《職業(yè)健康安全管理體系》內(nèi)審員試卷（A）姓名：單位：得分：一、是非題（每題1分，共計30分）你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“””，錯誤的劃“X”TOC\o"1-5"\h\z1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。（）2、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。（）3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實施。（）4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。（）5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。（）6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（）7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（）8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。（）9、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。（）10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。（）11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。（）12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。（）13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。（）14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人,可看作是一次事故。（）15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。（）16、一個規(guī)模較小的組織,在申請OHSAS認(rèn)證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。（）17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。（）18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。（）19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（）20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。（）21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。（）22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（）23、員工代表就是員工的安全健康代表。（）24、“OHSAS相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)TOC\o"1-5"\h\z體。（）25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。（）26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。（）27、OHSAS風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。（）28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（）29、免遭傷害就是安全。（）30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。（）二、選擇題：（每題1分，共30分）你認(rèn)為最適合的答案，填在括號中。1、危險源辨識的含意是（）A）識別危險源的存在B）評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程C）確定危險源的性質(zhì)D）A+CE）A+B2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。（）A）符合B）適宜C）有效D）充分E）B+C+DF）A+B+C3、《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括（）A）組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾B）對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾C）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D）B+CE）A+CTOC\o"1-5"\h\z4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指（）A）同時規(guī)劃B）同時設(shè)計C）同時施工D）同時投產(chǎn)使用E）B+C+DF）A+B+C5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行（）A）危險源辨識B）評審C）風(fēng)險評價D）協(xié)商交流E）A+C6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是（）A）職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范B）適用的法律、法規(guī)和其他要求C）組織的職業(yè)健康安全體系文件D）A+B+C7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（）A）符合計劃的安排B）得到正確的實施和保持C）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)D）A+B+C8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。（）A）測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)B）員工培訓(xùn)意識的提高C）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D）A+BE）A+C9、危險源辨識的范圍不包括（）A）常規(guī)和非常規(guī)的活動B）所有進(jìn)入工作場所的人員的活動C）工作場所的設(shè)施D）承包方在其自身工作場所的活動TOC\o"1-5"\h\z10、程序文件一般（）A）不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)B）應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范》，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（）A）參與職業(yè)健康安全事務(wù)B）批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針0了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D）A+C12、內(nèi)審員應(yīng)是（）A）特聘的B）授權(quán)的C）培訓(xùn)合格的D）B+C13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（）A）1-2人B）3-9人C）9-12人D）12-20人14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。（）A）物體打擊B）其他爆炸C）機械傷害15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。（）A）管理者B）最高管理層0員工代表D）A+B16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。（）A）1B）3C）5D）組織自定17、以下哪種情況不屬于被動測量（）A）內(nèi)審B）事故調(diào)查C）職業(yè)病調(diào)查D）事件調(diào)查18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（）A）方針B）計劃C）目標(biāo)D）A+C19、組織對全體員工在OHS方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行鑒定。（）A）能力B）安全意識C）操作水平20、以下哪個要素可不建立和保持程序。（）A）法律、法規(guī)和其他要求B）培訓(xùn)、意識和能力C）績效D）管理評審21、以下哪些要素必須要有記錄。（）A）績效測量和監(jiān)測B）事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施C）記錄和記錄管理D）A+B+C22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有（）A）描述不符合事實B）判定不符合條款C）不合格原因D）如何采取糾正措施E）A+BF）B+D23、管理評審的目的是確保體系的（）A）符合性、必要性和有效性B）適宜性、充分性和有效性C）準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性D）全面性、靈活性和主動性24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（）A）定期批準(zhǔn)B）定期檢查C）定期評審25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對（）A）相關(guān)方的需求8）員工的意識C）內(nèi)部相關(guān)職能D）內(nèi)部相關(guān)層次E）A+BF）C+D26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文TOC\o"1-5"\h\z件和資料的（）A）現(xiàn)行版本B）批準(zhǔn)的版本C）實用的版本27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的（）A）落實事故的責(zé)任B）糾正和預(yù)防措施分析C）尋找不符合原因28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（）A）先執(zhí)行后控告B）邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行0小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行C）拒絕執(zhí)行29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況，建立并保持文件化程序。（）A）已經(jīng)偏離B）可能導(dǎo)致偏離C）不會偏離30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合要素。（）A）消防通道被阻塞B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽C）急救用的藥品過期D）A+BE）A+C三、判斷題（每題6分，共30分）下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合？若有，就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因，選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的4噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護(hù)裝置，審核員請車間主任解釋,車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。不符合事實：（）A）4噸大型沖床無安全防護(hù)裝置B）沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍C）二車間BY-1034噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。不符合要素編號：（）A）4.3.1B）4.4.6C）4.4.2D）不符合原因：（）A）對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險，沒有建立管理程序B）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施（包括外包），都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施C）沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D）沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。不符合事實：（）A）8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實B）安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)C）機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄不符合要素編號：（）A）4.4.6B）4.4.6C）4.5.2D）不符合原因：（）A）8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審B）沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定C）沖床安全措施未落實3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。TOC\o"1-5"\h\z不符合事實：（）人）自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書B）加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書C）公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通不符合要素編號：（）A）4.4.5B）4.4.6C）不符合原因：（）A）加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書B）沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C）對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況沒有保持文件化的程序4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。TOC\o"1-5"\h\z不符合事實：（）A）高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通B）總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表C）不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表不符合要素編號：（）A）4.4.1B）4.4.2C）4.5.2D）4.6不符合原因：（）A）管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審B）管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C）沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識的培訓(xùn)5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。不符合事實：（）A）基建科長說：打掉防溢堤是臨時措施，以后會修復(fù)B）施工人員打掉了近2米長的防溢堤，安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)C）大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米不符合要素編號：（）A）4.5.1B）4.4.7C）不符合原因：（）A）應(yīng)急措施破壞后，不能應(yīng)付應(yīng)急情況B）管理者沒有及時與施工人員溝通，以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)C）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求四、編制“危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。（10分）《20版ISO90族標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn)》考試試卷單位：姓名：得分：一、是非題：（每題2分，共20分）1、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測量的，并與質(zhì)量方針保持一致。（）2、ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題發(fā)生了變化，不再使用“質(zhì)量保證”一詞，這反映了20版標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求，不再是產(chǎn)品的質(zhì)量保證，而是使顧客滿意。（）3、ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)中的每一條款都體現(xiàn)了八項質(zhì)量管理原則。（）4、ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)要求建立的質(zhì)量管理體系文件中除質(zhì)量手冊外只要求組織建立6個形成文件的程序。（）5、ISO90：20中“不合格”的定義是“不符合某個規(guī)定的要求”。（）6、為了促進(jìn)有效的質(zhì)量管理,需要在組織內(nèi)部和外部進(jìn)行溝通。（）7、設(shè)計輸入文件中應(yīng)規(guī)定適用的法律法規(guī)要求。（）8、ISO91：20仍是最低要求，對尋求更多業(yè)績改進(jìn)的組織,可使用ISO94：20標(biāo)準(zhǔn)作為ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)的實施指南。（）9、管理評審的目的是確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和符合性。（）10、組織除了對顧客規(guī)定的要求應(yīng)加以確定外,還應(yīng)對顧客雖未明示，但規(guī)定的用途或已知的預(yù)期用途所必須的產(chǎn)品要求也應(yīng)加以確定。（）二、選擇填空題（每題2分，共20分）1、不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程序取決于。a）組織的規(guī)模和活動的類型b）過程及其相互作用的復(fù)雜程度c）人員的能力d）a+b+c2、組織允許刪減的范圍為。a）僅限于第7章b）顧客要求c）法律法規(guī)要求d）b+c3、從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的,這可從要求和考慮。a）適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)b）適當(dāng)?shù)募寄芎徒?jīng)歷c）適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和經(jīng)歷d）a+b4、在對“產(chǎn)品實現(xiàn)”進(jìn)行策劃時，組織應(yīng)確定的適當(dāng)內(nèi)容。a）產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求b）針對產(chǎn)品確定過程、文件和資源的需求c）產(chǎn)品所要求的驗證、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗和試驗活動以及產(chǎn)品接收準(zhǔn)則d）為實現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄e）a+b+c+d5、設(shè)計和開發(fā)驗證是確保要求。a）滿足設(shè)計和/或開發(fā)b）設(shè)計輸出滿足輸入c）滿足使用者d）a+b+c6、為了控制組織的供方提供合格產(chǎn)品的能力,應(yīng)制定準(zhǔn)則。a）產(chǎn)品驗收b）選擇、評價和重新評價供方c）選擇、評價供方d）對采購人員考核7、適當(dāng)時，組織應(yīng)在產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程中使用的方法識別產(chǎn)品。a）標(biāo)牌、標(biāo)簽b）色標(biāo)c）過程卡d）適宜8、為開展內(nèi)部審核，組織應(yīng)對進(jìn)行策劃。a）審核時間、地點b）審核頻次、范圍、準(zhǔn)則和方法c）a+bd）審核方案9、組織應(yīng)采用適宜的方法對進(jìn)行監(jiān)視，并在適用時進(jìn)行測量。a）產(chǎn)品生產(chǎn)全過程b）特殊過程c）質(zhì)量管理體系過程d）a+b+c10、組織確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),目的是。a）統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量b）評價在何處可以持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性c）證實質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性d）b+c三、簡答題（每題7分，共28分）1、按內(nèi)審計劃，某內(nèi)審員將到質(zhì)檢科進(jìn)行內(nèi)審（質(zhì)檢科主要負(fù)責(zé)最終檢驗），請寫出內(nèi)審員所需要的檢查表的內(nèi)容和方法并寫出條款號。2、如果您到生產(chǎn)車間進(jìn)行內(nèi)審，可以涉及到ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)中哪些條款？（請寫出條款號）3、如何進(jìn)行糾正措施有效性的驗證?4、按ISO91：20標(biāo)準(zhǔn)，審核5.6“管理評審”時需審核哪些客觀證據(jù)?四、情景題（每題8分,共24分）以下是真實的審核情景，請說明是否有不合格？若有,請說明不符合ISO91：20的哪個條款，為什么？1、某機械公司的質(zhì)量目標(biāo)是“拼搏、奮斗，以一流產(chǎn)品使顧客滿意”。當(dāng)審核員詢問總經(jīng)理時，總經(jīng)理說“我們的質(zhì)量方針目標(biāo)體現(xiàn)了使顧客滿意并與質(zhì)量方針保持一致。”2、審核員查焊接特殊工序。按焊接工藝規(guī)定，電流應(yīng)為1-130A。審核員觀看了操作時的電流為95A。當(dāng)審核員請班長提供焊接電流記錄時,班長說：電流由工長控制，如焊接質(zhì)量不好,則會扣大家的獎金。我們不需要對電流進(jìn)行監(jiān)控。3、審核員在質(zhì)檢科看到3、4月份連續(xù)7次因設(shè)備故障而發(fā)生了工件斷裂的情況，造成共報廢支架24件。審核員問科長：此問題現(xiàn)在解決了嗎？科長說：設(shè)備修理過后，故障雖然減少，但在5、6月份仍出現(xiàn)了5次,且是同一位操作工造成的，因此效果不理想。五、判斷有否不合格,如有,請描述不合格事實、判斷其嚴(yán)重性質(zhì)、不符合ISO91：20的條款號和原因。（8分）審核員請檢驗員提供外協(xié)電鍍支架進(jìn)貨檢驗記錄時發(fā)現(xiàn)，在編號為01、02檢驗記錄單上總數(shù)量均為1只，但填寫的抽檢數(shù)量卻為10只和20只。審核員問:“你應(yīng)該檢多少個？”檢驗員說：“檢驗規(guī)程中沒有規(guī)定，有空時我們多抽，沒空時少抽些。”審核員查支架外協(xié)電鍍進(jìn)貨檢驗規(guī)程,果然沒有抽檢數(shù)目的規(guī)定。ISO141內(nèi)審員試題單位：部門：姓名：得分：一、是非題（每題1.5分，共15分）1、EMS審核分第一、二、三方審核三種。（）2、EMS內(nèi)審計劃由管理者代表編制。（）3、內(nèi)審和外審一樣，審核員不能對不合格項的改進(jìn)提出糾正措施的建議。（）4、糾正措施的跟蹤應(yīng)由原審核人員進(jìn)行。（）5、審核中收集的客觀證據(jù)包括符合、不符合的都應(yīng)進(jìn)行記錄。（）6、開展內(nèi)審時，要按年度計劃執(zhí)行，不能進(jìn)行更動。（）7、內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門被審核時已了解了，故不需再召開末次會議。（）8、檢查表應(yīng)由審核組長編制。（）9、審核采用抽樣的方法，故不必對所有部門和要求進(jìn)行審核。（）10、ISO141標(biāo)準(zhǔn)包括附錄A是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)。（）二、選擇題（每題1.5分，共15分）1、內(nèi)審員應(yīng)具備的條件（）A、最高管理者任命B、培訓(xùn)