2/2學生會工作總結及下期工作計劃

同學會工作總結及下期工作方案

一、學期做總結

1、自我反省。一學期下來，讓我看到了干事與部長的區分，遇到了做干事時從未遇到過的問題，雖待的是同一個組織，可看到的卻是兩個天地，兩個世界。真后悔當時做干事時沒有好好學習，很多事都不懂，只能靠自我摸索和間或的求助，結果中間出了很多的差錯，雖努力的更改了，可效果卻不佳，說實話，我對干事都有一種愧疚感，自己的力氣實在有限，他們需要我學的我卻不能賜予或不能準時賜予他們，這個部長當得卻是有愧。好在他們都很能干，我雖沒怎么幫他們，卻也做的順順當利。

2、日常工作。這是我們這學期工作的核心。工作的反復，讓我們部門都能生疏把握其技巧，可也正是由于其反復性，讓人覺得枯燥，許多人也學會了投機取巧，我們應當更留意工作的收尾工作，提高工作的質量，爭取讓每個同學都對我們的工作滿意。

每個星期一次的寢室衛生和晚歸檢查，是我們必做的工作，既然做了，就應當達到確定效果?；蛟S由于我制作的標準還不夠嚴格，寢室衛生的狀況始終毫無起色。我預備通過加強與各生活委員的聯系與溝通來改善這一現狀，另外再通過一些有意義的活動，調動起大家的主動性，共筑良好的生活環境，增加寢室文化。

3、活動。在本學期中我們部門主要有起的是關心作用，但作為一個活動舉辦的參預部門，我覺得工作有亮點也有缺點。亮點是我們的工作的確有了效果，同學們都寵愛參預我們舉辦的活動并大力的支持，這是我們工作的動力。缺點是活動的頻繁性，不在亮多而在質高，我們不能去一味的舉辦活動，而應當有所重點，有所選擇的去做，多了別人會厭，再說這對我們整個集體也是莫名的壓力，有種喘不過氣的感覺。

4、干事的表現。我們集體的一大亮點，或許是具有得力的干事，這也是我們每個活動和日常工作都能夠順當開放的源泉。他們脫掉了員工自評初來時的稚嫩，慢慢的對工作有了自己的看法和見解，日常的工作也做得得心應手。這當然是指大部分同學，但也形成了強大的力氣，推動了整個集體的進展。其中必定也有不足，閱歷不足，不知求教和考慮淺薄，認為正確而不懷疑他們隨著時間的推移會有質的轉變。

二、下學期工作的方案

1、日常工作。

由于干事們已把握了工作的技巧，在下學期將留意提高工作效率，認為正確而不懷疑會一切順當，不會有太大的問題。

2、活動。

為了提高大家的主動性來營造良好的生活環境和氛圍，我們部門預備策劃一活動——寢室風采呈現。主要是通過節目的表演或協作ppt的制作來表現寢室文化，并在此過程中提高成員的凝集力，營造愛衛生，勤勞團結的氛圍。

3、干事培育。

這是下學期本部門工作的核心。不管是日常工作還是活動都把主動權交在干事的手里，給他們足夠的空間來開發他們的潛力，并賜予確定的指導和關懷，當然主動權還是由部長和主席團把握，具體方案將在干事培育方案中提到。

三、對集體的整個進展提出的建議

要有責任，這是我們工作的核心。雖然這個問題提了若干遍，但要落實，不僅需要理論還需要具體實踐。我的想法是從日常工作開頭做起，提高自己的力氣和覺悟，個人變強了，集體的進展就不用愁了。我們首先要做的是寵愛這個集體，只要把自己真正的當做集體的一份子，才能從大局考慮，個人強則組織強，組織弱則眾人弱，“組織興亡，人人有責”不管做任何事都有三思，都有從集體的利益動身，為集體牟利。不知不覺中，大家團結在一起，我認為正確而不懷疑我們會變得不再脆弱與無能，整個組織也會變強。

同學會工作總結及下期工作方案

一、本學期的工作總結：

時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔當同學會主席以來，同學會的工作都在平穩卻不乏困難地進行著，干事的素養得到了確定的提高，內部分散力也獲得了增加，在同學會寬闊隊伍的努力下，各項工作都取得了確定的進展，回顧我在同學會一年半的工作經受，我深深地感悟到：每一項活動的順當進行，均離不開領導的指導，離不全體同學會干事兢兢業業的奉獻，更離不開寬闊同學對我們工作的理解和支持。

我們能夠取得這樣的成果也是干事們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己寵愛的崗位上，經受住了各種考驗，順當完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使同學會獲得更大的進步，我們必需在過去的基礎上進一步學習和加深熟識。

我們同學會在上學期開展了一系列的活動，例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友情賽、足球賽，英語四六級閱歷相互溝通會，演講、朗誦角逐、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、同學會部長與班級干部相互溝通會、干事相互溝通會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動閱歷，總結有以下幾點成功之處：

1、活躍校內文化氣息，在活動中訓練人

為使主題訓練活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，我同學會特舉辦了《同學會部長與班級干部相互溝通會、干事相互溝通會》。同學會各部長、各班級班長、團支書、學習委參預了此次會議，會議上同學會各部門部長向大家介紹了各部門的具體狀況、本學期特色活動。讓彼此達到溝通、了解。此次會議在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。我們也準備：在下學期，每月初將開一次同樣的會議，向同學們介紹同學會的各項活動，讓同學們深入到到了解。

2、引導同學組織開展活動，為同學拓展興趣愛好供應平臺

同學會意指為同學服務，本學期，我們在同學會進行籃球友情賽、足球賽，英語四六級閱歷相互溝通會，演講、朗誦角逐、文明標語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發同學興趣類的活動，旨在為同學們供應一個呈現自我與相互溝通的平臺，增加同學會內部的分散力。

另外，同學會也主動地以四六級講座，新老生閱歷相互溝通會，心理講座的方式指導寬闊同學的在英語和心理方面的學習，潛移默化地對同學們產生影響。

我們有理由認為正確而不懷疑：在領導、輔導員老師的悉心指導下，在全系寬闊師生的熱忱參預共同努力下，系同學會的明天必將更加絢爛輝煌！

當然，同學會的成功不在于活動成功地舉辦。本學期，我們同學會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我與信息系、機械系同學會進行了一次相互溝通，與他們相互溝通同學會的工作閱歷，總結成功的閱歷和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

細細總結，我們同學會存在以下幾點不足：

1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。同學會在各班級的影響力很不均勻，這是制約同學會向前進展的一大“頑疾”。應在宣布傳達、相互溝通會等方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣布傳達系內活動狀況，引導寬闊同學關注時事，關懷寬闊同學樹立正確的`世界觀，真正讓他們在思想上依靠同學會。

2、我們沒有出臺完整的、具體的規章制度，對同學們的看法的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的快速。這一問題需要依靠秘書部和學習部通過協商來解決這一問題。

3、我們沒有真正的走出去。本學期，同學會的工作幾乎都局限在同學會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是同學會內部的大練兵，在提升全員素養的同時也主動地為下學期的活動順當開展累積動力，但是，在為了保證同學會人員不流失的狀況下，應主動擴高校生會的的視野，吸取更多其他同學會的閱歷，向全院呈現我們的風采。

4、同學會的內部相互溝通問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點，我們主席團在這一點上有很多責任，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。不過，在學期末的兩次會議，我想是解決這個問題的最好方法。每月進行相互溝通會。同時，針對這個問題下學期我們準備每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會，同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。

5、我們活動時間的支配不夠合理。幾次活動都被取消或是延期進行，這對同學會的影響很不好，會讓人家感覺到同學會老是說話不算數，沒有信譽，同時也對干事和部長的信念造成陰影，使得他們在策劃活動老是擔憂時間問題，我想在下學期預備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同其他輔導員做好相互溝通，盡量不和系里活動沖突。各個活動都集中在一個時間段，一時間有很多事要做，而過了那段時間卻很閑，使得有一部分同學都忘了自己是同學會的干事，所以下學期我們辦活動要有方案有目的的辦。

二、下學期工作方案：

（一）、分工負責制度：在同學會主席團及各部部長全面負責的前提下，同學會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1）主席從總體上負責全面工作和秘書部工作方案。

2）副主席關心主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3）在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的協作協作，做到分工不分家。

4）各部部長負責本部及系相關干事的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

（二）、主動主動開展對內、對外相互溝通活動，加強與老師、同學的溝通。

1）對于同學們提出的問題及問題的最終解決和落實工作，我們應當做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動，主動的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態，我們可以進行深入到到的調查并提出可行性建議，從而行之有效的解決好問題。

2）加強與老師的溝通，深刻了解系建設和教學動態，從而更好的為同學服務。

3）加強各個系之間的聯系、做到各個部門之間工作目標的全都性，干部之間的友好性，多去了解其他同學會的工作狀況，為自己的工作作出指導。

（三）、開展文體活動，呈現自我風采

1）本學期的一部分活動由于種種緣由可能沒有舉辦，下一學期要依據實際狀況開展相應的活動。

2）全部的活動方案，經過爭辯將同學會的活動聯系起來，進行分階段，有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。

3）全部的活動要符合系的工作要求，做到事前匯報，準時總結，各個活動圖文并茂。

（四）、加強同學會