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Word版本，下載可自由編輯A公司考勤制度A公司考勤制度之相關制度和職責，考勤制度是行政對員工的一種考核手段,下面為大家收拾的公司考勤制度,大家可以閱讀此則文章。一、出勤要求:1.員工必需及時上、下班,并按公司規定舉行出勤打卡,不得找人替代。違者給...

考勤制度是行政對員工的一種考核手段,下面為大家收拾的（公司考勤制度）,大家可以閱讀此則文章。

一、出勤要求:

1.員工必需及時上、下班,并按公司規定舉行出勤打卡,不得找人替代。違者賦予當事雙方經濟處罰。

2.員工因工作無法到公司舉行上、下班打卡記下,需提前向辦公室負責考勤人員舉行說明,以便其補充記下。

3.員工不得無故遲到、早退、請假或曠工,違者視其情節輕重賦予警告或經濟處罰。

4.各部門指定專人負責考勤記下,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

二、出勤時光:

1.公司采取雙休日制度,每周五個工作日;

2.每日工作時光為:9:00~17:00,

其中12:00~13:30為午餐時光。

三、考勤制度:

1.部門員工因事、病請假,須提前一天向部門經理申請批準,部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

2.如遇突發大事不能準時到崗,須在上班后1小時內電話通知有關負責人。

3.員工請假時光不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批準。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

4.請病假三天者,須提供區以上醫院證實,請事假須提交假條給部門負責人。

5.員工超過上班時光非常鐘到崗視為遲到;未到下班時光視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

四、管理規定:

1.員工享受國家規定的法定假日。

2.員工因工作需要加班,可由主管領導視工作需要,舉行調休。

3.員工享受國家規定的婚假。

4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

5.員工享受帶薪工資病假半天。

6.員工請事假并獲得批準,扣發當天伙食補貼。

7.員工在一個月內延續或累計請病、事假三天以上(含三天),按薪金所有扣發相應天數的工資。

計算公式為:所有薪金所得÷22×實際請假天數

8.遲到一次從當月工資中扣發5元;二次從當月工資中扣發10元;曠工半天扣發一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。

9.曠工半天扣發一天基本工資,曠工一天扣發三天基本工資,曠工三天或累計三天,予以除名。

10.一經發覺代替打卡,扣發當事人雙方本月基本工資50%;

11.公司負責現場施工人員,因工作的特別性,不要求天天打卡,考勤由工程部負責人考核記下,全部現場工程師要嚴格遵守相關考勤規定,并隨時預備接受公司領導檢查。

本制度自2023年6

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