第17頁共17頁2023年3月軟件公司職員辭職報告2023年3月軟件公司職員辭職報告。尊敬的X總經理,X副總經理:經過這幾天的考慮,主要從將來個人技術開展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經承受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作.我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經歷，將會給我以后的職業開展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的時機，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.由于離任的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離任的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，假設公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進展這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適宜此職位的人，假設需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進展職位培訓.202_年3月20日軟件公司職員的辭職報告尊敬的X總經理，X副總經理：經過這幾天的考慮，主要從將來個人技術開展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經承受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經歷，將會給我以后的職業開展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的時機，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離任的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離任的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，假設公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進展這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適宜此職位的人，假設需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進展職位培訓。辭職申請人：軟件公司員工的辭職報告下面就來給大家分享一篇優秀的軟件公司員工的辭職報告范文，：尊敬的老師：您好！因我個人原因以及其他種種因素，已經不能勝任目前的工作崗位，經過慎重的考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在南京河海電力軟件公司的一切職務，敬請批準。在這里，特別感謝丁老師等公司領導在我過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助，感謝你們對我的信任和在人生道路上對我的指引，感謝所有給予過我幫助的同事們。望公司批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離任手續，在正式分開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。此致致禮！軟件公司員工辭職報告范文軟件公司員工辭職報告范文尊敬的X總經理,X副總經理:經過這幾天的考慮,主要從將來個人技術開展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經承受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作.我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經歷，將會給我以后的職業開展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的時機，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.由于離任的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離任的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，假設公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進展這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適宜此職位的人，假設需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進展職位培訓.謝謝希望在202_年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功申請人：XXX202_-XX-XX2023年3月公司職員辭職報告3尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假設兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適宜軟件開發這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適宜做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的職業定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erpxx工程啟動，所有的前續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開始之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!202_年3月5日關于軟件公司員工的辭職報告尊敬的X總經理，X副總經理：經過這幾天的考慮，主要從將來個人技術開展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經承受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經歷，將會給我以后的職業開展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的時機，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。為了不因為我個人的原因此影響公司的消費銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續開展！我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理形式，反過來說，強迫性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離任。從此公司正處于疾速成長的階段，同事都是意氣風發，壯志滿懷，而我在這時候卻因個問題沒法為公司分憂，其實是深感歉意。由于離任的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離任的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，假設公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進展這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適宜此職位的人，假設需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進展職位培訓。我服從公司安排調到市場部協助其開展工作，很努力地想要適應市場部的工作方式，但是經過一段時間的努力之后我還是適應不了市場部的一些規定。比方經常無償地加班開會，超過8小時的工作時間及超出我才能范圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性，可能會給今后的工作帶來困擾，造成公司的損失，為公司的利益著想，我主動申請離任。謝謝希望在202_年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功申請人：XXX202_—XX—XX2023年6月公司職員辭職報告3尊敬的領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要分開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想分開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會分開公司的，希望領導那個諒解。來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不適宜做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后開展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭職信遞交之后盡快分開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此非常苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的分開會給公司減輕壓力!在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!202_年6月14日2023年5月公司職員辭職報告3公司領導：您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得分開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。第一：每天的工作已經讓我的熱情漸漸減退，根本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進展文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原那么，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建立部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些____物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導效勞。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是目光狹隘吧。再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月根本上是在四非常到五十的范圍變化，以及格分六非常可以獲得全額薪水來比，每個月也就獲得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的工程緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。假設有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到如今，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是互相的。其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，假設不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到如今，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后如今，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光臨著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以防止的。說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有工程全部終止，公司也就沒了。公司是____企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規明晰。雖說是____人，但對員工很擅長感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家思念那份在一起工作時的快樂感情。第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很繁忙，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。最后祝公司事業興隆興隆!202_年5月6日2023年3月公司職員辭職報告6尊敬的領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要分開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想分開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會分開公司的，希望領導那個諒解。來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不適宜做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后開展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭職信遞交之后盡快分開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此非常苦惱，可