第第頁面試官的考題

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個問題。話雖簡約，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。依據(jù)自己的實際狀況，好好想想把，看怎么說才具有最高勸服力。

2、你認為自己最大的弱點是什么？

絕對不要自作聰慧的回答我最大的缺點是過于追求完滿，有的人以為這樣回答會顯得自己比較超卓，但事實上，他已經(jīng)搖搖欲墜了。

3、你最喜愛的高校課程是什么？為什么？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜愛的高校課程是什么？為什么？

我不得不說是我們高校的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和同學都只不過想熬完這個學期。

5、你在高校期間最喜愛的老師是誰？

有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充斥生氣。通過實例讓同學把知識和現(xiàn)實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告知他們你可以減低他們的費用：我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立即就可以上崗工作?！睞ccess培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用?！?/p>

7、最能概括你自己的三個詞是什么？

可以依據(jù)狀況這樣說：適應技能強、有責任心、做事有始有終，結合詳細例子向主考官說明，使他們覺得你具有進展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應聘這份工作？〔或為什么你想到這里來工作？〕

我來應聘是由于我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的閱歷很少人比得上，而且我的適應技能使我確信我能把職責帶上一個新的臺階應證者為了說明應征緣由及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關的，最好不要回答：由于將來有進展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法？

這是針對工作熱忱而問的，當然無理的加班不肯定就是好的，最好回答在自己責任范圍內，不能算是加班較有利?？傊?，盡量老實回答，假如你說了是而事實上卻不想，那么你會被人一貫盯住。

10、你對我公司有什么認識？

由于還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。假如你事先做過一些調查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說銷售額是多少多少之類。

11、你是怎么知道我們聘請這個職位的呢？

假如你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能老實，假如你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。假如你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參與過什么業(yè)余活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14、你參與過義務活動嗎？

現(xiàn)在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，假如他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的伙伴或家人，盡量避開說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎？

肯定要提問。你需要回答當然。你要通過你的'發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有〔心里想著究竟結束了，長長吐了口氣〕那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成盼望？

17、你過去的上級是個什么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告知他們你可能會有的聘請，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么？

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團體合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？

我從不依據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己技能到達該職務的，那絕對沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨意你怎么回答，但假如可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比當然，我有他的推舉信，你可以打電話給……更好的回答了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個問題可以顯示你的沖勁。但假如你的回答是有的話，千萬當心，下一個問題可能就是那么為什么你不這樣做呢？

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？

假如應聘銷售或者市場之類的職務會遇到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分？

試著列出四個優(yōu)點和一個特別特別小的缺點。

27、告知我三件關于本公司的事情。

這是公司想測試應征者對公司的愛好及進公司的意愿有多少的問題，假如回答完全不了解，那就沒有須要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是由于對該公司的××點相當有愛好所以再來應征。

你應當知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

28、為何想辭去原先的工作？

這是公司為了確認應征者不會再以相同緣由辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關系不好等緣由，也要預備會盡量轉變并克服自己缺點的答案作為緩沖。此時假如一味批判以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了實現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對應征公司的性質表現(xiàn)出愛好作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先預備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了查找更好的機會聽起來還是以自我為中心，而我正在查找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和閱歷的空間那么要好得多。要力求使答案簡約精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作？

回答得要領有三點：擔負的工作內容、職務、成果三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職