1/1事業單位綜合崗位職責3篇事業單位綜合崗位職責1一、主任崗位職責：

1、貫徹執行國家、盛市的政策、法規和制度。

2、負責管理中心全面工作。

3、負責對鎮轄下行政事業單位、村（居）委會的財務收支集中核算管理工作。

4、負責組織管理中心人員開展思想、業務事業單位綜合崗位職責3篇擴展閱讀

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展1）

——事業單位出納崗位職責3篇

事業單位出納崗位職責11.負責××計劃財務管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經制度，遵守財經紀律，保障資金的合理使用。

2．負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業務工作，協調解決工作中的重大問題。

3．組織預、決算的編制工作，組織經費收支、創收收支等財務管理和會計核算工作。

4．負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。

5．組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經濟合同、協議等經濟文件。密切注意財經制度、財經紀律的遵守執行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的.發生。

6．配合有關部門抓好雙增雙節工作。

7．參與內部經營承包責任制的審查核定工作。

8．組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。

9．負責審查對外提供的財務會計資料。

10．加強思想政治工作，促使全科人員協調配合，同心協力搞好計財處的各項工作。

11．承辦領導交辦的其他工作。

事業單位出納崗位職責2·負責日常公司收支工作(網銀付款開票審核票據等)

·每個月按時整理審核好銀行流水票據給到財務

·負責公司各渠道(經銷商、電商*臺)結算數據，并與之核對往來賬

·協助完成所有財務相關報表以及物流相關文檔，做好統計資料及歸檔

·負責對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應鏈提供相應的生產計劃建議;

·負責供應鏈經理安排的行政事務工作

·負責商務經理安排的行政事務工作

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展2）

——事業單位司機崗位職責3篇

事業單位司機崗位職責1一、司機應經過專門培訓，了解塔吊的結構、性能、傳動原理，安全技術規程，經考試合格并持有操作證。

二、司機應執行各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開。

三、司機密切注意塔吊的運行情況，發現有故障或異常現象時，應設法排除和維護保養，或迅速向單位領導和檢修人員匯報，待故障排除后方可繼續操作。

四、塔吊進行大修和檢修時，司機除完成本職工作外，還應主動熟悉塔吊的檢修情況及性能，參加設備管理、加油和驗收工作。

五、當班司機應認真填寫交班記錄，操作中的隱患、故障一定要填寫清楚。并當面向接班人交代清楚。

事業單位司機崗位職責21、司機應經過專門培訓，考試合格并持有操作證，了解設備結構性能、原理、安全技術規程。

2、司機應遵守各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開，不得將設備交給其他人員操作。

3、司機應密切注意設備的運行情況，發現故障或異常現象時，應設法排除或維修保養，或迅速向單位領導和維修人員匯報，待故障排除后方可繼續操作。

4、當班司機應認真填寫交接班記錄，操作中的故障隱患一定要填寫清楚，并當面向交接班人交代清楚。

5、司機要做到三懂、四會。

6、塔吊司機必須遵守“十不吊”的規定。

7、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。

8、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

9、愛護設備，加強設備的日常保養，按時加油，保持設備清潔衛生。

10、上班時間注意力應集中,不準做其它私事和看小說。

事業單位司機崗位職責31、在室主任的領導下，認真遵守交通規則和操作規程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執行行車計劃，保證按時完成任務。

2、定期做好車輛檢修，保養和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。

3、嚴格執行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車（私人用車須經領導批準），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。

4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。

5、節約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。

6、要有良好的駕駛作用和職業道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術和車輛保養知識，不斷提高專業水*，努力改善服務態度，提高服務質量。

7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業務無關的.事。

8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據一線設計人員的需要，做好辦公用品的物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態度要好。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展3）

——事業單位崗位職責3篇

事業單位崗位職責1崗位職責：主持辦公室工作。

1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；

2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；

3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；

4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；

6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；

7、負責單位對外宣傳工作；

8、負責單位有關會議會務的組織實施；

9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

工作標準

1、協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖；

2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；

3、工作做到規范化、程序化、高效率。

崗位任職條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；

2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。

崗位考核辦法年度考核和日常考核相結合，領導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。

事業單位財務人員的工作職責

1、負責本單位的財務管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經制度，遵守財經紀律，保障資金的合理使用。

2、負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業務工作，協調解決工作中的重大問題。

3、組織預、決算的編制工作，組織經費收支、創收收支等財務管理和會計核算工作。

4、負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。

5、組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經濟合同、協議等經濟文件。密切注意財經制度、財經紀律的遵守執行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的發生。

6、配合有關部門抓好雙增雙節工作。

7、參與內部經營承包責任制的審查核定工作。

8、組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。

9、負責審查對外提供的財務會計資料。

10、加強思想政治工作，促使全科人員協調配合，同心協力搞好計財處的各項工作。

11、承辦領導交辦的其他工作。

事業單位崗位職責21、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

3、努力鉆研保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。

4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產安全。

5、處理在公司內發生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

6、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

7、協助有關部門保衛重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。

8、經常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。

9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。

10、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

事業單位崗位職責31、組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管*機關和派出所的'關系。

8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展4）

——事業單位崗位說明書5篇

事業單位崗位說明書1單位名稱（蓋章）：XX單位

編寫日期：XX年XX月XX日

崗位名稱：設備維修

工作部門：服務中心

崗位代碼：XXXX0003

崗位類別：工勤技能：

崗位等級：三級

崗位職職責務：

1、服從領導，做好XX（單位）負責范圍內的辦公自動化、電氣設備維護和一般性維修工作。

2、熟悉轄區內網絡、通訊、供水、供電、電梯、監控、消防管線和控制位置，掌握計算機、復印機、傳真機等辦公自動化、電氣設備的性能和使用狀況。

3、懂得各種辦公自動化、電氣設備的使用操作，對一般性的設備故障能采取應急措施。

4、堅守崗位，做好設備的運行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。

5、設備發生故障，應及時到場，并迅速查明原因，采取應急措施。

6、完成上級交辦的其他任務。

崗位工作標準：

1、嚴格遵守XX（單位）的章程和規章制度。

2、熟悉單位業務工作相關法律法規和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。

4、熱愛社會XX事業，有奉獻精神。

5、有創新、開拓本事，有強烈的進取心，有良好的職業道德，起帶頭作用。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責務，無投訴。

崗位聘用條件：

1、具備《福建省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》規定的基本任職條件。

2、具有專科以上學歷。10年以上相關工作經驗。取得高級電工證書，近兩年考核稱職以上，身體健康。

3、有水電維護從業經驗，能夠勝任所任崗位職務。

4、有較強的協調本事、開拓創新意識、溝通本事，具備團隊合作精神。

5、貼合XX（單位）人事聘任的其它要求。

事業單位崗位說明書2內設機構名稱：教務處

崗位名稱：教務處主任

崗位類別：管理

崗位等級：九級

職職責務：

1、在校長領導下，主持教務處全面工作，負責制訂教學工作計劃、學科建設規劃并組織實施，審批實驗計劃和教材預定計劃。

2、負責教師任課安排，審定總課程表、教學計劃表和教師授課計劃，并對教師進行工作考核。

3、指導制定并審查各科組長和學科計劃。

4、領導科組工作，進取進行課堂教學改革，組織科組開展公開課、優質課、文章評優、教改實驗和各學科技能競賽等活動，提高教師教學水*。

5、負責組織做好備課、上課、輔導、批改作業、成績考核、學生評價、質量分析、競賽比賽等常規工作。

6、認真做好學期、學年教學總結工作。

7、做好領導安排的其他工作。

工作標準：

1、全面、正確貫徹執行黨和國家的教育方針、法律法規和政策，執行教學大綱，自覺遵守學校的規章制度。

2、有較高的政策理論水*、教學管理和科研本事，有較強的組織領導本事，組織協調各部門做好教學與科研工作，保質保量地完成工作任務。

3、年度考核合格及以上。

任職條件：

領導崗位可參照以下資料填寫：根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定和干部人事管理權限執行。

非領導崗位任職條件至少應包含學歷要求、在次一級職務任職年限要求、資格要求及其它。

事業單位崗位說明書3單位名稱（蓋章）：XX單位

編寫日期：XX年XX月XX日

崗位名稱：辦公室主任

工作部門：辦公室

崗位代碼：XXXX0005

崗位類別：管理

崗位等級：五級

崗位職職責務：

1、主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的`制定和落實；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內部各部門的組織協調、中心精神禮貌建設與對外宣傳等工作；中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。

2、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度，對中心干部調整提出方案；

3、協調部門內外關系，向中心領導提來源理人事危機的解決方案；

4、負責人員考核的組織實施與監督；協助各類評獎、評優申報及管理；

5、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

6、組織開展各類活動，促進中心精神禮貌建設；

7、負責中心對外宣傳工作；

8、負責中心有關會議會務的組織實施；

9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

崗位工作標準：

1、協助中心領導處理日常工作既要貼合政策規定，又要體現領導意圖；

2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；

3、工作做到規范化、程序化、高效率。

崗位聘用條件：

1、*黨員，具有大專以上文化程度，具有必須的政策理論水*；

2、在下一級職位有二年以上工作經歷；

3、熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗；

4、有較強的組織協調本事，綜合分析本事和語言表達本事、文字寫作本事，能熟練運用計算機；

5、有較強的事業心、職責心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

事業單位崗位說明書41指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作;

2擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;

3按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準工作;

4綜合管理全市事業單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作;

5組織實施市屬事業單位公開招聘工作人員工作;

6擬訂人力資源流動和市場發展政策;

7擬定人力資源服務機構管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理;

8擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施;

9負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作;

10承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作;

11負責非教育系統公派留學工作。

事業單位崗位說明書5單位名稱（蓋章）：XX單位

編寫日期：XX年XX月XX日

崗位名稱：設備維修

工作部門：服務中心

崗位代碼：XXXX0003

崗位類別：工勤技能：

崗位等級：三級

崗位職職責務：

1.服從領導，做好XX（單位）負責范圍內的辦公自動化、電氣設備維護和一般性維修工作。

2.熟悉轄區內網絡、通訊、供水、供電、電梯、監控、消防管線和控制位置，掌握計算機、復印機、傳真機等辦公自動化、電氣設備的性能和使用狀況。

3.懂得各種辦公自動化、電氣設備的使用操作，對一般性的設備故障能采取應急措施。

4.堅守崗位，做好設備的運行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。

5.設備發生故障，應及時到場，并迅速查明原因，采取應急措施。

6.完成上級交辦的其他任務。

崗位工作標準：

1.嚴格遵守XX（單位）的章程和規章制度。

2.熟悉單位業務工作相關法律法規和政策、條例。

3.盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。

4.熱愛社會XX事業，有奉獻精神。

5.有創新、開拓本事，有強烈的進取心，有良好的職業道德，起帶頭作用。

6.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職職責務，無投訴。

崗位聘用條件：

1.具備《福建省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》規定的基本任職條件。

2.具有專科以上學歷。10年以上相關工作經驗。取得高級電工證書，近兩年考核稱職以上，身體健康。

3.有水電維護從業經驗，能夠勝任所任崗位職務。

4.有較強的協調本事、開拓創新意識、溝通本事，具備團隊合作精神。

5.貼合XX（單位）人事聘任的其它要求。

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展5）

——事業單位會計出納崗位職責3篇

事業單位會計出納崗位職責11、負責公司現金及銀行業務往來，各種票據的及時處理，做好公司應收應付的管理和登記。

2、負責編寫和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。

3、增票的購買、開具及認證，準備和報送財務報表，協助辦理稅務申報工作。

4、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相當資料。

5、每月員工工資核算及發放。

6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡工作。

7、年終各項財務數據的統計匯總工作。

8、完成上級領導交代的其它任務。

事業單位會計出納崗位職責21、按照公司報銷制度和現金管理制度，依據經審核的記賬憑證，準確、及時辦理各項報銷業務；

2、完成現金收付工作，開具或收取現金收付的相關票據；

3、及時辦理銀行收款付款手續，辦理支票、匯款、轉賬等方式的結算業務；

4、收取銀行結算憑證，每月清查銀行存款，定期進行銀行賬戶對賬，編制銀行存款余額調節表，保證賬賬相符、賬實相符。

5、根據經營需要，按公司有關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常運作；

6、準確、及時完成清查現金工作，保證現金安全完整；

7、根據公司領導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表、月報表，并作相關分析說明，為公司資金運營提供管理依據；

8、完成財務部經理臨時布置的各項任務

事業單位會計出納崗位職責31、出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并要按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期的支票、空頭的支票。而且對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

5、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

10、對領導交與的其他事務按規定辦理。

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展6）

——事業會計崗位職責3篇

事業會計崗位職責1計財科副科長崗位職責

1、協助科長負責日常財務會計工作，協助管理本系統的計財工作，監督本系統嚴格執行《會計法》、《預算法》、國家財經政策和內部制定的有關規定，嚴守財經紀律。

2、協助科長、組織編制并督促執行單位年度財務收支計劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項事業健康發展。

3、協助科長切實加強部門預算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認真實施財務監督。對違背預算程序、撥付程序及其他違背財經紀律的事項，嚴格把關，拒絕受理。

4、協助科長定期分析本系統的部門預算執行情況和預算外資金收支兩條線情況，認真考核各類資金的使用效益，組織本系統內部審計工作，對存在問題及時采取改進措施。

5、協助科長制定內部財務會計管理制度，細化管理措施。

6、協助科長負責完成領導交辦的各項中心任務，督促完成上級部門及財政、審計、統計、物價、稅務等部門交辦的'財務、統計等工作，配合完成系統內部涉及計財方面的有關事項。

7、協助科長負責本系統財會人員的業務考核和業務培訓。

8、協助科長組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見。

事業會計崗位職責2計財科副科長崗位職責

1、協助科長負責日常財務會計工作，協助管理本系統的計財工作，監督本系統嚴格執行《會計法》、《預算法》、國家財經政策和內部制定的有關規定，嚴守財經紀律。

2、協助科長、組織編制并督促執行單位年度財務收支計劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項事業健康發展。

3、協助科長切實加強部門預算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認真實施財務監督。對違背預算程序、撥付程序及其他違背財經紀律的事項，嚴格把關，拒絕受理。

4、協助科長定期分析本系統的部門預算執行情況和預算外資金收支兩條線情況，認真考核各類資金的使用效益，組織本系統內部審計工作，對存在問題及時采取改進措施。

5、協助科長制定內部財務會計管理制度，細化管理措施。

6、協助科長負責完成領導交辦的各項中心任務，督促完成上級部門及財政、審計、統計、物價、稅務等部門交辦的財務、統計等工作，配合完成系統內部涉及計財方面的有關事項。

7、協助科長負責本系統財會人員的業務考核和業務培訓。

8、協助科長組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見。

事業會計崗位職責31、認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計制度》、《事業單位財務通則》、《會計基礎工作規范》及其他財經、會計法規。

2、根據審核無誤的.原始憑證，按照財會制度的規定，及時編制分局事業部分的記賬憑證。

3、負責登記事業部分的總賬、事業收入及支出明細賬、往來和凈資產類明細賬。

4、負責財政集中支付的支付憑證打印及對賬等相關工作。

5、負責財務科微機及附屬設備的維護工作，保證日常工作的正常運轉。

6、協助科長起草相關的文字材料。

事業單位綜合崗位職責3篇（擴展7）

——事業單位崗位設置工作總結3篇

事業單位崗位設置工作總結1為深化事業單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《河南省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》（豫辦〔20xx〕3號）、《****市事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》等文件精神，結合我校實際情況，統籌安排，科學制定學校崗位設置實施方案，歷時半年，順利完成了此項工作，現將有關情況匯報如下：

一、領導高度重視

學校領導高度重視崗位設置工作，專門成立了崗位設置工作領導小組。

組長：副組長：成員：

領導小組下設辦公室，****兼任辦公室主任。

二、加強宣傳教育

崗位設置工作關乎教職工的切身利益，實施過程中存在各種矛盾和問題需要及時化解。學校于9月20日召開教職工大會，認真學習《河南省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》（豫辦〔20xx〕3號）、《****市事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》及任局長的講話精神，確保精神吃透、標準吃透，統一思想，明確目標，確保崗位設置工作的順利實施。

三、科學制訂方案

根據省市有關文件精神，結合學校實際情況，科學制定《****市技工學校崗位設置實施方案（討論稿）》，并按要求公布，廣泛聽取職工對實施方案的意見，對實施方案進行修改、補充和完善后，報市人力資源和社會保障局批準實施。

四、組織實施

進一步學習《崗位設置實施方案》，使廣大教職工充分理解崗位設置管理工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《崗位設置實施方案》組織實施。具體過程