—土建工程師年終工作總結建筑行業的大進展和建筑市場國際化對土建類人才培育提出了新的要求。而我國當前的工程建設人才培育與投資建設規模相比，還不相順應。今日給大家整理了土建工程師年終工作總結，希望對大家有所幫忙。土建工程師年終工作總結范文一無論是作為一名一般的工程技術人員，還是作為一個工程工程的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工標準規程，還要理論聯系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改進和創新。本人在工作中，接觸到很多煙囪，體會到只有技術上不斷創新，裝備不斷更新，才能制造出更大的經濟效益和社會效益。比方，從前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3、5t），后來經過論證和技術經濟分析比擬，確定從X煙囪開頭采納大噸位千斤頂（額定起重量為6、0t），與小噸位千斤頂相比有以下長處：可以節約一半的支承桿；支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；削減了支承桿的加固工作量。在X年和X年施工的貴州X工程的2個煙囪和X供熱工程的煙囪，就采納了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益非常明顯。另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。從前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，依據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。盡管我們如今在滑模技術方面取得了肯定的成果，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：1、我們目前還未觸及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。2、在垂直運輸方面比擬落后，傳統方法是采納落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比擬落后，我們可以改進為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但可以滿意鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節約幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。3、按傳統方法制作的鋼平臺只能運用一次，不僅鋪張了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。假如在保證平臺安全運用的前提下，我們將平臺桿件的焊接聯結形式改為螺栓聯結，這可以屢次重復利用；4、在滑模糾偏和糾扭上，想象在提升架外側安裝自動收分掌握裝置。對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工力量都不容置疑，但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否情愿學習有關，但還與我們企業內部各專業分工過細不無關系。因此一個企業要想造就更多的復合性人才，就必需強化技術人員的經營理念培育和順應市場經濟的力量。這點是我本人體會最深的。總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家標準規程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創新，在施工組織設計和施工方案上不斷優化，努力將自己的專業水平和業務力量提高到一個新的臺階。土建工程師年終工作總結范文二今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去順應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我已完全融入到了XX這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這一年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。如今就10年的工作情況總結如下：一、一年來經過我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、Xc組團前期開工準備工作、c組團樣板房工程等公司領導交付的其他工作1、一、二期工程施工資料整理及移交工作今年上半年二期工程順當交工并交付業主運用，工程交工前必需先把施工資料整理交接完畢，我仔細檢查把每一棟樓的施工資料都認真查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、名目整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓全部的戶型圖、質保保證書、運用說明書，我都要提前準備齊全，已備交房時給業主以充足的保障。二期13棟樓的備案資料全部經由我手整理完畢，再領導的指導下，我順當的完成了交房前全部資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我必需對一、二期30棟樓的XXX多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的名目。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間，終于不負領導所托吧全部資料都重新整理完畢。2、二期工程景觀、綠化工作年初，我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現代化小區，比重雖小，但是意義重大。它是現代化新生活小區不行或缺的。由于準備充足，二期的景觀、綠化工作進行的很順當。但是，后期驗收時，由于苗木規格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩，最終，我通過與技術部通力合作，把全部苗木的種類、數量、規格全部核查到位。最終順當的完成了領導交付的此項工作。3、XX工程9月初，接領導指示。要建設c組團樣板房。它是10年在全國房地產低迷情況下，公司領導英明確定XXc組團開工，組建X加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。在接到領導指示后，我快速的投入到實際工作當中去，為了到達預期效果，我2天內3次定位放線，最終滿意了領導的預期效果。在施工過程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現場，下班后由于工程需要屢次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協調力量與組織力量。努力處理好雙方在施工過程中所發生的摩擦和沖突。最終順當的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的奉獻。在XX順當開盤后，我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。二、一年來的工作心得1、保持良好的心態與主動進去的工作看法。我作為“X”一分子，自覺遵守公司的各項規章制度，聽從上級領導的工作布置；以對公司肯定忠誠的看法投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現場施工管理、協調等工作上，依據現場實際情況主動主動的思索，自己考慮應當完成的各項工作，而不是等領導來布置。以主人翁的心態投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。2、把自己融入到公司的大集體中去，依靠集體的才智及力量完成各項工作。在我今年完成的很多工作中，得到各級領導和同事們的支持和幫忙。3、通過一年來的工作發現自己還有許多缺乏之處：在工作中處理現場事宜，管理力度不夠；處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20X年多加留意克服。20X年，對于我來說是探究、學習、進步的一年，面對著與從前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態，充足發揮主管能動性，主動主動的思索。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導給予自己的時機開闊了自己的視野。土建工程師年終工作總結范文三回眸即將過去的20X年，進入X公司已經有將近一年的時間，靜思往事清楚再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關懷支持下，在公司和部門充滿和諧協作氣氛的工作環境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成果、喜悅和歡樂，也發現了自身存在諸多缺陷缺乏之處。現將有關20X年度工作情況作如下總結：一、圖紙標準是管理的根本。每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監理看圖紙提問題門都沒有，那種嘲諷與不屑，已深深烙在我的腦海里，我認為這既是挑釁也是挑戰。施工藍圖是施工的依據和根本。閱歷過諸多工程，開工都比擬急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上面許多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發現這個節點不照，那個尺寸不符等一系列的問題。全部工作的爭辯焦點都離不開施工藍圖，全部的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖，全部的工程本錢掌握都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性，惋惜很多工程都還沒熟悉到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點，不說別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位較量的。怎樣做到手中有糧，心里不慌。二、企業要有核心文化。百科一下，企業文化是企業為解決生存和進展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的根本信念和認知。企業文化集中表達了一個企業經營管理的核心主見，以及由此產生的組織行為。企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條進展較快、效益較好、整體素養不斷提高、使經濟協調進展的路子，就必需普及和深化企業文化建設。企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所制造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身獨特的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業我已經有深入體會。三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下，正能量本是物理學名詞，而正能量的盛行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，通過激發內在潛能，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量指的是一種健康樂觀、主動向上的動力和情感。當下，中國人為全部主動的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期望。正能量是一種主動向上的看法，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態更加主動，更加陽光。記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯。--無論你怎么看，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉移，那還不如讓自己滿意一點、歡樂一點好了。除非你有充足的意志力，否則不要和負能量的人交好友。團隊建設中正能量的發揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習，它是學習型組織進行學習的根本組成單位，便于單位成員之間的相互學習、相互溝通、相互啟發、共同進步。團隊學習是進展團體成員整體搭配與完成共同目標力量的過程。歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能順應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙。團隊是一種精神，是一種力量，是現代社會中不行缺少的!四、合理化建議。1、現代化管理。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以PPT的形式