2012年企業培訓師三級考試理論知識模擬試題一侵權請聯系網站刪除請聯系網站刪除題一A.有系統化的知識體系B.記憶力強C.經驗豐富，知識缺乏D.隨遇而安A.激發興趣和創造性原則B.遵守職業培訓發展規律的原則C.現場.現實教學原則D.互教互學原則A.教師與學生簽訂“工約”B.以學生自學為主，學習未來生活所需基礎知識D討論方式有()。A.大班上課，小班討論B過活動培養和發展學生的社會知識與社會意識D獨立研習完成所布置的作業教學最大的特色是()。A.學生要與教師簽訂“工約”B教年齡大的學生C討論D學生活所需基礎知識A教師先教班級中年齡大的學生C識D習完成作業A.個別教學制B.集體教學制C.現場教學制D.靈活教學制應性最強的教學形式是()。AB爾頓制C.靈活教學制D.選科制A.工作輪換B.室內游戲C.參觀訪問D.角色扮演侵權請聯系網站刪除請聯系網站刪除A.室內游戲B.小組討論C.個別指導D.頭腦風暴A.戶外體驗式訓練B.室內培訓游戲C.“文件筐”訓練D.模擬訓練A不是被動的知識接受者B教師的引導下進行的C體D施教A高成本低B教師引導下進行的C體D施教A.教案準備B.教材分析C.質量控制過程D.課堂管理要點A.教學內容的規定性B.教學對象的可受性C.教學方法的規范性D.教學目的的決定性A.情感B.作風CD.思維方式A.領會教學大綱B.吃透教材CD.熟悉各種培訓技法A設計B.教學環節的完整C.教學手段的先進性D.教案編寫的形式A.語言的精練B.培訓場地和培訓方法的選擇C.教學環節設計的完美D.操作實施的規范性A.開門見山B.故事吸引C.問題切入D.幽默渲染A.教學環節B.教學方法C語的設計D.教學內容等內容。A財務預算B.教學指導思想侵權請聯系網站刪除請聯系網站刪除C師能力D.學員素質是()。A.教學經費B.教學目標C容D.教學方法間的關系是()。A要素決定硬要素的組織形式B軟要素實施D清A.助理企業培訓師B.企業培訓師C.高級企業培訓師D.中.高級企業培訓師A.會見法B.面談法C.聽講日志法D.報告法的特點在于()。A測試理解力、判斷力、思考力等復雜能力，試題易出B題覆蓋面廣，評分簡單，客觀性強D供利用所學知識的機會現。A.業務日志法B.報告法CD.書面測試法A.會見面談法B.清單法C.業務日志法D.聽講日志法A.報告法B.作品審查法C.書面測試法D.實際操作法擇題提高()而對勞動者實施的有計劃的系統培養訓練A.就業能力B.崗位工作能力C.崗位轉換能力D.職業培訓技能)的特性。A.實用B.實際C.實效D.合理A.培訓目標具有針對性請聯系網站刪除B于實踐性，突出技能訓練D產經營需要，以提高企業效益為目的。A.經驗豐富，知識缺乏B.記憶力差，分析能力強CD.知識技能系統化)。A.尊重成人教育規律B.遵守職業培訓發展規律C.教師中心原則D.個性化原則A.大班上課B.小班討論C.個人獨立研究D.教師與學生簽訂“工約”。A.崗位培訓B.參觀考察CD.師徒培訓要有()。A.開辦講座B.小組培訓C.事務處理訓練D.個別指導()。A交流的單向性B被動性C與培訓活動D項目要求進行訓練。A理解本培訓的目的和意義B和教師的背景C案D責任A.教材分析B.教案準備CD.知識技能對接程度)。A.教學技巧運用B.知識技能對接程度C.質量控制過程D.實訓內容A教學大綱和教材B標.教材和學員狀況設計教學方法A.規范性B.針對性侵權請聯系網站刪除請聯系網站刪除C.實用性D.協調性A.教學方法的靈活性B.教學方法的實用性C.教學形式的多樣性D.教學方法的針對性。A.教學內容的決定性B.教學內容的規定性C.教學方法的規范性D.教學活動的教育性)。A.備學生B.備教材C.備訓練操作D.備技巧A.教學手段B.教學方法C.教學大綱D.教學技巧A.知識性目標B.能力性目標C.思想性目標D.經濟效益目標)。A確把握每節課的教學目標和任務B課的切入點C教案”的做法是與以技能教學為主的宗旨相矛盾的。()形式是大班上課、小班討論、個人獨立研究。()侵權請聯系網站刪除請聯系網站刪除 (一)單項選擇題1.C2.D3.A4.B5.A6.A7.C8.C9.B10.D11.C12.A13.C14.C15.C16.D17.D18.A19.B20.A21.D22.B23.A24.A25.A26.D27.A28.A29.B30.A (二)多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.A