第38頁(yè)共38頁(yè)202?3出納?的年終?總結(jié)?我調(diào)任?到如今?財(cái)務(wù)部?出納，?在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類(lèi)繁?多的地?方，我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對(duì)，手?寫(xiě)支票?，工資?及獎(jiǎng)金?的核對(duì)?和發(fā)放?。回?顧這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，進(jìn)取?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進(jìn)入自?我的工?作狀態(tài)?。我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?。我的?述職報(bào)?告請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?忙下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫忙下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，必?須要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和E?RP的?出納知?識(shí)及操?作，利?用ER?P使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)供?給的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財(cái)務(wù)?審計(jì)，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計(jì)?部門(mén)對(duì)?我公司?帳務(wù)情?景的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?忙和鼓?勵(lì)。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三.回?顧檢查?自身存?在的問(wèn)?題，我?認(rèn)為：?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?二、?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須經(jīng)?過(guò)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的本?事，努?力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?在明年?取得會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格證?書(shū)。?綜上所?述。在?過(guò)去的?幾個(gè)月?中，付?出過(guò)努?力，也?得到過(guò)?回報(bào)。?人到中?年，用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對(duì)待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持?要求自?我做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?異常需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。僅?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)?行。在?即將到?來(lái)的_?___?，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更?好的完?成本職?工作。?20?23出?納的年?終總結(jié)?（二）?今年?我公司?各部門(mén)?都取得?了可喜?的成就?，作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?、管理?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，特別?是在非?典期間?，仍按?時(shí)到銀?行保險(xiǎn)?等公共?場(chǎng)合辦?理業(yè)務(wù)?。在過(guò)?去的一?年里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?1、?與銀行?相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?2、?清理客?戶(hù)欠費(fèi)?名單，?并與各?個(gè)相關(guān)?部門(mén)通?力合作?，共同?完成欠?費(fèi)的催?收工作?。3?、核對(duì)?保險(xiǎn)名?單，與?保險(xiǎn)公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對(duì)?我公司?職工的?意外傷?害險(xiǎn)的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交相?關(guān)主管?部門(mén)。?5、?迎接公?司評(píng)估?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料，?及時(shí)送?交辦公?室。?6、為?迎接審?計(jì)部門(mén)?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。7?、按照?公司部?署，做?好了社?會(huì)公益?活動(dòng)及?困難職?工救濟(jì)?工作。?二、?其他工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?，從無(wú)?坐支現(xiàn)?金。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?及時(shí)發(fā)?放教工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核算?（發(fā)票?上必須?有經(jīng)手?人、驗(yàn)?收人、?審批人?簽字方?可報(bào)帳?），對(duì)?不符手?續(xù)的發(fā)?票不付?款。?___?_在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時(shí)候，?同時(shí)也?是我們?心里最?塌實(shí)的?時(shí)候。?因?yàn)榛?首這一?年的工?作，我?們會(huì)計(jì)?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒(méi)有碌?碌無(wú)為?、荒度?時(shí)間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?最大努?力為行?里的發(fā)?展做出?貢獻(xiàn)。?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將今?年的工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)：?今年?我在財(cái)?務(wù)部從?事出納?工作，?主要負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付，?票據(jù)印?章管理?，開(kāi)具?發(fā)票和?銀行間?的結(jié)算?業(yè)務(wù)，?剛剛開(kāi)?始工作?時(shí)我簡(jiǎn)?單的認(rèn)?為出納?工作好?像很簡(jiǎn)?單，不?過(guò)是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票?，填填?支票，?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作，但?是當(dāng)我?真正投?入工作?，我才?知道我?對(duì)出納?工作的?認(rèn)識(shí)和?了解是?錯(cuò)誤的?，出納?工作不?僅責(zé)任?重大，?而且有?不少學(xué)?問(wèn)和技?術(shù)問(wèn)題?，需要?理論與?實(shí)踐相?結(jié)合才?能掌握?。在平?時(shí)的工?作中我?能?chē)?yán)格?遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，做?到日清?月結(jié)，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)及時(shí)?處理，?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的憑證?及時(shí)發(fā)?放工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?，堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?有關(guān)原?始單據(jù)?，不符?要求的?一律不?付款，?嚴(yán)格保?管有關(guān)?印章，?空白支?票，空?白收據(jù)?，庫(kù)存?現(xiàn)金的?完整及?安全，?及時(shí)掌?握銀行?存款余?額，不?簽發(fā)空?頭支票?和遠(yuǎn)期?支票，?月末關(guān)?帳后盤(pán)?點(diǎn)現(xiàn)金?流量及?銀行存?款明細(xì)?，并認(rèn)?真裝訂?當(dāng)月原?始憑證?，每月?及時(shí)傳?遞銀行?原始單?據(jù)和各?收付單?據(jù)，配?合會(huì)計(jì)?做好各?項(xiàng)帳務(wù)?處理及?各地市?資金下?撥款，?嚴(yán)格控?制專(zhuān)款?專(zhuān)用和?銀行帳?戶(hù)的使?用。?以上是?我今年?工作以?來(lái)的一?些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)?，也是?我在工?作中將?理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)?踐的一?個(gè)過(guò)程?，在以?后的工?作中我?將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?政策法?規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)安?全意識(shí)?，維護(hù)?個(gè)人安?全和公?司的利?益不受?到損失?，做好?自己的?本職工?作，和?公司全?體員工?一起共?同發(fā)展?，新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。回?顧一年?的工作?，自己?感到仍?有不少?不足之?處：?1、只?是滿(mǎn)足?自身任?務(wù)的完?成，工?作開(kāi)拓?不夠大?膽等；?2、?業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高?不快，?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)的?還不夠?、不透?；3?、本職?工作與?其他同?行相比?還有差?距，創(chuàng)?新意識(shí)?不強(qiáng)。?以上?是我部?___?_全年?的個(gè)人?工作總?結(jié)，向?全行領(lǐng)?導(dǎo)及員?工作以?匯報(bào)。?這一年?中的所?有成績(jī)?都只代?表過(guò)去?，所有?教訓(xùn)和?不足我?們每個(gè)?人都牢?記在心?，努力?改進(jìn)。?工作是?日復(fù)一?日的，?看似反?復(fù)枯燥?，但我?們相信?“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?造就不?凡”。?有今天?的積累?，就有?明天的?輝煌。?一年?來(lái)，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜《?出納個(gè)?人工作?總結(jié)》?《__?__最?新工作?范文》?關(guān)于《?___?_最新?工作范?文》的?文章《?出納個(gè)?人工作?總結(jié)》?正文開(kāi)?始>>?一年來(lái)?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?工作總?結(jié)如下?：首先?提出完?成的工?作：?1、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類(lèi)月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?按時(shí)向?各部門(mén)?報(bào)送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來(lái)?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納。?2、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?3、對(duì)?各類(lèi)會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類(lèi)?、裝訂?、歸檔?。再?次提出?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?：1?、通過(guò)?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?之后提?出存在?的不足?：盡?管我們?圓滿(mǎn)完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會(huì)?會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對(duì)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?缺乏，?影響來(lái)?工作水?平的提?高。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒(méi)?深度。?3、?只干工?作，不?善于總?結(jié)，所?以有些?工作費(fèi)?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生?，今后?要逐步?學(xué)習(xí)用?科學(xué)的?方法，?善總結(jié)?、勤思?考，逐?步達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?最后?提出嚴(yán)?格履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?：1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。2?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見(jiàn)和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?202?3出納?的年終?總結(jié)（?三）?回顧從?事財(cái)務(wù)?出納工?作這一?年以來(lái)?，在總?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在總部?財(cái)務(wù)部?門(mén)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?下，在?公司同?事的共?同學(xué)習(xí)?與幫忙?下，我?能夠較?為順利?地完成?本職工?作。以?年初公?司提出?的工作?思路為?指導(dǎo)，?以提高?企業(yè)效?益為核?心，以?增強(qiáng)企?業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力?為目標(biāo)?，以財(cái)?務(wù)管理?和資金?管理為?重點(diǎn)，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理?，抓規(guī)?范，實(shí)?現(xiàn)了全?年財(cái)務(wù)?制度規(guī)?范化，?財(cái)務(wù)管?理系統(tǒng)?化，企?業(yè)效益?化，有?力地推?動(dòng)了公?司財(cái)務(wù)?工作水?平的進(jìn)?一步提?高，充?分發(fā)揮?了其在?企業(yè)管?理中的?核心作?用。現(xiàn)?將今年?財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?狀況總?結(jié)如下?：一?、稽核?各連鎖?門(mén)店、?銷(xiāo)售部?門(mén)指標(biāo)?完成狀?況通?過(guò)對(duì)各?連鎖門(mén)?店、各?銷(xiāo)售部?門(mén)的賬?目核算?，各項(xiàng)?指標(biāo)與?年初所?簽訂職?責(zé)狀的?比較，?分析差?異，查?找原因?，做到?指標(biāo)有?針對(duì)，?落實(shí)有?監(jiān)管。?為總經(jīng)?理的決?策帶給?可靠數(shù)?字依據(jù)?。二?、以資?金管理?為契機(jī)?，不斷?增強(qiáng)預(yù)?算管理?意識(shí)?近年來(lái)?，隨著?企業(yè)精?細(xì)化管?理水平?的不斷?強(qiáng)化，?對(duì)財(cái)務(wù)?管理也?提出了?更高的?要求。?我們以?此為契?機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)?管理的?特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)?管理的?需要，?零星購(gòu)?置先審?批等一?系列相?關(guān)制度?，從而?使每項(xiàng)?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?、有監(jiān)?督、有?考核。?在費(fèi)用?控制方?面，采?取定額?以外的?費(fèi)用、?沒(méi)有審?批發(fā)生?的費(fèi)用?，一律?不予報(bào)?銷(xiāo)。在?現(xiàn)金預(yù)?算方面?，為提?高現(xiàn)金?預(yù)算的?準(zhǔn)確性?，在實(shí)?際支付?時(shí)做到?，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目?的不予?支付，?超預(yù)算?支付標(biāo)?準(zhǔn)的不?予支付?。在職?工借款?還款方?面，規(guī)?定了借?款務(wù)必?于發(fā)生?當(dāng)月還?款，確?實(shí)起到?了降低?借款數(shù)?額，減?少資金?占用，?避免呆?帳發(fā)生?的用心?作用。?三、?以培訓(xùn)?為動(dòng)力?，不斷?提高財(cái)?會(huì)人員?的業(yè)務(wù)?水平?隨著我?公司業(yè)?務(wù)量的?增大，?工作的?側(cè)重點(diǎn)?和基本?點(diǎn)也在?改變，?因此財(cái)?務(wù)工作?不能停?留在簡(jiǎn)?單的算?賬、報(bào)?賬等會(huì)?計(jì)核算?上，應(yīng)?不斷更?新知識(shí)?，不斷?提高理?論水平?。結(jié)合?本行業(yè)?財(cái)務(wù)工?作的特?點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、?查找不?足，保?證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)?確、及?時(shí)、完?整，為?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)?確、完?整的帶?給財(cái)務(wù)?信息。?通過(guò)學(xué)?習(xí)，職?稱(chēng)考試?，進(jìn)一?步了解?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)管理?制度，?懂得了?企業(yè)財(cái)?會(huì)人員?的工作?要求，?進(jìn)一步?激發(fā)了?干好財(cái)?務(wù)工作?的主動(dòng)?性與用?心性。?四、?以考核?為手段?，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?水平的?提高?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深入?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?漸增強(qiáng)?。今年?，公司?為加大?職責(zé)制?考核力?度，保?證職責(zé)?制的貫?徹落實(shí)?，制定?了職責(zé)?狀考核?辦法，?細(xì)化了?各項(xiàng)指?標(biāo)和日?常工作?的考核?。在此?基礎(chǔ)上?，我們?也加大?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，從粘?貼票據(jù)?、裝訂?憑證、?簽字齊?全、印?章保管?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?。詳細(xì)?制定了?《貨幣?資金管?理辦法?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?。總?之，今?年財(cái)務(wù)?科的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?與幫忙?下，在?各科室?和門(mén)店?的配合?下，按?照公司?的總體?部署和?安排，?認(rèn)真組?織落實(shí)?。今后?應(yīng)將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?20?23出?納的年?終總結(jié)?（四）?間匆?匆流過(guò)?，轉(zhuǎn)眼?間又到?了年底?。回?顧這一?年，我?自從底?接手骨?科醫(yī)院?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)以來(lái)?，到現(xiàn)?在為止?已經(jīng)任?職已有?幾個(gè)多?月了，?這幾個(gè)?多月的?工作，?內(nèi)心感?慨萬(wàn)千?。在?此期間?我所負(fù)?責(zé)的的?財(cái)務(wù)工?作得到?了各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事和各?科室的?大力支?持和熱?情幫助?，借此?機(jī)會(huì)我?表示衷?心的感?謝。?會(huì)計(jì)工?作職責(zé)?是對(duì)全?院財(cái)務(wù)?資金活?動(dòng)進(jìn)行?核算管?理和監(jiān)?督。是?一項(xiàng)比?較繁復(fù)?瑣碎的?工作，?不像其?它臨床?科室能?夠用數(shù)?字和成?果來(lái)說(shuō)?話(huà)。從?我擔(dān)任?這個(gè)職?務(wù)以來(lái)?，我始?終熱愛(ài)?自己的?本職工?作，遵?守規(guī)章?制度，?踏踏實(shí)?實(shí)做人?、勤勤?懇懇千?事，恪?盡職守?，忠實(shí)?履行自?已的工?作職責(zé)?。現(xiàn)將?幾個(gè)多?月來(lái)的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)，扎?實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算?及管理?工作?在本職?崗位上?發(fā)揮應(yīng)?有的作?用隨著?醫(yī)院業(yè)?務(wù)量不?斷攀升?，會(huì)計(jì)?核算和?工作量?也隨之?不斷加?大，接?手以來(lái)?我加班?加點(diǎn)認(rèn)?真對(duì)賬?務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真?處理并?及時(shí)做?完。迅?速熟悉?自己的?工作任?務(wù)，并?且同時(shí)?學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理?方案。?我每?月__?__號(hào)?開(kāi)始對(duì)?結(jié)帳出?院病人?逐個(gè)分?項(xiàng)目分?科室錄?入?yún)R總?完成后?打印出?來(lái)交由?各科護(hù)?士長(zhǎng)、?藥房、?醫(yī)療股?長(zhǎng)每人?一份進(jìn)?行核對(duì)?，確認(rèn)?無(wú)誤后?方記入?住院收?入。?每月_?___?號(hào)之前?要把上?個(gè)月的?賬務(wù)處?理完畢?，打印?出記賬?憑證、?財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝?訂成冊(cè)?然后歸?檔保管?。__?__號(hào)?之前向?主管局?上報(bào)上?月財(cái)務(wù)?收支月?報(bào)表，?向院領(lǐng)?導(dǎo)提交?上月業(yè)?務(wù)收入?報(bào)表及?收入?yún)R?總對(duì)比?表。每?季度要?統(tǒng)計(jì)各?科室收?入和個(gè)?人收入?，根據(jù)?醫(yī)院管?理方案?真實(shí)準(zhǔn)?確、實(shí)?事求是?地進(jìn)行?各科室?人員浮?動(dòng)工資?的核算?，形成?草案后?交由院?領(lǐng)導(dǎo)審?批后按?時(shí)兌現(xiàn)?全院人?員浮動(dòng)?工資。?在做?好以上?工作的?同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)?票據(jù)的?管理，?對(duì)收款?室、護(hù)?理部、?出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)?票嚴(yán)格?實(shí)行繳?銷(xiāo)管理?。時(shí)刻?把自已?的崗位?作為醫(yī)?院一個(gè)?服務(wù)的?窗口。?財(cái)務(wù)部?的工作?象年輪?，一個(gè)?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個(gè)月工?作的重?新開(kāi)始?。財(cái)務(wù)?科作為?醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深地感?到自己?崗位的?價(jià)值，?所以在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，我?養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)。?在辦?理每一?筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)?做到實(shí)?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，對(duì)?要求我?簽字審?核的支?出進(jìn)行?認(rèn)真審?核，確?保會(huì)計(jì)?信息的?真實(shí)、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。二?、工作?中存在?的不足?之處?1、在?業(yè)務(wù)知?識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)?上與自?已的本?職工作?要求還?存有一?定的差?距。?2、開(kāi)?展工作?的思路?還不夠?寬廣，?缺乏創(chuàng)?新精神?。3?、日常?工作中?有些做?的不夠?細(xì)致、?深化，?管理只?停留在?表面，?沒(méi)有起?到真正?的作用?，針對(duì)?這種情?況以后?如何將?工作做?細(xì)做深?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理?職能，?應(yīng)是我?今后工?作中的?重點(diǎn)。?繼續(xù)做?好財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)及?核算工?作，同?時(shí)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)科?與各科?室之間?的溝通?聯(lián)系工?作。?創(chuàng)新思?路，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理和?監(jiān)督工?作，查?疏堵漏?，把工?作做深?做細(xì)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)收支?監(jiān)管力?度，確?保醫(yī)院?收入不?外流，?醫(yī)院資?金能夠?合理有?效的運(yùn)?轉(zhuǎn)使用?，使醫(yī)?院效益?最大化?。2?023?出納的?年終總?結(jié)（五?）各?位領(lǐng)導(dǎo)?、各位?同事：?大家?好！?轉(zhuǎn)眼間?___?_已經(jīng)?過(guò)去了?，回顧?這一年?的工作?情況，?還是收?獲頗豐?，當(dāng)然?也存在?了很多?的不足?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、主要?工作情?況（?一）財(cái)?務(wù)工作?：1?、現(xiàn)金?業(yè)務(wù)：?做好現(xiàn)?金的收?付款工?作，確?保做到?現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)?確無(wú)誤?，逐筆?登記現(xiàn)?金日記?帳，保?證了現(xiàn)?金工作?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)性。?每月末?對(duì)庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?。2?、銀行?業(yè)務(wù)：?根據(jù)單?位需要?正確開(kāi)?具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提?取現(xiàn)金?備用，?認(rèn)真復(fù)?核所要?求開(kāi)具?的銀行?結(jié)算憑?證的臺(tái)?頭，帳?號(hào)，用?途是否?一致，?認(rèn)真填?寫(xiě)銀行?結(jié)算憑?證，保?證金額?填寫(xiě)準(zhǔn)?確，及?時(shí)掌握?銀行存?款余額?情況，?逐筆序?時(shí)認(rèn)真?登記銀?行存款?日記帳?。3?、財(cái)務(wù)?本職工?作：?①每周?五下午?5點(diǎn)上?報(bào)資金?周報(bào)（?銀行存?款及現(xiàn)?金）；?②每?10、?20、?___?_日下?午，整?理財(cái)務(wù)?手續(xù)并?轉(zhuǎn)交財(cái)?務(wù)主管?；③?每月_?___?日之前?，做好?員工社?保公積?金的辦?理及繳?納；?④每月?按時(shí)發(fā)?放員工?工資以?及補(bǔ)貼?；⑤?固定資?產(chǎn)與低?值易耗?品的管?理，根?據(jù)財(cái)務(wù)?部的資?產(chǎn)目錄?清單，?對(duì)公司?的固定?資產(chǎn)以?及低值?易耗品?進(jìn)行入?賬，編?號(hào)，盤(pán)?點(diǎn)，登?記等管?控，確?保每一?筆資產(chǎn)?的使用?人，使?用地點(diǎn)?和使用?情況在?管控之?內(nèi)。?4、其?他相關(guān)?工作：?①完?成勞動(dòng)?保障證?年檢以?及貸款?卡年檢?；②?進(jìn)行員?工公積?金及社?保繳費(fèi)?基數(shù)的?調(diào)整?③年終?對(duì)固定?資產(chǎn)及?低值易?耗品進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?登記，?依據(jù)使?用部門(mén)?、使用?人的變?化，標(biāo)?簽的補(bǔ)?貼，出?具盤(pán)點(diǎn)?表；?④領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作事項(xiàng)?。（?二）行?政工作?：小?額辦公?用品的?采購(gòu)：?本著?厲行節(jié)?約，保?證工作?需要的?原則，?采購(gòu)工?作始終?堅(jiān)持做?到多請(qǐng)?示、多?匯報(bào)、?不該購(gòu)?的不購(gòu)?，不該?報(bào)的不?報(bào)，充?分利用?辦公室?現(xiàn)有資?源，科?學(xué)調(diào)度?，合理?調(diào)配，?能用則?用，能?修則修?，以最?小的支?出，取?得最佳?的效果?。二?、存在?不足?1、在?財(cái)務(wù)方?面，業(yè)?務(wù)知識(shí)?以及業(yè)?務(wù)能力?還存在?很大的?不足，?相關(guān)學(xué)?習(xí)的深?度和廣?度需要?加強(qiáng)；?2、?在工作?中遇到?困難強(qiáng)?調(diào)客觀?原因較?多，沒(méi)?有發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性；?3、?工作總?是需要?領(lǐng)導(dǎo)的?指派，?經(jīng)常是?一個(gè)指?示一個(gè)?動(dòng)作，?個(gè)人的?工作積?極性發(fā)?輝的還?不夠；?三、?下年度?工作計(jì)?劃1?、具體?工作事?項(xiàng)：?①按時(shí)?進(jìn)行勞?動(dòng)保障?證年檢?以及貸?款卡年?檢；?②做好?現(xiàn)金的?收付工?作；?③每周?五下午?5點(diǎn)上?報(bào)資金?周報(bào)（?銀行存?款及現(xiàn)?金）；?④每?10、?20、?___?_日下?午，整?理財(cái)務(wù)?手續(xù)并?轉(zhuǎn)交財(cái)?務(wù)主管?；⑤每?月__?__日?之前，?做好員?工社保?公積金?的辦理?及繳納?；⑥每?月按時(shí)?發(fā)放員?工工資?以及補(bǔ)?貼；?⑦月末?進(jìn)行庫(kù)?存現(xiàn)金?的盤(pán)點(diǎn)?；⑧?年底對(duì)?固定資?產(chǎn)及低?值易耗?品進(jìn)行?盤(pán)點(diǎn)登?記；?⑨領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作事項(xiàng)?。2?、提高?自身業(yè)?務(wù)能力?認(rèn)真?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，虛心?向身邊?的同事?學(xué)習(xí)，?不斷充?實(shí)和豐?富自己?的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，多?動(dòng)腦筋?、想辦?法、出?主意，?增強(qiáng)工?作的主?動(dòng)性、?預(yù)見(jiàn)性?、創(chuàng)造?性3?、發(fā)揮?協(xié)調(diào)功?能財(cái)?務(wù)工作?綜合全?局，協(xié)?調(diào)各方?，承內(nèi)?聯(lián)外，?對(duì)于職?責(zé)內(nèi)的?工作一?定要抓?緊抓好?，并且?做到抓?一件成?一件，?件件有?交代，?項(xiàng)項(xiàng)有?落實(shí)，?對(duì)于職?責(zé)外的?工作，?也要義?不容辭?的承擔(dān)?起來(lái)，?保證各?項(xiàng)工作?的全面?推進(jìn)。?4、?發(fā)揮主?觀能動(dòng)?性財(cái)?務(wù)工作?的程序?性要求?很強(qiáng)，?所以在?工作中?要保持?頭腦清?醒，分?清主次?、不怕?麻煩，?爭(zhēng)取建?立一套?科學(xué)的?工作制?度、工?作程序?，使每?項(xiàng)工作?都有章?可循。?小結(jié)?1、?___?_基本?按時(shí)完?成了各?項(xiàng)定時(shí)?定點(diǎn)的?財(cái)務(wù)工?作以及?領(lǐng)導(dǎo)交?付的相?關(guān)工作?。2?、工作?中遇到?的新問(wèn)?題、新?任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下，經(jīng)?過(guò)認(rèn)真?與相關(guān)?部門(mén)溝?通辦理?事宜并?查閱有?關(guān)資料?圓滿(mǎn)的?完成了?。過(guò)程?中學(xué)習(xí)?了新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌?握了新?的業(yè)務(wù)?技能。?3、?在下一?年度里?，我還?需要在?工作上?更加積?極主動(dòng)?，態(tài)度?上更加?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，從?上一年?的工作?中認(rèn)真?吸取經(jīng)?驗(yàn)，縮?小在專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?上的差?距，讓?自己今?后的工?作更加?嚴(yán)謹(jǐn)有?序。?202?3出納?的年終?總結(jié)（?六）?出納工?作職責(zé)?是對(duì)全?院財(cái)務(wù)?資金活?動(dòng)進(jìn)行?核算管?理和監(jiān)?督。出?納工作?是一項(xiàng)?婆婆媽?媽的工?作，事?情繁雜?，又不?像其它?臨床科?室能夠?用數(shù)字?和成果?來(lái)說(shuō)話(huà)?。但我?自任職?以來(lái)，?熱愛(ài)本?職工作?，立足?自身崗?位，踏?踏實(shí)實(shí)?做人、?勤勤懇?懇干事?，恪盡?職守，?忠實(shí)履?行自已?的工作?職責(zé)。?現(xiàn)將一?年來(lái)的?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)扎?實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算?及管理?工作，?不怕困?難，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?應(yīng)有的?作用，?隨著醫(yī)?院業(yè)務(wù)?量不斷?攀升，?出納核?算和工?作量也?隨之不?斷加大?，接手?以來(lái)我?加班加?點(diǎn)認(rèn)真?對(duì)__?__月?份的賬?務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真?處理并?及時(shí)做?完。迅?速熟悉?自已的?工作任?務(wù)，學(xué)?習(xí)醫(yī)院?管理方?案，并?按要求?對(duì)一季?度浮動(dòng)?工資進(jìn)?行核算?按時(shí)發(fā)?放。我?每月_?___?號(hào)開(kāi)始?對(duì)結(jié)帳?出院病?人逐個(gè)?分項(xiàng)目?分科室?錄入?yún)R?總完成?后打印?出來(lái)交?由各科?護(hù)士長(zhǎng)?、藥房?、醫(yī)療?股長(zhǎng)每?人一份?進(jìn)行核?對(duì)，確?認(rèn)無(wú)誤?后方記?入住院?收入。?每月?___?_號(hào)之?前要把?上個(gè)月?的賬務(wù)?處理完?畢，打?印出記?賬憑證?、財(cái)務(wù)?報(bào)表后?裝訂成?冊(cè)然后?歸檔保?管。_?___?號(hào)之前?向主管?局上報(bào)?上月財(cái)?務(wù)收支?月報(bào)表?，向院?領(lǐng)導(dǎo)提?交上月?業(yè)務(wù)收?入報(bào)表?及收入?匯總對(duì)?比表。?同時(shí)對(duì)?新增的?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?錄入，?保持固?定資產(chǎn)?管理軟?件中的?固定資?產(chǎn)和財(cái)?務(wù)賬上?一致，?年終要?及時(shí)向?縣國(guó)資?局上報(bào)?固定資?產(chǎn)年報(bào)?。每季?度要統(tǒng)?計(jì)各科?室收入?和個(gè)人?收入，?根據(jù)醫(yī)?院管理?方案真?實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事?求是地?進(jìn)行各?科室人?員浮動(dòng)?工資的?核算，?形成草?案后交?由院領(lǐng)?導(dǎo)審批?后按時(shí)?兌現(xiàn)全?院人員?浮動(dòng)工?資。?在做好?以上工?作的同?時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票?據(jù)的管?理，對(duì)?收款室?、護(hù)理?部、出?納等領(lǐng)?購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)?行繳銷(xiāo)?管理。?對(duì)學(xué)生?交來(lái)的?學(xué)費(fèi)按?票及時(shí)?錄入電?腦備查?，學(xué)生?領(lǐng)證時(shí)?逐個(gè)核?清學(xué)生?學(xué)費(fèi)。?對(duì)每一?個(gè)查詢(xún)?學(xué)費(fèi)的?學(xué)生我?都熱情?接待，?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。時(shí)?刻把自?已的崗?位作為?醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)?的窗口?。財(cái)務(wù)?部的工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的。?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開(kāi)始。?雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒(méi)有?太多新?奇，但?是作為?醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深地感?到自己?崗位的?價(jià)值，?所以在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，我?養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)。?在辦理?每一筆?出納事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，對(duì)要?求我簽?字審核?的支出?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，確保?出納信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?二、?工作中?存在的?不足之?處1?、在業(yè)?務(wù)知識(shí)?和管理?經(jīng)驗(yàn)上?與自已?的本職?工作要?求還存?有一定?的差距?。2?、開(kāi)展?工作的?思路還?不夠?qū)?廣，缺?乏創(chuàng)新?精神。?3、?日常工?作中有?些做的?不夠細(xì)?致、深?化，管?理只停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?作用，?針對(duì)這?種情況?以后如?何將工?作做細(xì)?做深，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)督?管理職?能，應(yīng)?是我今?后工作?中的重?點(diǎn)。?202?3出納?的年終?總結(jié)（?七）?各位領(lǐng)?導(dǎo)、同?事們，?大家好?！今?天是我?們公司?全體員?工的好?日子，?后任會(huì)?計(jì)一職?，從今?年__?__月?份開(kāi)始?任公司?總出納?一職至?今，自?參加工?作以來(lái)?有將近?___?_年的?時(shí)間，?可謂說(shuō)?是以廠(chǎng)?為家起?早貪黑?，一個(gè)?月沒(méi)有?完整的?休過(guò)4?天假期?，但是?工作有?苦也有?甜，有?對(duì)有錯(cuò)?，有功?勞也有?過(guò)錯(cuò)。?現(xiàn)將我?這兩年?以來(lái)的?工作給?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?回報(bào)一?下，?一、在?擔(dān)任會(huì)?計(jì)期間?，由于?是剛建?廠(chǎng)，各?方面的?條件也?有限，?接任時(shí)?已有兩?任會(huì)計(jì)?任職，?好多東?西沒(méi)有?經(jīng)手過(guò)?也不了?解內(nèi)情?，加上?以前的?遺留問(wèn)?題，工?作起來(lái)?也比較?棘手，?特別是?當(dāng)時(shí)人?員也不?固定，?人手不?足，一?直是一?兼多職?。在做?好本職?的日常?業(yè)務(wù)工?作的同?時(shí)，還?要干其?他相關(guān)?的工作?。大家?知道狹?義的會(huì)?計(jì)其基?本工作?就是管?好公司?的錢(qián)和?物不受?損失，?堅(jiān)持日?常財(cái)務(wù)?收支管?理。也?是公司?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?加強(qiáng)收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?公司發(fā)?展的需?要，也?是貫徹?執(zhí)行勤?儉辦事?的體現(xiàn)?，首?先嚴(yán)格?遵守公?司費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)流?程及公?司財(cái)務(wù)?制度和?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，在到?公司工?作以后?就深深?的感覺(jué)?到會(huì)計(jì)?工作就?是個(gè)惡?水缸，?不論是?誰(shuí)不論?是什么?事都倒?扣到財(cái)?務(wù)上，?最主要?的是在?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)上，?由于嚴(yán)?格按照?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)流程?和財(cái)務(wù)?制度而?得罪不?少人，?有些人?為此耿?耿于懷?在以后?的工作?中找各?種理由?來(lái)為難?，甚至?說(shuō)難聽(tīng)?話(huà)，工?作起來(lái)?總感覺(jué)?是孤軍?奮戰(zhàn)舉?步維艱?。其?次是在?原料和?物品出?入庫(kù)方?面，堅(jiān)?持公開(kāi)?、公平?、公正?和實(shí)事?求是的?原則，?特別是?在原料?的購(gòu)進(jìn)?時(shí)，記?得當(dāng)時(shí)?還沒(méi)有?大型地?磅，只?能以小?地磅抽?取平均?值來(lái)稱(chēng)?重?cái)?shù)量?，由于?有些人?徇私舞?弊不堅(jiān)?持原則?而導(dǎo)致?原料月?底虧損?。當(dāng)我?查明原?因了解?情況后?，打破?以前的?以原料?供應(yīng)商?指定抽?取并且?爛包半?包不抽?取和只?稱(chēng)一兩?次搞形?式裝裝?樣子的?稱(chēng)重方?法，變?為不同?層次爛?包半包?一律隨?機(jī)抽取?，并且?每次每?車(chē)不低?于10?次及以?上的抽?取稱(chēng)重?，這樣?從源頭?上杜絕?了原料?不按實(shí)?際入庫(kù)?和缺斤?少兩的?問(wèn)題，?結(jié)果這?樣做損?害了很?多人的?利益，?使工作?一度陷?入僵局?，對(duì)內(nèi)?得不到?工作上?的支持?，對(duì)外?和原料?供應(yīng)商?常常發(fā)?生矛盾?，有時(shí)?還受到?供應(yīng)商?的威脅?和恐嚇?，甚至?和當(dāng)時(shí)?的采購(gòu)?人員因?不以身?作則代?替原料?保管去?過(guò)磅而?鬧到當(dāng)?眾摔碗?的地步?，二?、在擔(dān)?任公司?出納期?間，由?于時(shí)間?也比較?短，對(duì)?整個(gè)公?司的基?本情況?也不太?了解，?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?制度和?出納工?作流程?的認(rèn)識(shí)?不夠，?一直沒(méi)?有完全?進(jìn)入狀?態(tài)。大?家知道?一個(gè)公?司的財(cái)?務(wù)是一?個(gè)公司?的經(jīng)濟(jì)?命脈，?貫穿整?個(gè)公司?的方方?面面，?可謂是?牽一發(fā)?而動(dòng)全?身，如?果有一?個(gè)地方?出問(wèn)題?都就會(huì)?影響整?個(gè)公司?，這就?要求我?在以后?的工作?中更應(yīng)?該堅(jiān)持?原則實(shí)?事求是?，一絲?不茍的?做到賬?帳、賬?實(shí)、賬?表相符?、賬薄?整齊，?及時(shí)準(zhǔn)?確地錄?入數(shù)據(jù)?的同時(shí)?，嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)保密?制度。?認(rèn)認(rèn)真?真、兢?兢業(yè)業(yè)?、堅(jiān)持?以自律?為本，?以廉潔?奉公為?起點(diǎn)，?處理“?自律”?與“他?律”的?關(guān)系，?時(shí)刻以?反面教?材警示?自己，?嚴(yán)格做?到“自?重、自?省、自?警、自?勵(lì)。顧?全大局?，服從?分工，?切實(shí)履?行崗位?職責(zé)，?踏踏實(shí)?實(shí)做好?自己的?本職工?作，不?短學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?相互交?流工作?經(jīng)驗(yàn)，?把財(cái)務(wù)?工作服?務(wù)生產(chǎn)?落到實(shí)?處。。?作為?公司的?一員感?謝公司?給了我?發(fā)展的?平臺(tái)，?在新的?一年里?我會(huì)戒?驕戒躁?，不斷?努力，?在自己?的崗位?上一如?既往，?創(chuàng)造更?大的價(jià)?值。以?飽滿(mǎn)的?精神狀?態(tài)來(lái)迎?接新的?挑戰(zhàn)，?為促進(jìn)?公司的?更好更?穩(wěn)的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己一?份微弱?的力量?，與公?司一起?發(fā)展壯?大。?謝謝大?家！?202?3出納?的年終?總結(jié)（?八）?今年我?公司各?部門(mén)都?取得了?可喜的?成就，?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?特別是?在非典?期間，?仍按時(shí)?到銀行?保險(xiǎn)等?公共場(chǎng)?合辦理?業(yè)務(wù)。?在過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作?1、與?銀行相?關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?發(fā)放工?作。?2、清?理客戶(hù)?欠費(fèi)名?單，并?與各個(gè)?相關(guān)部?門(mén)通力?合作，?共同完?成欠費(fèi)?的催收?工作。?3、?核對(duì)保?險(xiǎn)名單?，與保?險(xiǎn)公司?辦理好?交接手?續(xù)，完?成對(duì)我?公司職?工的意?外傷害?險(xiǎn)的投?保工作?。4?、做好?___?_年各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表及?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，并?及時(shí)送?交相關(guān)?主管部?門(mén)。?5、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。6?、為迎?接審計(jì)?部門(mén)對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?7、?按照公?司部署?，做好?了社會(huì)?公益活?動(dòng)及困?難職工?救濟(jì)工?作。?二、其?他工作?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行，?從無(wú)坐?支現(xiàn)金?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，及?時(shí)發(fā)放?教工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。_?___?在全行?員工忙?碌緊張?的工作?中又臨?近歲尾?。年終?是最繁?忙的時(shí)?候，同?時(shí)也是?我們心?里最塌?實(shí)的時(shí)?候。因?為回首?這一年?的工作?，我們?會(huì)計(jì)出?納部的?每一名?員工都?有自已?的收獲?，都沒(méi)?有碌碌?無(wú)為、?荒度時(shí)?間。盡?管職位?分工不?同，但?大家都?在盡最?大努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)。時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過(guò)一?個(gè)年度?之坎，?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將今年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)：?今年我?在財(cái)務(wù)?部從事?出納工?作，主?要負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收?付，票?據(jù)印章?管理，?開(kāi)具發(fā)?票和銀?行間的?結(jié)算業(yè)?務(wù)，剛?剛開(kāi)始?工作時(shí)?我簡(jiǎn)單?的認(rèn)為?出納工?作好像?很簡(jiǎn)單?，不過(guò)?是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票，?填填支?票，跑?跑銀行?等事務(wù)?性工作?，但是?當(dāng)我真?正投入?工作，?我才知?道我對(duì)?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?出納工?作不僅?責(zé)任重?大，而?且有不?少學(xué)問(wèn)?和技術(shù)?問(wèn)題，?需要理?論與實(shí)?踐相結(jié)?合才能?掌握。?在平時(shí)?的工作?中我能?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，做到?日清月?結(jié)，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?及時(shí)處?理，根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?憑證及?時(shí)發(fā)放?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)，?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核有?關(guān)原始?單據(jù)，?不符要?求的一?律不付?款，嚴(yán)?格保管?有關(guān)印?章，空?白支票?，空白?收據(jù)，?庫(kù)存現(xiàn)?金的完?整及安?全，及?時(shí)掌握?銀行存?款余額?，不簽?發(fā)空頭?支票和?遠(yuǎn)期支?票，月?末關(guān)帳?后盤(pán)點(diǎn)?現(xiàn)金流?量及銀?行存款?明細(xì)，?并認(rèn)真?裝訂當(dāng)?月原始?憑證，?每月及?時(shí)傳遞?銀行原?始單據(jù)?和各收?付單據(jù)?，配合?會(huì)計(jì)做?好各項(xiàng)?帳務(wù)處?理及各?地市資?金下?lián)?款，嚴(yán)?格控制?專(zhuān)款專(zhuān)?用和銀?行帳戶(hù)?的使用?。以?上是我?今年工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?在工作?中將理?論轉(zhuǎn)化?為實(shí)踐?的一個(gè)?過(guò)程，?在以后?的工作?中我將?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和掌?握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政?策法規(guī)?和業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)安全?意識(shí)，?維護(hù)個(gè)?人安全?和公司?的利益?不受到?損失，?做好自?己的本?職工作?，和公?司全體?員工一?起共同?發(fā)展，?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?回顧?一年的?工作，?自己感?到仍有?不少不?足之處?：1?、只是?滿(mǎn)足自?身任務(wù)?的完成?，工作?開(kāi)拓不?夠大膽?等；?2、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?提高不?快，對(duì)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)的還?不夠、?不透；?3、?本職工?作與其?他同行?相比還?有差距?，創(chuàng)新?意識(shí)不?強(qiáng)。?以上是?我部_?___?全年的?個(gè)人工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報(bào)。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過(guò)去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個(gè)人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?一年來(lái)?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜《出?納個(gè)人?工作總?結(jié)》《?___?_最新?工作范?文》關(guān)?于《_?___?最新工?作范文?》的文?章《出?納個(gè)人?工作總?結(jié)》正?文開(kāi)始?>>一?年來(lái)，?自覺(jué)服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?如下：?首先提?出完成?的工作?：1?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，，?及時(shí)準(zhǔn)?確地填?報(bào)市各?類(lèi)月度?、季度?、年終?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按?時(shí)向各?部門(mén)報(bào)?送。完?成了稅?務(wù)申報(bào)?與繳納?，以及?往來(lái)銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費(fèi)用?的繳納?。2?、以認(rèn)?真的態(tài)?度積極?參加西?安市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。3?、對(duì)各?類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類(lèi)、?裝訂、?歸檔。?再次?提出加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)：?1、?通過(guò)報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。4?、不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。之?后提出?存在的?不足：?盡管?我們圓?滿(mǎn)完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?1、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)會(huì)?計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q?代比較?快，缺?乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)法?規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來(lái)工?作水平?的提高?。2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財(cái)務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?，沒(méi)深?度。?3、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?最后提?出嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作：?1、?不斷學(xué)?習(xí)、更?新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變?觀念、?完善自?我，跟?上時(shí)代?發(fā)展的?步伐。?2、?善于總?結(jié)，提?出自己?的意見(jiàn)?和建議?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)?確依據(jù)?，不斷?提高單?位管理?水平和?經(jīng)濟(jì)效?益。總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，建立?健全良?好的工?作機(jī)制?。2?023?出納的?年終總?結(jié)（九?）間?匆匆流?過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間又?到了年?底。?回顧這?一年，?我自從?底接手?骨科醫(yī)?院財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)以?來(lái)，到?現(xiàn)在為?止已經(jīng)?任職已?有幾個(gè)?多月了?，這幾?個(gè)多月?的工作?，內(nèi)心?感慨萬(wàn)?千。?在此期?間我所?負(fù)責(zé)的?的財(cái)務(wù)?工作得?到了各?位領(lǐng)導(dǎo)?、各位?同事和?各科室?的大力?支持和?熱情幫?助，借?此機(jī)會(huì)?我表示?衷心的?感謝。?會(huì)計(jì)?工作職?責(zé)是對(duì)?全院財(cái)?務(wù)資金?活動(dòng)進(jìn)?行核算?管理和?監(jiān)督。?是一項(xiàng)?比較繁?復(fù)瑣碎?的工作?，不像?其它臨?床科室?能夠用?數(shù)字和?成果來(lái)?說(shuō)話(huà)。?從我擔(dān)?任這個(gè)?職務(wù)以?來(lái)，我?始終熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?遵守規(guī)?章制度?，踏踏?實(shí)實(shí)做?人、勤?勤懇懇?千事，?恪盡職?守，忠?實(shí)履行?自已的?工作職?責(zé)。現(xiàn)?將幾個(gè)?多月來(lái)?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、愛(ài)崗?敬業(yè)，?扎實(shí)搞?好醫(yī)院?財(cái)務(wù)核?算及管?理工作?在本?職崗位?上發(fā)揮?應(yīng)有的?作用隨?著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量?不斷攀?升，會(huì)?計(jì)核算?和工作?量也隨?之不斷?加大，?接手以?來(lái)我加?班加點(diǎn)?認(rèn)真對(duì)?賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)?真處理?并及時(shí)?做完。?迅速熟?悉自己?的工作?任務(wù)，?并且同?時(shí)學(xué)習(xí)?醫(yī)院管?理方案?。我?每月_?___?號(hào)開(kāi)始?對(duì)結(jié)帳?出院病?人逐個(gè)?分項(xiàng)目?分科室?錄入?yún)R?總完成?后打印?出來(lái)交?由各科?護(hù)士長(zhǎng)?、藥房?、醫(yī)療?股長(zhǎng)每?人一份?進(jìn)行核?對(duì)，確?認(rèn)無(wú)誤?后方記?入住院?收入。?每月?___?_號(hào)之?前要把?上個(gè)月?的賬務(wù)?處理完?畢，打?印出記?賬憑證?、財(cái)務(wù)?報(bào)表后?裝訂成?冊(cè)然后?歸檔保?管。_?___?號(hào)之前?向主管?局上報(bào)?上月財(cái)?務(wù)收支?月報(bào)表?，向院?領(lǐng)導(dǎo)提?交上月?業(yè)務(wù)收?入報(bào)表?及收入?匯總對(duì)?比表。?每季度?要統(tǒng)計(jì)?各科室?收入和?個(gè)人收?入，根?據(jù)醫(yī)院?管理方?案真實(shí)?準(zhǔn)確、?實(shí)事求?是地進(jìn)?行各科?室人員?浮動(dòng)工?資的核?算，形?成草案?后交由?院領(lǐng)導(dǎo)?審批后?按時(shí)兌?現(xiàn)全院?人員浮?動(dòng)工資?。在?做好以?上工作?的同時(shí)?，加強(qiáng)?對(duì)票據(jù)?的管理?，對(duì)收?款室、?護(hù)理部?、出納?等領(lǐng)購(gòu)?發(fā)票嚴(yán)?格實(shí)行?繳銷(xiāo)管?理。時(shí)?刻把自?已的崗?位作為?醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)?的窗口?。財(cái)務(wù)?部的工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開(kāi)?始。財(cái)?務(wù)科作?為醫(yī)院?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深地?感到自?己崗位?的價(jià)值?，所以?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?我養(yǎng)成?了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致務(wù)?實(shí)的工?作作風(fēng)?。在?辦理每?一筆會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?對(duì)要求?我簽字?審核的?支出進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?確保會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?二、工?作中存?在的不?足之處?1、?在業(yè)務(wù)?知識(shí)和?管理經(jīng)?驗(yàn)上與?自已的?本職工?作要求?還存有?一定的?差距。?2、?開(kāi)展工?作的思?路還不?夠?qū)拸V?，缺乏?創(chuàng)新精?神。?3、日?常工作?中有些?做的不?夠細(xì)致?、深化?，管理?只停留?在表面?，沒(méi)有?起到真?正的作?用，針?對(duì)這種?情況以?后如何?將工作?做細(xì)做?深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理職能?，應(yīng)是?我今后?工作中?的重點(diǎn)?。繼續(xù)?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?及核算?工作，?同時(shí)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?科與各?科室之?間的溝?通聯(lián)系?工作。?創(chuàng)新?思路，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?和監(jiān)督?工作，?查疏堵?漏，把?工作做?深做細(xì)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)收?支監(jiān)管?力度，?確保醫(yī)?院收入?不外流?，醫(yī)院?資金能?夠合理?有效的?運(yùn)轉(zhuǎn)使?用，使?醫(yī)院效?益最大?化。?202?3出納?的年終?總結(jié)（?十）?我調(diào)任?到如今?財(cái)務(wù)部?出納，?在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類(lèi)繁?多的地?方，我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對(duì)，手?寫(xiě)支票?，工資?及獎(jiǎng)金?的核對(duì)?和發(fā)放?。回?顧這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，進(jìn)取?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進(jìn)入自?我的工?作狀態(tài)?。我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?。我的?述職報(bào)?告請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?忙下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫忙下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，必?須要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和E?RP的?出納知?識(shí)及操?作，利?用ER?P使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)供?給的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財(cái)務(wù)?審計(jì)，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計(jì)?部門(mén)對(duì)?我公司?帳務(wù)情?景的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?忙和鼓?勵(lì)。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三.回?顧檢查?自身存?在的問(wèn)?題，我?認(rèn)為：?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?二、?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須經(jīng)?過(guò)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的本?事，努?力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?在明年?取得會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格證?書(shū)。?綜上所?述。在?過(guò)去的?幾個(gè)月?中，付?出過(guò)努?力，也?得到過(guò)?回報(bào)。?人到中?年，用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對(duì)待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持?要求自?我做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?異常需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。僅?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)?行。在?即將到?來(lái)的_?___?，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更?好的完?成本職?工作。?20?23出?納的年?終總結(jié)?（十一?）各?位領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們，大?家好！?今天?是我們?公司全?體員工?的好日?子，后?任會(huì)計(jì)?一職，?從今年?___?_月份?開(kāi)始任?公司總?出納一?職至今?，自參?加工作?以來(lái)有?將近_?___?年的時(shí)?間，可?謂說(shuō)是?以廠(chǎng)為?家起早?貪黑，?一個(gè)月?沒(méi)有完?整的休?過(guò)4天?假期，?但是工?作有苦?也有甜?，有對(duì)?有錯(cuò)，?有功勞?也有過(guò)?錯(cuò)。現(xiàn)?將我這?兩年以?來(lái)的工?作給領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們回?報(bào)一下?，一?、在擔(dān)?任會(huì)計(jì)?期間，?由于是?剛建廠(chǎng)?，各方?面的條?件也有?限，接?任時(shí)已?有兩任?會(huì)計(jì)任?職，好?多東西?沒(méi)有經(jīng)?手過(guò)也?不了解?內(nèi)情，?加上以?前的遺?留問(wèn)題?，工作?起來(lái)也?比較棘?手，特?別是當(dāng)?時(shí)人員?也不固?定，人?手不足?，一直?是一兼?多職。?在做好?本職的?日常業(yè)?務(wù)工作?的同時(shí)?，還要?干其他?相關(guān)的?工作。?大家知?道狹義?的會(huì)計(jì)?其基本?工作就?是管好?公司的?錢(qián)和物?不受損?失，堅(jiān)?持日常?財(cái)務(wù)收?支管理?。也是?公司財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，公?司發(fā)展?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?行勤儉?辦事的?體現(xiàn)，?首先?嚴(yán)格遵?守公司?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)流程?及公司?財(cái)務(wù)制?度和各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?在到公?司工作?以后就?深深的?感覺(jué)到?會(huì)計(jì)工?作就是?個(gè)惡水?缸，不?論是誰(shuí)?不論是?什么事?都倒扣?到財(cái)務(wù)?上，最?主要的?是在費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?上，由?于嚴(yán)格?按照費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?流程和?財(cái)務(wù)制?度而得?罪不少?人，有?些人為?此耿耿?于懷在?以后的?工作中?找各種?理由來(lái)?為難，?甚至說(shuō)?難聽(tīng)話(huà)?，工作?起來(lái)總?感覺(jué)是?孤軍奮?戰(zhàn)舉步?維艱。?其次?是在原?料和物?品出入?庫(kù)方面?，堅(jiān)持?公開(kāi)、?公平、?公正和?實(shí)事求?是的原?則，特?別是在?原料的?購(gòu)進(jìn)時(shí)?，記得?當(dāng)時(shí)還?沒(méi)有大?型地磅?，只能?以小地?磅抽取?平均值?來(lái)稱(chēng)重?數(shù)量，?由于有?些人徇?私舞弊?不堅(jiān)持?原則而?導(dǎo)致原?料月底?虧損。?當(dāng)我查?明原因?了解情?況后，?打破以?前的以?原料供?應(yīng)商指?定抽取?并且爛?包半包?不抽取?和只稱(chēng)?一兩次?搞形式?裝裝樣?子的稱(chēng)?重方法?，變?yōu)?不同層?次爛包?半包一?律隨機(jī)?抽取，?并且每?次每車(chē)?不低于?10次?及以上?的抽取?稱(chēng)重，?這樣從?源頭上?杜絕了?原料不?按實(shí)際?入庫(kù)和?缺斤少?兩的問(wèn)?題，結(jié)?果這樣?做損害?了很多?人的利?益，使?工作一?度陷入?僵局，?對(duì)內(nèi)得?不到工?作上的?支持，?對(duì)外和?原料供?應(yīng)商常?常發(fā)生?矛盾，?有時(shí)還?受到供?應(yīng)商的?威脅和?恐嚇，?甚至和?當(dāng)時(shí)的?采購(gòu)人?員因不?以身作?則代替?原料保?管去過(guò)?磅而鬧?到當(dāng)眾?摔碗的?地步，?二、?在擔(dān)任?公司出?納期間?，由于?時(shí)間也?比較短?，對(duì)整?個(gè)公司?的基本?情況也?不太了?解，對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)制?度和出?納工作?流程的?認(rèn)識(shí)不?夠，一?直沒(méi)有?完全進(jìn)?入狀態(tài)?。大家?知道一?個(gè)公司?的財(cái)務(wù)?是一個(gè)?公司的?經(jīng)濟(jì)命?脈，貫?穿整個(gè)?公司的?方方面?面，可?謂是牽?一發(fā)而?動(dòng)全身?，如果?有一個(gè)?地方出?問(wèn)題都?就會(huì)影?響整個(gè)?公司，?這就要?求我在?以后的?工作中?更應(yīng)該?堅(jiān)持原?則實(shí)事?求是，?一絲不?茍的做?到賬帳?、賬實(shí)?、賬表?相符、?賬薄整?齊，及?時(shí)準(zhǔn)確?地錄入?數(shù)據(jù)的?同時(shí)，?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?保密制?度。認(rèn)?認(rèn)真真?、兢兢?業(yè)業(yè)、?堅(jiān)持以?自律為?本，以?廉潔奉?公為起?點(diǎn)，處?理“自?律”與?“他律?”的關(guān)?系，時(shí)?刻以反?面教材?警示自?己，嚴(yán)?格做到?“自重?、自省?、自警?、自勵(lì)?。顧全?大局，?服從分?工，切?實(shí)履行?崗位職?責(zé)，踏?踏實(shí)實(shí)?做好自?己的本?職工作?，不短?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，相?互交流?工作經(jīng)?驗(yàn)，把?財(cái)務(wù)工?作服務(wù)?生產(chǎn)落?到實(shí)處?。。?作為公?司的一?員感謝?公司給?了我發(fā)?展的平?臺(tái)，在?新的一?年里我?會(huì)戒驕?戒躁，?不斷努?力，在?自己的?崗位上?一如既?往，創(chuàng)?造更大?的價(jià)值?。以飽?滿(mǎn)的精?神狀態(tài)?來(lái)迎接?新的挑?戰(zhàn)，為?促進(jìn)公?司的更?好更穩(wěn)?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己一份?微弱的?力量，?與公司?一起發(fā)?展壯大?。謝?謝大家?！2?023?出納的?年終總?結(jié)（十?二）?回顧從?事財(cái)務(wù)?出納工?作這一?年以來(lái)?，在總?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在總部?財(cái)務(wù)部?門(mén)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?下，在?公司同?事的共?同學(xué)習(xí)?與幫忙?下，我?能夠較?為順利?地完成?本職工?作。以?年初公?司提出?的工作?思路為?指導(dǎo)，?以提高?企業(yè)效?益為核?心，以?增強(qiáng)企?業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力?為目標(biāo)?，以財(cái)?務(wù)管理?和資金?管理為?重點(diǎn)，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理?，抓規(guī)?范，實(shí)?現(xiàn)了全?年財(cái)務(wù)?制度規(guī)?范化，?財(cái)務(wù)管?理系統(tǒng)?化，企?業(yè)效益?化，有?力地推?動(dòng)了公?司財(cái)務(wù)?工作水?平的進(jìn)?一步提?高，充?分發(fā)揮?了其在?企業(yè)管?理中的?核心作?用。現(xiàn)?將今年?財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?狀況總?結(jié)如下?：一?、稽核?各連鎖?門(mén)店、?銷(xiāo)售部?門(mén)指標(biāo)?完成狀?況通?過(guò)對(duì)各?連鎖門(mén)?店、各?銷(xiāo)售部?門(mén)的賬?目核算?，各項(xiàng)?指標(biāo)與?年初所?簽訂職?責(zé)狀的?比較，?分析差?異，查?找原因?，做到?指標(biāo)有?針對(duì)，?落實(shí)有?監(jiān)管。?為總經(jīng)?理的決?策帶給?可靠數(shù)?字依據(jù)?。二?、以資?金管理?為契機(jī)?，不斷?增強(qiáng)預(yù)?算管理?意識(shí)?近年來(lái)?，隨著?企業(yè)精?細(xì)化管?理水平?的不斷?強(qiáng)化，?對(duì)財(cái)務(wù)?管理也?提出了?更高的?要求。?我們以?此為契?機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)?管理的?特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)?管理的?需要，?零星購(gòu)?置先審?批等一?系列相?關(guān)制度?，從而?使每項(xiàng)?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?、有監(jiān)?督、有?考核。?在費(fèi)用?控制方?面，采?取定額?以外的?費(fèi)用、?沒(méi)有審?批發(fā)生?的費(fèi)用?，一律?不予報(bào)?銷(xiāo)。在?現(xiàn)金預(yù)?算方面?，為提?高現(xiàn)金?預(yù)算的?準(zhǔn)確性?，在實(shí)?際支付?時(shí)做到?，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目?的不予?支付，?超預(yù)算?支付標(biāo)?準(zhǔn)的不?予支付?。在職?工借款?還款方?面，規(guī)?定了借?款務(wù)必?于發(fā)生?當(dāng)月還?款，確?實(shí)起到?了降低?借款數(shù)?額，減?少資金?占用，?避免呆?帳發(fā)生?的用心?作用。?三、?以培訓(xùn)?為動(dòng)力?，不斷?提高財(cái)?會(huì)人員?的業(yè)務(wù)?水平?隨著我?公司業(yè)?務(wù)量的?增大，?工作的?側(cè)重點(diǎn)?和基本?點(diǎn)也在?改變，?因此財(cái)?務(wù)工作?不能停?留在簡(jiǎn)?單的算?賬、報(bào)?賬等會(huì)?計(jì)核算?上，應(yīng)?不斷更?新知識(shí)?，不斷?提高理?論水平?。結(jié)合?本行業(yè)?財(cái)務(wù)工?作的特?點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、?查找不?足，保?證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)?確、及?時(shí)、完?整，為?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)?確、完?整的帶?給財(cái)務(wù)?信息。?通過(guò)學(xué)?習(xí)，職?稱(chēng)考試?，進(jìn)一?步了解?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)管理?制度，?懂得了?企業(yè)財(cái)?會(huì)人員?的工作?要求，?進(jìn)一步?激發(fā)了?干好財(cái)?務(wù)工作?的主動(dòng)?性與用?心性。?四、?以考核?為手段?，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?水平的?提高?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深入?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?漸增強(qiáng)?。今年?，公司?為加大?職責(zé)制?考核力?度，保?證職責(zé)?制的貫?徹落實(shí)?，制定?了職責(zé)?狀考核?辦法，?細(xì)化了?各項(xiàng)指?標(biāo)和日?常工作?的考核?。在此?基礎(chǔ)上?，我們?也加大?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，從粘?貼票據(jù)?、裝訂?憑證、?簽字齊?全、印?章保管?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?。詳細(xì)?制定了?《貨幣?資金管?理辦法?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?。總?之，今?年財(cái)務(wù)?科的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?與幫忙?下，在?各科室?和門(mén)店?的配合?下，按?照公司?的總體?部署和?安排，?認(rèn)真組?織落實(shí)?。今后?應(yīng)將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?20?23出?納的年?終總結(jié)?（十三?）各?位領(lǐng)導(dǎo)?、各位?同事：?大家?好！?轉(zhuǎn)眼間?___?_已經(jīng)?過(guò)去了?，回顧?這一年?的工作?情況，?還是收?獲頗豐?，當(dāng)然?也存在?了很多?的不足?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、主要?工作情?況（?一）財(cái)?務(wù)工作?：1?、現(xiàn)金?業(yè)務(wù)：?做好現(xiàn)?金的收?付款工?作，確?保做到?現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)?確無(wú)誤?，逐筆?登記現(xiàn)?金日記?帳，保?證了現(xiàn)?金工作?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)性。?每月末?對(duì)庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?。2?、銀行?業(yè)務(wù)：?根據(jù)單?位需要?正確開(kāi)?具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提?取現(xiàn)金?備用，?認(rèn)真復(fù)?核所要?求開(kāi)具?的銀行?結(jié)算憑?證的臺(tái)?頭，帳?號(hào)，用?途是否?一致，?認(rèn)真填?寫(xiě)銀行?結(jié)算憑?證，保?證金額?填寫(xiě)準(zhǔn)?確，及?時(shí)掌握?銀行存?款余額?情況，?逐筆序?時(shí)認(rèn)真?登記銀?行存款?日記帳?。3?、財(cái)務(wù)?本職工?作：?①每周?五下午?5點(diǎn)上?報(bào)資金?周報(bào)（?銀行存?款及現(xiàn)?金）；?②每?10、?20、?___?_日下?午，整?理財(cái)務(wù)?手續(xù)并?轉(zhuǎn)交財(cái)?務(wù)主管?；③?每月_?___?日之前?，做好?員工社?保公積?金的辦?理及繳?納；?④每月?按時(shí)發(fā)?放員工?工資以?及補(bǔ)貼?；⑤?固定資?產(chǎn)與低?值易耗?品的管?理，根?據(jù)財(cái)務(wù)?部的資?產(chǎn)目錄?清單，?對(duì)公司?的固定?資產(chǎn)以?及低值?易耗品?進(jìn)行入?賬，編?號(hào)，盤(pán)?點(diǎn)，登?記等管?控，確?保每一?筆資產(chǎn)?的使用?人，使?用地點(diǎn)?和使用?情況在?管控之?內(nèi)。?4、其?他相關(guān)?工作：?①完?成勞動(dòng)?保障證?年檢以?及貸款?卡年檢?；②?進(jìn)行員?工公積?金及社?保繳費(fèi)?基數(shù)的?調(diào)整?③年終?對(duì)固定?資產(chǎn)及?低值易?耗品進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)?登記，?依據(jù)使?用部門(mén)?、使用?人的變?化，標(biāo)?簽的補(bǔ)?貼，出?具盤(pán)點(diǎn)?表；?④領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作事項(xiàng)