軍事教官績效考核指標體系一級指標二級指標等級標準與分值考核方式ABC思想政治（25'）政策執(zhí)行（10'）貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行學校（公司）的辦學理念。（10'）貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，未能嚴格執(zhí)行學校（公司）的辦學理念。（6'）貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，偏離學校（公司）的辦學理念。（0'）服從性（5'）服從政教工作安排，落實政教布置的工作，嚴格按程序處理工作。（5'）服從政教工作安排，未完全落實政教布置的工作，未嚴格按程序處理工作。（3'）不服從政教工作安排，不落實政教布置的工作，不按程序處理工作。（0'）全局觀念（5'）工作從學校全局出發(fā)，公平公正對待學生。（5'）工作從學校全局出發(fā)，未完全公平公正對待學生。（3'）工作無全局觀念，對待學生有私心。（0'）協(xié)調(diào)配合（5'）與班主任配合緊密，相處融洽，形成工作合力。（5'）與班主任配合緊密，相處融洽，但工作合力不強。（3'）與班主任配合不緊密，相處不融洽，工作出現(xiàn)扯皮。（0'）軍事化管理（30'）計劃總結(jié)（2'）根據(jù)學校（公司）的目標，開學前10天制訂出學期學生軍事化管理工作計劃虬期末對照計劃進行總結(jié)。（2'）根據(jù)學校（公司）的目標，開學前7天制訂出學期學生軍事化管理工作計劃。期末不能全面對照計劃進行總結(jié)。（1'）開學前7天未能制訂出學期學生軍事化管理工作計劃。期末未對照計劃進行總結(jié)。（0'）紀律作風（5'）學生紀律作風過硬，行動迅速，學生日平均遲到、早退、曠課率保持在2%以下。（5'）學生紀律作風過硬，行動迅速，學生日平均遲到、早退、曠課率保持在4%以下。（3'）學生日平均遲到、早退、曠課率超過5%。（0'）

早訓課間操（4'）帶領(lǐng)班主任組織好早訓與課間操，早訓跑步要整齊，口號聲響亮，軍事化作風嚴謹。（4'）帶領(lǐng)班主任組織好早訓與課間操，早訓跑步不整齊，口號聲不響亮，軍事化作風不嚴謹。（2'）帶領(lǐng)班主任未能認真組織好早訓與課間操，作風散漫拖沓。（0'）晚講評（3'）根據(jù)政教的值班記錄對學生一天的表現(xiàn)情況進行認真小結(jié)，并對不良現(xiàn)象不斷整改。晚講評紀律好。（3'）晚講評內(nèi)容隨意性比較大，對不良現(xiàn)象不斷整改。晚講評紀律好。（2'）晚講評內(nèi)容隨意性比較大，對不良現(xiàn)象未進行整改。晚講評紀律秩序亂。（0'）集合集會（4'）帶領(lǐng)班主任認真組織各種集合集會，集合集會現(xiàn)場秩序好，師生認真參與活動，無亂跑現(xiàn)象。（4?帶領(lǐng)班主任認真組織各種集合集會，集合集會現(xiàn)場秩序好，師生認真參與活動，但學生進出現(xiàn)象比較多。（2'）集合集會現(xiàn)場秩序亂，師生不認真參與活動，學生進出現(xiàn)象比較多。（0'）衛(wèi)生(6')制訂校園衛(wèi)生標準，并通過政教處與行政會議的審核通過，落實好校園衛(wèi)生標準，校園時時保持整潔。（6'）制訂校園衛(wèi)生標準，并通過政教處與行政會議的審核通過，落實好校園衛(wèi)生標準，校園保潔不到位。（4'）無衛(wèi)生標準，校園衛(wèi)生標準低，保潔不到位。（0'）安全巡查非上課時間認真組織安全巡查，非上安全事故率1%以下，且得到妥善處理。安全事故率2%以上，且部分未得到妥善處（6'）課時間安全事故率為0。（6'）（4'）理。（0'）寢室管衛(wèi)生（6'）制訂寢室衛(wèi)生標準，并通過政教處與行政會議的審核通過，落實好寢室衛(wèi)生標準，寢室時時保持整潔。（6'）制訂寢室衛(wèi)生標準，并通過政教處與行政會議的審核通過，落實好寢室衛(wèi)生標準，寢室保潔不到位。（4'）無衛(wèi)生標準，寢室衛(wèi)生標準低，保潔不到位。（0'）理物品擺放制訂寢室物品擺放標準，并通過政教制訂寢室物品擺放標準，并通過政教處無物品擺放標準，寢室雜亂無序。（0'）

(40')(4')處與行政會議的審核通過，落實好寢室物品擺放標準，寢室時時保持整齊。(4')與行政會議的審核通過，落實好寢室物品擺放標準，寢室整齊保持不到位。(3')財產(chǎn)管理(2')寢室財產(chǎn)無故意損壞現(xiàn)象。(2')寢室財產(chǎn)有故意損壞現(xiàn)象，但及時對學生進行教育，并進行了賠償。(1')寢室財產(chǎn)有故意損壞現(xiàn)象，未及時對學生進行教育，且未賠償。。(0')聽課(4')每周所負責班級聽課1節(jié)以上，所負責班級有效課堂率達到95%以上。(4')每周所負責班級聽課1節(jié)以上，所負責班級有效課堂率達到90%以上。(3')未聽課，班級有效課堂率在80%以下。(0')談心談話(4')培優(yōu)輔差完成率95%以上，效果明顯。(4')培優(yōu)輔差完成率90%以上，效果不明顯。(3')培優(yōu)輔差完成率70%以下，效果不明顯。(0')寢室安全(10')午間休息與晚就寢時間認真組織寢室安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，杜絕寢室欺凌事件發(fā)生，其他安全事故發(fā)生率低于1%。(10')午間休息與晚就寢時間認真組織寢室安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，杜絕寢室欺凌事件發(fā)生，其他安全事故發(fā)生率低于2%。(8')發(fā)生寢室欺凌事件，其他安全事故發(fā)生率超3%。(0')保學控流(10')每流失1人扣2分，每月流失人數(shù)累積扣分，扣完為止。滿意部門(2')部門滿意率達到95%以上。(2')部門滿意率達到90%以上。(1')部門滿意率80%以下。(0')

率(5')學生與家長（3'）學生與家長滿意率達到95%以上，學生與家長對學校（公司）有強烈的集體榮譽感。（3'）學生與家長滿意率達到90%以上，學生與家長對學校（公司）有強烈的集體榮譽感。（2'）學生與家長滿意率達到80%以下，學生與家長對學校（公司）無強烈的集體榮譽感（0'）年度考核結(jié)果應(yīng)用一、年度績效計算辦法1、月績效計算辦法：實際得分/100*月績效額。2、年度考核計算辦法：月考核得分之各/12。、分值等級與榮譽分值等級榮譽獎勵處罰備注95分以上（不包含95分）示范級年度示范部門部門至