職業(yè)發(fā)展——培養(yǎng)一個好的自己在座的各位，早上好，今天我來給大家談一個有關(guān)培養(yǎng)一個好的自己——職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的話題。首先從就業(yè)說起，報上說今年就業(yè)畢業(yè)生700多萬，是史上最難就業(yè)季。其實就我的印象，這幾年年年都是一樣的，就業(yè)很難，大學(xué)生都找不到合適的工作。有個發(fā)人深省的對話，甲說：我想3000元招個民工，乙說，你別逗了，現(xiàn)在3000元只能招個研究生吧。想來很是心酸和感慨，一個人把最好的青春和年華交給了大學(xué)，從那里出來參加求職大軍，就像一粒塵埃融入滾滾紅塵，你推我搡，你爭我搶，最終搞得從內(nèi)到外，面目猙獰，前途迷茫。但是這個殘酷的情況，是現(xiàn)實。同時我們在座各位、我們的處于市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)所面臨的現(xiàn)實也是殘酷的。與這個相對應(yīng)的是，到處都在喊招工難、招人難、招高管更難，鬧民工荒、技工荒、人才荒和管理荒。我的上一個單位每年花上百萬給前程無憂、給智聯(lián)招聘、給獵人獵頭、給銳仕方達(dá)、給大瀚獵頭，幾個大老板、各個自營或者代理商市場的投資者都整天眼睛放光的通過獵頭公司找市場操盤手、找人事經(jīng)理、找財務(wù)經(jīng)理、找公關(guān)企劃、找銷售總監(jiān)、找美容督導(dǎo)、找網(wǎng)銷負(fù)責(zé)人，幾乎每個崗位都缺人，我接手西安總部招聘崗位的時候，每天都能接到各個市場打過來的電話，好像每個崗位都缺人，市場的老板都在眼巴巴的等著、盼著有人來干。我也深刻的體會到他們求賢若渴的心情，企業(yè)不缺機(jī)會，最缺的是人才。人才短缺長期困擾著企業(yè)，影響著企業(yè)的發(fā)展，特別是內(nèi)地創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期的企業(yè)；人才短缺困擾著老板，阻礙著老板戰(zhàn)略的落實，年復(fù)一年。這就是現(xiàn)實，一方面大量的人找不到工作，另一方面大量的工作找不到人。而且是越好的單位、越好的崗位、越缺人。在座的各位，你們有沒有想過，這里面是哪里出了問題，是教育出了問題。這是現(xiàn)行教育失敗的結(jié)果。天生我才必有用，一匹馬、一頭牛都能找到它們的工作，我們一個身體健康的大活人，受過高等教育，如果企業(yè)給了我們良好的培訓(xùn)，企業(yè)給予我們良好的發(fā)展空間，我們怎么會面臨找工作難，難找工作的問題。如果在座的各位都能跟隨企業(yè)發(fā)展的步伐，企業(yè)又怎么會面臨招人難，難找到合適的人的問題。中國教育的整體狀況，我們個人無力改變，我們企業(yè)也無權(quán)干涉。但是在座各位，我們個人的命運(yùn)，可以奮起自救。怎么自救，讓我們跟隨企業(yè)的培訓(xùn)的節(jié)奏，著手培養(yǎng)一個“好的自己”。轉(zhuǎn)變努力的方向，從努力去找一個好的單位，到努力的去培養(yǎng)一個好的自己，努力帶領(lǐng)本崗位、本企業(yè)變成一個好的單位。從成功向外求，變?yōu)槌晒ο騼?nèi)求。與其滿世界去追成功，去找好工作，不如靜下心來，好好的培養(yǎng)自己，讓成功調(diào)轉(zhuǎn)頭來追我們在座的各位，讓我們自己創(chuàng)造好工作好單位。就好像范冰冰的話一樣，我不需要嫁入豪門，我自己就是豪門。我們實際生活中的很多時候都是這個理兒。大家有沒有想過這個問題：怎么樣培養(yǎng)一個好的自己？怎么樣才能算是一個好的自己？從畢業(yè)到現(xiàn)在這些年我們都忙了些什么？忙的那些事兒，跟培養(yǎng)一個好的自己是貌似相關(guān)還是實質(zhì)相關(guān)，正相關(guān)還是負(fù)相關(guān)？大家閉上眼睛想兩分鐘，或許想著想著你就開始后怕，你會發(fā)現(xiàn)自己多少年來都像一只迷途的羔羊，并沒有走在培養(yǎng)自己的正道上，自己的知識、技能、心態(tài)、觀念并沒有隨著年齡的增長而增長，也并沒有為公司的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甚至不能跟上公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展步伐。大家聽說過八段錦嗎？是一種傳統(tǒng)保健的功法，相當(dāng)于北宋當(dāng)時的廣播體操，下面我也總結(jié)了一個職業(yè)發(fā)展八段錦：端正成功理念選擇職業(yè)方向建設(shè)知識結(jié)構(gòu)準(zhǔn)備從業(yè)資格掌握職業(yè)技能塑造職業(yè)素養(yǎng)學(xué)會自我管理修煉職業(yè)境界針對這八個題目我們可以問自己八個問題，看看我們自己在培養(yǎng)好的自己的職業(yè)道路上做的怎么樣、做到了什么程度，是否走在一個培養(yǎng)一個好的自己的道路上。我的成功理念對路嗎？我是否急于求成、急功近利？我是否在企業(yè)中沒有注意我所做出的成績，而僅關(guān)注企業(yè)是否給我漲薪；我是否沒有積累和成長，而眼紅別人的晉升？你的人生觀和價值觀正確嗎？用稻盛和夫的說法：做為人，何為正確？我適合從事什么職業(yè)？我有明確的職業(yè)方向嗎？如果沒有，為什么，怎么辦？如果有，這個職業(yè)方向，符合自己的特質(zhì)和專長嗎？符合未來社會技術(shù)發(fā)展的需求嗎？我的職業(yè)方向受限于我的專業(yè)嗎？社會的發(fā)展需求，那些職業(yè)方向、那些技術(shù)領(lǐng)域是大趨勢？我現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)是什么？這樣的知識結(jié)構(gòu)能支持我走多遠(yuǎn)？就目前的工作、以后的發(fā)展我還欠缺那些知識？為了我的工作和事業(yè)，配合公司的發(fā)展我都讀了哪些書、聽過那些課、平時閱讀哪些網(wǎng)站和信息？我目前擁有哪些證書和從業(yè)資格？我需要什么證書和從業(yè)資格？我掌握了哪些職業(yè)技能？公司的發(fā)展需要哪些職業(yè)技能？我應(yīng)該學(xué)習(xí)那些技能？為此我都讀了哪些書、聽過那些課、平時閱讀哪些網(wǎng)站和信息？我擁有什么樣的職業(yè)素養(yǎng)？我應(yīng)該怎么樣塑造自己的職業(yè)素養(yǎng)？李嘉誠說：“很多人的狀況不理想或人生失敗，本質(zhì)上都是自我管理上的失敗造成的。”我有明確的自我管理意識嗎？我能做好自我管理嗎？我的作息、習(xí)慣、工作、愛好、婚戀、交友、情緒、時間分配等等，如何進(jìn)入良好的自我管理狀態(tài)？哪些方面已經(jīng)失控？怎么改正它？怎么步入正軌？我應(yīng)該怎么樣修煉職業(yè)境界？為此應(yīng)該讀什么書、聽什么課？以后的培訓(xùn)中我們將協(xié)助大家覺察這些問題、思考這些問題，尋找他們的答案，幫助大家培養(yǎng)一個好的自己，幫助企業(yè)培養(yǎng)未來杰出的員工，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成功。人生如蓮，成功是淺淺的浮在水面上的那朵花兒，決定花兒能否美麗綻放，是水下那些看不見的根和本。現(xiàn)在這個快速消費(fèi)的社會給到我們的壓力讓年輕的我們太在乎成功，過于急功近利，所有的心思都專注與水面上看得見的花，卻疏于關(guān)心水下那些看不見的根本和養(yǎng)分。結(jié)果每每花不如意，事與愿違。蓮花初綻動人心魄，觀者如云，焉知絢爛芳華的背后是長久的寂寞等待和生根固本的艱苦努力。大家都羨慕段總的學(xué)問、職位和待遇，但是總經(jīng)理的背后是多年的技術(shù)積累和徹夜難眠的壓力。論語中有“君子務(wù)本，本立則道生”務(wù)本才是正道、花開才是結(jié)果