制度治理信息系統(tǒng)銷售板塊操作手冊制度治理信息系統(tǒng)工程組2023-03名目12用 戶 賬 戶 獵取......................................................................................................... 2 系 統(tǒng) 登錄................................................................................................................. 6 計 劃 編 制 與 計 劃 公布.............................................................................................7追 加 打算...................................................................................................7年 度 打算...................................................................................................9制 度 編制...............................................................................................................12制 度 起草.................................................................................................12制 度 會簽.................................................................................................17制 度 審核.................................................................................................17制 度 簽發(fā).................................................................................................21制 度 查詢...............................................................................................................23計 劃 查詢.................................................................................................24標 準 化 制 度 體系.....................................................................................25標準化制度體系查詢 25單 體 制 度 查詢.................................................................................27制 度 聯(lián) 動 查詢.................................................................................28信 息 分析.........................................................................................30制 度 草案.........................................................................................33條 款集.............................................................................................34標 準 化 制 度 體 系 學問.....................................................................34451用戶賬戶獵取制度治理信息系統(tǒng)〔以下簡稱制度系統(tǒng)〕,由門戶系統(tǒng)單點登錄進入方式。所示：1.1〔2〕“企管信息系統(tǒng)，1.21.2〔3〕1.3所示1.3〔4〕1.4；入〔6〕1.4〔5〕系統(tǒng)會提示獵取的統(tǒng)一身份標識及默認密碼，如以以下圖1.5，使用獵取的用戶信息首次登錄系統(tǒng)，進入7：圖 1.5篇二：中石化質(zhì)量治理制度中石化質(zhì)量治理制度〔試行〕科〔2023〕72202334第一章總則第一條為落實“質(zhì)量第一”的方針和“標準、嚴謹、誠信”的經(jīng)營準則，不斷提高化工集團公司暨化工福分〔以下簡稱〕的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、效勞質(zhì)量，增加市場競爭力氣，以適應市場經(jīng)濟進展和不斷，滿足用戶需要，制定本制度。其他有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)，承受現(xiàn)代科學方法，把握影響質(zhì)量的各種因素，努力生產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)良、適銷對路、用戶滿足、在國內(nèi)外市場上油競爭力的產(chǎn)品。第三條各企業(yè)應努力學習和爭論國內(nèi)外先進的質(zhì)量治理方法，樂觀推行全面質(zhì)量治理，宣傳貫徹gb/t19000—is09000三方認證，不斷提高質(zhì)量治理水平。質(zhì)量治理與監(jiān)視。其次章機構(gòu)與職責第五條的質(zhì)量治理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級治理、分工負責的治理體制。第六條的質(zhì)量工作由化工股份科技開發(fā)部歸口治理各事業(yè)部〔公司〕的質(zhì)量治理工作進展協(xié)調(diào)與監(jiān)視。其主要職責是：〔一〕宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的各項質(zhì)量、計量、標準化等法律、法規(guī)和方針、政策，制定有關(guān)質(zhì)量治理的規(guī)章制度。〔二〕負責與國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視等上級質(zhì)量主管部門的工作聯(lián)系。〔三〕組織制定的質(zhì)量監(jiān)視工作打算，并組織實施。〔四〕負責組織對所屬企業(yè)的質(zhì)量治理和實物產(chǎn)品質(zhì)量進展有效的監(jiān)視、檢查。〔五〕組織規(guī)劃品牌進展戰(zhàn)略，并組織實施。〔六〕負責直屬質(zhì)量監(jiān)視檢驗中心的業(yè)務治理。〔七〕負責中國質(zhì)協(xié)分會的日常工作。〔八〕負責組織與國際間的質(zhì)量治理溝通和相關(guān)的業(yè)務活動。第七條各事業(yè)部〔公司〕的質(zhì)量治理機構(gòu)〔崗位〕負責各自業(yè)務范圍內(nèi)的質(zhì)量治理工作，并協(xié)作科技開發(fā)部做好的質(zhì)量治理工作。第八條企業(yè)的最高治理者為本企業(yè)質(zhì)量治理工作的第一責任人生產(chǎn)經(jīng)營特點，設置相應的質(zhì)量治理機構(gòu)或部門，配備專職治理人員，負責本企業(yè)的質(zhì)量治理工作。第三章質(zhì)量治理與監(jiān)視第九條各企業(yè)必需嚴格執(zhí)展規(guī)劃。特別是各級領(lǐng)導干部的質(zhì)量意識；加強質(zhì)量體系、質(zhì)量改進、質(zhì)量本錢、質(zhì)量信息等治理工作，全面落實質(zhì)量責任制；樂觀開展群眾性質(zhì)量治理活動。第十二條樂觀承受國際標準和國外先進標準。第十三條加強對選購物資的質(zhì)量把握。對涉及安康、安全、環(huán)保和質(zhì)量要求嚴格的重點產(chǎn)品，應實行產(chǎn)品質(zhì)量準入證制度。對獲得質(zhì)量體系認證的企業(yè)和獲得產(chǎn)品質(zhì)量認證的產(chǎn)品應予以優(yōu)先選購，對選購物資實施進貨驗收制度。質(zhì)量把握。重點要加強施工標準、產(chǎn)品質(zhì)量打算、原材料質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、分析化驗、產(chǎn)成品〔中國產(chǎn)品〕質(zhì)量、文件資料與質(zhì)量記錄、產(chǎn)品貯運與售后效勞等質(zhì)量治理。抽查可分為企業(yè)自查、互查、職能部門監(jiān)視治理和集團公司監(jiān)視抽查四種方式。使用產(chǎn)品，維護用戶合法權(quán)益。第十七條凡依據(jù)用戶要求組織生產(chǎn)的產(chǎn)品，必需保證產(chǎn)品質(zhì)量到達合同要求。第十八條各企業(yè)應制訂用戶質(zhì)量信息反響制度假設遇用戶發(fā)生質(zhì)量糾紛，應通過協(xié)商妥當解決。意見不全都時，可通過上一級主管部門進展調(diào)解或通過法律程序仲裁解決。第十九條鼓舞企業(yè)樂觀開展質(zhì)量體系認證、產(chǎn)品質(zhì)量認證和試驗室認可工作。其次十條軍工產(chǎn)品的治理料部聯(lián)合公布的《軍隊用油生產(chǎn)供給治理暫行方法》執(zhí)行。第四章質(zhì)量統(tǒng)計、考核和質(zhì)量事故報告〔一〕的各級質(zhì)量治理部門應加強質(zhì)量事故的治理。質(zhì)量事故分為一般質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故，其等級劃分由事業(yè)部〔公司〕依據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點確定。〔二〕24〔公司〕口頭、、書面報告，主管事業(yè)部〔公司〕應準時通報科技開發(fā)部，并由科技開發(fā)部牽頭組織主管事業(yè)部〔公司〕進展調(diào)查處理。〔三〕企業(yè)質(zhì)量事故處理應堅持“四不放過”的原則。即事故緣由分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，防范改進措施沒有落實不放過，事故責任者沒有嚴峻處理不放過。第五章經(jīng)費與獎懲其次十三條直屬的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視檢驗中心的抽檢經(jīng)費十四條各事業(yè)部〔公司〕用于質(zhì)量治理、質(zhì)量把握、質(zhì)量改進等質(zhì)量工作所需經(jīng)費，由事業(yè)部〔公司〕負責編制經(jīng)費預算，列入各事業(yè)部〔公司〕的財務預算。表彰嘉獎。其次十六條在國家和質(zhì)量監(jiān)視抽查中，對抽檢不合格及消滅重大產(chǎn)品、工程、作業(yè)質(zhì)量事故的，要追究領(lǐng)導責任；對直接責任者，視造成的后果和影響程度，賜予必要的經(jīng)濟、行政懲罰，直至追究刑事責任。第六章附則、、化工企業(yè)質(zhì)量治理方法、銷售企業(yè)油品質(zhì)量治理方法《工程質(zhì)量監(jiān)視治理暫行方法》為本制度的分則，適用于各相關(guān)專業(yè)的質(zhì)量治理與監(jiān)視。其次十八條本制度由化工股份科技開發(fā)部負責解釋。1030附錄一：化工集團公司化工股份安全規(guī)章制度匯編化工集團公司安全生產(chǎn)禁令(試行)為進一步標準員工行為，防止和避開重特大安全生產(chǎn)事故，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團公司安全監(jiān)視治理規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)禁令。一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。六、嚴禁未經(jīng)審批擅自打算鉆開高含硫化氫油氣層或進展試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者賜予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。九、嚴禁危急化學品裝卸人員擅離崗位，違者賜予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者賜予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令，造成嚴峻后果的，對所在單位直接負責人、主要負責人賜予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的治理人員，賜予行政警告直至撤職處分；造成嚴峻后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或治理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令，導致發(fā)生上報集對企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導予以責任追究。本禁令由集團公司安全環(huán)保局負責解釋。2023年八月二十一日附件：《化工集團公司安全生產(chǎn)禁令》的有關(guān)解釋本禁令是針對嚴峻違反安全生產(chǎn)治理規(guī)定的懲罰”行為的懲罰，仍按已有的規(guī)定執(zhí)行。本禁令中的在崗飲酒是指生產(chǎn)現(xiàn)場和施工作業(yè)現(xiàn)場的直接作業(yè)人員或治理人員在崗飲酒或酒后上崗。本禁令中的高處作業(yè)是指在距離基準面22施工作業(yè)。本禁令中的無證或酒后駕車是指在工作過程中無證或酒后駕駛公車。、下水道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉的設施及場所。煉化企業(yè)的車間、聯(lián)合裝置負責人，銷售企業(yè)的油庫、加油(氣)站負責人，企業(yè)現(xiàn)場施工工程部負責人。安全教育治理規(guī)定根本要求本規(guī)定適用于與各企事業(yè)單位、股份公司各分〔子〕公司〔以下統(tǒng)稱各單位〕形成勞動關(guān)系的人員及進入生產(chǎn)廠區(qū)的臨時用工、施工實習人員、技術(shù)效勞人員、參觀人員等。各單位應建立、健全相應的安全教育培訓制度，開展常常性安全教育培訓工作，宣1次以崗位安全責任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓考試。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)；本規(guī)定所要求的各項安全教育應有記錄、有確認、可追溯；涉及對外單位和外來人員的相關(guān)要求，應在書面合同中予以明確。安全教育工作應納入各單位教育培訓年度打算和中長期打算，保證所需人員、資金和物資。各單位均應建立健全安全教育檔案并實行分級治理。2各單位人事、教育部門負責安全教育培訓工作的組織實施，安全部門負責對安全教育培訓工作實施監(jiān)視治理和檢查考核。各單位主要負責人對本單位安全教育工作負責；安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。治理內(nèi)容及要求單位領(lǐng)導和治理人員的安全教育化工股份〔以下統(tǒng)稱〕組織的安全生產(chǎn)教育培訓，并取得《安全各單位安全負責人和安全技術(shù)治理人員，除參與當?shù)卣M織的安全培訓，并取得《安全資格證書》外，還應參與組織的石油化工安全專業(yè)技術(shù)培訓。各單位應依據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點，組織安全負責人和安全技術(shù)治理人員進展安全專業(yè)培訓。培訓由人事、教育部門會同安全部門組織。安全教育培訓的主要內(nèi)容包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。石油化工安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等學問。傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法。應急治理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)治理閱歷。典型事故和應急救援案例分析。其他需要培訓的內(nèi)容。其他治理負責人〔包括職能部門負責人、基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由本單位人事、教育部門會同安全部門，按干部治理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格前方能任職。各單位安全負責人和安全生產(chǎn)治理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年12生產(chǎn)崗位員工安全教育班組長的安全教育由各單位人事、教育部門會同安全部門組織實施，經(jīng)考核合格前方能任職。安全教育時間不應少于24安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的學問、技能。本班組和有關(guān)崗位的危急危害因素、安全留意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責。典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。全部員工〔包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的季節(jié)性農(nóng)民外用工等〕72學時，經(jīng)考試合格前方可上崗。一級〔廠級〕安全教育由本單位人事、教育部門會同安全部門組織實施，時間不24國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī);消防學問、安全文化學問和氣體防護常識等。本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特別危急部位的介紹。和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)5項紀律〔勞動、操作、工藝、施工和工作紀律〕;典型事故案例及其教訓，預防事故的根本學問。二級〔車間級〕安全教育時間不少于32學時，安全教育的主要內(nèi)容：工作環(huán)境及危急有害因素。所從事工種可能患病的職業(yè)危害和傷亡事故。所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理。安全設施、個人防護用品的使用和維護。本車間安全狀況及相關(guān)的規(guī)章制度。預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的事項。有關(guān)事故案例。其他需要培訓的內(nèi)容。三級〔班組級〕安全教育時間不少于16學時，員工廠際調(diào)開工作后應重進展入12班組、崗位的安全生產(chǎn)概況，本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和留意事項。本崗位的職責范圍，應知應會。本崗位安全操作規(guī)程，崗位間連接協(xié)作的安全衛(wèi)生事項。本崗位預防事故及災難的措施。凡從事特別工種作業(yè)的人員，應依據(jù)國家有關(guān)要求進展專業(yè)性安全技術(shù)培訓，考試合格、取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作，并定期參與復審，成績記入個人安全教育卡片。在工藝、技術(shù)、裝置、產(chǎn)品投產(chǎn)前，各單位應組織編制的安全操作規(guī)程，并組織特地培訓。相關(guān)人員考試合格后，方可上崗操作。發(fā)生事故或未遂事故時，依據(jù)《安全事故治理規(guī)定》要求，對事故責任者和相關(guān)員工進展安全教育，吸取教訓，防止發(fā)生類似事故。日常安全教育各單位要組織基層單位開展以部門、班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到常常化、制度化、標準化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領(lǐng)導、有打算、有內(nèi)容、有記錄，對活動形式、內(nèi)容和要求，安全部門應有明確規(guī)定。單位領(lǐng)導和安全治理人員應對安全活動記錄進展檢查、簽字，并寫出評語；安全部門應定期檢查。2112不得無故缺席，有事須經(jīng)單位領(lǐng)導批準。直屬企業(yè)的領(lǐng)導每季度參與1次班組安全活動，二級單位領(lǐng)導及治理人員每月參與12安全部門應聯(lián)系班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動打算，做到有打算、有安排。班組安全活動主要內(nèi)容：學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全治理制度和安全技術(shù)學問。結(jié)合事故通報和《班組安全》等安全學習材料，爭論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓。開展崗位安全技術(shù)練兵，組織安全技術(shù)表演。檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行狀況，查找并組織消退事故隱患。開展安全文化活動，進展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相。3.3.6其他人員及外來人員的安全教育臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應能適應所從事的工作，實際年齡不得超過60周歲；能依據(jù)要求單獨完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現(xiàn)場各種警示標識。臨時用工、外來施工和實習人員的廠級安全教育由二級單位安全治理部門負責，8企業(yè)安全生產(chǎn)根本特點。進入廠區(qū)應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。所從事工作的危急有害因素及hse留意事項。典型事故案例。臨時用工、外來施工和實習人員的車間級安全教育由基層車間領(lǐng)導和安全治理人4車間危急部位(主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設備)及安全、環(huán)保存意事項。車間職業(yè)危害因素(包括危急化學品和各種損害能量)的性質(zhì)及防護處理留意事項。著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應急處理措施。安全作業(yè)許可證辦理的程序及留意事項。生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設施的位置、使用程序和使用方法。作業(yè)活動中應遵守的安全規(guī)定。外來參觀人員的安全教育，由各單位接待部門負責，內(nèi)容包括本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全留意事項；要安排專人伴隨外來參觀人員。獎懲各單位對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、削減職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和員工，應予以表彰和嘉獎。對未依據(jù)本規(guī)定進展安全教育的單位進展懲罰，因安全教育不到位造成事故的，應追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。2023年九月十五日篇四：中石化正版安全治理制度匯編化工股份廣東清遠石油分公司加油站安全治理制度及應急預案匯編化工股份廣東清遠石油分公司編制目錄1.加油站安全治理機構(gòu)??????????????.?32.加油站安全生產(chǎn)責任制?????????????4-103.加油站崗位安全操作規(guī)程???????????? 10-164.柴油發(fā)電機安全操作規(guī)程???????????..16-335.加油站各類安全治理制度????????????33-356367.加油站人身安全十大禁令?????????????378.防雷防靜電治理規(guī)定?????????????.37-389.加油站防雷安全治理制度????????????38-4010.臨時用電安全治理規(guī).40-4111.定.41-4212.加油站事故應急預案?????????????43-55加油站安全治理機構(gòu)加油站應急聯(lián)系一、加油站安全生產(chǎn)責任制片區(qū)經(jīng)理安全職責片區(qū)經(jīng)理是片區(qū)安全環(huán)保的第一責任人，對所轄加油站的安全環(huán)保、防火、治安、保衛(wèi)等工作全面負責。嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及公司制定的有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)和制度，樂觀參與安全環(huán)保業(yè)務學習，承受上級主管部門的安全環(huán)保培訓，生疏《汽車加油加氣站設計與施工標準》對油站的安全環(huán)保要求。負責每月至少對所管轄全部加油站進展一次安全環(huán)保檢查，檢查安全環(huán)保制度、安全環(huán)保崗位責任制落實狀況，訂正各種不良操作行為，覺察問題準時向公司匯報。檢查記錄必需整齊歸檔。了解油站員工的思想動態(tài)，指導站長開展日常安全檢查、消防培訓工作。加油站經(jīng)理/站長安全職責加油站經(jīng)理/站長是加油站安全環(huán)保第一責任人，對加油站的安全環(huán)保、防火、治安、保衛(wèi)等工作全面負責。貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保的法令法規(guī)和中石化系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”的思想。檢查催促加油站治理制度和崗位安全操作規(guī)程的落實，常常對員工進展技術(shù)素養(yǎng)、勞動紀律、消防安全、治安安全教育，準時訂正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。加強對票證、現(xiàn)金的治理工作，做好防盜、防騙、防搶等防范措施。加強對油品數(shù)量質(zhì)量的治理，嚴禁有短斤少兩行為，杜絕跑、冒油事故的發(fā)生。按規(guī)定配臵消防器材和設施，做好定期檢查和養(yǎng)護工作，保證器材和設施處于良好狀態(tài)。制定加油站滅火作戰(zhàn)方案、組織領(lǐng)導和指揮系統(tǒng)，并編制圖表說明。定期組織義務消防隊開展消防演練，提高員工消防應變力氣。堅持加油站的日、周檢查制度，落實隱患整改，并做好檢查、整改記錄，確保加油站安全生產(chǎn)無事故。每月組織一次加油站安全教育，做好安全活動記錄；負責對員工〔包括實習、代培人員〕進展上崗前安全教育和培訓。出納員安全職責1.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法令、法規(guī)及企業(yè)的財務制度、統(tǒng)計制度，標準操作，按章辦事，確保加油站資金安全和統(tǒng)計數(shù)據(jù)篇五：質(zhì)量治理制度質(zhì)量治理制度第一章總 則第一條為不斷提高化工集團公司暨化工股份〔以下簡稱〕的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、效勞質(zhì)量，特制定本制度。其它有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)，承受現(xiàn)代科學方法，把握影響質(zhì)量的各種因素，努力生產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)良、適銷對路、用戶滿足、在國內(nèi)外市場上有競爭力的產(chǎn)品。所屬企業(yè)的質(zhì)量治理與監(jiān)視。其次章機構(gòu)與職責第四條的質(zhì)量治理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級治理、分工負責的治理體制。第五條科技開發(fā)部是質(zhì)量治理工作的歸口治理部門，主要負責質(zhì)量工作的監(jiān)視與協(xié)調(diào)。其主要職責是：(一)依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)，制定、修訂《業(yè)選購物資質(zhì)量監(jiān)視抽查治理方法》等質(zhì)量治理制度。(二)負責提出質(zhì)量方針、目標。(三)負責對質(zhì)量治理體系建設和認證提出指導性意見進展監(jiān)視。(四)負責直屬質(zhì)量監(jiān)視檢驗中心的業(yè)務治理。(五)負責編制質(zhì)量監(jiān)視抽查打算，并組織實施。(六)負責協(xié)調(diào)處理內(nèi)部業(yè)務板塊之間重大質(zhì)量糾紛問題。(七)負責牽頭組織對特大質(zhì)量事故進展調(diào)查和處理。(八)統(tǒng)一負責對國家質(zhì)量主管部門(九)負責先進質(zhì)量治理及方法等科研課題的立項、治理。(十)匯總各職能治理部的質(zhì)量統(tǒng)計報表和質(zhì)量治理信息，報送總部領(lǐng)導。