人才培訓(xùn)合同人才培訓(xùn)合同一

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方托付乙方聘請(qǐng)(包括搜尋、甄選、推舉、考核評(píng)估等程序)人才事宜，全都達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、甲方托付乙方聘請(qǐng)以下職位的人才

職位：__________________人數(shù)：_______

工作地點(diǎn)：______________

工資：__________________

(以上人才詳細(xì)要求詳見《托付聘請(qǐng)效勞需求表》的個(gè)人職務(wù)說明書，《托付聘請(qǐng)效勞需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方必需向乙方供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件，提交《托付聘請(qǐng)效勞需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得供應(yīng)虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標(biāo)準(zhǔn)必需按標(biāo)額執(zhí)行，如因甲供應(yīng)虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同商定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)展根底面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對(duì)候選人進(jìn)展素養(yǎng)評(píng)估、履歷調(diào)研等，同時(shí)甲方對(duì)人才進(jìn)展試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按《托付聘請(qǐng)資費(fèi)表》所列價(jià)格，本托付協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣_(tái)_____元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣_(tái)_____元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到適宜人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。(托付聘請(qǐng)資費(fèi)表附后)

四、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同其次條其次款的商定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的商定，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的，每逾期一天，每日根據(jù)介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方商定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件供應(yīng)了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天連續(xù)為甲方做托付聘請(qǐng)效勞。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。

4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

簽訂日期：__________

人才培訓(xùn)合同二

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方代理聘請(qǐng)工作人員事宜達(dá)成合同如下：

1．甲方盼望聘請(qǐng)的崗位和要求為：____________________________________________

2．在本合同簽署時(shí)，甲方須向乙方支付效勞費(fèi)人民幣_(tái)____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費(fèi)用，本款收取后不予退還。

3．乙方依據(jù)甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方查找最適宜的人才，并對(duì)人才進(jìn)展必要的面試和其它形式的考核，以及對(duì)人才背景的真實(shí)性進(jìn)展審核。

4．人才的保用期為_______個(gè)月，即在乙方推舉的人才到甲方工作的_______個(gè)月時(shí)間內(nèi)，若甲方認(rèn)為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費(fèi)一次性再為甲方推舉一名人才。

5．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方和乙方所推舉人才之間的各種關(guān)系，供應(yīng)必要的幫助。

6．甲方應(yīng)與乙方所推舉的人才簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同（含試用期合同），遵守《勞動(dòng)法》及其它法律和政策的規(guī)定。若乙方推舉人才在保用期內(nèi)辭職或離職，緣由在于甲方未能實(shí)施國家有關(guān)勞動(dòng)法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關(guān)于保用期的規(guī)定。

7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

人才培訓(xùn)合同三

甲方：____（以下簡稱甲方）

乙方：____治理詢問有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需_____而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項(xiàng)效勞的資格，甲方確認(rèn)向乙方供應(yīng)的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自確實(shí)認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)托付搜尋（獵取）_____的詳細(xì)要求，填寫（托付聘請(qǐng)書），乙方依據(jù)（托付聘請(qǐng)書）要求為甲方搜尋（獵取）相關(guān)_____，該托付聘請(qǐng)書作為本合同的附件。

三、本次托付的總效勞費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金_______元人民幣；其它效勞費(fèi)甲方在推舉的_____試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，應(yīng)依據(jù)甲方的要求為甲方供應(yīng)_____，并保證供應(yīng)_____的真實(shí)性，同時(shí)幫助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應(yīng)候選人的應(yīng)退還托付金；雖供應(yīng)人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方托付一個(gè)_____適用，超過一個(gè)的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成局部，與本合同有同等法律效力。

甲方：____

乙方：____治理詢問有限公司

代表：____

代表：____

聯(lián)系電話：____

聯(lián)系電話：____

人才培訓(xùn)合同四

甲方：（托付方）____________________

乙方：（受托方）____________________

甲方托付乙方代理聘請(qǐng)_____，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

1．甲方同意托付乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)____元整。

2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

a．（月薪＋固定獎(jiǎng)金＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金）______________（個(gè)月）=年薪

b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商也許年薪金額

3．獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)

單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后根據(jù)簽定的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用_____實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。

4．甲方必需供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)托付書》；

5．關(guān)于定金的雙方商定：

a．以下狀況定金不退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法連續(xù)。

②合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再托付乙方尋獵_____。

b．以下狀況定金退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推舉候選人。

②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推舉讓甲方滿足的候選人。

c．假如雙方合作勝利，_____到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵_____需差旅費(fèi)用、聘請(qǐng)應(yīng)酬費(fèi)用及保證_____質(zhì)量的測評(píng)參謀費(fèi)用等前期投入，所以甲方必需在托付獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到適宜的候選人供應(yīng)面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；

8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿足乙方報(bào)薦_____，可要求乙方重新推舉_____面試；

9．為保證乙方的工作順當(dāng)進(jìn)展，面試由乙方安排見面；

10．待甲方通過面試選定_____到崗后，_____周之內(nèi)必需付清其余的傭金；

12．乙方對(duì)推舉給甲方面試的_____，保存_____年獵頭_____標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在_____年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推舉的_____到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_(tái)____萬元整。

1．乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的候選人；

3．乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)展初次面試并甄選及評(píng)估測試，對(duì)有盼望的候選人進(jìn)展復(fù)試測評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經(jīng)過乙方復(fù)試的最正確候選人的個(gè)人保密資料供應(yīng)甲方參考，資料包括對(duì)其閱歷的評(píng)價(jià)及其性格、力量和潛質(zhì)的看法；

5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；

6．乙方必需保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；

7．協(xié)調(diào)甲方與_____之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

尋獵時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)調(diào)

另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：____________

代表人：__________________

乙方（簽章）：____________

代表人：__________________

日期：________年______月______日

人才培訓(xùn)合同五

甲方：（托付方）____________________

乙方：（受托方）____________________

甲方托付乙方代理聘請(qǐng)人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1．甲方同意托付乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)____元整。

2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

a．（月薪＋固定獎(jiǎng)金＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金）*_____（個(gè)月）=年薪

b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商也許年薪金額

3．獵頭傭金的”訂算標(biāo)準(zhǔn)

單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后根據(jù)簽定的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。

4．甲方必需供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)托付書》；

5．關(guān)于定金的雙方商定：

a．以下狀況定金不退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法連續(xù)。

②合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再托付乙方尋獵人才。

b．以下狀況定金退還給甲方：

①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推舉候選人。

②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推舉讓甲方滿足的候選人。

c．假如雙方合作勝利，人才到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、聘請(qǐng)應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評(píng)參謀費(fèi)用等前期投入，所以甲方必需在托付獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到適宜的候選人供應(yīng)面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；

8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿足乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推舉人才面試；

9．為保證乙方的工作順當(dāng)進(jìn)展，面試由乙方安排見面；

10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內(nèi)必需付清其余的傭金；

11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)連續(xù)為甲方供應(yīng)專業(yè)獵頭一次。

12．乙方對(duì)推舉給甲方面試的人才，保存_____年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在_____年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推舉的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_(tái)____萬元整。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的候選人；

3．乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)展初次面試并甄選及評(píng)估測試，對(duì)有盼望的候選人進(jìn)展復(fù)試測評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經(jīng)過乙方復(fù)試的最正確候選人的個(gè)人保密資料供應(yīng)甲方參考，資料包括對(duì)其閱歷的評(píng)價(jià)及其性格、力量和潛質(zhì)的看法；

5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；

6．乙方必需保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；

7．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)調(diào)

另立補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：____________

代表人：__________________

乙方（簽章）：____________

代表人：__________________

________年______月______日

人才培訓(xùn)合同六

甲方：________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項(xiàng)效勞的資格，甲方確認(rèn)向乙方供應(yīng)的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自確實(shí)認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)托付搜尋(獵取)人才的詳細(xì)要求，填寫(托付聘請(qǐng)書)，乙方依據(jù)(托付聘請(qǐng)書)要求為甲方搜尋(獵取)相關(guān)人才，該托付聘請(qǐng)書作為本合同的附件。

三、本次托付的總效勞費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金___________元人民幣;其它效勞費(fèi)甲方在推舉的人才試用______________天之內(nèi)支付_____________元人民幣;試用__________天之內(nèi)再支付_______________元人民幣。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，應(yīng)依據(jù)甲方的要求為甲方供應(yīng)人才，并保證供應(yīng)人才的真實(shí)性，同時(shí)幫助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取效勞費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應(yīng)的人才，甲方已支付的托付金和效勞費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次效勞完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應(yīng)候選人的應(yīng)退還托付金;雖供應(yīng)人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還;乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方托付一個(gè)人才適用，超過一個(gè)的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成局部，與本合同有同等法律效力。

甲方：_____________

代表：_____________

聯(lián)系電話：_____

乙方：_____________

代表：_____________

聯(lián)系電話：_________

日期：________

人才培訓(xùn)合同七

托付單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)治理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，托付乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方托付乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

其次條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必需向乙方供應(yīng)真實(shí)具體的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必需向乙方供應(yīng)所需人才的具體的崗位說明書作為本合同附件。

3.協(xié)作乙方對(duì)推舉的候選人進(jìn)展面試。

4.甲方對(duì)乙方推舉的候選人進(jìn)展面試后，必需在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴(yán)格根據(jù)甲方供應(yīng)的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)展搜尋。

2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)展面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)受。

3.乙方必需供應(yīng)詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試供應(yīng)專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)效勞工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必需在托付合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6.幫助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條效勞費(fèi)認(rèn)定：

效勞費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費(fèi)條款：

1.總效勞費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33%收取效勞費(fèi)，合計(jì)效勞費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________.

2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付效勞費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵效勞費(fèi)。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.效勞費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同商定的暫定年薪，則甲方必需補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)效勞費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪缺乏本合同商定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)效勞費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條保密條款：

1.甲方必需對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3.乙方推舉的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必需封存。

第七條特殊商定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推舉的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，到達(dá)竊取人才學(xué)問的目的。乙方向甲方推舉過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推舉勝利，甲方需支付乙方合同商定的效勞費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推舉另外候選人，乙方需退還該崗位全額效勞費(fèi)中70%的效勞費(fèi);

5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如后推舉勝利人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定效勞費(fèi)，退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的效勞費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的托付聘請(qǐng);

第八條合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開頭生效。

2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未供應(yīng)甲方情愿面試的適宜侯選人(此期間供應(yīng)的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方供應(yīng)效勞的狀況下有權(quán)提出終止合同，乙方必需無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必需連續(xù)為甲方供應(yīng)效勞。假如未找到適宜人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的效勞費(fèi)定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推舉人才，結(jié)清剩余效勞費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。

第九條法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

代表人：代表人：

人才培訓(xùn)合同八

托付單位：_______________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________

代理單位：_______________(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，托付乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務(wù)說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

1、甲方需向乙方用書面形式供應(yīng)有關(guān)企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營進(jìn)展趨向等資料

2、甲方需向乙方用書面形式供應(yīng)具體的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬構(gòu)造等其它相關(guān)內(nèi)容

3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)打算錄用乙方推舉的候選人，應(yīng)供應(yīng)錄用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)展其它推舉。

1、乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)資料與企業(yè)共同爭論要聘請(qǐng)的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，閱歷，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報(bào)告;乙方根據(jù)甲方的職位描述和待遇構(gòu)造查找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的狀況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為效勞補(bǔ)償。

2、通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)展初次篩選;

3、對(duì)有盼望的候選人進(jìn)展復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件;

4、將最正確候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其閱歷的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、力量和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn);

5、幫助聘用合同的最終簽署。

6、保證條款

自乙方推舉之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推舉候選人的自身緣由或不稱職而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推舉另一適宜候選人到職。如后推舉勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補(bǔ)付效勞費(fèi)用差額;如后推舉勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還效勞費(fèi)用差額局部。

乙方供應(yīng)的人才資料，甲方需妥當(dāng)保管，甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，而到達(dá)竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方供應(yīng)的人才為其供應(yīng)效勞，如有上述狀況，甲方應(yīng)無條件馬上支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反應(yīng)給乙方。

1、經(jīng)乙方推舉、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的作為效勞費(fèi)用，推舉勝利一人，收取一人的費(fèi)用。

預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時(shí)，甲方須向乙方交付(rmb)元作為托付聘請(qǐng)前期效勞費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最終一次的效勞費(fèi)中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

特別狀況：若推舉三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個(gè)月為上限)，人才個(gè)人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已勝利推舉的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額效勞費(fèi)。

3、如甲方未履行托付聘請(qǐng)條件，致使乙方推舉的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明前方可付款。

2、甲方必需對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對(duì)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。

其它補(bǔ)充條款：____________________________________________________________________。

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨效勞完成即自行終止。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

甲方代表：_______________乙方代表：_______________

______年______月______日______年______月______日

___年___月___日

人才培訓(xùn)合同九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：治理詢問有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項(xiàng)效勞的資格，甲方確認(rèn)向乙方供應(yīng)的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自確實(shí)認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)托付搜尋（獵取）人才的詳細(xì)要求，填寫（托付聘請(qǐng)書），乙方依據(jù)（托付聘請(qǐng)書）要求為甲方搜尋（獵取）相關(guān)人才，該托付聘請(qǐng)書作為本合同的附件。

三、本次托付的總效勞費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金_______元人民幣；其它效勞費(fèi)甲方在推舉的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，應(yīng)依據(jù)甲方的要求為甲方供應(yīng)人才，并保證供應(yīng)人才的真實(shí)性，同時(shí)幫助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取效勞費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應(yīng)的人才，甲方已支付的托付金和效勞費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次效勞完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應(yīng)候選人的應(yīng)退還托付金；雖供應(yīng)人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方托付一個(gè)人才適用，超過一個(gè)的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成局部，與本合同有同等法律效力。

甲方：乙方：治理詢問有限公司

代表：代表：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

人才培訓(xùn)合同十

___________________（以下簡稱甲方）

___________________（以下簡稱乙方）

為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，依據(jù)國家有關(guān)法律，本著“公平合作、相互支持、共同進(jìn)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下合同：

第一條甲方同意受理乙方提出的托付人才聘請(qǐng)的申請(qǐng)。

其次條乙方應(yīng)為甲方供應(yīng)公司的具體書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展目標(biāo)等，并供應(yīng)托付聘請(qǐng)崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應(yīng)在簽定本合同后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本合同。

第四條甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、高效地完成乙方托付的聘請(qǐng)申請(qǐng)，自合同生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開頭供應(yīng)職位初選人才信息。因乙方的緣由而造成托付聘請(qǐng)延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的緣由而未準(zhǔn)時(shí)辦理托付聘請(qǐng)效勞，造成乙方損失的，由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在托付費(fèi)中扣除。

第五條本合同托付期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在托付周期內(nèi)錄用甲方推舉的初選人才，應(yīng)在錄用勝利_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付托付費(fèi)用。

第七條乙方如在托付周期（______天）內(nèi)未勝利錄用甲方推舉的初選人才，需再次申請(qǐng)聘請(qǐng)，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。

第八條本合同簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

第十條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

代表（簽字）：__________

乙方：__________________

代表（簽字）：__________

______年______月______日

附件：（略）

人才培訓(xùn)合同十一

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現(xiàn)托付乙方聘請(qǐng)相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1．甲方須向乙方供應(yīng)有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需供應(yīng)所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方供應(yīng)企業(yè)背景及治理現(xiàn)狀介紹，所聘請(qǐng)職位的具體崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與托付職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，（聘請(qǐng)崗位要求詳見附件）。

3．甲方托付乙方聘請(qǐng)職位為：_________。

4．甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納托付定金，用于聘請(qǐng)工程的保證及客戶托付職位的真實(shí)聘請(qǐng)，防止以聘請(qǐng)為名竊取被推舉人的學(xué)問產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用（此費(fèi)不退）。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在聘請(qǐng)周期內(nèi)任意轉(zhuǎn)變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5．甲方應(yīng)在乙方推舉候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并具體填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特別狀況影響聘請(qǐng)進(jìn)程應(yīng)提前說明狀況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6．甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納托付聘請(qǐng)傭金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需擔(dān)當(dāng)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車（硬臥）、汽車等（特別狀況除外）。

1．乙方須按甲方提出的聘請(qǐng)要求和條件進(jìn)展操作，有特別崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可依據(jù)_________人才資源狀況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2：3的比例推舉人才并保證所推舉候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在承受甲方托付后一周內(nèi)供應(yīng)至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方供應(yīng)高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

3．乙方須嚴(yán)格保管聘請(qǐng)人員的相關(guān)資料，除向聘請(qǐng)單位供應(yīng)外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4．乙方在完成工程后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，準(zhǔn)時(shí)了解用人狀況，使人才順當(dāng)渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和詢問。

5．乙方所推舉人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款連續(xù)為甲方推舉（除非客戶要求停頓推舉）。

6．乙方可供應(yīng)人才測評(píng)效勞，_________的面試場所（_________人才市場聘請(qǐng)大廳及會(huì)議室）并組織安排面試及相關(guān)配套效勞。

7．乙方所推舉候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8．乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

1．托付定金為人民幣_(tái)________元整。每個(gè)職位的效勞費(fèi)按托付職位年薪的_________％計(jì)算，

2．托付聘請(qǐng)傭金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：根本工資，福利補(bǔ)貼，年度績效，并按稅前計(jì)算）。托付聘請(qǐng)傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70％；在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30％；三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人緣由辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須連續(xù)免費(fèi)向甲方推舉適宜人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個(gè)月后，不退還托付聘請(qǐng)傭金，協(xié)議履行完畢。

1．未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推舉的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推舉過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方效勞費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

開戶行：_________開戶行：_________

帳號(hào)：_________帳號(hào)：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

職位名稱：_________；

所屬部門：_________；

詳細(xì)要求：_________；

聘請(qǐng)職位薪酬福利待遇：_________；

月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保險(xiǎn)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________；

醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)：_________；

工傷保險(xiǎn)：_________；

失業(yè)保險(xiǎn)：_________；

女工生育險(xiǎn)：_________；

住房：_________；

其它：_________。

人才培訓(xùn)合同十二

托付單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)治理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，托付乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方托付乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

其次條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必需向乙方供應(yīng)真實(shí)具體的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必需向乙方供應(yīng)所需人才的具體的崗位說明書作為本合同附件。

3.協(xié)作乙方對(duì)推舉的候選人進(jìn)展面試。

4.甲方對(duì)乙方推舉的候選人進(jìn)展面試后，必需在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴(yán)格根據(jù)甲方供應(yīng)的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)展搜尋。

2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)展面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)受。

3.乙方必需供應(yīng)詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試供應(yīng)專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)效勞工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必需在托付合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6.幫助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條效勞費(fèi)認(rèn)定：

效勞費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費(fèi)條款：

1.總效勞費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33%收取效勞費(fèi)，合計(jì)效勞費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________.

2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付效勞費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵效勞費(fèi)。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.效勞費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同商定的暫定年薪，則甲方必需補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)效勞費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪缺乏本合同商定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)效勞費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條保密條款：

1.甲方必需對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3.乙方推舉的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必需封存。

第七條特殊商定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推舉的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，到達(dá)竊取人才學(xué)問的目的。乙方向甲方推舉過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推舉勝利，甲方需支付乙方合同商定的效勞費(fèi)。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推舉另外候選人，乙方需退還該崗位全額效勞費(fèi)中70%的效勞費(fèi);

5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推舉另一候選人到職。如后推舉勝利人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定效勞費(fèi)，退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的效勞費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的托付聘請(qǐng);

第八條合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開頭生效。

2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未供應(yīng)甲方情愿面試的適宜侯選人(此期間供應(yīng)的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方供應(yīng)效勞的狀況下有權(quán)提出終止合同，乙方必需無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必需連續(xù)為甲方供應(yīng)效勞。假如未找到適宜人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的效勞費(fèi)定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推舉人才，結(jié)清剩余效勞費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。

第九條法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直