2/2工會活動計劃范文5篇

工會活動方案范文1

一月份：

1、困難職工慰問

2、制定全年工作方案

二月份：

1、春節文化系列活動

2、節前美化清潔工作

3、工會啟動大會

三月份：

1、三八婦女節發卡每位女職工一百元

2、為創辦企業報刊做預備工作，凸現一個載體——《**人》

以《**人》為載體，充分發揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步訓練引導全體員工團結一心、興奮精神、愛崗敬業，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業。

一是提升園地質量，使欄目合理化。調整欄目配置。擴大員工參預度，形式多樣化。讓員工參預其中，開展爭辯、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大爭辯，將園地向深度廣度推動前進。

二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優勢和載體優勢有機結合，既做到各施其責，又留意協調協作。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《**人》這個學習相互溝通的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座相互溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參預權、監督權”的平臺。

四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號準時在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全廠職工聯誼座談會

2、開展職工滿意度調查

五月份：

1、“五一”卡拉ok角逐

2、五四青年節召集公司全部80年后誕生的青年組織活動。具體活動聽取員工的看法

3、職工體育活動宣布傳達

4、羽毛球等運動角逐

六月份：

1、職工合理化建議征集和評比

2、開展勞動競賽

認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導寬闊員工轉變觀念，堅決信念，興奮精神，確立“企業興盛進展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，主動建言獻策，樹立全心全意爭創一流的競爭意識、完成任務不計得失的協作觀念和不畏困難實現目標的拼搏精神，以努力完成全年生產任務，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創新活動，抓住本公司生產過程中產能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環節，在全公司范圍內開展以“六賽賽成本，賽產量，賽質量，賽平安，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發動員工主動開展技術攻關、技術革新等技術創新活動，以求活動取得實效。

3、職工讀書征文角逐

七月份：

1、督促簽訂書面勞動合同。

2、督促按時足額發放工資，按規定給員工繳納養老、失業、醫療等社會性保險；

3、依據勞動法規和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動平安衛生、休息。休假、訓練培訓等方面的合法權益；

4、關懷簽約員工生產生活狀況，要吸取他們參預公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術創新、文體活動等，在評比先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1、高溫慰問企業職工。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參預總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現公司主動向上、員工精神風貌和團隊精神。細心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到呈現和熬煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、針對公司均為簽約員工的現況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫和工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、留意效果。重點關懷大病員工。對經濟上突然拮據，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關懷呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫和、企業的關懷、工會組織的關懷。

2、開其次次員工聯誼座談會

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2、工會換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2、調查員工對工會工作的滿意度及吸取改進建議

十二月：

1、組織員工寫年末總結

2、召開工會年末總結會議

工會活動方案范文2

三班級工會小組以校工會工作要點為重點，以師德建設為中心，以敬業愛生為核心，留意提高老師自身的職業素養和道德修養。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，主動開展豐富多彩的活動，為每一位工會成員創設團結、和諧的工作環境，為工會工作盡一份力。具體作如下支配：

九月份：

1．制定工會小組活動方案。

2．學習上級訓練工會會議精神。

3．開展師德活動。

十月份：

1.慶祝國慶節活動。

2.開展師德活動。

3.提師能，促進展，磨練教學技能。

十一月份：

1.青年老師主動參預校青年老師成長論壇活動。

2．各老師組織籌備藝術節活動。

3．做好整個班級組的衛生工作。

十二月份：

1．開展師德活動。

2．排練節目，預備參預元旦匯演。

一月份：

1．慶祝元旦。

2．主動參預趣味運動會。

3.進行休業式。

4.工會工作總結。

工會活動方案范文3

一、圍繞當前醫改形勢，大力加強思想政治建設。

1、深入到到推動前進社會主義核心價值體系建設，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”，深入到到到精神文明建設的各個方面，開展“基層組織建設年”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和寬闊黨員的先鋒模范作用，加強訓練，堅決黨員的信念。召開專題講座、組織生活會、座談會、爭辯會，通過學習訓練活動，使寬闊黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想，分散力氣，鼓舞斗志，引領風尚，指導行動，團結向上，更好地為患者供應滿意的醫療服務。

2.加強醫德醫風建設。連續加強醫務人員的職業道德訓練，以懇切守信為重點，以為病人服務為核心，大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”訓練，利用正反兩方面典型開展警示示范訓練，使寬闊醫務人員增加遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，提高遵守職業道德規范的自覺性，自覺抵制商業賄賂，增加拒腐防變力氣。堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務，廉潔行醫，堅決抵制和訂正行業不正之風。

3.抓好職工隊伍道德建設。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，細心組織“公民道德宣布傳達日”活動。全面推動前進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。大力宣布傳達先進典型。主動參預以“好人在行動、好事在身邊、滿意在三明”為主要內容的“好人建設”系列活動。大力弘揚白求恩精神，激勵寬闊干部職工履職盡責、建功立業。

4、不斷加強誠信建設。以優化就醫環境、提高服務質量、訂正行業不正之風為重點，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，進一步深入到到開展院務公開工作，全面推行服務承諾制、醫務信息公示制、首診負責制等制度，連續推動前進優質護理示范工程和加強臨床路徑管理，不斷完善便民措施，不斷提高服務態度，逐步解決群眾反映猛烈的`看病貴看病難問題;向社會公布醫德醫風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監督員，召開座談會，自覺接受社會監督，切實樹立衛生行業的良好形象。

二、把深入到到開展“三好一滿意”活動做為“為民服務，創先爭優”的具體內容。

1、開展“三好一滿意”活動，切實加強行業作風建設，著力解決醫療衛生服務和行業作風方面存在的突出問題，是醫療衛生系統貫徹落實xxxxx和“以人為本、執政為民”理念的具體實踐;是確保深化醫藥衛生體制改革順當進行，維護醫療衛生事業公益性，保證“十二五”期間醫療衛生改革進展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入到到開展創先爭優活動的重要載體;是加強醫德醫風建設，樹立醫療衛生行業良好形象的重要舉措。要通過“三好一滿意”活動，達到“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的目標。具體如下：(一)質量好，依法執業，高標準、嚴要求履行職責，執行核心規章制度和技術操作規程到位，確保醫療質量平安、臨床用藥平安和公共衛生平安，努力實現質量零缺陷，醫患關系和諧。(二)服務好。以人為本，服務態度熱忱周到，服務流程簡潔明快，服務行為文明規范，服務措施便民利民，服務環境舒適平安，服務信息公開透亮，努力實現服務零投訴。(三)醫德好。改進作風，依法行醫，真情服務，廉潔自律，務實高效，認真兌現社會服務承諾，為社會、為患者供應優質、高效、便捷的服務。(四)群眾滿意。各部門、各科室形象有新改善，患者感受有新變化，社會、患者滿意度有較大幅度提高。

2、連續深入到到貫徹落實“四個不讓”要求和開展“五比”競賽活動。在全院開展“滿意在醫院”活動中，要以一切為了群眾滿意為主題，以著力民生、分散民心為立足點和切入點，在最大程度地維護群眾利益、滿足群眾需求上下功夫，重點突出貫徹落實“四個不讓”要求，開展“比服務、比效率、比質量、比作風、比形象”為主要內容的競賽活動，不斷增加服務意識、提升服務水平、規范醫療行為、提高隊伍素養、完善監督機制，使醫療服務更優質、機關運作更高效、工作績效更顯著、工作作風更優良、勤廉形象更良好，為經濟社會進展營造更加優良的環境。

三、開展反腐倡廉訓練，加強黨風廉政建設。

1.加強行風和反腐倡廉建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系工作規劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、留意預防的方針，把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置，使深化醫藥衛生體制改革與衛生系統反腐倡廉工作同步推動前進、相互促進。完善醫療服務行為管理制度和規范，逐步推動前進醫德考評制度。

2.加強黨員干部廉潔自律。認真貫徹落實《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》和《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行方法》，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定，連續做好治理醫藥購銷領域商業賄賂等專項工作，加大對醫務人員的訓練力度，嚴峻查處違規違紀行為，不斷解決醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，堅決制止損害群眾利益的行為。進一步加強黨內監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對關鍵崗位的監督，完善制約和監督機制。

四、組織開展文明創建活動，提高精神文明建設水平。

1.主動開展文明創建活動。依據“組織領導有力，創建工作扎實;思想訓練深入到到，道德風尚良好;學習風氣深厚，文體衛生先進;加強民主管理，嚴格遵紀守法;內外環境漂亮，環保工作達標;業務水平領先，工作實績顯著”文明單位評比標準，主動開展“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，突出誠信建設和優質服務，開展“做人民滿意醫務人員”和“懇切守信、優質服務”活動，不斷提高服務質量和水平。主動參預全國文明城、衛生城創建工作。

2.廣泛開展“講文明樹新風”活動和志愿服務活動。以慶祝中國共產黨第十八次全國代表大會召開為契機，大力開展愛黨、愛國、愛社會主義、中國特色社會主義理想信念訓練和時勢政治訓練，大力弘揚中華民族優秀文化傳統。深入到到開展“踐行文明禮儀我先行”活動，運用舉辦禮儀學問講座、“文明生活”主題演講，制作宣布傳達橫幅、宣布傳達版面，扎實開展文明禮儀學問普及訓練，引導人們摒棄陋俗、講文明、講禮儀，塑造文明衛生的良好形象;廣泛開展“全民閱讀我參預”活動，利用推舉優秀書目、“世界讀書日”、舉辦讀書征文活動，引導職工多讀書，讀好書，營造人人讀書、提升素養的深厚氛圍;扎實開展“資源節約我帶頭”活動，領先提議適度消費、節儉生活、資源節約，引導人們養成勤儉節約的美德;深入到到實施“文明交通行動方案”，提升交通文明水平。大力開展社會志愿服務活動，結合衛生工作特點，發揮自身優勢，以關愛空巢老人、農夫工和殘疾人為重點，廣泛開展形式多樣的主題志愿活動，大力宣布傳達“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，宣布傳達志愿者的感人事跡，征集、宣布傳達志愿者心得。

3.不斷加強醫院文化建設。主動開展群眾文體活動，爭創“職工之家”，領先提議科學、健康、文明的生活方式，充分利用歷史紀念日和民族傳統節日、重大衛生活動日，主動開展豐富多彩和富有特色的文化體育消遣宣布傳達訓練活動，豐富職工生活，培育健康向上、主動進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧進展。

4.連續推動“平安醫院”建設，構建和諧醫患關系，要認真做好治安保衛工作，落實平安生產責任制，維護醫療機構正常工作秩序和患者就醫環境，要依據《醫院投訴管理方法(試行)》規范投訴管理，加大沖突糾紛排查化解力度。為我市衛生事業又好又快進展及和諧三明建設獻計出力。

工會活動方案范文4

市直局委工會工委、市直及駐漯各基層工會：

今年四月份是xxx確定的其次十二個愛國衛生清潔月，依據市愛衛會的統一部署，市總工會準備，從4月11日至4月30日，在全市各級工會廣泛深入到到地開展以“”為主題的愛國衛生月活動。現將愛國衛生清潔月活動支配如下：

以創建國家衛生城市為工作目標，以“”為主題，發動全市寬闊職工，廣泛開展以環境衛生集中整治為重點的愛國衛生月活動。不斷提高城市環境衛生質量，增加寬闊市民衛生意識，轉變不良衛生習慣，逐步解決創建國家衛生城市中存在的難點、重點和薄弱環節，為創建國家衛生城市奠定堅實的基礎。

1、4月11日至4月18日(組織發動，布置任務階段)

2、4月18日至4月30日(全面實施，集中治理階段)

各基層工會要依據“屬地管理、誰主管、誰負責”的工作原則，主動開展愛國衛生月活動，切實解決臟、亂、差等突出問題。重點做好主次干道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。

1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。

2、修繕清洗各類垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，疏通下水道(窨井)，修剪綠化帶、花壇。

3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。

4、發動職工開展室內外環境衛生大掃除，徹底清除衛生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎設施。

5、要堅持周末衛生日制度，4月份每周五下午，要組織發動轄區內干部、職工認真搞好本單位的室內外衛生，清除單位及四周區域內的衛生死角，保證責任區及周邊環境衛生的潔凈。

為保證上述治理活動落到實處，調動全市職工廣泛參預衛生集中整治活動，重點做好以下兩個活動：

1、市總工會機關在18號上午開展機關內部及四周環境衛生整治。各部室對室內衛生進行集中打掃，重點整理門窗、桌柜、垃圾和衛生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛生進行清理。

2、組織一次大型治臟義務勞動。重點是清除衛生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基層工會要組織職工志愿者走上街頭,走進社區、深入到到樓院開展一次義務勞動。

1、各基層工會要對這次活動高度重視，主動協作行政,統籌協調，細心組織，切實搞好本單位的室內外衛生。對臟、亂、差問題嚴峻的區域要組織力氣進行集中整治。

2、要加強屬地化管理，切實做到任務明確，責任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。

3、寬闊職工要主動主動地投入到萬人治臟活動中去，主動參預職工志愿者活動，充分呈現新時期工人階級風采。