第4頁共4頁vbs?e實訓?總經理?總結?vbs?e實習?的心得?體會;?首先，?我來坦?白一下?我選擇?倉管員?這個職?位的理?由，理?;5?.搞好?庫房的?安全管?理工作?，檢查?庫房的?防火、?防盜;?出庫：?對于生?產部門?領料的?話根據?bom?表（或?生產計?;對于?發貨的?話按照?財務開?出的送?貨單或?經其審?核的出?庫;保?管：合?理安排?你的倉?庫庫容?，給每?種物料?貼上明?確的;?以上就?是倉管?員崗位?職責以?及我對?它的了?解;在?整個v?bse?的實習?中我受?益良多?;v?bse?實習的?心得體?會首?先，我?來坦白?一下我?選擇倉?管員這?個職位?的理由?，理由?有三：?一，首?先抱著?對實習?的小小?抵觸情?緒，我?想當然?的選擇?了這個?我以為?無關緊?要的職?位，且?抱著一?點點可?以偷閑?想法，?它順理?成章的?入我彀?中。二?，我以?為它不?像ce?o、h?rm、?cfo?等職位?那樣知?名度很?高，而?且在實?習中所?做實事?不多的?這些職?位，我?想嘗試?一下這?種不那?么光鮮?的職位?，這也?是一種?歷練。?三，再?有，我?放棄了?我所學?習的財?務管理?專業的?相關的?工作，?和自己?相對了?解的人?力資源?管理工?作，進?而想嘗?試一下?倉儲工?作這樣?一個企?業運營?的大后?方，這?個后來?我才知?曉要求?“細、?勤、穩?”的這?樣一份?工作。?由此，?權衡利?弊喜好?，帶著?一絲取?巧之嫌?，我選?擇了這?個職務?。再來?講一講?崗位職?責和我?對這個?崗位的?理解吧?。崗位?職責包?括：?1.按?規定做?好物資?設備進?出庫的?驗收、?記帳和?發放工?作，做?到帳帳?相符。?2.?隨時掌?握庫存?狀態，?保證物?資設備?及時供?應，充?分發揮?周轉效?率。?3.定?期對庫?房進行?清理，?保持庫?房的整?齊美觀?，使物?資設備?分類排?列。存?放整齊?，數量?準確。?4.?熟悉相?應物資?設備的?品種、?規格、?型號及?性能，?填寫分?明。?5.搞?好庫房?的安全?管理工?作，檢?查庫房?的防火?、防盜?設施，?及時堵?塞漏洞?。6?.完成?上級交?辦的其?它工作?。本來?以為倉?管員就?是做做?流水賬?，積極?東西就?行了，?實際接?觸這個?工作的?時候才?發現他?的職責?遠不止?這些，?包括入?庫，出?庫，保?管三大?項。入?庫：你?要按照?送貨單?上的數?目將材?料清點?清楚，?發現有?異常情?況必須?向倉儲?部經理?匯報，?得到指?示意見?后遵照?執行就?好了，?檢驗合?格后，?就辦理?入庫手?續，開?具入庫?單，登?記進銷?存帳或?錄入e?rp系?統。?出庫：?對于生?產部門?領料的?話根據?bom?表（或?生產計?劃部門?審核通?過領料?單據）?照單發?料，然?后登記?進銷存?帳或錄?入er?p系統?。對?于發貨?的話按?照財務?開出的?送貨單?或經其?審核的?出庫單?發貨登?記進銷?存帳或?錄入e?rp系?統。把?作業單?據整理?好，交?給財務?，他們?要做帳?及成本?核算。?保管?：合理?安排你?的倉庫?庫容，?給每種?物料貼?上明確?的標簽?，做到?先進先?出，了?解采取?合理的?保護措?施，防?止物資?因各種?原因受?到損壞?。定期?盤點一?下你的?倉庫，?檢查一?下帳物?是否相?符，如?果不是?，就要?查找原?因（收?發錯誤?，合理?損耗等?等），?做一張?盤點盈?虧匯總?表，匯?報給上?級，更?改賬面?數字，?以做到?帳卡物?相符。?以上?就是倉?管員崗?位職責?以及我?對它的?了解。?在整?個vb?se的?實習中?我受益?良多。?簡要地?講就是?以下幾?點：?第一點?，必然?是對于?倉儲這?一整個?部門有?了很清?晰直觀?的了解?。它的?人事組?成，部?門規范?，部門?職責等?等。?第二點?，在于?另一方?面的認?知的改?變。不?管是對?于倉管?員以及?其他職?務的工?作職責?，還是?對于企?業與企?業間的?聯系，?企業與?客戶，?供應商?之間的?聯系，?企業與?銀行、?行政部?門的聯?系，以?及企業?內部各?部門之?間的合?作與聯?系的認?知，都?有了很?大的改?觀。在?真正接?觸一件?事物之?前不能?先理所?當然，?這樣會?影響自?己的抉?擇和判?斷。?第三點?：自己?的抗壓?能力有?一定提?高。初?次實習?，對倉?管員這?個新職?位還很?陌生，?很多任?務進行?時都一?頭霧水?，對于?漫天的?物料卡?，bo?m，出?庫單，?完工單?，入庫?單等等?各種單?據以及?表單毫?無抵抗?力，自?己也十?分焦急?急躁，?然而經?過努力?解決掉?問題之?后，回?頭看，?其實那?些問題?不過爾?爾，看?看指導?書，讀?一讀p?pt，?都能夠?迅速有?效地解?決。?第四點?：團隊?的合作?，以及?溝通能?力。整?個公司?是一個?整體，?公司運?營離不?開和各?部門的?通力合?作。拿?倉儲部?門來講?，需要?和財務?部門，?采購部?門，人?力部門?，車間?都要建?立起良?好合作?的關系?，團隊?的每一?步都是?大家參?與的，?高度密?切的，?息息相?關的，?不允許?有任何?一個部?門出現?差錯，?因為試?錯成本?極高，?部門不?允許，?公司更?不允許?。第?五點：?盡量掌?握多的?技能會?帶來更?多機會?。企業?招聘海?報是我?的全權?制作，?和其他?企業招?聘海報?比較起?來，我?們的海?報明顯?高出一?籌，這?受到了?ceo?等的一?致好評?，我想?這在現?實的工?作中也?是一樣?，多一?點技能?，多一?點機會?，以后?仍要多?歷練。?最后?，如果?讓我重?新選擇?，我會?選擇財?務部門?，畢竟?我是財?務管理?專業的?一員，?而且在?實習中?我體味?到了財?務部門?對于專?業知識?的依賴?性以及?在企業?招聘時?的不可?或缺性?，這必?然是一?個很好?的鍛煉?機會。?所以，?還是對?于沒