#說明各有關(guān)用人單位需在申報(bào)“高端外國(guó)專家項(xiàng)目”（文教類）時(shí)提供工作合同（工作意向書），工作合同或意向書是國(guó)家外國(guó)專家局評(píng)審和資助的重要依據(jù)。所附工作合同（工作意向書）文本僅供參考，各相關(guān)用人單位應(yīng)根據(jù)本單位情況自行擬定工作合同（工作意向書），相關(guān)法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。附件五工作合同文本（工作意向書）（僅供參考）甲方（用人單位）乙方（受聘專家）根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同（工作意向書）。甲方（用人單位，以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：辦公電話：手機(jī)：乙方（中文）（外文）（受聘專家，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）國(guó)籍:性別:出生日期年_月_日護(hù)照號(hào)碼：居住國(guó)通訊地址：電話：傳真：電子郵箱：第一條工作時(shí)間本合同/意向書約定：2013年乙方在甲方部門工作_個(gè)月（或自2013年起乙方在甲方部門連續(xù)工作年，其中2013年工作_個(gè)月，2014年工作_個(gè)月，2015年工作個(gè)月）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬本合同/意向書約定：2.1、乙方完成約定的工作量（包括工作時(shí)間），2013年甲方將支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬元人民幣（稅前），2014年支付元人民幣（稅前），2015年支付元人民幣（稅前）。2.2、甲方應(yīng)按照中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定為乙方代繳個(gè)人所得稅。第三條崗位職責(zé)（請(qǐng)用人單位根據(jù)情況自行約定）3.1甲方聘用乙方在部門擔(dān)任崗位的工作。3.2乙方的主要工作任務(wù)是：第四條福利待遇（請(qǐng)用人單位根據(jù)情況自行約定）乙方在甲方工作期間，除雙方另有約定，甲方應(yīng)按照中國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方安排或者同意乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享受中國(guó)公民法定帶薪節(jié)日休假。第五條權(quán)利和義務(wù)（請(qǐng)用人單位根據(jù)情況自行約定）5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在甲方工作期間，在項(xiàng)目工作中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其所有權(quán)歸。（建議甲乙雙方根據(jù)工作范圍和事項(xiàng)另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議）保密義務(wù)乙方須遵守甲方相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密及其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的涉密事項(xiàng)進(jìn)行保密。若乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（建議甲乙雙方根據(jù)工作性質(zhì)及實(shí)際需要商定保密范圍和事項(xiàng),另行簽訂保密義務(wù)協(xié)議）競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。（建議甲乙雙方商定競(jìng)業(yè)限制的范圍地域、期限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約賠償金額及相關(guān)責(zé)任，另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）5.4侵害第三方權(quán)利的責(zé)任本合同/意向書執(zhí)行期間，如發(fā)生侵害第三方權(quán)利情形的，要按照甲乙雙方的過錯(cuò)確定責(zé)任，并由過錯(cuò)方依法進(jìn)行賠付。因乙方過錯(cuò)侵害第三方權(quán)利，而甲方為此先行賠付的，甲方可向乙方追償。5.5其他義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方辦理出入境、居留等相關(guān)手續(xù)，為乙方開展工作提供必要的條件，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的福利待遇和正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和成果評(píng)估。（2）乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，按照合同約定的時(shí)間在崗工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)，

接受甲方的考核和監(jiān)督。⑶建議甲乙雙方明確約定甲方是否為乙方提供國(guó)際交通或國(guó)際交通補(bǔ)貼）本合同/意向書一式兩份，由甲方和乙方分別留存。合同/意向書分別用中、英文書就，兩種文本內(nèi)容完全一致，具有同等的效力。甲方：乙方法定代表人（單位公章）時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日ContractofEmployment/LetterofIntent(ForReferenceOnly)PartyA(Employer)PartyB(Employee)AccordingtotherelevantlawsandregulationsofthePRC,bothParties,inlinewiththeprinciplesofequality,mutualagreement,andonavoluntarybasis,agreetosignthisContract/LetterofIntent.PartyA(Employer,hereafterreferredtoas“PartyA”)LegalRepresentative：ContactPerson：Position：Telephone:CellPhone:PartyB(inChinese)(innativelanguage)(Employee,hereafterreferredtoas“PartyB”)Nationality：Gender：DateofBirth：(year)(month)(date)PassportNumber：Address(outsideofChina):Telephone：Fax：EmailAddress：Article1.TermofEmploymentPartyBensurestoworkinPartyA(Unit)formonthsin2013(orfromyear2013,PartyBensurestoworkforyearscontinuouslyinPartyA,monthsin2013,monthsin2014,monthsin2015)Article2.CompensationorSalaryIfPartyBaccomplisheshis/herresponsibilities(includingtheworkingtime),PartyAshouldpayRMB(beforetax)toPartyBascompensationorsalaryin2013,payRMB(beforetax)toPartyBin2014andpayRMB(beforetax)toPartyBin2015.PartyAshouldhelpPartyBgothroughtax-relatedproceduresinaccordancewiththerelatedregulationsandpoliciesofthePRC.Article3.JobResponsibilities(optional)PartyAemploysPartyBasin.PartyB'jobresponsibilitiesare:Article4.Benefits(optional)UnlessthetwoPartiesagreeotherwise,PartyAwilladoptstandardworkingtimeforPartyBinaccordancewiththeLaborLawofPRC.Thatistosay,PartyBwillwork8hoursaday,40totalhourseachweek.IfPartyAasksPartyBtoworkovertimeorendorsesPartyB'sapplicationforovertimework,PartyAshallgivePartyBovertimepaymentaccordingtotherelevantlawsandregulations.PartyBisentitledtohavepaidpublicholidaysofChina.Article5.RightsandObligations(optional)IntellectualPropertyProtectionownsthecopyrightsoftheworks,inventions,patentsandotherintellectualpropertiesproducedbyPartyBduringtheContractperiod.ConfidentialityPartyBshouldobeytherulesconcerningconfidentialityformulatedbyPartyA.PartyBisobligedtomaintainconfidentialityofPartyA'ssecrecy,includingbutnotlimitedtotradesecrets,issuesrelatedtointellectualproperties,etc.IfPartyBdisobeystheconfidentialityobligations,heorsheshallnotonlycompensatePartyAforthelossbutalsobeartherelevantlegalliabilityinaccordancewithrelevantlawsandregulations.Non-CompetitionRestrictionThenon-competitionrestrictionshallbedeterminedaccordingtotherelevantlawsandregulations.LiabilityforViolationoftheThirdParty'sRightsShouldanyrightsofthethirdPartybeviolatedduringtheContractperiod,bothPartiesshalldeterminetheresponsiblePartywhowillbeliableforreimbursement.IntheeventthatPartyApaysforPartyB'smisbehavior,PartyAshallbecompensatedbyPartyB.OtherObligations(1)PartyAshallhelpPartyBmanageissuessuchasresidence,entryandexit,etc.PartyAshouldprovideessentialconditionstoPartyBinordertocarryoutjointprograms,paycompensationorsalarytoPartyBontime,ensurethebenefitsandrightsofPartyBwhenhe/sheworksforPartyA,andevaluatetheworkperformancesandcontributionsofPartyB.(2)PartyBshallobserveallrelevantlawsandregulationsofthePRC,followtherulesandemploymentdisciplineformulatedbyPartyA,startworkontheprescribeddateaccordingtothisContract/LetterofIntent，fulfillthetasksassignedtohim/herwithhighstandardswithintheprescribedtimeframe,andbesubjecttoPartyA'ssupervisionandreviewofhisorherworkingperformance.Therea