公司欠薪看管應(yīng)急方案有關(guān)職能部門：一、總則、目的為保障勞動者的合法權(quán)益，妥當(dāng)辦理公司拖欠勞動者薪資（以下簡稱欠薪）問題，保護(hù)市場經(jīng)濟(jì)次序和社會穩(wěn)固，促使“安全方巷”建設(shè)，依據(jù)勞動保障有關(guān)法律法例，聯(lián)合我鎮(zhèn)實(shí)質(zhì)，擬訂本應(yīng)急方案。、工作原則堅(jiān)持條塊聯(lián)合、屬地化管理的原則。各村（居）是辦理轄區(qū)公司員工集體上訪和停工事件的第一責(zé)任單位，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。要把公司欠薪看管工作列入重要議事日程，指定專人負(fù)責(zé)，確實(shí)做好欠薪看管工作。堅(jiān)持一致指揮、共同配合的原則。在鎮(zhèn)欠薪監(jiān)察管理領(lǐng)導(dǎo)小組的一致領(lǐng)導(dǎo)下，各村（居）、各部門各負(fù)其責(zé)，共同努力，保證政令通暢、步伐一致、安妥高效。、合用范圍本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各種公司。要點(diǎn)是：（1）欠薪一個月以上的公司（2）租借場所或設(shè)備經(jīng)營的公司；二、應(yīng)急組織系統(tǒng)及職責(zé)、組織系統(tǒng)成立方巷鎮(zhèn)公司欠薪監(jiān)察管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公司欠薪監(jiān)察管理工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)勞動所，詳細(xì)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公司欠薪監(jiān)察管理工作的平時事務(wù)。各村（居）要成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的公司欠薪監(jiān)察管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱村居領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)公司欠薪監(jiān)察管理的平時詳細(xì)工作，由勞動保障協(xié)理員擔(dān)當(dāng)公司欠薪看管員，詳細(xì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。、職責(zé)分工欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)①組織、指導(dǎo)和敦促全鎮(zhèn)欠薪監(jiān)察管理工作；②指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門和各村居做好公司欠薪監(jiān)察管理工作；③指導(dǎo)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入檢核查實(shí)勞動者集體反應(yīng)的公司欠薪狀況，并采納有效舉措予以解決；④指導(dǎo)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員單位實(shí)時介入和妥當(dāng)辦理公司勞動者集體上訪、停工等勞動突發(fā)性事件。村居領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)①組織、協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)的公司欠薪看管工作，指導(dǎo)、敦促監(jiān)管員展開工作；②擬訂本轄區(qū)公司欠薪的監(jiān)察管理方法，上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組存案，并仔細(xì)組織實(shí)行；③負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)所屬公司欠薪看管工作及公司欠薪報(bào)告制度推行狀況；④實(shí)時報(bào)送《區(qū)公司勞動保障監(jiān)察管理基本狀況檢查表》，保證報(bào)送狀況的真切性和完好性；⑤深入檢核查實(shí)員工反應(yīng)的公司欠薪的狀況，并采納有關(guān)舉措?yún)f(xié)調(diào)停決；⑥實(shí)時介入和妥當(dāng)辦理轄區(qū)公司勞動者集體上訪、停工等勞動突發(fā)性事件。各職能部門工作職責(zé)①勞動所：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公司欠薪欠費(fèi)監(jiān)察管理和綜合協(xié)調(diào)工作，確實(shí)增強(qiáng)勞動監(jiān)察，會同有關(guān)部門依法檢查辦理欠薪問題。對欠薪公司，拒不整頓的，報(bào)送區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)依法進(jìn)行查處。②司法所：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)欠薪監(jiān)控工作中出現(xiàn)的財(cái)富保全和強(qiáng)迫執(zhí)行；對波及員工薪資支付、社會保險費(fèi)的案件，開設(shè)綠色通道，做到快立案、快了案。③派出所：負(fù)責(zé)因欠薪引起的集體上訪、停工等勞動突發(fā)性事件的社會治安捍衛(wèi)工作，依法保護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營次序；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好有關(guān)查處工作。④工會：負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司成立健全工會組織，指引員工經(jīng)過法律程序保護(hù)自己合法權(quán)益；對公司欠薪行為進(jìn)行檢查，代表勞動者與用人單位磋商解決方法；對欠薪經(jīng)營者逃匿或失散的，指導(dǎo)公司工會或員工代表代表員工向人民法院提起訴訟。⑤信訪辦、綜治辦：負(fù)責(zé)對公司欠薪而引起的集體上訪、停工等勞動突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、督辦工作。⑥工商組：負(fù)責(zé)對未依據(jù)章程、合同執(zhí)行出資義務(wù)的公司，責(zé)令更正；對虛假出資、抽逃出資、虛報(bào)注冊資本的公司，依法查處并責(zé)令更正；對存在上述行為的租借公司年檢時嚴(yán)格把關(guān)、要點(diǎn)審察。⑦財(cái)政所：依據(jù)自己的工作職責(zé)，做好配合保障工作三、報(bào)告制度（1）鎮(zhèn)勞動、工商部門在公司年檢工作中，應(yīng)正確掌握公司的欠薪狀況，并實(shí)時上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存案。（2）各村（居），要嚴(yán)格執(zhí)行欠薪報(bào)告制度，于每個月10號前將各自轄區(qū)內(nèi)的公司欠薪狀況統(tǒng)計(jì)上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3）勞動所建立和宣布特意的公司欠薪檢舉電話87386551），實(shí)時將受理的公司欠薪狀況上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、預(yù)警分級租借公司欠薪欠費(fèi)預(yù)警分為一、二級、一級預(yù)警。拖欠員工薪資達(dá)兩個月以上，或許一個月內(nèi)累計(jì)被員工檢舉3次以上經(jīng)查證真實(shí)的公司。、二級預(yù)警。拖欠員工薪資達(dá)一個月或許支付員工薪資低于我區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的公司。五、預(yù)警體制、一級預(yù)警方案（1）村居領(lǐng)導(dǎo)小組立刻安排專人對公司進(jìn)行要點(diǎn)看管，實(shí)時正確掌握公司的經(jīng)營狀況和動向，如發(fā)現(xiàn)公司有轉(zhuǎn)移財(cái)富、資本等逃逸偏向的，立刻上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，如公司已發(fā)生員工停工或群訪，主要負(fù)責(zé)人在第一時間（30分鐘）內(nèi)趕到現(xiàn)場，實(shí)時控制局勢發(fā)展，穩(wěn)固員工情緒，并會同公安、工會、勞動保障、信訪等部門，做好公司員工穩(wěn)固工作。（2）勞動所會同公司所在村（居）負(fù)責(zé)人，與有關(guān)公司負(fù)責(zé)人就欠薪狀況進(jìn)行磋商，假如公司確有困難并保證在30日內(nèi)支付薪資等候遇，經(jīng)與公司工會或許員工代表磋商贊同后，將緩期支付的時間見告全體員工，并向鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；如磋商不可或許在規(guī)準(zhǔn)時間未能支付員工薪資，企管站指導(dǎo)并幫助公司工會組織或員工代表向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（3）如臺資公司列入一級預(yù)警由鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組敦促臺資公司依法支付員工薪資、繳納社會保險費(fèi)；輔助有關(guān)部門共同辦理臺資公司因欠薪引起的上訪等突發(fā)事件。（4）如原區(qū)改制公司列入一級預(yù)警，報(bào)請區(qū)經(jīng)貿(mào)局輔助鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組敦促公司依法支付員工薪資、繳納社會保險費(fèi)；輔助有關(guān)部門共同辦理原區(qū)屬改制公司欠薪問題。、二級預(yù)警方案列入二級預(yù)警的公司，由鎮(zhèn)企管站、工會會同公司所在的村居進(jìn)行要點(diǎn)監(jiān)察，并采納相應(yīng)的舉措。六、應(yīng)急程序指揮與協(xié)調(diào)一旦發(fā)生公司經(jīng)營者欠薪逃逸，由鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組決定啟動應(yīng)急方案，一致指揮調(diào)動，各村居和各職能部門要快速介入，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作。應(yīng)急處理村(居)主要負(fù)責(zé)人和派出所干警在第一時間（30分鐘內(nèi)）趕到公司現(xiàn)場，控制局勢發(fā)展，穩(wěn)固員工情緒，做好員工穩(wěn)固工作；向區(qū)公安局報(bào)告，輔助保持治安次序；向人民法院申請?jiān)V前財(cái)富保全；妥當(dāng)安排公司員工的住宿、生活等工作，保證不發(fā)生集體上訪事件；將公司拖欠的薪資、保險費(fèi)等上報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；成立以主要負(fù)責(zé)人為組長、有關(guān)人員參加的應(yīng)急工作組，全面負(fù)責(zé)公司逃逸后的善后辦理工作。勞動所：詳細(xì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員單位啟動應(yīng)急方案，采納相關(guān)應(yīng)急舉措；快速認(rèn)識公司拖欠薪資和社會保險費(fèi)基本狀況，做好員工的穩(wěn)固工作。派出所：安排干警在第一時間（30分鐘）內(nèi)趕到現(xiàn)場，保持現(xiàn)場次序，保護(hù)公司財(cái)富，并負(fù)責(zé)公司的安全捍衛(wèi)工作，輔助有關(guān)部門做好其余相應(yīng)的工作。信訪辦、司法所、綜治辦：安排工作人員在第一時間（30分鐘）內(nèi)趕到現(xiàn)場，會同有關(guān)單位做好公司員工的穩(wěn)固工作。工會：指導(dǎo)并幫助公司工會組織或員工代表向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；共同有關(guān)部門做好員工的思想工作，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)固。司法所、企管站：對公司的設(shè)備、成品、半成品等財(cái)富進(jìn)行查封；啟用特別程序，依法快速受理公司工會或員工的訴訟，拍賣查封的財(cái)富，支付員工薪資、社會保險費(fèi)等。應(yīng)急終結(jié)應(yīng)急方案實(shí)行結(jié)束后，勞動所寫出全面總結(jié)報(bào)告，15日內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向區(qū)政府報(bào)告。七、工作體制（1）聯(lián)席會議制度鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組按期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員單位聯(lián)席會議，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招集，聽取有關(guān)單位報(bào)告，通告近期動向信息，研究部署下一步舉措。工作聯(lián)系制度鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定一名副組長作為聯(lián)