是加強耕地占用稅征管，為財政支農資金供應充分的保證；樂觀協作財政部門，進一步健全財稅安排機制。

三、落實省委、省政府提出的“保增長、保民生、保穩定、促振興”目標的工作狀況

面對當前嚴峻的經濟和稅收形勢，省局黨組堅固樹立大局觀念，動員全省各級地稅機關堅決服務于“保增長、擴內需、調結構、促振興”的工作大局，連續堅持依法治稅，不斷強化稅收征管，深化挖掘稅源潛力，努力實現地方稅收的較快增長，為全省經濟進展與社會進步供應有力的稅收保障。同時，樹立“保企業才能保增長”的觀念，全面落實各項稅收優待政策，樂觀關心企業渡過難關，不斷提高納稅服務質量，為納稅人營造法治、公正、效率的稅收環境。

（一）加強組織收入工作

一是明確目標。省局黨組深化分析今年稅收工作形勢，以科學進展觀學習實踐活動為動力，把進一步深化整改落實同貫徹省委、省政府關于推動經濟社會進展的一系列精神結合起來，同年度地方稅收各項工作結合起來，確定了“一個確保、四個強化、四個提高”的年度地方稅收工作目標，突出抓好稅源管理、信息化建設、納稅服務和“兩基”建設等重點工作，取得了明顯成效。

二是征管挖潛。充分運用“金稅三期”數據綜合應用平臺，加強稅源管理，向精細化管理要效益。對納稅大戶的特別預警信息，進行疑點核實，實施有效監控，確保稅源不流失。在營業稅、企業所得稅、個人所得稅主體稅種下降的狀況下，緊緊抓住當前我省投資力度不斷加大的契機，加強土地使用稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅等稅種的征管，落實耕地占用稅和有關礦石資源稅稅額標準提高的資源愛護政策，實現了大幅增長。耕地占用稅前5個月同比增收26億元，增長9倍，占地方財政一般預算收入總增收額的56%，拉動財政一般預算收入增長了8.6個百分點。土地使用稅同比增長26.9%，土地增值稅同比增長110.7%，契稅同比增長49.8%，4個與土地相關的稅種合計增收53.9億元，占當期地方財政一般預算收入總增收額的116.2%。

三是稽查堵漏。對建筑安裝業、營利性醫療及教育培訓機構、電力行業、金融業、石油化工業等進行重點檢查，把制售發票、非法代開發票等稅收違法行為比較突出的地區作為區域專項整治的重點。通過集合“金稅三期”選案標準和稽查預警提示，科學選案，推動電子稽查查賬軟件的應用。目前，經過組織納稅人自查，已經查補收入1.2億元。

四是加強調研。省局黨組應對當前稅收形勢，結合地稅系統其次批學習實踐活動的深化開展，由局領導帶隊組成7個調研組，深化一線，到全省13個市、40個縣（區）、60戶企業，全面深化了解全省稅源狀況。準時發覺了組織收入中存在的問題，挖掘了稅收潛力，對全年收入趨勢形成了一個建立在實踐基礎上的基本推斷，既有力地推動了各級地稅機關的組織收入工作，又為省委、省政府科學決策供應了有力的依據。

今年上半年在經濟下滑的不利形勢下，全省地方稅收收入實現了一季度“開門紅”。前5個月全口徑收入累計完成407.2億元，比去年同期增加30.4億元，增長8.1%，完成省方案的37.9%。

（二）樂觀落實優待政策

從2023年下半年開頭，省地稅局樂觀落實了國家和省出臺的一系列應對國際金融危機的稅收優待政策。

一是調高營業稅起征點。從2023年1月1日起，按月繳納營業稅的起征點由原月營業額2,000元提高到5,000元。全省66,650戶個體營業稅納稅人每年削減稅負達2.83億元。

二是落實好下崗再就業優待政策。2023年7月1日至2023年5月末，全省地稅機關為59戶企業和5779名從事個體經營的下崗失業人員辦理了減免手續，累計減免稅費達9373.19萬元。

三是促進房地產市場進展。對個人首次購買90平方米及以下一般住宅的，契稅稅率暫統一下調到1%。對個人銷售或購買住房暫免征收印花稅。對個人銷售住房暫免征收土地增值稅。從2023年11月1日起，至2023年6月30日期間，納稅人購買住宅繳納的契稅實行先征后返的政策。從2023年8月起，納稅人繳納契稅的納稅期限由原來的一個月延長至三個月零十五天。

四是落實小型微利企業的優待政策。截止2023年5月底，全省地稅機關共認定小型微利企業16,924戶，減免企業所得稅6,629萬元；認定高新技術企業140戶，減免企業所得稅1.5億元。

五是減收社保費為企業降壓減負。允許各市依據實際提出社保費緩繳和降低費率的方案。沈陽市地稅機關對基本醫療、失業、工傷和生育保險費免征1個月。

（三）優化納稅服務

一是深化開展稅收宣揚輔導。通過稅法公告、報刊雜志、廣播電視、門戶網站、12366納稅服務熱線、短信服務等多種途徑，實現了稅收宣揚的全掩蓋，最大限度地滿意納稅人的稅法知情權。2023年，免費發放短信近900萬條；省局網站點擊量達18萬余次，省、市兩級網站共處理涉稅問題近3000件，答復率100%；12366納稅服務熱線累計接受詢問7.8萬余次，答復率達到了100%，同時組織編寫了《12366納稅問題匯編》，為納稅人供應了有用的輔導資料。

二是推行電子報稅。通過綜合辦稅軟件（辦稅通），利用公共網絡資源報表，依托國庫信息處理系統實時劃繳稅款，納稅人“足不出戶”繳稅，提高了辦稅效率。

三是規范了涉稅行政審批。制定了全省地稅機關《稅務行政審批標準》和《稅務行政審批規程》。充分發揮“金稅三期”電子報表功能，開通網上查詢發票，取消有關紙質報表和手工填報，減輕了辦稅負擔。

四是納稅服務形成制度化。通過建立健全信息發布管理方法、納稅人座談會制度建設、聯系點制度等，使納稅服務工作走上了制度化軌道。

四、機關作風建設進一步加強

一是抱負信念更加堅決。通過開展深化學習實踐科學進展觀活動，全局上下加深了對科學進展觀重大戰略思想的理解和把握，提高了科學進展觀對地方稅收工作的根本指導地位的熟悉，更加全面地樹立了科學稅收、和諧稅收的理念，推動了治稅思想的轉變。領導班子和中層領導干部思想觀念、思維方式的轉變，帶動了全局廣闊黨員干部思想作風的轉變。全局上下推動地方稅收科學進展的決心更加明確，作風建設得到了進一步加強。

二是制度機制不斷創新。在整改工作中，省地稅局黨組不僅注意解決群眾反映劇烈的熱點和難點問題，更注意從根本上解決影響和制約地方稅收科學進展的根本性問題，在健全和完善機制制度上下功夫。今年上半年，制定和完善規章制度10余項，涵蓋稅收征管、納稅服務、隊伍建設、政務管理等方面，并在構建稅源管理機制、改革稽查管理體制等方面進行了探究。

三是領導班子和干部隊伍建設得到了加強。在加強地稅系統各級領導班子調整和溝通的同時，省局黨組大力加強干部培訓工作，制定了《全省地稅系統2023-2023年大規模培訓干部工作實施看法》。今年上半年，與清華高校連續教育學院、××行政管理學院、××學院和大連稅專等院校合作，舉辦了地稅系統領導干部和省局機關全體干部公共管理高級研修班、縣區局長培訓班、稅務稽查業務骨干培訓班、軍轉干部特地業務學問培訓班、稅務所長培訓班等。同時，加強學習型機關建設，活躍機關文化生活，有力地調動廣闊干部的樂觀性，增加了推動地方稅收科學進展的力量。

五、“黨員干部走進千家萬戶”進一步落實

在“黨員干部走進千家萬戶”之后，省局黨組連續抓好有關后續項目的落實。目前，省里資助的79戶醫療救助和2戶助學救助項目已經全部落實；省局醫療救助52戶、助學救助37戶、生活救助63戶和住房救助13戶共14萬余元資金也已全部落實到位。同時，樂觀協調有關部門解決31戶低保戶危房以及1戶困難家庭應屆畢業生的就業問題。

今后，我們還要連續仔細貫徹省委的工作部署，進一步明確任務，落實責任，實行有力措施，加快整改步伐，解決突出問題，創新制度機制，按期高質量完成整改任務，鞏固和擴高校習實踐科學進展觀的成果，不斷推動地方稅收科學進展，服務××全面振興。

【第9篇】水產局實踐科學進展觀整改落實報告

水產局實踐科學進展觀整改落實報告

為進一步鞏固和擴高校習實踐活動成果，使學習實踐活動真正成為群眾滿足工程，局黨委堅持把“保增長、渡難關、上水平”作為科學進展最大的實踐、聯系實際最主要的內容、解決問題最緊迫的任務、求真務實最需要取得的實效，把推動現代漁業建設又好又快進展作為重要抓手，加強組織領導，明確責任分工，建立落實制度，定期督導檢查，仔細抓好整改落實方案的組織實施。

3月12日局系統學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深化到各自學習實踐活動聯系點，邊調查討論、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求看法。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深化落實。

一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實供應了組織和制度保證

根據學習實踐科學進展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析討論，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣闊黨員干部做出了表率，推動了學習實踐活動整改方案的落實。

為確保整改方案落實的制度化、常常化、規范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案狀況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時把握整改方案落實的進展狀況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的