1/1工廠合同怎么寫（推薦4篇）

工廠合同怎么寫第1篇發包方：飲食服務公司(簡稱甲方)

承包方：本公司飯館全體職工(簡稱乙方)

根據經濟管理體制改革的精神，為了調動廣大職工的積極性，提高經濟效益，經雙方協商，簽訂合同如卞：

一、甲方同意將本市街215;號飯館出包給乙方經營;乙方自愿承包。

二、承包期限：從215;年215;月215;日起至215;年215;月215;口止。一定________年不變，承包期滿，本合同終止，如乙方繼續承包，必須提前三個月通知甲方，由雙方另行商定。

三、乙方每月____日向甲方交付月利潤元，若乙方有一個月拖欠不交，甲方有權中止合同。

四、承包期間該館職工獎金發放標準，由乙方自行決定。

五、該館經營項目，經營規模、臨時工增加數量，在承包期間由乙方安排，甲方不得干涉。

六、承包期間該館房屋維修由甲方負責，室內和門面裝修、門窗及其玻璃維修，由乙方負責。

七、館內由甲方負責安裝水表電表，每月交付利潤時乙方按實際使用水、電數量交納水電費。

八、館內原有桌椅、餐具、電話等設施(附登記表)承包期間乙方無償使用，如有損壞，按承包期滿時市價八折賠償。乙方新添置的桌椅、餐具、設備，承包期滿后，乙方可以自行處置，也可以按屆時市價九折出賣給甲方。

九、本合同未盡事項，經雙方研究后另行商定，任何一方不得擅自決定。

十、本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

工廠合同怎么寫第2篇甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據我國《合同法》等相關法律法規規定：甲乙雙方本著誠實信用的原則，經雙方平等協商一致，同意將甲方所屬現在正常生產的采石場的開采、生產加工等事項承包給乙方，達成本合同，具體條款如下：

第一條：合同標的

1、礦名：___石料有限公司

2、地址：___

第二條：合同期限

1、本合同簽訂時間為叁年：具體計算按生產成品總量450萬噸為準。

2、本合同協議承包期限屆滿后，經雙方協商，在同等條件下，乙方具有優先續簽權。

第三條：甲方權利與義務

1、甲方保證承包期內，本礦山的所有證照合法有效，符合正常開采施工條件，并提供一套證照復印件給乙方作為合同附件。

2、甲方有權對乙方在生產期間內進行安全生產的監督和檢查，有權檢查乙方有關人員的資質證書是否具備上崗的工作條件。資格證書不符合資質要求的，可責令限期改正，乙方必須向甲方提供相關人員蓋有公章的資質證書手續備案。

3、甲方有權檢查乙方是否為人員和工人辦理社會和意外傷害保險，發現未辦理的，甲方有權不準其員工或工人在甲方的礦區內工作。

4、乙方所生產的(5mm以下)石粉不計價，全部歸甲方所有，甲方

5、礦山開采工作形成的所有工程產權屬甲方所有，采出礦石及其附產品均由甲方自行處置。

6、甲方給乙方提供炸藥價格，暫時按現行價格2萬元/噸計算。炸藥由甲方提供供應指標手續，費用由乙方自理。

7、由于甲方原因造成乙方停產每月超過七天以上的要補助乙方工資。除政府政策、法定民俗節假日、自然災害及人力不可抗拒的因素外。

第四條：乙方的權利與義務

1、乙方必須依法組織生產，建立規范的安全管理制度和嚴密有效地組織體系，相關生產人員持證上崗，服從安檢部門及公司安全生產管理，相關生產人員購買安全生產責任保險(每人保額不低于60萬元)，并向甲方提供保單復印件。乙方在組織生產過程中，如發生的人員傷亡及設備事故，相關的經濟與法律責任全部由乙方自行承擔。簽訂合同時向甲方交納50萬元人民幣作為安全生產等項的責任保證金。合同解除時退還給乙方(不計利息)。

2、乙方在合同承包期內所組織生產的開采設備、機械、工具、用具、設施等都由乙方自行負責。礦石開采、生產加工過程中，所發生的人員工資、福利、保險及工傷賠付費用、設備維護費用、設備更新費用、炸藥、電力與燃油費用、礦石產品的裝卸費用、基礎工程建設、安全責任罰款等相關費用都由乙方承擔。

3、乙方保證根據甲方要求生產產品，年生產優質成品石不得低于150萬噸，保證產品干凈、無雜土，規格分類清楚。在生產料確保不和銷售過程中如果出現質量問題，一切損失由乙方承擔。(詳見：GB/T14685-20__《建筑用碎石、卵石》)

4、甲方提供乙方生產人員的住宿及磅房等設施。

第五條：結算價格

1、成品石料結算價格為人民幣噸車板價13元/噸(含上車費)。石粉上車按元/噸補給乙方。

2、結賬時間為每月結算一次，按月結賬，以次月10號結清。

第六條：違約責任

1、乙方每年生產成品石料必須達到150萬噸。如高于該產量，甲方獎乙方每噸1元(按超出部分)，乙方未完成按每噸1元扣除。

2、雙方必須遵守本合同條款：誠信守約，違約方向守約方賠償經濟損失人民幣200萬元。

3、因自然災害、當地政府政策變化等不可抗拒的原因，造成合同無法履行時，雙方協商辦理結算，解除合同。

第七條：爭議解決

因本合同履行過程中所發生的爭議，由相關各方應友好協商解決，如協商不成，任何一方可向當地人民法院提起訴訟。

第八條：生效及其它

1、本合同一式六份，自甲乙雙方簽字后立即生效，甲乙雙方及擔保方(見證人)各執兩份，具同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠合同怎么寫第3篇甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

經甲、乙雙方協商，甲方將一輛號)承包給乙方，協議內容如下;

一、承包方式;

1、甲乙雙方自協議生效起一人一天交替跑車。

2、甲乙雙方每天八點按時交車，必須保證車身整潔，油箱加滿。

二、承用承但;

1、甲方將車輛交給乙方后，跑車期間違規、違法造成的損失由乙方支付，車輛堅決不許交給其他人駕駛，甲方發現乙方把車交于其他人駕駛，甲方有權終止協議，保證金不退。

2、乙方承包期間所發生的債券、債務由乙方自行承擔，不得以車抵押債務。

3、乙方在跑車時，如發生任何交通事故，乙方應先墊付資金修車，除保險公司正常賠償外，超出部分由乙方自行承擔，甲方不負任何責任(車輛購買交強險、第三責任除和座位險)。

4、車輛的正常磨損修理由雙方承擔，如乙方人為操作不當造成損壞由乙方承擔。乙方在跑車期間，不注意此車缺水、缺機油造成發動機損壞，乙方負責賠償修好，由此造成甲方第二天不能正常營運所耽誤的時間，由乙方給甲方每天交)損失費，以此類推給甲方賠償。

5、乙方在經營此車期間，因愛護好車輛，乙方交車時，必須保證車輛完好無損，如有車輛損壞，乙方必須及時修好，如沒修好，甲方可在乙方保證金中扣除車款用以修車。

三、承包期限;自________年____月____日至________年____月____日，如承包期內乙方終止承包，押金不予退還。

四、承包費用

1、保證金：乙方交付甲方車輛保證金

元(元整)。

2、承包金：甲方以每天元承包給乙方，承包金必須每天按時交納。

五、如乙方違反以上協議，甲方有權中止協議，押金不予退還。

六、本合同一式二份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

工廠合同怎么寫第4篇用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇新

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

20XX簡單工廠勞動合同2

甲方(用人單位)_______

單位住所：_______

法定代表人(或負責人)_______

乙方(勞動者)_______

住址：_______

身份證號碼：______________

聯系電話：_______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙