1范圍本方法規(guī)定了公司平安環(huán)保先進(jìn)單位、部門(mén)、隊(duì)站、個(gè)人的考核獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違章、事故的處分治理內(nèi)容。本方法適用于公司各單位。標(biāo)準(zhǔn)性引用文件以下文件中的條款通過(guò)本程序的引用而成為本程序的條款。但凡注日期的引用文件，其隨后所有的修改單〔不包括勘誤的內(nèi)容〕或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件中，其最新版本適用于本程序。中油質(zhì)安字〔2004〕672號(hào)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司平安事故治理暫行方法中油質(zhì)安字〔2005〕648號(hào)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司平安生產(chǎn)考核評(píng)比方法3職責(zé)3.1質(zhì)量平安環(huán)保處是平安環(huán)保考核方法的歸口治理部門(mén)。3.2公司及各單位QHSE委員會(huì)負(fù)責(zé)審批公司及各單位的平安環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)和處分方案。3.3公司及各單位QHSE辦公室負(fù)責(zé)組織平安環(huán)保的綜合評(píng)比工作，向同級(jí)QHSE委員會(huì)呈報(bào)評(píng)比方案，并監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)。

3.4各級(jí)人事、財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)同級(jí)或上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)單位、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰。4治理內(nèi)容4.1獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置公司級(jí)平安環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：a〕平安環(huán)保先進(jìn)單位；b〕平安環(huán)保先進(jìn)部門(mén)；c〕平安環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站；d〕平安環(huán)保先進(jìn)工作者；公司各單位對(duì)本單位平安環(huán)保先進(jìn)部門(mén)、隊(duì)站、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.2評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)各生產(chǎn)單位實(shí)行季度考核評(píng)比，年度獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)考核情況，分為季度、年度平安環(huán)保先進(jìn)單位、平安環(huán)保合格單位和平安環(huán)保不合格單位。部門(mén)、隊(duì)站和個(gè)人只參加年度評(píng)比。平安環(huán)保先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)：未發(fā)生事故且各項(xiàng)治理工作成績(jī)突出。平安環(huán)保不合格單位標(biāo)準(zhǔn)〔以下條件之一〕：a〕發(fā)生較大及以上事故或累計(jì)重傷人數(shù)＞0.3人/千人；b〕累計(jì)工業(yè)事故輕傷人數(shù)＞0.6人/千人；c〕發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)缺失50萬(wàn)元及以上的事故；d〕發(fā)生對(duì)等及以上責(zé)任交通死亡事故或累計(jì)重傷人數(shù)＞3人/千臺(tái)車(chē)或累計(jì)輕傷人數(shù)＞10人/千臺(tái)車(chē)；e〕發(fā)生一般及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。平安環(huán)保合格單位標(biāo)準(zhǔn)：介于先進(jìn)單位和不合格單位標(biāo)準(zhǔn)之間的。4.2.54.2.6a〕所在單位為年度平安環(huán)保合格或先進(jìn)單位；b〕平安環(huán)保治理工作成績(jī)突出。4.2.7a〕未發(fā)生任何有責(zé)任的事故；b〕各項(xiàng)治理工作成績(jī)突出。4.2.8a〕模范遵守勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，在平安生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中做出了顯著成績(jī)；b〕自覺(jué)遵守平安制度、操作規(guī)程，無(wú)違章行為，積極參加各項(xiàng)平安環(huán)保活動(dòng)，表現(xiàn)突出；c〕認(rèn)真參加風(fēng)險(xiǎn)治理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并摘取措施予以整改，防止了重大事故發(fā)生；d〕嚴(yán)格治理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)平安環(huán)保措施，及時(shí)糾正違章行為，對(duì)事故積極組織奪救，對(duì)減少人員傷亡、環(huán)境污染或國(guó)家財(cái)產(chǎn)缺失做出了突出奉獻(xiàn)；e〕在平安環(huán)保治理上，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，獲得重要成果，效果顯著。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)平安環(huán)保先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)a〕被評(píng)為年度公司平安環(huán)保先進(jìn)單位，按人均30元獎(jiǎng)勵(lì);b〕連續(xù)3-5年被評(píng)為年度公司平安環(huán)保先進(jìn)單位，按人均每年遞增10元獎(jiǎng)勵(lì);c〕連續(xù)5年以上被評(píng)為年度公司平安環(huán)保先進(jìn)單位，按人均100元獎(jiǎng)勵(lì);d〕被評(píng)為省級(jí)、股份公司及以上等級(jí)平安環(huán)保先進(jìn)單位，按人均50元獎(jiǎng)勵(lì)。e〕各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。年度平安環(huán)保合格單位按人均15元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平安環(huán)保先進(jìn)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)a〕被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)治理部門(mén)，按人均300元獎(jiǎng)勵(lì)。b〕連續(xù)3年以上被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)治理部門(mén)，按人均500元獎(jiǎng)勵(lì)。c〕連續(xù)5年以上被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)治理部門(mén)，按人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)。d〕被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)平安環(huán)保先進(jìn)部門(mén)，按人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)。e〕各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平安環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站的獎(jiǎng)勵(lì)a〕被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均100元獎(jiǎng)勵(lì)。b〕連續(xù)3年及以上被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均300元獎(jiǎng)勵(lì)。c〕被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)平安環(huán)保先進(jìn)隊(duì)站，按人均500元獎(jiǎng)勵(lì)。d〕各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)以最高等級(jí)為準(zhǔn)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平安環(huán)保先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)a〕被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)300元;b〕連續(xù)3年及以上被評(píng)為公司平安環(huán)保先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)500元；c〕被評(píng)為股份公司、省級(jí)及以上等級(jí)平安環(huán)保先進(jìn)個(gè)人，按照公司有關(guān)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。沒(méi)有文件規(guī)定的，在上述獎(jiǎng)勵(lì)根底上適當(dāng)增加。對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)a〕年度公司平安環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)不超過(guò)股份公司和省下達(dá)的控制指標(biāo)，對(duì)有關(guān)處室人員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為省、股份公司平安環(huán)保先進(jìn)企業(yè)或先進(jìn)部門(mén)，上述人員獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)增加;b〕對(duì)發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故隱患的舉報(bào)人，根據(jù)舉報(bào)的事故征兆或平安隱患所挽救的缺失大小，給舉報(bào)人100元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。c〕在平安治理、平安科學(xué)技術(shù)研究等方面有突出奉獻(xiàn)的，給予特別嘉獎(jiǎng)。4.4公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部平安環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部平安環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額：QHSE委員會(huì)主任、治理者代表9000元／年，QHSE委員會(huì)副主任6000元／年，生產(chǎn)運(yùn)行處、質(zhì)量平安環(huán)保處、資產(chǎn)裝備部、開(kāi)發(fā)部、勘探部、油藏評(píng)判部、運(yùn)銷(xiāo)部、工程監(jiān)督部的QHSE委員會(huì)成員4000元／年，其他部門(mén)的QHSE委員會(huì)成員3000元／年，QHSE委員會(huì)辦公室成員2000元／年。公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部平安環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行年度考核。風(fēng)險(xiǎn)抵押金漂浮標(biāo)準(zhǔn)：.1風(fēng)險(xiǎn)抵押金漂浮100%標(biāo)準(zhǔn)〔以下條件之一〕：a)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；b)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故重傷〔中毒〕人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；c)全年累計(jì)交通對(duì)等以上責(zé)任事故死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)1倍及以上；d)出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟(jì)缺失500萬(wàn)元及以上的事故。.2風(fēng)險(xiǎn)抵押金漂浮50%標(biāo)準(zhǔn)〔以下條件之一〕：a)全年累計(jì)工業(yè)責(zé)任事故死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)；b)全年累計(jì)工業(yè)事故重傷〔中毒〕人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)；c)全年累計(jì)交通對(duì)等以上責(zé)任事故死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司考核指標(biāo)；d)出現(xiàn)一次直接經(jīng)濟(jì)缺失100萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的事故。中兩個(gè)及以上的條件同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，按照4.4.3.1執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：以“工業(yè)事故輕傷〔中毒〕人數(shù)＜0.6人/千人〞、“交通對(duì)等以上責(zé)任事故重傷人數(shù)＜3人/千臺(tái)車(chē)〞、“各類(lèi)責(zé)任事故累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)缺失＜50萬(wàn)元〞3項(xiàng)為考核指標(biāo)。3項(xiàng)指標(biāo)均不超標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)3倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金。3項(xiàng)指標(biāo)每超標(biāo)1項(xiàng)，減少1倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.54.4.64.4.74.4.84.4.94.5平安環(huán)保處分方法對(duì)考核為年度平安環(huán)保不合格單位或平安環(huán)保指標(biāo)超標(biāo)的單位按公司當(dāng)年薪酬總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實(shí)施方案進(jìn)行扣獎(jiǎng)，對(duì)公司中層治理人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行QG/HBYT098-2007《中層治理人員業(yè)績(jī)考核方法》。對(duì)事故責(zé)任單位根據(jù)事故等級(jí)和責(zé)任，按事故缺失額的5%-10%進(jìn)行罰款。由于相關(guān)方責(zé)任造成的事故，由相關(guān)方負(fù)責(zé)賠償，并由合同甲方依據(jù)事故責(zé)任，按照事故缺失額的5%-10%進(jìn)行扣罰，扣款從結(jié)算款中一次性扣除。對(duì)事故主要責(zé)任者，扣發(fā)2個(gè)季度至1年的績(jī)效工資〔業(yè)績(jī)合同中對(duì)績(jī)效工資另有規(guī)定的，按業(yè)績(jī)合同執(zhí)行，下同〕，賠償直接經(jīng)濟(jì)缺失3%-5%；次要責(zé)任者扣發(fā)1至2個(gè)季度的績(jī)效工資，賠償直接經(jīng)濟(jì)缺失1%-3%。一定責(zé)任者，扣發(fā)1個(gè)月至1個(gè)季度的績(jī)效工資，賠償直接經(jīng)濟(jì)缺失0.5%-1%。無(wú)直接經(jīng)濟(jì)缺失的，按照事故后果嚴(yán)重程度及責(zé)任劃分，扣發(fā)1個(gè)季度至1年的績(jī)效工資。對(duì)事故責(zé)任人的行政處理執(zhí)行QG/HBYT169-2007《事故責(zé)任追究治理方法》。對(duì)單位、個(gè)人違章的處分執(zhí)行“平安生產(chǎn)雙十條禁令〞。4相關(guān)文件4.1QG/HBYT169-2007事故責(zé)任追究治理方法4.2QG/HBYT098-2007中層治理人員業(yè)績(jī)考核方法4.3QG/HBYT158-2007平安環(huán)保考核治理方法附錄A平安生產(chǎn)雙十條禁令一、操作崗位員工十條禁令：⑴禁止未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者上崗；⑵禁止違章操作；⑶禁止酒后上崗、在崗位飲酒或擅自脫崗、串崗、睡崗；⑷禁止不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品；⑸禁止違章進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火、登高作業(yè)、廠內(nèi)取土、暫時(shí)用電和進(jìn)入有限空間作業(yè)；⑹禁止在易燃易爆場(chǎng)所吸煙、使用非防爆移動(dòng)通訊器材或違章使用明火；⑺禁止違章拆卸、擅自挪用、關(guān)閉各種平安環(huán)保設(shè)備、設(shè)施及器材；⑻禁止違章行車(chē)、違章駕駛各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛；⑼禁止操作有平安隱患的設(shè)備、裝置或駕駛有平安隱患的機(jī)動(dòng)車(chē)輛；⑽禁止未履行確認(rèn)制度而進(jìn)行操作。二、各級(jí)治理者十條禁令：⑴禁止違章指揮；⑵禁止未按規(guī)定進(jìn)行“三同時(shí)〞審查的建設(shè)工程投入開(kāi)工或使用；⑶禁止未經(jīng)平安教育進(jìn)入油氣生產(chǎn)場(chǎng)所；⑷禁止對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違章行為不禁止；⑸禁止隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)事故；⑹禁止安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的員工或未取得特殊工種操作證的特種作業(yè)人員上崗；⑺禁止對(duì)帶有平安隱患的設(shè)備、設(shè)施不整改、不摘取控制措施；⑻禁止對(duì)自身的HSE職責(zé)不清楚者上崗；⑼禁止工作期間違反規(guī)定飲酒；⑽禁止違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為發(fā)生。凡違反上述禁令者，根據(jù)責(zé)任劃分，對(duì)行為責(zé)任人或責(zé)任單位，罰款100-1000元，對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，由平安環(huán)保部門(mén)建議對(duì)