第頁共頁海外雇主與外派海員雇傭協議海外雇主與外派海員雇傭協議。_________國_________公司〔以下簡稱甲方〕與外派海員_________〔海員證號碼_________，以下簡稱乙方〕，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________〔職務〕工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提早或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內乙方根本工資增長_________％。二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，缺乏整月的按天計算。詳細標準根據職務見附件1。乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元／月，其余工資在船領取，領取日為每月_________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。三、工作時間及加班費乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準根據職務見附件1。中國國內法定節日每年10天〔春節3天，五一節3天，元旦1天，國慶節3天〕，乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。四、伙食費乙方的伙食費標準為每天不低于4.5美元，詳細的食物和物品供給根據甲方規定。五、勞保用品甲方按附件2的標準，為乙方提供平安消費所必須的勞保用品。六、醫療及病假工資乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承當住院、治療、食宿等一切費用，并發給根本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用后免責。七、傷亡保賠甲方按不低于____雇員賠償條例〔____法規282章〕的規定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自分開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外〔包括疾病〕險，并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。八、航行區域乙方效勞的船舶應在_________航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。九、登船及遣返費用甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期；因病或因傷提早完畢合同；因雇主原因完畢雇傭合同；船舶滅失、擱淺或賣船；船舶被扣超過14天；航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提早完畢合同；乙方漏船、棄船；乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。十、規章制度的遵循乙方應老實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的崗位職責；不能保存任何兇器或彈藥；不得有任何不文明或不安康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括平安制度。十一、合同終止及辭退費甲乙雙方均可提早一個月書面要求提早解除合同。甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提早解除與乙方的合同，但需支付乙方辭退費用，費用標準為：乙方在船工作缺乏6個月，發給2個月的工資；超過6個月，發給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過_________美元。乙方違法或有等嚴重或本質性違約行為時，甲方可要求提早解除合同，并不需支付辭退費。十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。假如協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交____國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規那么進展仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后完畢。雇主〔簽字〕：_________海員〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件1：干貨船、散貨船月薪最低標準〔單位：美元〕┌──┬─────┬────┬────┬───┬────┬─────┐│等級│職務│根本工資│固定加班│休假金│月薪總額│超額加班費││││││││〔小時〕│├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│1│船長│1，452│286│145│1，883││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│2│輪機長│1，342│264│134│1，740││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│3│大副│1，012│198││1，311││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大管輪│1，012│198││1，311││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│4│二副│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二管輪│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││電報員│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││電機員│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│5│三副│605│110│61│776││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││三管輪│605│110│61│776││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│6│水手長│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││機匠長│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││銅匠│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││泵四│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大廚│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大臺效勞員│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│7│木匠│363│70│36│469││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│8│一水│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││加油│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二廚│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│9│二水│275│53│27│355││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││清潔工│275│53│27│355││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││效勞生│275│53│27│355││└──┴─────┴────┴────┴───┴────┴─────┘油輪、化學品船月薪最低標準〔單位：美元〕┌──┬─────┬────┬────┬───┬────┬─────┐│等級│職務│根本工資│固定加班│休假金│月薪總額│超額加班費││││││││〔小時〕│├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│1│船長│1，670│329│167│2，166││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│2│輪機長│1，543│304│154│2，001││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│3│大副│1，164│228│116│1，508││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大管輪│1，164│228│116│1，508││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│4│二副│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二管輪│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││電報員│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││電機員│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│5│三副│695│127│70│892││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││三管輪│695│127│70│892││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│6│水手長│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││機匠長│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││銅匠│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││泵四│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大廚│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大臺效勞員│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│7│木匠│417│81│41│539││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│8│一水│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││加油│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二廚│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│9│二水│316│61│31│408││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││清潔工│316│61│31│408││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││效勞生│316│61│31│408││└──┴─────┴────┴────┴───┴────┴─────┘附件2：勞動保護用品最低標準┌──┬────┬────┬────┬────┐│序號│品名│甲板部│輪機部│事務部│├──┼────┼────┼────┼────┤│01│單工作服│2件／人│2件／人│2件／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│02│防寒衣│2件／人│2件／人│2件／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│03│工作鞋│1雙／人│1雙／人│1雙／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│04│橡膠雨鞋│1雙／人│1雙／人│1雙／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│05│雨衣│1雙／人│1雙／人│1雙／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│06│平安帽│1雙／人│1雙／人│1雙／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│07│棉手套│根據需要│根據需要│根據需要│├──┼────┼────┼────┼────┤│08│防護手套│根據需要│根據需要│根據需要│└──┴────┴────┴────┴────┘注：其中4、5、6三項為發給海員使用，海員在離船時必須移交接班海員，如已不能使用需以舊換新。經典推薦國內經營公司與外派海員外派協議_________公司〔以下簡稱甲方〕與外派海員_________〔海員證號碼_________〕，以下簡稱乙方〕，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________〔職務〕，經雙方協商達成如下協議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提早或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，假設船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有權延長本合同于該航次完畢時止。延長期內乙方根本工資增長_________％。二、工資及支付乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分根本工資、固定加班費〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕三局部，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，缺乏整月的按天計算。詳細標準為_________美元/月，其中，家匯局部為_________美元，實際船付現金為_________美元。三、工作時間及加班費乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________.乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。四、勞動保護用品乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將局部勞動保護用具留船。五、醫療及傷亡保險合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人催促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。六、效勞費的收取甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為效勞費。七、擔保金乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元〔不超過合同工資總額的20％〕乙方因違背本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。假設造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額局部的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。八、雙方責任甲方責任：1.理解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進展集中培訓。4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。5.監視海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。乙方責任：1.向甲方提供海員效勞簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書〔高級海員〕，以及有效的海員安康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。3.準時到達甲方指定的地點集中，承受派前培訓教育并做好登船準備。4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被辭退，應承當甲方交換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。8.除乙方因病〔不含潛在性疾病和慢性病〕工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。九、爭議解決條款甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后完畢。本合同正式一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。國內經營公司與外派海員外派協議范本________________公司〔以下簡稱甲方〕與外派海員________________〔海員證號碼〕________________，以下簡稱乙方〕，就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________〔職務〕，經雙方協商達成如下協議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提早或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，假設船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有權延長本合同于該航次完畢時止。延長期內乙方根本工資增長___________％。二、工資及支付乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分根本工資、固定加班費〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕三局部，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，缺乏整月的按天計算。詳細標準為________________美元／月，其中，家匯局部為________________美元，實際船付現金為________________美元。三、工作時間及加班費乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。四、勞動保護用品乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將局部勞動保護用具留船。五、醫療及傷亡保險合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人催促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。六、效勞費的收取甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為效勞費。七、擔保金乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元〔不超過合同工資總額的20％〕。乙方因違背本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。假設造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額局部的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。八、雙方責任〔一〕甲方責任1．理解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。2．為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。3．按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進展集中培訓。4．安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。5．監視海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。6．聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。7．乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。〔二〕乙方責任1．向甲方提供海員效勞簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書〔高級海員〕，以及有效的海員安康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。2．向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。3．準時到達甲方指定的地點集中，承受派前培訓教育并做好登船準備。4．在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。5．嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。6．及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。7．乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被辭退，應承當甲方交換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。8．除乙方因病〔不含潛在性疾病和慢性病〕、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。九、爭議解決條款甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后完畢。本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。甲方受權簽字：______________〔公司章〕_________年_______月______日乙方受權簽字：_______________________年_______月______日簽訂合同考前須知一、核實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件〔勿以名片代之〕，確認其真實身份及行為才能。2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經其所在公司受權委托，查驗其受權委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要詳細、明確：1、當事人名稱須真實、一致；2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要詳細、明確；3、注意驗收方法、程序和時間；4、履行方式須詳細：交貨方式、結算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地；7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；8、解決爭議方法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。四、訂約前的合同義務：1、盡協助、通知義務；2、訂約時獲取的對方商業機密，不得泄露和使用。五、對公司開出的受權委托書、介紹信、蓋章的合同書等受權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及受權范圍、有效期限，業務完畢要及時收回。業務人員離任要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。發現業務人員在委托受權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進展證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時搜集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權〔即一年〕。國內經營公司與外派海員外派協議_合同范本_________公司〔以下簡稱甲方〕與外派海員_________〔海員證號碼_________〕，以下簡稱乙方〕，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________〔職務〕，經雙方協商達成如下協議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提早或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，假設船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有權延長本合同于該航次完畢時止。延長期內乙方根本工資增長_________％。二、工資及支付乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分根本工資、固定加班費〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕三局部，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，缺乏整月的按天計算。詳細標準為_________美元／月，其中，家匯局部為_________美元，實際船付現金為_________美元。三、工作時間及加班費乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。四、勞動保護用品乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將局部勞動保護用具留船。五、醫療及傷亡保險合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人催促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。六、效勞費的收取甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為效勞費。七、擔保金乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元〔不超過合同工資總額的20％〕。乙方因違背本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。假設造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額局部的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。八、雙方責任甲方責任：1．理解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。2．為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。3．按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進展集中培訓。4．安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。5．監視海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。6．聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。7．乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。乙方責任：1．向甲方提供海員效勞簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書〔高級海員〕，以及有效的海員安康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。2．向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。3．準時到達甲方指定的地點集中，承受派前培訓教育并做好登船準備。4．在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。5．嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。6．及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。7．乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被辭退，應承當甲方交換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。8．除乙方因病〔不含潛在性疾病和慢性病〕、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。九、爭議解決條款甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后完畢。本合同正式一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________海員雇傭合同范文按照《____關于審理人身損害賠償案件適用法律假設干問題的解釋》：第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承當賠償責任;雇員因成心或者重大過失致人損害的，應當與雇主承當連帶賠償責任。雇主承當連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主受權或者指示范圍內的消費經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出受權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承當賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以懇求第三人承當賠償責任，也可以懇求雇主承當賠償責任。雇主承當賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因平安消費事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道承受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者平安消費條件的，應當與雇主承當連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。雇傭協議范本_________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡稱乙方)，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提早或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內乙方根本工資增長_________%。二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方分開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，缺乏整月的按