第11頁共11頁技術部?年度工?作總結?樣本?一、今?年的主?要工作?：1?、技術?管理：?在過?去的一?年中，?共參加?___?_幢新?建工程?的圖紙?會審工?作，并?及時將?會審內?容通知?施工人?員。圖?紙會審?后及時?編制施?工組織?設計及?技術交?底，并?下發至?施工人?員手中?。在施?工過程?中，多?幢新建?工程及?在建工?程又多?次按甲?方要求?對水電?暖工程?進行了?協商變?更，由?于設計?圖紙對?于滿足?使用功?能上的?欠缺，?在施工?過程中?經常發?生甲方?臨時的?變更，?對于能?夠在施?工前簽?證的變?更，都?做到了?及時準?確，而?部分不?能在施?工前簽?證的，?在施工?完成后?，立即?進行了?簽證。?2、?資料管?理：?對于在?建、新?建工程?均按照?工程的?形象進?度，及?時、準?確的收?集材料?合格證?、進行?材料試?驗、隱?蔽工程?驗收、?檢驗批?質量驗?收、分?部分項?工程質?量驗收?，并且?及時找?甲方駐?土地工?程師、?監理工?程師簽?字蓋章?，從而?做到了?施工資?料各檢?驗批、?分項分?部、隱?蔽驗收?、材料?試驗的?日期能?夠與實?際施工?日期相?吻合，?滿足資?料編制?的要求?。②?部分工?程的監?理蓋章?滯后，?個別工?程進場?材料未?做到及?時向監?理方報?驗。?③由于?工程多?、工作?任務重?使得個?別工程?資料不?能與工?程同步?。④?個別工?程出于?防盜方?面的考?慮，暖?氣片、?開關插?座等均?在門窗?安裝完?成后施?工，導?致遲遲?不能進?行工程?變更簽?證，從?而影響?了決算?的編制?工作。?以上?問題，?雖不能?影響工?程質量?及工程?驗收，?但把“?查找不?足趕先?進，立?足根本?爭先進?”作為?工作方?針的自?己，總?覺得沒?有盡到?一個技?術員、?預算員?的職責?，在今?后工作?中自己?將努力?做到更?好。?二、今?后的工?作打算?通過?總結一?年來的?工作，?找出工?作中的?不足，?以便在?以后的?工作中?加以克?服，同?時還需?要多看?書，認?真學習?好規范?規程及?有關文?件資料?，掌握?好專業?知識，?提高自?己的工?作能力?，加強?工作責?任感，?及時做?好個人?的各項?工作。?總之?，在今?后的工?作中，?我將不?斷的總?結與反?省，不?斷地鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質?與業務?水平，?以適應?時代和?企業的?發展，?與公司?共同進?步、共?同成長?。技?術部年?度工作?總結樣?本（二?）時?光荏苒?，忙碌?而又碩?果累累?的__?__年?就要過?去了，?值此辭?舊迎新?之際，?將技術?部門在?___?_年的?工作做?一個回?顧，以?便彌補?不足，?現將_?___?年工作?情況做?如下總?結。?制定了?技術部?門的基?本章程?，較去?年有較?明顯的?改觀，?落實的?較好，?一舉端?掉了技?術部門?臟亂差?，缺乏?組織性?和紀律?性的帽?子。但?是回訪?機制在?今年年?底才開?始由銷?售部和?技術不?配合初?步落實?了了下?來，未?見成效?;員工?考核只?落實了?銷售部?，技術?部門未?落實;?銷售服?務質量?監控、?抱怨處?理及預?防完全?沒有實?施。這?直接關?系到公?司的口?碑和效?益，需?要全年?不間斷?重點落?實，關?系到技?術人員?的根本?利益，?根本出?發點，?公司的?技術部?門的績?效和效?率，用?戶的口?碑，需?盡快落?實。?進行了?一些工?業區的?相關工?作，非?常的感?謝公司?經理對?我的信?任和支?持、以?及對我?的培養?，給了?我一個?很大的?空間去?嘗試和?提升自?己，更?多的是?寬闊了?我的視?野，增?長了見?識。但?是出于?種種的?內在的?、外在?的因素?，故適?時轉變?工作重?心，落?實售后?工作，?以謀再?次出力?，更好?的配合?各部門?的工作?的實施?，為公?司帶來?效益。?落實?售后工?作，培?養并執?行技術?部門的?“精準?好”的?服務風?格，間?斷的做?了4次?重要的?技術培?訓，還?利用閑?暇時間?，通過?談心的?方式，?穿插了?各種技?術經驗?和維修?技能，?做人做?事的準?則，使?技術員?得到了?應有的?提高。?今后本?人將繼?續貫徹?“精準?好”的?服務風?格，配?合朱林?凡技術?主管，?建設一?支專業?的，人?性化的?，快捷?高效的?技術人?才隊伍?。二?、對技?術部門?工作的?'認識?技術?部門，?常人看?來應該?是一個?缺乏熱?情，激?情，甚?至挑戰?的枯燥?無味的?部門。?但我憑?借多年?來積累?的經驗?，虛心?與人交?流的作?風，不?自覺的?分享經?驗和成?果，讓?我感覺?自己在?技術部?是熱情?高漲的?，樂于?共享的?，我相?信我給?我們部?門的這?種感受?，甚至?擴散到?其他部?門都有?這樣的?感覺。?我部門?對于未?來有個?很前瞻?的目標?，我們?相信我?們所作?的事能?夠給公?司帶來?效益上?的穩定?與突破?，能夠?幫助我?們的客?戶實現?利益，?我們也?相信個?人價值?也能得?到實現?。有了?這樣的?一個信?念，那?么工作?起來自?然和以?前有所?不同。?三、?工作中?的不足?做事?的時候?過于專?注性，?作為技?術主管?，統領?大局當?是首任?之重，?但是我?的這個?既是優?點又是?缺點作?風導致?了我的?工作沒?有完全?做好。?另外這?種思維?過于活?躍還表?現在想?很多問?題的時?候，將?原本問?題擴大?化了。?然后把?精力放?在解決?被自己?擴大化?的問題?之上，?這會很?浪費時?間。口?頭表達?能力尚?可，但?是與專?家比思?維觀念?落后。?我會繼?續博覽?全書，?盡量讓?自己表?達準確?到位，?言簡意?賅，思?維工具?先進，?思維模?式前瞻?。最起?碼技術?及服務?方面要?做到這?點。?有時候?沒有做?到平心?靜心聽?取意見?，對自?己的定?位也不?太清淅?。特別?是在擔?任部門?主管時?就更體?現了出?來。有?時沒有?先考慮?大局，?再考慮?自己自?身的細?節或部?門的利?益。以?后這種?狀況會?得到根?本上的?改變，?前面我?已經提?到了自?己和部?門的定?位。?思想的?轉變可?以保持?目標的?正確性?，熱情?也可以?讓工作?中充滿?動力，?但是我?想最重?要的還?是，去?將計劃?一步一?步實現?。務實?的工作?，積極?的態度?，才能?在未來?實現公?司的目?標，實?現自己?的個人?價值。?我們對?于未來?的寄予?希望，?公司也?對我們?寄予厚?望，我?想這種?機會對?于一個?技術人?員來說?很是難?得。?技術部?年度工?作總結?樣本（?三）?時間一?晃而過?，轉眼?間來到?公司已?有了一?年，在?這一段?時間里?，在公?司領導?的精心?培育和?教導下?，加上?自身的?不斷努?力，無?論是思?想上、?學習上?還是工?作上，?都取得?了長足?的發展?和巨大?的收獲?，這是?我人生?中彌足?珍貴的?經歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?回顧?這一年?來的工?作，我?有很多?的感想?和體會?。現總?結如下?一、?思想方?面剛?加入公?司，在?公司領?導和同?事的指?導下，?使我在?較短的?時間內?適應了?公司的?工作環?境。在?這一年?的生活?和工作?中，我?一直能?夠嚴格?的要求?自己，?認真、?細心且?具有較?強的責?任心和?進取心?，富于?工作熱?情與團?隊協作?能力，?確實完?成領導?交付的?工作，?和公司?同事之?間能夠?通力合?作，關?系相處?融洽而?和睦，?一起配?合成功?地完成?各項工?作;積?極學習?新知識?、技能?，注重?自身的?發展和?進步。?領導的?關愛與?工作條?件在不?斷改善?給了我?工作的?動力;?及其同?事間的?友情關?懷與協?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實?感;更?給了我?工作的?信心。?二、?工作不?足三?、學習?方面?在今后?的工作?中，我?將會繼?續努力?提高自?身的各?項素質?，克服?不足，?不斷地?完善自?我，學?無止鏡?，我將?堅持不?懈地努?力學習?通信專?業相關?的知識?，并用?于指導?實踐;?在以后?的工作?中不斷?學習專?業知識?，通過?多看、?多學、?多練來?不斷的?提高自?己的各?項業務?技能;?不斷鍛?煉自己?的膽識?和毅力?，提高?自己解?決實際?問題的?能力，?并在工?作過程?中積極?、熱情?、細致?地的對?待每一?項工作?。進?一步的?嚴格要?求自己?，提高?工作積?極性，?勤奮努?力，不?畏艱難?，盡職?盡責，?為公司?做出更?多的貢?獻;重?視加強?理論和?業務知?識學習?，在工?作中，?堅持一?邊工作?一邊學?習，不?斷提高?自身綜?合素質?水平;?領導交?辦的每?一項工?作，科?學安排?時間，?按時、?按質、?按量更?好得完?成任務?。技?術部年?度工作?總結樣?本（四?）_?___?年即將?過去，?新的一?年即將?開始，?在這辭?舊迎新?之際，?回顧一?年來的?工作歷?程，總?結一年?來工作?中的經?驗、教?訓，有?利于在?以后的?工作中?揚長避?短，更?好的做?好技術?工作，?下面對?一年來?的工作?進行一?下總結?：一?、今年?的主要?工作?在過去?的一年?中，參?加新建?工程的?圖紙會?審工作?，并及?時將會?審內容?通知施?工人員?。圖紙?會審后?及時編?制施工?組織設?計及技?術交底?，并下?發至施?工人員?手中。?在施工?過程中?，多幢?新建工?程及在?建工程?又多次?按甲方?要求對?水電暖?工程進?行了協?商變更?，由于?設計圖?紙對于?滿足使?用功能?上的欠?缺，在?施工過?程中經?常發生?甲方臨?時的變?更，對?于能夠?在施工?前簽證?的變更?，都做?到了及?時準確?，而部?分不能?在施工?前簽證?的，在?施工完?成后，?立即進?行了簽?證。?對于在?建、新?建工程?均按照?工程的?形象進?度，及?時、準?確的收?集材料?合格證?、進行?材料試?驗、隱?蔽工程?驗收、?檢驗批?質量驗?收、分?部分項?工程質?量驗收?，并且?及時找?甲方駐?土地工?程師、?監理工?程師簽?字蓋章?，從而?做到了?施工資?料各檢?驗批、?分項分?部、隱?蔽驗收?、材料?試驗的?日期能?夠與實?際施工?日期相?吻合，?滿足資?料編制?的要求?。二?、工作?成效?在去年?的工作?及日常?生活中?，發現?水電暖?施工中?存在的?一些質?量通病?，衛生?間漏水?封高度?不足，?標高相?差較大?;衛生?間臉盆?下與排?水管連?接處不?密封;?給水管?道管卡?間距過?大且安?裝不牢?固;電?線分色?不清;?開關、?插座安?裝標高?相差較?大;避?雷箱內?斷接卡?有銹蝕?現象;?不僅?是違反?了施工?質量驗?收規范?的規定?，而且?直接影?響到人?們的生?活問題?，廚房?、衛生?間返臭?味，住?戶卻無?法進行?處理。?針對這?些問題?，在每?個工地?開工初?期都向?施工隊?長及班?組長提?出具體?要求，?特別強?調此問?題的嚴?重性，?并耐心?地向他?們講清?規范中?的要求?及對人?們生活?的危害?，在今?年的已?完工程?中，基?本上杜?絕了此?類問題?的發生?。三?、工作?中尚存?問題?從事安?裝處資?料編制?、預決?算工作?兩年來?，深深?感受到?工作的?繁忙、?責任的?重大;?大事、?小事壓?在身上?，往往?重視了?這頭，?卻忽視?了那頭?，有點?頭輕腳?重，沒?能全方?位地進?行系統?地工作?，缺乏?相應地?經驗，?工廠檢?查所有?工程資?料時，?對檢驗?批質量?驗收中?檢查點?的設置?理解不?清;部?分工程?的監理?蓋章滯?后，個?別工程?進場材?料未做?到及時?向監理?方報驗?。由?于工程?多、工?作任務?重使得?個別工?程資料?不能與?工程同?步。個?別工程?出于防?盜方面?的考慮?，暖氣?片、開?關插座?等均在?門窗安?裝完成?后施工?，導致?遲遲不?能進行?工程變?更簽證?，從而?影響了?決算的?編制工?作。雖?不能影?響工程?質量及?工程驗?收，但?把“查?找不足?趕先進?，立足?根本爭?先進”?作為工?作方針?的自己?，總覺?得沒有?盡到一?個技術?員、預?算員的?職責，?在今后?工作中?自己將?努力做?到更好?。四?、今后?的工作?打算?通過總?結一年?來的工?作，找?出工作?中的不?足，以?便在以?后的工?作中加?以克服?，同時?還需要?多看書?，認真?學習好?規范規?程及有?關文件?資料，?掌握好?專業知?識，提?高自己?的工作?能力，?加強工?作責任?感，及?時做好?個人的?各項工?作。?技術部?年度工?作總結?樣本（?五）?創新是?推動人?類社會?進步的?生產力?，創新?是民族?進步的?靈魂，?是企業?做大做?強的根?本。本?人自擔?任劉東?煤礦生?產礦長?以來，?從礦井?的發展?著手，?切實把?加快自?主創新?、引進?科技成?果作為?轉變礦?井發展?方式，?加大新?設備、?新工藝?的引入?和使用?力度，?牢牢跟?進煤礦?的科技?發展步?伐，帶?領全礦?廣大干?工堅持?以科學?發展為?第一要?務，堅?持走以?“科技?強礦，?人才興?礦”的?發展路?線，進?一步提?高礦井?的自動?化程度?和安全?系數，?努力打?造本質?安全型?礦井。?著力提?升礦井?形象，?爭創一?流的標?桿企業?，以全?面提?高企業?的核心?競爭力?。以管?理創新?和技術?創新為?雙驅，?著力打?造創新?型企業?。通?過幾年?的發展?，已初?步將我?礦打造?成了淮?北地方?煤礦的?領軍企?業，成?為集團?的人才?、科技?輸出基?地，為?集團的?后繼發?展提供?了強勁?的活力?，為企?業的發?展提供?了有力?基礎。?現將本?人近年?以來的?科技工?作總結?匯報如?下：?一、立?足礦井?發展，?引進高?新技術?近年?以來為?進一步?提高礦?井機械?化程度?，實現?減人增?效的目?的，我?礦逐步?引進并?加以創?造性的?改造了?礦井的?運輸系?統、工?作面支?架、機?械化掘?進等技?術設備?。1?、購進?懸移支?架，實?現移架?自動化?我礦?工作面?主要以?炮采為?主，使?用金屬?單體支?柱配合?鉸接頂?梁進行?支護，?使用該?方法需?要消耗?大量的?笆片、?背板、?扎繩等?材料，?且工作?面在頂?板較差?時，還?需要大?量的木?方進行?接頂，?每班次?均需要?進行移?溜打柱?等工作?量，工?人的勞?動強度?較大。?在引進?懸移支?架后，?一方面?減少了?材料消?耗，該?支架采?用整體?懸移頂?蓋式支?撐，除?對局部?漏頂外?可以不?進行支?護外，?還可以?減少炮?后過頂?的工作?，利用?翻轉梁?即可以?對暴露?的煤頂?進行支?護;另?一方面?，工作?面可以?實現不?間斷生?產，當?懸移支?架推到?位后，?整個回?采工序?完成了?一個循?環，除?了設備?檢修的?時間外?，工作?面可以?實現不?間斷循?環作業?。2?、啟用?綜掘機?，實現?機械化?掘進?為了提?高本礦?的單進?水平，?減緩礦?井的接?續壓力?，實現?煤巷掘?進機械?化，我?主持重?新啟用?了綜掘?機來投?入到我?礦的新?區生產?中來，?對列為?我礦的?接續重?點的南?二水平?采區的?七煤、?十煤的?準備巷?道進行?掘進，?配合錨?梁網支?護技術?，在斷?面達1?0m2?以上的?巷道掘?進中，?達到了?250?m的較?好水平?，為我?礦的生?產接續?提供了?良好的?基礎。?3、?工作面?回采充?填，倡?導綠色?開采?我國工?作面常?用的是?直接跨?落法管?理頂板?，雖然?對工作?面的壓?力管理?、瓦斯?管理等?方面有?著一定?的優勢?，但是?地表塌?陷情況?也很嚴?重，導?致大面?積的良?田失去?耕種價?值，以?下村莊?下的煤?炭資源?不能夠?有效回?采，造?成資源?的極大?浪費。?我礦與?中國礦?業大學?合作在?皖北地?區率先?引進了?超高水?充填這?一項目?，通過?此途徑?可有效?解決村?莊下煤?炭資源?的回收?問題，?一方面?減少了?地表塌?陷治理?和土地?征用，?另一方?面對工?作面的?頂板管?理和瓦?斯治理?也得到?較大的?改善。?4、?提高開?采上限?，釋放?壓迫資?源我?礦的煤?炭資源?從—1?10～?—90?0水平?，資源?分布廣?，可采?儲量高?，但是?由于煤?炭生產?許可證?的許采?范圍為?—14?5～—?900?水平，?按劃定?的許可?范圍開?采，對?國家的?煤炭資?源是?極大的?浪費，?對礦井?的生產?接續也?有很大?影響，?為此，?我礦與?中國礦?業大學?展開合?作，對?—11?0～—?145?水平的?煤炭資?源可采?情況進?行充分?的論證?與研討?，并采?用井上?和井下?鉆探的?途徑進?行物理?論證，?目前經?省相關?部門和?專家認?定，已?將—1?30水?平以下?的資源?合法化?，此舉?為礦井?釋放了?煤炭儲?量萬噸?，創造?直接效?益萬元?。5?、推廣?科技應?用，打?造數字?化礦井?6、?使用無?極繩絞?車，實?現一崗?化運作?隨著?采區的?延伸，?巷道的?增加，?工作面?的運輸?環節逐?漸增多?，不僅?占用勞?動力也?浪費了?運料的?周轉時?間，根?據工作?面的運?料困難?情況，?我及時?安排技?術人員?調研引?進了無?極繩絞?車這一?新型設?備，實?現了多?條上下?山一機?化運作?，且無?需要摘?掛鉤人?員，實?現了工?作面的?運料快?捷化，?減少了?工作面?的運料?影響時?間，極?大的提?升了工?作效率?。7?、推動?小改小?革，實?現減人?提效?為進一?步挖掘?礦井的?潛力，?實現礦?井的節?能減耗?，實現?長治久?安，我?帶領和?鼓勵各?專業技?術人員?發揮自?己的聰?明才智?，將影?響礦井?安全生?產的環?節根據?本礦的?實際情?況進行?改造，?并取得?了良好?的經濟?效益。?1）?、井口?罐籠改?造，實?現機械?化我?礦的混?合井口?原使用?人工推?車，效?率低下?且人員?疲勞時?容易出?現意外?，在我?的帶領?下，將?人工推?車改為?機械推?車，并?對罐籠?的阻車?器、安?全門等?進行升?級改造?，實現?了機械?化作業?，作業?人員由?原來的?六人/?班現在?只需四?人就可?以完成?全部工?作，并?且不需?要人工?推車，?極大的?降低了?勞動強?度和生?產成本?;2?）、氣?動缸的?推廣使?用氣?動缸由?于體積?小、功?率高、?維護量?小、使?用方便?靈活等?特點，?在我礦?的多個?場合有?所應用?，如氣?動聯鎖?安全門?、氣動?煤倉放?煤嘴、?氣動道?岔、氣?動分煤?器等，?很大程?度