第普通職工先進個人材料普通職工先進個人材料【8篇】

事跡材料所要體現的先進對象的先進思想、精神，特定的時代特征都要通過敘事予以展現。普通職工先進個人材料如何寫？下面是小編為大家整理的普通職工先進個人材料，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲！

普通職工先進個人材料（篇1）

人間四月天，春暖花開，貢山獨龍族怒族自治縣的四月天，陰雨綿綿。連綿不斷的雨下了一場又一場，每天如此，此時的貢山潮濕、陰郁，厚厚的云層遮住了陽光，但貢山“美麗縣城”建設PPP項目的施工現場卻干得熱火朝天，這得益于項目部一班人勤懇實干的表率，更有益于項目經理張俊平的科學組織能力。

張俊平今年35歲，常年在怒江片區項目施工，_年，張俊平調任貢山“美麗縣城”項目擔任項目經理。項目分為19個項目點，總造價5.1億，項目雖施工內容繁瑣，但現場管理有序，成本控制得當，在全體管理人員的共同努力下，一次又一次圓滿完成施工任務，取得良好的安全效益、經濟效益和社會效益。

負重受任，不辱使命，始終堅守施工第一線

貢山距離昆明800公里，從張俊平進駐貢山的那天起，每天矜矜業業，堅守在貢山，堅守在項目部和施工第一線。茶余飯后，他也總訴說著對妻兒的思念、對父母的牽掛，每次都只能在晚飯過后才能抽空短暫的視頻問候，幾句簡單的“你最近好嗎？身體好嗎？”之后，就又開始投入到緊張的工作中。有時候領導關切的問道：“現在項目上也不是那么忙，你回家看望一下吧”，他總說道項目上事情還很多，況且項目部的兄弟姐妹還在堅守，我不能搞特殊。他總是說要以身作則，在節日的時候想盡辦法組織各種活動，用他的行動給項目員工家的溫暖。

狠抓安全，嚴把質量，堅持親力親為

由于貢山地理位置特殊，雨水天氣頻繁，施工任務緊，材料運輸困難，施工條件極差。張俊平的壓力沉甸甸的壓在心頭，但他從沒有退縮，反而事事都要嚴格監督。距垃圾處理廠項目3公里處道路還未修好，周圍都是懸崖和松動易滾落的巨石，一般車輛無法進入，張俊平每次都是徒步走到施工地點，周圍偶有塌方，但是絲毫沒有影響他每天堅持去現場查看的決心，他總說現場距離縣城太遠，道路不通，容易出現很多安全和質量問題，必須要每天去查看才能放心。正因為他的堅持，項目增收節支、降低損耗，保質保量的按時完成了施工任務。

職工為本，打造團隊，建設企業文化

張俊平在工作實踐中善待、尊重、關心每一名職工和縣城人民，在對勞務協作隊伍的管理上他非常人性化，強調服務意識，要求項目所有管理人員都是為一線職工服務，不管是公司正式職工還是勞務協作，都一視同仁。_年7月，菜市場改造項目接近尾聲，建設方要求月底交付使用，他要求管理人員必須按時完成施工任務，他每晚都會去菜市場項目督促，買宵夜送到每一位加班人員手上，菜市場項目如約交付，滿足了縣城人民生活需求，規范整潔了縣城市容市貌。

像詩歌里的描述，你是人間的四月天，笑音點亮了四面風，貢山項目因這群踏實肯干、砥礪前行的人們而變得溫暖。

普通職工先進個人材料（篇2）

夏乾峰同志現任大場鎮紀委副書記、區監委派出大場鎮監察室副主任，從事過宣傳、統戰、精神文明、文化、旅游等工作，先后獲得“青島西海岸新區‘青春心向黨·建功新時代’百名青年先鋒”、“青島市_—_年度全國文明城市創建工作先進個人”等榮譽稱號。

初心如磐戰疫情，責任在肩勇擔當。在疫情防控的特殊時期，改變思路謀出路，創新模式促振興，連續舉辦兩屆“大場鎮線上草莓節”，打造“線上直播配貨+線下無接觸配送”體系，“朋友圈帶貨”助力草莓產銷，線上銷量占總銷量的45%以上，農戶收益“不降反增”，畝均增收同比增長2300元，實現防疫發展“兩手硬”；制作大場鎮“戰疫”系列事跡微信推送和視頻50余篇，動態更新“防疫愛心榜”記錄好人好事上百件，以榜樣力量凝聚全鎮人民眾志成城、防控疫情，極大地鼓舞了全鎮打贏疫情阻擊戰的士氣；扶持成立7支愛心服務隊，在防疫期間發揮重要作用，開展志愿服務數十次，帶動全鎮入黨積極分子、后備人才和群眾投入到抗戰疫情當中。

以德為先樹典型，行遠自邇揚正氣。注重培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民思想道德建設，按照文明實踐所（站）星級建設標準，推動文明實踐活動常態化、系統化、制度化，連續舉辦3屆“德潤大場”先模人物評選，推選出30名事跡先進的道德模范，組織全鎮黨員群眾廣泛宣傳、學習，讓模范精神直抵人心，在全鎮形成“好人有好報”的鮮明導向和崇德向善的社會風尚；選樹培育先進典型取得重大突破，積極向上級推薦大場好人好事，叫響文明實踐品牌，在“奮斗十三五·最美新區人”發布儀式中，全鎮3人獲評“最美新區人”稱號，1人獲評“山東好人”，2人獲評新區“十大道德模范”，12人獲評新區“最美”人物。

構建宣傳新矩陣，擦亮大場新品牌。融合運用媒體資源，拓展宣傳陣地，凸顯大場發展實績。近兩年共推送微信公眾號600余篇、各級媒體報道1200余次，全面展示了“多彩大場”小鎮形象和建設成果；拍攝制作的《“莓”好生活》微黨課在省委組織部“我和我的支部”平臺展播，拍攝以新村融合為主題的微紀錄片《新村來了新書記》被新華社等中央媒體報道播放200多萬次。

普通職工先進個人材料（篇3）

肖杰同志現任泊里鎮經濟發展與投資促進中心副主任（正科實職），擔任過青島古鎮口軍民融合創新示范區聯席會議辦公室團委書記、新區接待處會務辦公室主任等職務，先后獲評“青島董家口經濟區先進工作個人”、青島古鎮口軍民融合創新示范區“融合先鋒”、“東亞海洋合作平臺青島論壇服務保障工作先進個人”和“新區招商引資工作先進個人”等榮譽稱號。

高效辦文，文以輔政。制定完善10項規章制度，嚴格規范文件收發和印章使用審批等流程；全面做好保密、政務公開工作，公開政府信息335條，同比增長88.2%；檔案管理規范有序，助力鎮政府獲評山東省檔案工作示范單位；建立信息聯絡員制度，扎實做好上級約稿和工作信息報送，累計撰寫上報各類信息300余篇；組織起草的《打造充分就業鎮實現共同富裕路》《堅定法治思維推進依法治鎮》工作報告獲工委管委主要領導批示，智慧城市建設經驗在《青島改革》專題刊發。

強化服務，提質增效。主持修訂完善泊里鎮公務接待、公務用車、政府采購、公共機構節能等相關管理制度，通過制度規范提升行政服務工作。依法依規開展政務公開，做優營商環境工作，落實新區“千名干部進千企精準服務促發展”活動要求，鞏固和拓展“泊長里短”政務服務品牌內容。同時，做好人大工作，順利完成區鎮兩級人大代表換屆選舉，_年設立3處基層立法聯系點，泊里鎮被區人大確定為全國人大常委會法工委基層立法聯系點立法聯系單位。

從嚴管理，精細提升。在精細化上下功夫，不斷提升后勤服務水平。政府采購、公章管理、公務接待全部按照“有審批、有臺賬、有記錄、有專人”的標準精細管理，從嚴控制費用支出，車輛維護費用同比下降35.5%。完善餐廳管理制度，加強機關食堂日常管理，嚴把食材采購關，倡導“光盤行動”，不定期督導檢查，狠抓用餐浪費行為。推動節能型機關建設，提倡節約用電用水，助推鎮政府獲評青島市公共機構節水型單位榮譽稱號。

普通職工先進個人材料（篇4）

辛騰，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優秀員工候選人。

他工作十分用心勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向用心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，透過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的決定和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。

在業余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，堅信會更加發奮的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。

普通職工先進個人材料（篇5）

邱偉華是廊坊市第七中學的一名體育教師，全國優秀體育教師，河北省特級教師、學科名師、骨干教師、基礎教育專家，廊坊市有突出貢獻中年人才、新長征突擊手，國家級健美操、啦啦操教練員、裁判員，省級名師工作室主持人。

x年，邱偉華調到廊坊市第七中學后，主動請纓組建健美操校隊，不到2個月就接到參加省中運會的任務。時間緊，任務重，唯一的辦法就是靠擠時間提高訓練效果。一整個暑假，邱偉華都是和學生摸爬滾打在一起，每天16個小時都在健美操房度過。

功夫不負有心人，第一次參加省比賽就獲得男單第二名、女單第三名。領獎臺上捧起的獎杯，是她和學生們60多個日夜同甘共苦的碩果。

一分耕耘，一分收獲。邱偉華的真誠付出收獲了愛的回報。20年間，她帶領的健美操隊共獲得36個全國冠軍，省、市冠軍300余個，有32人獲得“運動健將”稱號，266人獲得國家“一級、二級運動員”稱號；邱偉華本人獲30余次健美操優秀教練員。在她的指導下，有300余人考入北京師范大學等高校。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。為了在全市普及健美操項目，邱偉華受聘擔任廊坊市健美操運動協會會長，為教師們義務進行健美操、啦啦操專業培訓，訓練200余次。經過努力，終于帶領著廊坊市中小學健美操健兒們走出廊坊、沖出河北，角逐全國賽場。

普通職工先進個人材料（篇6）

趙晨爽是林屯小學六年級的學生，現年13歲，擔任班長職務。她踏實沉穩，品學兼優，是一個健康向上、積極進取的好學生。在家里，是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強、熱愛勞動的好孩子；在學校，是位勤奮學習，心系集體，尊敬師長，團結同學的班干部；在社會，是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。在生活中，我從未有過多的要求，不挑吃穿，不亂花零用錢。記得奶奶有一次把手弄傷了，連端茶倒水都很困難，是我把飯菜端到她面前，吃完后，還幫著收拾。只要奶奶有需要，我跑前跑后，都不覺得累。

在學校里，是個德才兼備的好學生。學習成績名列前茅，一絲不茍；興趣濃厚，精益求精；學習刻苦，勤思善問；發展全面，成績優異。學習上，求知欲強，課堂上，敢于提問，善于質疑，對所學的知識能理解地掌握；課外，不滿足于課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊自己的視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決。從不與人斤斤計較，總是以一顆寬容的心對待別人，無論誰有困難，都會不假思索地伸出援助之手。作為班級干部，我處處起模范帶頭作用，工作踏實，認真負責，嚴于律己，是老師的好幫手，同學們的好伙伴。為了將班級建設好，帶領其他班干部共商良策，利用每周五午自習的時間召開班隊會，對違反班規班紀的同學進行集體教育，形式多樣，讓班級的凝聚力更強，

普通職工先進個人材料（篇7）

周曉光家庭，浙江省義烏市新光南路三號，家庭成員40多人。

1985年，虞云新、周曉光夫婦定居義烏從事飾品等小商品經營。因為為人誠信敦厚，經營創新圖變，生意日漸興隆。其間，父母、姐妹、兄弟等家人不斷溶入其中，事業規模不斷擴大。這個四代同堂及諸多姓氏小家庭組成的特殊大家庭，同鍋吃飯、同心創業、休戚與共，形成了一個源于傳統而又區別于傳統的新型家族體系，他們的良好家風主要體現在：勤儉持家。

年少時的虞云新、周曉光初嘗盡了生活的艱辛，也磨煉出吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。如今，隨著創業的成功，財富的集聚，他們依然保持了農家節儉的生活作風，不奢侈、不浪費，始終保持簡樸的生活方式。這種克勤克儉的烙印，也深深地烙在第二代孩子們的身上。

周曉光一家人秉承“與人為善，吃虧是福”的處事理念，凡事都用積極的、正面的態度去判斷去思維，使他們常常受益。他們秉承誠信立身和寬厚包容的做人做事風格，對周圍的人，寬厚待之、雅量容之。知恩圖報。事業成功之后，他們不忘追根溯源，要求家里每個人都要平和謙遜，學會感恩。企業發展之后，一家人不忘回報社會，累計捐助慈善和公益事業總額達到5000多萬元。

周曉光家庭曾榮獲全國最美家庭榮譽稱號。

普通職工先進個人材料（篇8）

胡金鳳家庭，浙江省衢州市衢江區樟潭街道新屋里社區，家庭成員49人。

94歲的胡金鳳老人和丈夫蘇裕隆育有九個子女，如今9個子女都已成家立業，每個子女都有了自己的兒孫，原本的14口人變成了如今的49口人。多年來，九家人之間團結互助、尊老愛幼、親密無間，盡管人口眾多，卻沒有爭吵、沒有糾紛。舉辦了10多年的家庭“春晚”;留在墻上的值班表、通訊錄;13間房17張床，家中環繞著的濃濃親情感染每一個人。

每年除夕，在胡金鳳家里，有一臺充滿著歡聲笑語、濃情蜜意的家庭“春晚”。歌舞、擊鼓傳“蛇”、書法表演……四世同堂，自編自導自演，輪番登臺獻藝，帶來