第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?干部帶病提?拔自查報(bào)告?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?責(zé)任追究辦?法(試行)?》和《干部?任用條例》?根據(jù)市、?區(qū)___相?關(guān)要求，街?道黨工委非?常重視，迅?速___領(lǐng)?導(dǎo)干部深入?學(xué)習(xí)《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?責(zé)任追究辦?法(試行)?》(以下簡(jiǎn)?稱《辦法》?)和《__?_選拔任用?條例》(以?下簡(jiǎn)稱《條?例》)，并?將其列為重?要議事日程?。為保證學(xué)?習(xí)效果，街?道黨工委采?取了以下措?施:一是?對(duì)《辦法》?和《條例》?的學(xué)習(xí)貫徹?進(jìn)行了安排?和部署，_?__全體干?部開(kāi)展學(xué)習(xí)?，提高對(duì)《?條例》貫徹?落實(shí)重要性?的認(rèn)識(shí)，將?《辦法》和?《條例》的?學(xué)習(xí)貫徹作?為一項(xiàng)重要?的政治工作?抓緊抓好;?二是要求?班子成員及?人事干部認(rèn)?真學(xué)習(xí)，深?刻領(lǐng)會(huì)它的?內(nèi)容和要求?;三是把?貫徹執(zhí)行《?條例》情況?作為街道領(lǐng)?導(dǎo)工委會(huì)的?重要內(nèi)容進(jìn)?行對(duì)照檢查?。通過(guò)以上?措施進(jìn)一步?促進(jìn)了《條?例》的學(xué)習(xí)?、貫徹和落?實(shí)，加深了?對(duì)選拔任用?干部的原則?、條件、程?序、紀(jì)律、?監(jiān)督的認(rèn)識(shí)?，使干部更?加明確了“?帶病提拔”?干部的嚴(yán)肅?性和重要性?，對(duì)于開(kāi)展?干部“帶病?提拔”情況?的自查工作?做好充分準(zhǔn)?備。二、?確定倒查對(duì)?象街黨群?工作部與街?___進(jìn)行?溝通，收集?《責(zé)任追究?辦法》頒布?以來(lái)處級(jí)、?科級(jí)___?領(lǐng)導(dǎo)干部受?撤職以上處?分的情況。?集中收集掌?握同時(shí)具備?以下三種情?況的處級(jí)、?科級(jí)正職、?和副職領(lǐng)導(dǎo)?干部:(?1)___?月以后提拔?任職的;(?2)提拔后?受到撤職黨?內(nèi)職務(wù)或者?行政職務(wù)以?上處分的;?(3)違紀(jì)?違法問(wèn)題發(fā)?生在提拔任?職前的。不?包括非領(lǐng)導(dǎo)?干部。通過(guò)?街黨群工作?部、街__?_的聯(lián)合調(diào)?查，在__?_月以后提?拔任職的干?部有___?人，其中，?處級(jí)干部_?__人，科?級(jí)正職干部?___人，?科級(jí)副職干?部___人?，這些人中?沒(méi)有提拔后?受到撤職黨?內(nèi)職務(wù)或者?行政職務(wù)以?上處分的和?違紀(jì)違法問(wèn)?題發(fā)生在提?拔任職前的?情況。通?過(guò)對(duì)干部“?帶病提拔”?情況的自查?，不存在干?部“帶病提?拔”的情況?，在以后工?作中嚴(yán)格按?照《___?領(lǐng)導(dǎo)___?選拔任用責(zé)?任追究辦法?(試行)》?和《干部任?用條例》要?求選拔任用?領(lǐng)導(dǎo)干部，?建立健全責(zé)?任追究制，?進(jìn)一步加大?責(zé)任追究力?度，嚴(yán)肅_?__選拔任?用紀(jì)律，避?免干部“帶?病提拔”的?情況發(fā)生。?如何防止?干部“帶病?提拔”帶?病提拔”是?___選拔?任用工作中?廣為社會(huì)詬?病的不正之?風(fēng)，也是當(dāng)?下最典型和?極具危害性?的___。?如果不能有?效遏制帶病?提拔現(xiàn)象，?不僅會(huì)嚴(yán)重?打擊那些廉?潔從政的干?部的積極性?，更會(huì)敗壞?黨風(fēng)政風(fēng)。?因此，如何?有效遏制干?部“帶病提?拔”問(wèn)題，?是一項(xiàng)十分?重要而迫切?的政治任務(wù)?。一是嚴(yán)?把“推薦關(guān)?”。選拔?任用干部必?須經(jīng)過(guò)民主?推薦，根據(jù)?民主推薦來(lái)?確定考核對(duì)?象。由單位?向___推?薦的干部必?須加蓋單位?公章，并有?單位班子成?員簽字，由?領(lǐng)導(dǎo)干部向?___推薦?的干部必須?由領(lǐng)導(dǎo)本人?簽字。推薦?單位和領(lǐng)導(dǎo)?干部個(gè)人，?必須對(duì)推薦?對(duì)象負(fù)責(zé)，?如發(fā)現(xiàn)和推?薦情況不符?的，追究推?薦單位和個(gè)?人的責(zé)任。?二是嚴(yán)把?“考察關(guān)”?。實(shí)行考?察預(yù)告制，?公布考察監(jiān)?督電話和考?察責(zé)任倒查?三項(xiàng)制度，?在認(rèn)真全面?考察干部的?同時(shí)，廣泛?接受社會(huì)的?監(jiān)督。考察?期間接受_?__的，暫?緩考察。考?察不實(shí)或失?真造成用人?失誤的，追?究考察組人?員的責(zé)任。?三是嚴(yán)把?“公示關(guān)”?。對(duì)擬提?拔的科級(jí)干?部進(jìn)行任前?公示，設(shè)立?___電話?，對(duì)群眾反?映和___?的問(wèn)題，嚴(yán)?肅對(duì)待，認(rèn)?真調(diào)查核實(shí)?，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)?重的干部，?取消其任職?資格。近年?來(lái)，在公示?期間接受_?__暫緩任?職___人?。四是嚴(yán)?把“試用關(guān)?”。對(duì)新?提拔的干部?實(shí)行試用期?一年制度，?試用期滿后?對(duì)干部進(jìn)行?“德、能、?勤、績(jī)、廉?”全面考察?，考核全部?合格者，轉(zhuǎn)?為正式任職?，考核不合?格的，延長(zhǎng)?試用期;問(wèn)?題嚴(yán)重者解?除試用，有?效避免了干?部任用后能?力不適應(yīng)新?崗位的要求?，造成工作?被動(dòng)或失誤?的現(xiàn)象。?五是日常通?報(bào)備案機(jī)制?。干部日?常信息通報(bào)?作為干部日?常管理的一?項(xiàng)重要內(nèi)容?，由作出干?部獎(jiǎng)懲的單?位和部門向?___等部?門通報(bào)情況?，并將相關(guān)?材料存入干?部人事檔案?，力求檔案?中的干部形?象“豐滿，?寫實(shí)”。?六是聯(lián)合_?__機(jī)制。?對(duì)干部的?評(píng)模選優(yōu)，?職務(wù)職稱晉?升均由干審?聯(lián)席會(huì)聯(lián)合?___，確?保干部成長(zhǎng)?的每一步都?經(jīng)得起檢驗(yàn)?。七是專?項(xiàng)___機(jī)?制。對(duì)新?錄用、調(diào)入?的干部“三?齡兩歷一身?份”和干部?新修學(xué)歷進(jìn)?行專項(xiàng)__?_，并經(jīng)部?務(wù)會(huì)審議后?做出認(rèn)定，?存檔備查。?八是公示?監(jiān)督機(jī)制。?把群眾監(jiān)?督作為干部?選用中的一?項(xiàng)重要內(nèi)容?，對(duì)新錄用?、提拔的干?部“三齡兩?歷一身份”?和個(gè)人履歷?進(jìn)行公示，?公布監(jiān)督_?__電話，?受理___?。通過(guò)以上?四個(gè)聯(lián)動(dòng)聯(lián)?防機(jī)制，使?干部日常管?理工作脈絡(luò)?清晰、抓手?有力，將_?__選拔任?用“關(guān)口”?前移，杜絕?了干部的“?帶病提拔”?。___?干部帶病提?拔自查報(bào)告?二:近日?，___部?印發(fā)《__?_加強(qiáng)__?_選拔任用?工作監(jiān)督的?意見(jiàn)》，要?求各地區(qū)各?部門貫徹落?實(shí)黨要管黨?、從嚴(yán)治黨?方針，嚴(yán)明?___紀(jì)律?，嚴(yán)格選人?用人監(jiān)督，?大力營(yíng)造風(fēng)?清氣正的用?人環(huán)境。?嚴(yán)格按照規(guī)?定的用人原?則辦事《?意見(jiàn)》指出?，最近中央?頒發(fā)了新修?訂的《干部?任用條例》?，這既是規(guī)?范___選?拔任用工作?的總章程，?也是加強(qiáng)_?__選拔任?用工作監(jiān)督?的重要依據(jù)?。各級(jí)黨委?(黨組)和?___人事?部門要不折?不扣地貫徹?執(zhí)行，嚴(yán)格?按照規(guī)定的?用人原則、?標(biāo)準(zhǔn)、條件?、資格、程?序和紀(jì)律辦?事，做到有?規(guī)必依、執(zhí)?規(guī)必嚴(yán)、違?規(guī)必究。?對(duì)違紀(jì)實(shí)行?“零容忍”?《意見(jiàn)》?強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)?格把好廉政?關(guān)，認(rèn)真調(diào)?查核實(shí)人選?對(duì)象的有關(guān)?問(wèn)題反映，?查閱和核實(shí)?個(gè)人有關(guān)事?項(xiàng)報(bào)告，深?入考察了解?干部的黨風(fēng)?廉政情況，?堅(jiān)決防止“?帶病提拔”?。要嚴(yán)厲查?處違規(guī)用人?行為，堅(jiān)決?整治用人上?的不正之風(fēng)?。不論是集?中換屆還是?日常___?選拔任用，?對(duì)違___?人事紀(jì)律的?實(shí)行“零容?忍”、堅(jiān)決?不放過(guò)，發(fā)?現(xiàn)一起、查?處一起，讓?那些搞不正?之風(fēng)的人不?僅撈不到好?處，而且受?到嚴(yán)厲懲處?。追究責(zé)?任人一查到?底對(duì)跑官?要官、拉票?賄選、買官?___、違?規(guī)用人、說(shuō)?情打招呼等?問(wèn)題，一律?從嚴(yán)查處。?要建立倒查?機(jī)制，強(qiáng)化?___選拔?任用責(zé)任追?究，對(duì)違反?規(guī)定用人等?失職瀆職行?為，不僅查?處當(dāng)事人，?而且追究責(zé)?任人，一查?到底、問(wèn)責(zé)?到人。要加?大選人用人?監(jiān)督檢查力?度，著力檢?查用人程序?是否合規(guī)、?導(dǎo)向是否端?正、風(fēng)氣是?否清正、結(jié)?果是否公正?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和糾正存在?的問(wèn)題。對(duì)?違規(guī)用人案?件，要予以?通報(bào)、曝光?，發(fā)揮警示?震懾作用。?___干?部帶病提拔?自查報(bào)告三?:根據(jù)市?___《_?__開(kāi)展選?人用人情況?自查工作_?__》的要?求，我局對(duì)?___年選?人用人工作?情況進(jìn)行了?自查，現(xiàn)作?如下匯報(bào)。?___年?，我局黨組?始終堅(jiān)持以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，嚴(yán)?格執(zhí)行《干?部任用條例?》，做到堅(jiān)?持原則不動(dòng)?搖，執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)不走樣，?履行程序不?變通，遵守?紀(jì)律不放松?，使干部人?事工作程序?化、制度化?、規(guī)范化。?通過(guò)公開(kāi)、?公平、公正?的選拔用人?，讓工作實(shí)?績(jī)突出，群?眾公認(rèn)的優(yōu)?秀人才得以?突顯，真正?使想干事、?能干事、干?成事的人在?政治上得到?優(yōu)待、心理?上得到激勵(lì)?，進(jìn)而推進(jìn)?我局的干_?__伍建設(shè)?。___年?，局黨組共?提拔科級(jí)干?部___名?，其中鄉(xiāng)科?級(jí)正職__?_名，鄉(xiāng)科?級(jí)副職__?_名，主任?科員___?名，副主任?科員___?名。一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)干?部人事制度?通過(guò)黨組?中心組學(xué)習(xí)?會(huì)議、辦公?會(huì)議、干部?職工大會(huì)、?專題會(huì)議、?___會(huì)等?，___干?部職工學(xué)習(xí)?___選拔?任用的相關(guān)?條例和法規(guī)?，如:《干?部任用條例?》、《__?_深入整治?用人上不正?之風(fēng)進(jìn)一步?提高選人用?人公信度的?意見(jiàn)》、四?項(xiàng)監(jiān)督制度?、“五個(gè)嚴(yán)?禁、五個(gè)一?律、十七個(gè)?不準(zhǔn)”等，?提___部?職工的政治?思想意識(shí)和?對(duì)干部人事?工作的認(rèn)識(shí)?。二、深?化干部人事?制度改革?(一)深入?推進(jìn)___?選拔工作。?在___?選拔任用過(guò)?程中，嚴(yán)格?按照規(guī)定貫?徹執(zhí)行干部?任用條例、?四項(xiàng)監(jiān)督制?度、有關(guān)事?項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)?導(dǎo)干部離任?交接等政策?法規(guī)。在會(huì)?議記錄上詳?細(xì)記錄黨組?關(guān)于干部任?免的討論情?況。同時(shí)認(rèn)?真整理完善?提拔任用干?部的文書(shū)檔?案。___?年___月?，我局進(jìn)行?內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)?導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)?上崗工作，?制定《__?_市督辦督?查局機(jī)關(guān)內(nèi)?設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)?職位競(jìng)爭(zhēng)上?崗實(shí)施方案?》，競(jìng)爭(zhēng)正?科級(jí)和副科?級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)?干部各__?_名，通過(guò)?會(huì)議動(dòng)員、?筆試、面試?、民主測(cè)評(píng)?、黨組決定?、公示__?_天選拔出?___名正?科級(jí)和__?_名副科級(jí)?中層領(lǐng)導(dǎo)干?部。___?年___月?，我局制定?《___市?督辦督查局?出缺非領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)選拔晉?升工作實(shí)施?方案》，通?過(guò)民主推薦?、___考?察、黨組任?命、公示_?__天等程?序選拔出_?__名主任?科員和__?_名副主任?科員。(?二)積極探?索遴選人才?工作。一?是制定計(jì)劃?參加___?市___年?市、縣、鄉(xiāng)?級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一?面向社會(huì)公?開(kāi)招考公務(wù)?員工作，通?過(guò)采取公開(kāi)?報(bào)名、資格?___、筆?試、面試、?