產房護理工作計劃(七篇)產房護理工作規劃篇一

標準產前檢查，充分發揮產科門診作用的同時，建議孕婦學校和助產士門診，治理好孕產婦保健手冊使每位在本院建卡孕婦在本院分娩，供應正規產檢的同時，為孕產婦供應免費的詢問和養分早餐效勞，提高孕產婦對我們的依從性和信任感，這對提高業務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫忙支持。

產房是高風險區域，關系母兒兩條性命。目前產房外出進修人員到達50%以上，20xx年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作閱歷和治理模式。，結合我科工作實際，產房在技術水平和效勞水平上有待提高，相關設備有待更新和引進。如多功能產床、無影燈、胎頭吸引器、器械臺等。無痛分娩技術需要連續加強宣傳，20xx年使用分娩鎮人員在自然分娩人數的50-60%，爭取在20xx年達70%以上。

這是產科工作的又一重要環節，需要全科醫護的協調協作和共同努力，更需要一個科學標準的治理模式。經過正規的

新生兒窒息復蘇培訓班與沒經過培訓是完全不一樣的，規劃在20xx年外送3-5人外出1-2天的參與新生兒窒息復蘇培訓班。爭取人人能通過正規培訓。

細節打算質量，產房隨機性強，日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣醫學，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發揮質控員及當班助產士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的.效率。

加強?？茦I務學問學習，系統學習產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次，提高應急力量及?？谱o理水平。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教教師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態度、責任心及業務水平，做好出科理論及操作考核。

產房護理工作規劃篇二

年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現制定20xx年護理規劃：

20xx年將嚴格執行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我治理力量，標準科室治理。

科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。

1.加強產科監護室衛生治理，嚴格執行消毒隔離，預防感染，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內感染掌握及監測工作。通過檢查與督導，全面提高監護室治理，完成各項護理質量掌握與治理工作。

2.標準處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3.加強病房治理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生穿插感染。20xx年婦產科工作規劃

實習帶教是護理安全治理中的重要局部，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的治理，制定學習規劃，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教教師的滿足度調查，評比年度最滿足帶教教師。

。連續免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質量，為患者家屬供應一個滿足的醫療環境。

將各區域放置的設備分給專人負責治理、保養，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟化;加強急救藥械的治理，專人分管、定點放置、定期

消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態。

在20xx年科室將自錄“母乳喂養”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由責任護士負責在產后15-40天打電話進展產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養狀況及催促產婦產后42天來院復診及規劃生育指導。

產房護理工作規劃篇三

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫療護理質量為核心，產房的工作取得了肯定成績，順當通過xx愛嬰醫院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿足現總結如下：

上半年收治產婦501人，其中剖宮產326例，順產175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產156例，搶救危重病人8例。2仔細落實各項規章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語把握醫患溝通技巧，對新安排的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者方能上崗。

對在職人員進展三基培訓和產科的?？婆嘤枺恐軐W習一次并每月組織考試一次，平常不定期進展提問，在護理部組織的考試中產房工作人員屢次取得好成績。嚴格實習生帶教。

嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品準時毀形，集中處理，并定期檢查催促，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，產房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進展擦拭一次，無菌包內用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

急救物品進展“五定”治理，儀器專人負責，定期保養，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

個別護士素養不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產房護理人員缺乏上通宵夜班存在安全隱患，護士長參加排夜班存在局部治理不到位。

1連續嚴格仔細執行各項規章制度。

2連續加強醫德醫風建立。

3提高護理人員業務素養，加強新進護士的培育和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4加強了院內感染治理，和供給室協調好關系統一無菌包的治理。

5連續加強搶救物品和藥品的治理，保證搶救物品和儀器完好率100%

產房護理工作規劃篇四

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫療護理質量為核心，產房的工作取得了肯定成績，順當通過愛嬰醫院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿足現總結如下：

上半年收治產婦501人，其中剖宮產326例，順產175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產156例，搶救危重病人8例。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語把握醫患溝通技巧，對新安排的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者方能上崗。

對在職人員進展三基培訓和產科的?？婆嘤?，每周學習一次并每月組織考試一次，平常不定期進展提問，在護理部組織的考試中產房工作人員屢次取得好成績。嚴格實習生帶教。

嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品準時毀形，集中處理，并定期檢查催促，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，產房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進展擦拭一次，無菌包內用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

急救物品進展“五定”治理，儀器專人負責，定期保養，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

個別護士素養不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產房護理人員缺乏上通宵夜班存在安全隱患，護士長參加排夜班存在局部治理不到位。

1、連續嚴格仔細執行各項規章制度。

2、連續加強醫德醫風建立。

3、提高護理人員業務素養，加強新進護士的培育和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4、加強了院內感染治理，和供給室協調好關系統一無菌包的治理。

5、連續加強搶救物品和藥品的治理，保證搶救物品和儀器完好率100%

產房護理工作規劃篇五

隨著醫院的飛速進展，產科效勞的多元化和市場化擴展已成為必定趨勢。本著“以人為本，以產婦為中心，以母嬰安康為宗旨“的效勞理念，把“為孕產婦供應優質效勞是我們永恒的追求“作為工作的指導思想。加強內涵建立，轉變效勞理念，提升?？萍夹g水平，確愛護理安全。將孕產婦的心理感知作為效勞標準，給孕產婦最大限度的便利和滿意就是我們最好的效勞?，F制定工作規劃如下：

一、加強學習、拓展學問面，提高專業素養和?？萍寄?/p>

1、制作?？谱o士培訓學習課件，并于本月底和同事共同學習探討，取長補短。

2、在產婦自由體位分娩中，其次產程首選嘗試夸大截石位。

3、提倡大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關學問。

4、制作產房應急搶救盒，提高搶救勝利率。

5、與新理念接軌，提倡自然分娩，保證母嬰安全的狀況下降低初產婦會陰側切率，努力到達經產婦零側切，提高疤痕子宮順產率。

6、進一步把握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術訓練，增加過硬的技術本事，最大程度降低產婦分娩的風險。

7、在科室樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，提倡以老幫新的方法，穩固根底學問，訓練根本功，提倡大家通過上網閱讀以及自學等方法進展學習，豐富自己的專業學問，同時要學以致用，準時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。

二、加強溝通、專心效勞，切實提高效勞質量

1、鼓舞產婦夫婦給醫院工作人員寫信或“分娩規劃“介紹自己并表達所關懷的問題、擔憂、偏好以及選擇的護理方式。

2、加強產婦的生活護理和心理需求，提示產婦提前預備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。

3、注意收集護理效勞需求信息，通過實施48小時回訪制度獵取產婦的需求及反應信息，幫助護士長提出改良措施，從思想上、行動上做到真正的主動效勞，把“專心效勞，制造感動“的效勞理念運用到實際工作中。

4、深化親情效勞，提高效勞質量，標準護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業形象。

5、通過自身一言一行，切實拉近護患距離，努力做到“想在患者需要之前、做在患者開口之前“，著力打造“市立醫院產科“這張金子招牌。

產房護理工作規劃篇六

細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑

難病歷，書寫護理規劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

加強專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

設計專科安康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進展統計學分析，撰寫討論論文，上報申請

材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養及專業水平。

產房治理是科室治理的薄弱環節，產房交接及查對工作始終不能系統貫徹落實，20xx年產房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的治理工作。同時加強院內感染掌握及監測工作，完成各項護理質量掌