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文檔簡介

學會用“工傷保險”保護自己

學會用工傷保險愛護自己

當一個企業有300起隱患或違章，非常可能要發生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡事故。

海因里希平安法那么

在6月份發展的平安生產月期間，全國企事業單位紛紛通過完善平安生產制度、發展職工培訓、排查平安隱患、配置平安設備等多種方式提高自身在生產過程中的平安系數。

生命至高無上，平安責任為天，加強員工愛護工作就是愛護生產力，愛護員工的平安健康是企業的頭等大事。雖然平安生產，重在預防，但有時疏忽大意和一些不可抗因素也會導致人們防不勝防，尤其是在化學工廠、建筑工地、高空作業這種易造成工傷的危險工作環境中，一旦發生事故，員工該如何維護自身權益呢？

首先，我們要明確：

·何為工傷·

工傷，指的是職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但于企業有利的工作，以及從事創造或技術改良工作而負傷者，均為工傷。

工傷如何認定

〔一〕在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

〔二〕工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

〔三〕在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

〔四〕患職業病的；

〔五〕因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

〔六〕在高低班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

〔七〕法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

何為視同工傷

〔一〕在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

〔二〕在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

〔三〕從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

一幅圖表明工傷認定程序：

圖片摘自網絡

工傷認定材料

〔一〕工傷認定申請表；

〔二〕與用人單位存在勞動關系〔包括事實勞動關系〕的證明材料；

〔三〕醫療診斷證明或者職業病診斷證明書〔或者職業病診斷鑒定書〕。

工傷保險

賠償工程

1.醫療費

2.交通、食宿費

3.康復費

4.輔助器具費

5.停工留薪期工資

6.護理費

7.一次性傷殘補助金

8.傷殘津貼

9.一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金

10.喪葬補助金

11.供養親屬撫恤金

12.一次性工亡補助金

哪些不算工傷

1.在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；

2.在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；

3.因工外出期間從事個人活動受到傷害的；

4.在高低班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；

5.在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的；

6.工作時間和工作崗位突發疾病請假回家后再到醫院救治或死亡的不能視同工傷；

7.非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡又未經有關部門認定為見義勇為的；

8.成心犯罪導致傷亡的；

9.醉酒或者吸毒傷亡的；

10.自殘或者自殺的。

當然，企業還應將平安生產責任保險作為工傷保險的必要補充

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