主管在員工大會發言稿年會指某些社會團體一年舉辦一次的集會，是企業和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，以下是我整理的主管在員工大會發言稿，歡送大家借鑒與參考!

主管在員工大會發言稿1

各位領導，各位同事：

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的勞碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20__年，迎來嶄新的20__年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝愿，向長期以來關懷和支持公司開展的各界領導和摯友表示誠心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大運，事事順通!

即將過去的20__年，是我公司穩步開展的一年，借著__大的春風，在市場經濟形勢多變的狀況下，公司抓住了各項開展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20__年，在集團公司領導的帶著下，我們部門的員工同心同德，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的確定。

在20__年的開展進程中，我們經驗了艱辛，經驗了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致工程盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們擔當的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!

20__年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的幻想，在20__年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以__大精神為指導，嚴密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營構造的全面優化，共創20__年我公司開展的新藍天!

歷每一次挑戰對于__都意味著一次機遇，我們有理由堅信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們必須能夠再次迎來新的契機，必須能用我們的共同努力去再次締造新的輝煌!

主管在員工大會發言稿2

敬愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比開心和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20__年“感恩過去，放飛將來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

20__年年初，我們把公司確定為“標準開展年”，檢驗一年來的工作，我們根本上到達了年初的預期目標。

回憶一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比方這次通過全體員工評比出來的優秀個人和先進標兵，在必須程度上就是我們大家學習的典范。這些人普遍表現為充溢激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅決，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所須要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我盼望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌絢麗。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比方：我們的整體業務人員的行業學問還不夠專業，銷售實力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成狀況還不夠志向，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我堅信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的開展，并必須能夠得償所愿。

對于即將到來的20__年我們充溢了盼望和期望，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今日把20__年設定為公司的“目標管理年”。

在此，我給大家拜個早年，祝福大家新年歡樂，愛情甜蜜，家庭華蜜，身體安康，萬事如意!

感謝大家!

主管在員工大會發言稿3

各位摯友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，__公司取得了歷從來沒有過的好成果，超額完成了年初預料的各項任務。我們為__又建立出了一批具有時代感的、美麗的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著多數酷愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人供應了工作場所。我和大家一樣為這些成果感到驕傲和傲慢。

我和大家一樣為這些成果感到驕傲和傲慢。

這些銷售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克制了多數困難，也經受了很多考驗，甚至是特別困難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠懇、更有責任心、更有效勞意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧妙。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作看法和精神，都不會簡潔地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后必須有精神、靈魂的成長和進步。

20__年的銷售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和協作，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這宏大工程和工程中的一個局部、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必需熬煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的全部單位、敬重的摯友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的根底是什么，答案是誠懇、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建立樓房、締造物質財產的根底，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠懇、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

最終，祝20__年各位同事成長、進步、歡樂!

主管在員工大會發言稿4

各位嘉賓，同志們，摯友們：

大家晚上好!

笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時間匆忙間，我們即將迎來20__年的春節，至此佳節降臨之際，請允許我代表醫院的領導班子向前來參與公司年會的各位領導和嘉賓表示熱情的歡送;向全體員工及家屬致以節日的祝愿;同時，還要向今日堅守在自己的工作崗位而不能參與晚會的員工表示誠心的感謝。

喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛。回憶即將過去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷。過去的一年里，醫院深化貫徹_，努力打造醫院知名品牌，各項工作得到全面有效的推動。社會效益和經濟效益同步增長。各工程標任務圓滿完成。

風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。回憶過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。20__年，是醫院開展的關鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱難。我們要樹立全新的經營理念，全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的開展勢頭，又要為今后的可持續開展打下堅實的根底。新的機遇，新的挑戰，新的任務在向我們呼喚。我們醫院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者供應最精湛的醫術、質的效勞和最舒適的就診環境回報患者、回報社會!

我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院必須能實現新的飛躍、新的輝煌。最終恭祝大家身體安康!合家華蜜!萬事如意!祝晚會圓滿勝利!

主管在員工大會發言稿5

敬重的各位領導、各位同事：

你們好!

今日在這里能代表優秀員工發言，著實有點激烈，許多年都沒這么激烈過了，激烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，干脆叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的實力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們望見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛的確定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優秀員工的評比之列，那么來年是不是應當增加一項優秀干部的評比?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。